個人勞動協(xié)議樣本：固定期限工作協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個人勞動協(xié)議樣本：固定期限工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金制度4.福利待遇4.1社會保險(xiǎn)4.2公積金4.3帶薪休假4.4其他福利5.勞動紀(jì)律5.1考勤制度5.2請假規(guī)定5.3工作紀(jì)律5.4保密協(xié)議6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序9.合同轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果12.附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1雙方商定事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效14.1生效條件14.2生效時間14.3生效后事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為固定期限工作協(xié)議，雙方同意按照本協(xié)議的規(guī)定，甲方雇傭乙方在甲方單位從事約定工作。1.2協(xié)議雙方甲方（雇傭方）：【甲方全稱】乙方（受雇方）：【乙方姓名】1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前【提前通知期限】書面通知對方。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在【職位名稱】崗位上工作，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.3工作時間乙方的每日工作時間不得超過【小時數(shù)】，每周工作時間不得超過【小時數(shù)】。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息【天數(shù)】天。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和薪資結(jié)構(gòu)詳見附件一。3.2薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月【發(fā)放日期】前支付上一個月的工資。3.3獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體獎金制度詳見附件二。第四條福利待遇4.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金甲方為乙方依法繳納住房公積金。4.3帶薪休假乙方享有國家法定的帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利甲方提供給乙方的其他福利詳見附件三。第五條勞動紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行工作，如需請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請。5.2請假規(guī)定乙方的請假類型、請假程序及請假最長天數(shù)詳見附件四。5.3工作紀(jì)律5.4保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第六條合同解除與終止6.1解除條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（四）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（五）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（六）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（七）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.2終止條件（一）協(xié)議到期；（二）乙方因個人原因提出離職；（三）甲方因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行裁員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方同意，如本協(xié)議解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和程序詳見附件五。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條合同變更8.1變更條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）法律、法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；（三）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。8.2變更程序協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。第十條合同轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓。9.2轉(zhuǎn)讓程序任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，并支付違約金。具體違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件六。第十二條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十三條附件12.1附件列表本協(xié)議的附件包括：附件一：薪資待遇，附件二：獎金制度，附件三：福利待遇，附件四：考勤制度，附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，附件六：違約金標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件內(nèi)容附件的內(nèi)容是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同生效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2生效時間本協(xié)議自簽字之日起生效。13.3生效后事項(xiàng)本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資待遇詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的基本工資、績效獎金以及其他與薪資相關(guān)的福利。包括但不限于薪資的計(jì)算方式、發(fā)放時間、獎金的考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：獎金制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了甲方的獎金制度，包括獎金的類型、發(fā)放條件、計(jì)算方式等。例如，年終獎根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，績效優(yōu)秀的員工可獲得額外的獎金。附件三：福利待遇詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方提供給乙方的各項(xiàng)福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等。例如，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。附件四：考勤制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的考勤制度，包括工作時間的安排、請假程序、考勤記錄等。例如，乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行請假。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的相關(guān)規(guī)定，包括解除或終止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付程序等。例如，乙方因個人原因提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件六：違約金標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件列出了違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，用于認(rèn)定違約行為所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。例如，乙方未按時完成甲方指定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照本附件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方追討違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、未按時支付乙方工資、未按照約定提供福利等，均屬于甲方違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應(yīng)按照附件五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、未按時到崗、違反甲方規(guī)章制度等，均屬于乙方違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方未按時完成甲方指定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照附件六的違約金標(biāo)準(zhǔn)向乙方追討違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中，不可抗力事件可能導(dǎo)致本合同的解除或終止，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。2.固定期限工作協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方從事甲方指定的工作，并按