二零二五年度高等教育機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高等教育機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4學(xué)校名稱1.5學(xué)校地址1.6學(xué)校聯(lián)系方式2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時(shí)間與工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作日歷4.3工作安排調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2補(bǔ)助及津貼5.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.4薪資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利發(fā)放7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式7.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：110101199003071.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4學(xué)校名稱：北京理工大學(xué)1.5學(xué)校地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街9號(hào)1.6學(xué)校聯(lián)系方式：010627890002.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：兼職教授2.2崗位職責(zé)：2.2.1承擔(dān)本科生課程講授工作，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.2參與教學(xué)研討和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.2.3指導(dǎo)學(xué)生科研工作和畢業(yè)設(shè)計(jì)。2.2.4完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1每學(xué)期授課課時(shí)不少于32課時(shí)。2.3.3參與學(xué)術(shù)會(huì)議，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。2.4工作地點(diǎn)：北京理工大學(xué)3.聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1教師在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)良好。3.2.2學(xué)校需要繼續(xù)聘用教師。3.3合同終止條件：3.3.1教師因個(gè)人原因提出解除合同。3.3.2學(xué)校因特殊原因需要終止合同。4.工作時(shí)間與工作安排4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:00。4.2工作日歷：按照學(xué)校公布的學(xué)期日歷執(zhí)行。4.3工作安排調(diào)整：根據(jù)教學(xué)需要和學(xué)校安排進(jìn)行調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2補(bǔ)助及津貼：包括交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，具體金額按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至教師指定賬戶。5.4薪資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校工資調(diào)整政策和教師工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：教師應(yīng)按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.3福利發(fā)放：按照學(xué)校福利發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1學(xué)校將為教師提供每學(xué)期至少一次的專項(xiàng)培訓(xùn)。8.1.2教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加學(xué)校組織的各類短期培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：8.2.1教學(xué)方法與技巧。8.2.2教學(xué)大綱設(shè)計(jì)與課程安排。8.2.3學(xué)術(shù)研究與論文寫作。8.3培訓(xùn)方式：8.3.1邀請(qǐng)專家講座。8.3.2組織教學(xué)觀摩與研討。8.3.3開展在線培訓(xùn)課程。8.4培訓(xùn)費(fèi)用：8.4.1學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的必要費(fèi)用。8.4.2教師個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，可從工資中扣除。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：9.1.1學(xué)期末進(jìn)行學(xué)生評(píng)教。9.1.2學(xué)校組織專家對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)估。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1教學(xué)內(nèi)容是否充實(shí)、新穎。9.2.2教學(xué)方法是否科學(xué)、有效。9.2.3教學(xué)態(tài)度是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用：9.3.1考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升的依據(jù)。9.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行談話和幫助改進(jìn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作。10.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)?？筛鶕?jù)違約情況，解除合同并要求賠償。10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額根據(jù)具體情況確定。10.3.2賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)學(xué)校因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。11.2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到請(qǐng)求后60日內(nèi)組織調(diào)解。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：11.3.1學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。11.3.2爭議雙方可協(xié)商選擇其他仲裁或司法途徑。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2學(xué)校人事部門備案。12.2合同解除條件：12.2.1教師提出解除合同。12.2.2學(xué)校因特殊原因需要解除合同。12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后30日內(nèi)給予答復(fù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：13.1.1教師個(gè)人簡歷。13.1.2教學(xué)計(jì)劃及大綱。13.2合同變更：13.2.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意。13.3合同解除：13.3.1合同解除需雙方書面通知并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指除合同雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或協(xié)助的其他實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2.2第三方介入的具體形式和內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.2責(zé)任限額的計(jì)算：16.2.1責(zé)任限額以合同簽訂日的市場價(jià)值為計(jì)算依據(jù)。16.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)合同雙方書面同意。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的合同：17.1.1第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.1.2第三方介入的合同應(yīng)在合同雙方書面同意后簽署。17.2第三方介入的費(fèi)用：17.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確。17.2.2第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按比例承擔(dān)。17.3第三方介入的期限：17.3.1第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確。17.3.2第三方介入的期限屆滿，第三方應(yīng)退出合同。18.第三方介入的監(jiān)督18.1合同雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方應(yīng)接受合同雙方的監(jiān)督，并積極配合。19.第三方介入的變更19.1第三方介入的變更需經(jīng)合同雙方書面同意。19.2第三方介入的變更不得損害合同雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的解除20.1第三方介入的解除需經(jīng)合同雙方書面同意。20.2第三方介入的解除不得損害合同雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式同本合同約定的爭議解決方式。21.2第三方介入的爭議解決程序同本合同約定的爭議解決程序。22.第三方介入的附件22.1第三方介入的附件應(yīng)包括但不限于：22.1.1第三方介入的合同。22.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容。22.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式。22.1.4第三方介入的期限及終止條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解教師的基本情況和專業(yè)能力。2.教學(xué)計(jì)劃及大綱要求：詳細(xì)列出課程名稱、授課內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.第三方介入合同要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等。說明：用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。5.教學(xué)評(píng)價(jià)表要求：設(shè)計(jì)學(xué)生評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和表格。說明：用于收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的反饋，作為教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。6.考核結(jié)果記錄要求：記錄教師的教學(xué)考核結(jié)果，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)等。說明：用于評(píng)估教師的教學(xué)表現(xiàn)，作為續(xù)聘、晉升的依據(jù)。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：用于明確違約責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按時(shí)完成教學(xué)工作。1.2違反學(xué)校規(guī)章制度。1.3未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求。1.4未按規(guī)定參加培訓(xùn)。1.5未按約定提供個(gè)人信息和資料。2.學(xué)校違約行為：2.1未按時(shí)支付教師工資。2.2未提供必要的教學(xué)資源和條件。2.3未按規(guī)定提供培訓(xùn)。2.4未按規(guī)定解除合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1教師違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.2學(xué)校違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失或解除合同。4.違約責(zé)任示例說明：4.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，扣除當(dāng)月工資的10%。4.2學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失的50%。4.3教師未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求，給予警告并要求改進(jìn)，連續(xù)兩次不合格者解除合同。4.4學(xué)校未提供必要的教學(xué)資源，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失的30%。全文完。二零二四年度高等教育機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6聯(lián)系方式第三章聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2考勤獎(jiǎng)金4.3績效獎(jiǎng)金4.4補(bǔ)貼及福利4.5薪酬支付方式第五章工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)價(jià)方式5.4考核周期第六章教學(xué)與科研工作6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3科研任務(wù)6.4科研成果要求第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核第八章休假與福利8.1休假類型8.2休假天數(shù)8.3休假審批流程8.4福利待遇第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止第十三章合同附件13.1附件一：教師個(gè)人簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第十四章其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期合同編號(hào)2024001第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確教師在學(xué)校兼職期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保學(xué)校的教學(xué)、科研工作順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：_______學(xué)校乙方：_______教師第二章教師基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3年齡：_______2.4學(xué)歷：_______2.5專業(yè)：_______2.6聯(lián)系方式：_______第三章聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的課堂教學(xué)、輔導(dǎo)和考核工作；3.2.2參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)研究工作；3.2.3協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教學(xué)管理和其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；3.3.2積極參與教學(xué)研討活動(dòng)，提高教學(xué)水平；3.3.3遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序。3.4工作時(shí)間：3.4.1教學(xué)時(shí)間按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行；3.4.2休息時(shí)間按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校作息時(shí)間安排。第四章薪酬待遇4.1基本工資：_______元/月4.2考勤獎(jiǎng)金：_______元/月4.3績效獎(jiǎng)金：_______元/月4.4補(bǔ)貼及福利：4.4.1住房補(bǔ)貼：_______元/月4.4.2交通補(bǔ)貼：_______元/月4.4.3其他福利：_______4.5薪酬支付方式：4.5.1每月_______日支付上月工資；4.5.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五章工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容：5.1.1教學(xué)質(zhì)量；5.1.2教學(xué)態(tài)度；5.1.3教學(xué)工作量；5.1.4科研成果。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1教學(xué)質(zhì)量：按照學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.2.2教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛學(xué)生，遵守教學(xué)紀(jì)律；5.2.3教學(xué)工作量：完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；5.2.4科研成果：按照學(xué)?？蒲谐晒u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3評(píng)價(jià)方式：5.3.1由學(xué)校組織考核小組進(jìn)行考核；5.3.2教師自評(píng)；5.3.3學(xué)生評(píng)價(jià)。5.4考核周期：5.4.1每學(xué)期進(jìn)行一次考核；5.4.2年底進(jìn)行年度考核。第六章教學(xué)與科研工作6.1教學(xué)任務(wù)：6.1.1根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成所授課程的教學(xué)任務(wù)；6.1.2參與課程建設(shè)，提出教學(xué)改進(jìn)意見；6.1.3完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)輔導(dǎo)和考核工作。6.2教學(xué)質(zhì)量要求：6.2.1掌握所授課程的基本理論和基本技能；6.2.2能夠運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)；6.2.3注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。6.3科研任務(wù)：6.3.1參與學(xué)校的科研項(xiàng)目；6.3.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文；6.3.3積極開展學(xué)術(shù)交流。6.4科研成果要求：6.4.1按照學(xué)校科研成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；6.4.2每年至少發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文。第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃；7.1.2定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：7.2.1教學(xué)技能培訓(xùn)；7.2.2教育理論培訓(xùn)；7.2.3科研方法培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)方式：7.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；7.3.2外部培訓(xùn)；7.3.3在線培訓(xùn)。7.4培訓(xùn)考核：7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；7.4.2考核結(jié)果作為教師晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。第八章休假與福利8.1休假類型：8.1.1公休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排；8.1.2事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假；8.1.3病假：因病需請(qǐng)假。8.2休假天數(shù)：8.2.1公休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定；8.2.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)；8.2.3病假：根據(jù)實(shí)際情況，提供相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。8.3休假審批流程：8.3.1教師提出休假申請(qǐng)；8.3.2經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；8.3.3報(bào)學(xué)校人事部門備案。8.4福利待遇：8.4.1享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；8.4.2享受學(xué)校提供的職工福利；8.4.3參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：9.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金；9.1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，損害學(xué)校聲譽(yù)，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.2學(xué)校違約責(zé)任：9.2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金；9.2.2學(xué)校未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教師提出解除合同，經(jīng)學(xué)校同意；10.1.2學(xué)校因特殊情況提出解除合同，經(jīng)教師同意；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡；10.2.3學(xué)校因故終止聘用。10.3解除與終止程序：10.3.1提前一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出解除或終止合同的通知；10.3.2雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1依法設(shè)立的人民法院；11.2.2雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決期限：11.3.1自爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2經(jīng)學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2書面形式修改合同內(nèi)容；12.2.3經(jīng)學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字。12.3合同解除與終止：12.3.1按照第十章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：教師個(gè)人簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第十四章其他約定14.1保密條款：14.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密；14.1.2未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露學(xué)生信息。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期：______年____月____日甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源提供說明：甲方應(yīng)保證教師教學(xué)所需的教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等資源充足，確保教師能夠順利完成教學(xué)任務(wù)。1.2教學(xué)支持與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)定期組織教學(xué)研討會(huì)，為教師提供教學(xué)指導(dǎo)和支持，幫助教師提高教學(xué)水平。1.3教學(xué)評(píng)估與反饋說明：甲方應(yīng)建立完善的教師教學(xué)評(píng)估體系，定期對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供書面反饋，以促進(jìn)教師教學(xué)能力的提升。1.4教師發(fā)展計(jì)劃說明：甲方應(yīng)根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.5教師晉升機(jī)制說明：甲方應(yīng)設(shè)立教師晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的教師提供晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)教師積極投入教學(xué)和科研工作。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，以適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。2.2教學(xué)方法靈活性說明：乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)選擇適合的教學(xué)方法，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效果。2.3教學(xué)時(shí)間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身時(shí)間安排，與甲方協(xié)商確定教學(xué)時(shí)間，確保不影響其本職工作。2.4教學(xué)成果分享說明：乙方應(yīng)將其在教學(xué)過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和成果與學(xué)校共享，促進(jìn)學(xué)校的整體教學(xué)水平提升。三、有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用說明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任與義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供教師的真實(shí)性、合法性，并對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3教師信息保密說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密教師個(gè)人信息，未經(jīng)教師同意不得向任何第三方透露。3.4教師招聘流程說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方的招聘要求，協(xié)助甲方完成教師招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。3.5教師合同簽訂說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與教師簽訂正式的聘用合同，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.6教師培訓(xùn)與支持說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方為教師提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助教師盡快適應(yīng)新崗位。3.7教師離職與交接說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方處理教師離職手續(xù)，確保離職教師的教學(xué)任務(wù)得到妥善交接。3.8教師糾紛處理說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方處理與教師之間的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.崗位職責(zé)說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.教學(xué)評(píng)估表5.教師發(fā)展計(jì)劃6.教學(xué)資源清單7.教學(xué)合同副本8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.教師離職交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；b.教師違反教學(xué)紀(jì)律，損害學(xué)校聲譽(yù)；c.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資；d.學(xué)校未提供合同約定的工作條件。2.違約行為的認(rèn)定：a.由雙方協(xié)商認(rèn)定；b.由學(xué)校人事部門根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定；c.由人民法院依法認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的賠償。4.仲裁：爭議雙方在仲裁機(jī)構(gòu)的主持下，通過調(diào)解解決爭議的方式。5.訴訟：爭議雙方通過人民法院解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：學(xué)校與教師溝通，了解原因，提供必要的支持或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。2.問題：教師教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：學(xué)校組織教學(xué)評(píng)估，提供教學(xué)指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整教師崗位。3.問題：教師離職手續(xù)辦理不及時(shí)。解決辦法：學(xué)校人事部門及時(shí)處理離職手續(xù)，確保離職教師權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.高等教育機(jī)構(gòu)招聘兼職教師。2.教師與高等教育機(jī)構(gòu)簽訂兼職聘用合同。3.教師在高等教育機(jī)構(gòu)兼職期間的權(quán)利和義務(wù)。4.教師與高等教育機(jī)構(gòu)之間的薪酬待遇和考核。5.教師與高等教育機(jī)構(gòu)之間的爭議解決。全文完。二零二四年度高等教育機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鯹二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在二零二四年度內(nèi)的高等教育機(jī)構(gòu)兼職教師聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“高等教育機(jī)構(gòu)”指具有高等教育招生資格的高等院校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院等；“兼職教師”指在高等教育機(jī)構(gòu)中承擔(dān)教學(xué)工作，但不是其全職工作人員的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)教學(xué)需要，與乙方簽訂本合同，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職教師；2.教學(xué)任務(wù)：指乙方在高等教育機(jī)構(gòu)中承擔(dān)的教學(xué)工作內(nèi)容；3.薪酬：指甲方根據(jù)本合同約定，支付給乙方的報(bào)酬；4.績效考核：指甲方對(duì)乙方教學(xué)工作的綜合評(píng)價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職教師；2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方薪酬；3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；4.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任兼職教師；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)；3.乙方應(yīng)遵守高等教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象；4.乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，定期參加教學(xué)活動(dòng)，完成教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因教學(xué)需要，提前終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余薪酬；2.乙方應(yīng)按照約定，妥善處理教學(xué)遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本薪酬：甲方根據(jù)乙方的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)質(zhì)量，按照約定的課時(shí)和課時(shí)費(fèi)計(jì)算乙方的基本薪酬。2.交通補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方授課地點(diǎn)與居住地之間的距離，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方交通補(bǔ)貼。3.課時(shí)費(fèi)：乙方每完成一節(jié)課時(shí)，甲方按照約定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績和考核結(jié)果，甲方可按比例支付乙方績效獎(jiǎng)金。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.基本薪酬：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的基本薪酬。2.交通補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的交通補(bǔ)貼。3.課時(shí)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成課時(shí)后的五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方課時(shí)費(fèi)。4.績效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方本學(xué)期的績效獎(jiǎng)金。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的百分之十。2.甲方未按約定提供教學(xué)資源或條件，導(dǎo)致乙方無法正常授課，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的三倍。8.2乙方違約2.乙方違反保密條款，泄露甲方機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式與薪酬支付方式相同。2.甲方賠償乙方的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，并采取與乙方協(xié)商一致的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；2.乙方在履行本合同過程中知悉的甲方秘密信息。9.2保密期限本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.政府政策、法律、法規(guī)的變更；3.社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致高等教育機(jī)構(gòu)關(guān)閉；2.政府政策調(diào)整，影響高等教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向高等教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟；2.也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因無法履行合同；2.甲方因教學(xué)需要，提前終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)教學(xué)內(nèi)容的最終解釋權(quán)；2.甲方保留對(duì)教學(xué)安排的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留在乙方違反合同條款時(shí)解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教學(xué)任務(wù)；2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，不得對(duì)本合同進(jìn)行任何修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職教師聘用合同書2.教學(xué)任務(wù)分配表3.薪酬支付明細(xì)表4.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方薪酬：認(rèn)定為甲方違約。未按約定提供教學(xué)資源或條件：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)：認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款