2025關(guān)于職工單位續(xù)簽或拒簽勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：關(guān)于職工單位續(xù)簽或拒簽勞動(dòng)合同合同方信息：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，現(xiàn)將雙方續(xù)簽或拒簽勞動(dòng)合同的事宜明確如下：一、合同期限：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，新的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.若乙方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。二、工作內(nèi)容：1.甲方繼續(xù)聘用乙方在職位工作，具體職責(zé)和要求按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方繼續(xù)按照《勞動(dòng)合同》約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、福利待遇：1.甲方繼續(xù)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。五、違約責(zé)任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（職工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同續(xù)簽：確保合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款的明確和公平，雙方如有分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付：甲方必須按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。如發(fā)生拖欠情況，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.福利待遇：甲方應(yīng)按法律規(guī)定和公司制度為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。若甲方未履行此義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門(mén)投訴。4.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，以勞動(dòng)合同為依據(jù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。7.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種制度。8.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的金錢(qián)。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與職工就續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商時(shí)。2.用于明確雙方在勞動(dòng)合同到期后的權(quán)利和義務(wù)。3.作為雙方解決勞動(dòng)合同續(xù)簽或拒簽相關(guān)事宜的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱(chēng)、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前告知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。2.如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的法律法規(guī)、政策執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件列表：1.甲方單位