2025年員工競業(yè)禁止規(guī)定樣板

2025年員工競業(yè)禁止規(guī)定樣板合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法注冊成立，從事_______行業(yè)的公司，乙方（以下簡稱“乙方”）系甲方雇傭的員工，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，為明確雙方在競業(yè)禁止方面的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

鑒于乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，甲方要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，乙方同意遵守甲方的競業(yè)禁止規(guī)定。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，以保護甲方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景：乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密，為避免乙方離職后對甲方造成不利影響，雙方特訂立本合同。

三、競業(yè)禁止期限：自乙方離職之日起_______個月內(nèi)。

四、競業(yè)禁止范圍：乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在以下范圍內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)：

1.直接或間接參與、投資與甲方相競爭的企業(yè)或項目；

2.在與甲方相競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何形式的職務(wù)或兼職；

3.從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，包括但不限于市場開發(fā)、客戶關(guān)系維護、技術(shù)支持等。

五、違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

1.乙方賠償甲方因其違約行為所造成的經(jīng)濟損失；

2.乙方承擔(dān)因違約行為所引發(fā)的訴訟費用；

3.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方任職期間，負責(zé)執(zhí)行甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于：

（1）參與甲方項目的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、市場推廣等環(huán)節(jié)；

（2）協(xié)助甲方維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；

（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方指定的各項任務(wù)。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保其工作成果符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：

（1）產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)；

（2）工作成果應(yīng)具有創(chuàng)新性、實用性，并能有效提升甲方在市場上的競爭力；

（3）乙方應(yīng)保證其工作過程中不泄露甲方的商業(yè)秘密。

第三條價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付乙方工資、獎金、津貼等報酬；

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的財務(wù)制度，定期提供工作成果報告，并接受甲方的考核；

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方報酬進行調(diào)整。

第四條保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方擁有的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；

4.2乙方不得泄露、使用、復(fù)制或向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；

4.3如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條競業(yè)禁止條款

5.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)；

5.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于：

（1）直接或間接參與、投資與甲方相競爭的企業(yè)或項目；

（2）在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何形式的職務(wù)或兼職；

（3）從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，包括但不限于市場開發(fā)、客戶關(guān)系維護、技術(shù)支持等；

5.3違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為所造成的經(jīng)濟損失。

第六條違約責(zé)任

6.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取以下措施：

（1）要求乙方立即停止違約行為；

（2）要求乙方賠償因其違約行為所造成的經(jīng)濟損失；

（3）依法追究乙方法律責(zé)任；

6.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)采取以下措施：

（1）要求甲方立即停止違約行為；

（2）要求甲方賠償因其違約行為所造成的經(jīng)濟損失；

（3）依法追究甲方法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

8.2本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計算；

8.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行審核，確保其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的報酬。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施。

6.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。

7.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

8.甲方有義務(wù)對乙方進行必要的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。

9.甲方有義務(wù)在合同履行過程中，與乙方保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

10.甲方有義務(wù)在合同期滿或解除合同時，按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)獲得甲方按照合同約定支付的工資、獎金、津貼等報酬。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。

4.乙方有權(quán)要求甲方對其工作成果進行公正評價。

5.乙方有權(quán)要求甲方對其在工作過程中遇到的困難給予幫助。

6.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司的正常秩序。

9.乙方有義務(wù)在離職后遵守競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

10.乙方有義務(wù)在合同履行過程中，與甲方保持良好的溝通，及時匯報工作情況。

合作方式：

1.甲方應(yīng)定期召開工作例會，與乙方討論工作計劃、進度及存在的問題。

2.甲方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保雙方在合同履行過程中的信息暢通。

3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，及時反饋工作成果，并對乙方的工作提出改進建議。

4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。

5.雙方應(yīng)相互尊重，遵守合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。

6.如遇合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，避免影響合作關(guān)系的和諧。

7.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽同等期限的合同，無需重新簽訂。

第二條終止條件

2.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）乙方因故離職，且離職后不再從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三條合同變更

3.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第四條合同解除

4.1在以下情形下，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、嚴重違反保密條款等；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因故離職，且離職后不再從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2在以下情形下，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付報酬；

（2）甲方未提供必要的工作條件；

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五條爭議解決機制

5.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.競業(yè)禁止：指在勞動合同或保密協(xié)議中，一方對另一方在離職后一定期限內(nèi)從事與原雇主相競爭的業(yè)務(wù)或工作的限制。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.保密條款：合同中約定的一方對另一方保密的條款，通常涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話和談判，尋求解決爭議的方法。

7.司法管轄：指法院在處理案件時，根據(jù)法律規(guī)定對特定案件有審判權(quán)的法院。

8.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

9.法律效力：指法律對人的行為具有約束力和強制力。

10.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方終止合同效力的行為。

11.司法訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出裁判的過程。

12.法院管轄：指人民法院依法對案件有審判權(quán)的范圍。

13.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

14.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

15.訴訟時效：指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，導(dǎo)致其權(quán)利喪失法律保護的時間限制。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：保密條款執(zhí)行不力，商業(yè)秘密泄露。

注意事項：確保保密條款內(nèi)容明確，保密措施到位。

解決辦法：加強內(nèi)部培訓(xùn)，明確保密責(zé)任；設(shè)立保密協(xié)議簽署流程；定期進行保密審查。

2.問題：競業(yè)禁止條款執(zhí)行困難，離職員工違反競業(yè)禁止規(guī)定。

注意事項：競業(yè)禁止期限合理，范圍明確。

解決辦法：與員工協(xié)商確定合理的競業(yè)禁止期限和范圍；在合同中明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3.問題：合同變更時雙方意見不一致。

注意事項：變更內(nèi)容應(yīng)合法，變更程序應(yīng)規(guī)范。

解決辦法：在變更前進行充分溝通，達成一致意見；簽訂書面變更協(xié)議，確保變更內(nèi)容合法有效。

4.問題：合同解除時產(chǎn)生爭議。

注意事項：合同解除條件明確，操作程序合法。

解決辦法：按照合同約定解除條件執(zhí)行；如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。

5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題。

注意事項：明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強質(zhì)量控制。

解決辦法：設(shè)立質(zhì)量控制體系，定期進行質(zhì)量檢查；對不合格產(chǎn)品或服務(wù)采取糾正措施。

6.問題：合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制，確保信息暢通。

解決辦法：定期召開會議，及時交流信息；設(shè)立專門的溝通渠道，方便雙方溝通。

7.問題：合同執(zhí)行過程中遇到不可抗力事件。

注意事項：明確不可抗力事件的處理原則。

解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，妥善處理不可抗力事件，如延遲履行或部分解除合同。

8.問題：合同終止后，雙方對經(jīng)濟補償有爭議。

注意事項：合同中應(yīng)明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：按照合同約定計算經(jīng)濟補償，如有爭議，通過協(xié)商或訴訟解決。

9.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律適用問題。

注意事項：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同合法有效。

解決辦法：咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款符合法律規(guī)定。

10.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)合同條款模糊不清。

注意事項：合同條款應(yīng)清晰明確，避免歧義。

解決辦法：在合同簽訂前進行條款解釋，確保雙方理解一致；必要時可以簽訂補充協(xié)議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，特別是在乙方接觸或可能接觸到甲方商業(yè)秘密的情況下。

2.適用于甲方希望保護其商業(yè)利益，防止離職員工在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

3.適用于甲方需要在合同中明確乙方的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。

4.適用于甲方希望在員工離職后一定期限內(nèi)限制乙方的競業(yè)行為。

5.適用于甲方需要規(guī)范員工在合同履行過程中的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、報酬支付等事項。

6.適用于甲方希望在合同中設(shè)定明確的違約責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益。

7.適用于甲方需要在合同中規(guī)定爭議解決機制，以便在出現(xiàn)爭議時能夠快速有效地解決。

8.適用于甲方需要在合同中明確法律適用和管轄法院，確保合同執(zhí)行的法律依據(jù)。

9.適用于甲方希望確保合同條款的合法性和有效性，避免在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律風(fēng)險。

10.適用于甲方需要建立一套完整的合同管理體系，包括合同的簽訂、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。

11.適用于甲方希望在合同執(zhí)行過程中維護良好的勞動關(guān)系，促進雙方的和諧合作。

12.適用于甲方需要在合同中考慮不可抗力事件的處理，以降低合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險。

13.適用于甲方需要確保合同條款的清晰性和可操作性，以便雙方能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方入職申請表及履歷表。

4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。

5.乙方在職期間的績效考核記錄。

6.乙方離職審批表及離職原因說明。

7.乙方競業(yè)禁止協(xié)議。

8.乙方工作成果報告及評估記錄。

9.乙方接受保密培訓(xùn)的證明材料。

10.乙方接受工作培訓(xùn)的證明材料。

11.甲方與乙方簽訂的任何變