2025年勞務(wù)派遣公司服務(wù)合同樣本

2025年勞務(wù)派遣公司服務(wù)合同樣本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣公司名稱）：

乙方（用工單位名稱）：

鑒于甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬與甲方簽訂勞務(wù)派遣合同，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣乙方所需勞務(wù)人員，乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方共同維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方具有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗，乙方為提高工作效率，降低人力資源成本，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同，以規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，確保勞務(wù)派遣工作的合法、合規(guī)進行。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、勞務(wù)派遣人員

甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣符合崗位要求、具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣人員至乙方工作。

五、權(quán)利義務(wù)

1.甲方負責(zé)派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，并對派遣人員的勞動權(quán)益予以保障。

2.乙方負責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件，并按照國家規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員工資。

3.雙方應(yīng)依法履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣人員工資，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，負責(zé)招募、篩選、培訓(xùn)、派遣符合崗位要求的人員至乙方工作。

1.2甲方應(yīng)保證派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量及派遣時間符合乙方的需求。

1.3甲方負責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等應(yīng)符合乙方崗位要求。

2.2派遣人員的身體健康狀況應(yīng)符合國家相關(guān)標準。

2.3甲方應(yīng)對派遣人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度等進行考核，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作崗位。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，包括但不限于人員工資、社會保險及住房公積金等。

3.2勞務(wù)派遣費用支付方式為：按月支付，乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付上一個月的勞務(wù)派遣費用。

3.3若因乙方原因?qū)е录追綗o法派遣人員，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、派遣人員信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約責(zé)任

（1）甲方未按照合同約定派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元/人。

（2）甲方派遣的人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方違約責(zé)任

（1）乙方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元/天。

（2）乙方擅自解除與甲方簽訂的合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元/人。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1合同變更

（1）雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。

（2）變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

7.2合同解除

（1）有下列情形之一的，任何一方可解除合同：

a.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；

b.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.雙方協(xié)商一致解除合同。

（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。

八、合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，自主選擇派遣人員的來源和方式。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供準確的崗位需求信息，以便甲方進行人員招募和篩選。

（3）甲方有權(quán)對派遣人員的績效進行評估，并提出改進建議。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量標準，及時派遣符合崗位要求的人員至乙方。

（2）甲方應(yīng)負責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并確保其權(quán)益得到保障。

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中的投訴和爭議。

（4）甲方應(yīng)定期向乙方報告派遣人員的派遣情況和工作表現(xiàn)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

（2）乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對不符合崗位要求的派遣人員進行更換。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定的時間支付勞務(wù)派遣費用，確保甲方能夠及時獲取報酬。

（2）乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。

（3）乙方應(yīng)按照合同約定的工作時間、工作內(nèi)容和質(zhì)量標準，安排派遣人員的工作。

（4）乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進行培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保雙方在合同執(zhí)行過程中能夠及時了解對方的需求和問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論派遣人員的派遣、工作表現(xiàn)、合同履行情況等事項。

3.3甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)。

3.4乙方應(yīng)設(shè)立專人負責(zé)對接甲方，及時反饋派遣人員的工作情況，并提出改進建議。

3.5雙方應(yīng)共同制定派遣人員的績效評估體系，定期對派遣人員的工作績效進行評估。

3.6甲方與乙方應(yīng)共同參與派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理，確保派遣人員的素質(zhì)和工作能力符合乙方要求。

四、合同終止后的責(zé)任

4.1合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于社會保險的轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。

4.2乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方相應(yīng)的勞務(wù)派遣費用，包括但不限于剩余月份的派遣費用和合同約定的違約金。

4.3雙方應(yīng)共同處理合同終止后的其他事宜，包括但不限于合同解除后的爭議解決、保密義務(wù)的延續(xù)等。

五、其他事項

5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

5.2本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

5.3本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準，合同相應(yīng)條款無效，但不影響其他條款的效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要調(diào)整，雙方可協(xié)商一致變更合同條款。

2.2變更后的合同條款以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、合同解除

4.1合同解除應(yīng)按照以下規(guī)定進行：

（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；

（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責(zé)任；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔責(zé)任；

（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2合同部分無效不影響其他部分的有效，無效部分經(jīng)修改后，合同繼續(xù)有效。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位承擔用工主體責(zé)任，被派遣勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，與實際用工單位簽訂協(xié)議的一種用工形式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指合同當事人因違約行為所應(yīng)承擔的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.保密義務(wù)：指合同當事人就合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項負有不得泄露給他人的義務(wù)。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同部分條款進行補充或修改的書面協(xié)議。

6.爭議解決：指合同當事人就合同履行過程中發(fā)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序。

7.法院管轄：指法院依法對特定地域內(nèi)的案件行使審判權(quán)的范圍。

8.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當適用的法律規(guī)范。

9.合同生效：指合同成立后，根據(jù)法律規(guī)定或當事人約定，合同對當事人產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

10.合同解除：指合同有效成立后，因法定或約定的情形出現(xiàn)，合同關(guān)系終止的行為。

11.合同終止：指合同關(guān)系因履行完畢、解除、無效等原因而終止。

12.違約金：指合同當事人因違約行為應(yīng)向守約方支付的一定金額的貨幣。

13.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)依法承擔的賠償責(zé)任。

14.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

15.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制保險制度，為勞動者提供基本的生活保障。

16.住房公積金：指職工個人和單位按照規(guī)定比例繳納的，用于解決職工住房問題的專項資金。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣人員的資質(zhì)和能力不符合崗位要求。

注意事項：確保招聘和篩選過程中的標準嚴格，對派遣人員的資質(zhì)和能力進行充分評估。

解決辦法：與甲方溝通，要求更換不符合要求的人員，或提供相應(yīng)的培訓(xùn)方案。

2.問題：派遣人員的薪酬和福利待遇低于行業(yè)標準。

注意事項：確保派遣人員的薪酬和福利符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

解決辦法：與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬和福利標準，或向甲方提供相關(guān)法律法規(guī)的要求。

3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項：保持良好的溝通，及時解決問題。

解決辦法：首先通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。

4.問題：甲方未能按照合同約定派遣人員。

注意事項：明確合同中的派遣期限和人數(shù)要求，確保甲方按時派遣。

解決辦法：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并盡快派遣符合要求的人員。

5.問題：乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用。

注意事項：明確支付方式和時間，確保乙方按時支付。

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定支付費用，若逾期未支付，甲方有權(quán)采取法律手段追討。

6.問題：合同變更或解除時，雙方意見不一致。

注意事項：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：通過協(xié)商達成一致，若協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項：密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的變化，與對方協(xié)商修改合同條款。

8.問題：保密信息泄露。

注意事項：明確保密信息范圍，加強保密意識，采取必要的技術(shù)和管理措施。

解決辦法：對泄露保密信息的行為進行追責(zé)，并加強內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。

9.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。

注意事項：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，雙方協(xié)商確定解決方案，如延期履行或部分履行合同。

10.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對合同條款理解不一致。

注意事項：在合同中明確條款的具體含義，必要時可尋求專業(yè)法律意見。

解決辦法：通過協(xié)商或咨詢專業(yè)人士，確保雙方對合同條款有共同的理解。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣公司，為乙方提供勞動力派遣服務(wù)的場景，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)等行業(yè)。

2.人力資源外包：適用于乙方企業(yè)因人力資源需求波動或?qū)I(yè)領(lǐng)域限制，選擇將部分或全部人力資源管理工作外包給甲方勞務(wù)派遣公司的場景。

3.臨時性用工需求：適用于乙方企業(yè)因項目啟動、季節(jié)性生產(chǎn)或突發(fā)事件等臨時性用工需求，通過甲方派遣勞務(wù)人員以滿足短期人力資源配置的情景。

4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：適用于甲方提供派遣人員的同時，為乙方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，幫助乙方提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)的場景。

5.企業(yè)重組與轉(zhuǎn)型：適用于乙方企業(yè)在重組、并購、轉(zhuǎn)型等過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣公司進行過渡性人力資源配置的場景。

6.臨時項目支持：適用于乙方企業(yè)在開展新項目或臨時性項目時，需要快速獲取特定技能人員的支持，而通過勞務(wù)派遣公司進行人員派遣的情景。

7.法規(guī)遵守與合規(guī)性審查：適用于乙方企業(yè)需要確保用工行為符合國家法律法規(guī)，通過甲方提供合規(guī)性審查和派遣服務(wù)來規(guī)避法律風(fēng)險的場景。

8.企業(yè)擴張與縮減：適用于乙方企業(yè)因業(yè)務(wù)擴張或縮減規(guī)模，需要靈活調(diào)整人力資源配置，通過勞務(wù)派遣公司實現(xiàn)快速調(diào)整的場景。

9.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與儲備：適用于乙方企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣公司進行內(nèi)部人才的儲備和培養(yǎng)