2025年勞務(wù)派遣人員協(xié)議范本

2025年勞務(wù)派遣人員協(xié)議范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬委托乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方委托，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

甲方：____________________________

乙方：____________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合甲方工作要求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政等崗位。

1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣及管理等工作。

1.3乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，能夠滿足甲方的工作要求。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)等方面。

2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其工作能力和服務(wù)水平。

2.3乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、價(jià)格與支付

3.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用由甲方支付給乙方，具體金額根據(jù)派遣人員的崗位、工作時(shí)間等因素確定。

3.2甲方應(yīng)在每個(gè)派遣人員的派遣期限開(kāi)始前支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

3.3乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起三年。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照協(xié)議約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或終止協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。

1.4甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

1.5甲方有義務(wù)為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。

1.6甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的勞務(wù)派遣人員信息進(jìn)行保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、篩選和培訓(xùn)。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方反饋，對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

2.3乙方有義務(wù)確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。

2.4乙方有義務(wù)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

2.5乙方有義務(wù)為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.6乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.2乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作調(diào)整，確保其工作質(zhì)量。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)重大失誤或違反工作紀(jì)律時(shí)，及時(shí)進(jìn)行處理。

3.4乙方有義務(wù)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。

3.5甲方有權(quán)要求乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作條件進(jìn)行改善，確保其合法權(quán)益。

3.6乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出的改進(jìn)意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，確保勞務(wù)派遣人員的工作質(zhì)量。

3.7雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.8雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。

四、合作方式

4.1甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于定期會(huì)議、工作報(bào)告等，以確保雙方對(duì)勞務(wù)派遣工作的了解和協(xié)調(diào)。

4.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供工作場(chǎng)地、設(shè)施等。

4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋勞務(wù)派遣工作的情況，包括但不限于人員變動(dòng)、工作進(jìn)度等。

4.4雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的正常秩序，確保工作質(zhì)量和效率。

4.5雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保勞務(wù)派遣工作的合法性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

2.2任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不滿意的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

2.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

2.4乙方未能按照協(xié)議約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。

3.2任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。

4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于勞務(wù)派遣人員的遣返、費(fèi)用的結(jié)算等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的有效性。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作，勞動(dòng)合同關(guān)系仍然在派遣單位。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等事項(xiàng)，在合同履行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的保守秘密的義務(wù)。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，合同當(dāng)事人對(duì)合同條款的解釋、履行或者終止等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方法。

5.補(bǔ)救措施：指合同當(dāng)事人一方違約后，為消除或減輕違約造成的損失而采取的措施。

6.滯納金：指合同當(dāng)事人一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些條款進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

8.解除合同：指合同當(dāng)事人一方在合同履行過(guò)程中，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，單方面終止合同關(guān)系的法律行為。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)特定案件享有審判權(quán)的法院。

10.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

11.合同效力：指合同依法成立后，對(duì)當(dāng)事人具有約束力的法律狀態(tài)。

12.強(qiáng)制性規(guī)定：指法律、行政法規(guī)等規(guī)定的，當(dāng)事人不得約定排除其適用的規(guī)定。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。

注意事項(xiàng)：在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。

解決辦法：與乙方共同制定招聘標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其符合甲方要求。

2.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的工資和福利未按時(shí)發(fā)放。

注意事項(xiàng)：確保乙方按照協(xié)議約定支付工資和福利。

解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方核對(duì)工資和福利發(fā)放情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，要求乙方改正。

3.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：及時(shí)了解派遣人員的工作狀況，提供必要的支持和指導(dǎo)。

解決辦法：甲方應(yīng)定期評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施。

4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)系人，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)交流信息，確保信息暢通。

5.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)，雙方意見(jiàn)不統(tǒng)一。

注意事項(xiàng)：在合同中明確變更和解除的條件及程序。

解決辦法：在合同中約定變更和解除的具體條款，確保雙方在意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)，有明確的解決路徑。

6.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同糾紛。

注意事項(xiàng)：尊重和保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。

解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)尋求勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的更新，確保合同內(nèi)容符合最新規(guī)定。

解決辦法：定期對(duì)合同進(jìn)行審查，根據(jù)法律法規(guī)的變化進(jìn)行必要的調(diào)整。

8.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，制定保密措施。

解決辦法：明確保密條款，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。

9.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方難以達(dá)成一致。

注意事項(xiàng)：遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。

解決辦法：采取調(diào)解、仲裁或訴訟等多種方式，尋求合理的解決方案。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整人力資源配置時(shí)。

2.甲方在特定時(shí)期內(nèi)，如項(xiàng)目啟動(dòng)、高峰期或臨時(shí)性工作需求增加時(shí)，需要快速擴(kuò)充勞動(dòng)力資源。

3.甲方希望降低用工風(fēng)險(xiǎn)，避免直接雇傭帶來(lái)的勞動(dòng)合同管理、福利待遇等復(fù)雜問(wèn)題。

4.甲方需要專注于核心業(yè)務(wù)，而將非核心崗位的勞動(dòng)力管理外包給專業(yè)勞務(wù)派遣公司。

5.甲方在跨國(guó)業(yè)務(wù)拓展或跨地區(qū)運(yùn)營(yíng)中，需要統(tǒng)一管理不同地區(qū)的勞動(dòng)力資源。

6.甲方希望通過(guò)勞務(wù)派遣優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高工作效率和成本控制。

7.甲方在處理季節(jié)性或周期性工作需求時(shí)，需要靈活調(diào)整勞動(dòng)力規(guī)模。

8.甲方希望利用勞務(wù)派遣服務(wù)，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行技能培訓(xùn)或崗位輪換。

9.甲方在處理突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需要迅速補(bǔ)充勞動(dòng)力。

10.甲方與乙方之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，需要通過(guò)合同形式明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息

2.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同樣本

3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核記錄

4.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用清單及支付憑證

5.勞務(wù)派遣人員工資及福利發(fā)放明細(xì)

6.勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

7.保密協(xié)議及保密措施說(shuō)明

8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件，如調(diào)解記錄、仲裁裁決書等

9.法律法規(guī)變更通知及相關(guān)政策文件

10.合