2025年人事調(diào)解協(xié)議

2025年人事調(diào)解協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

鑒于甲方與乙方在_______年_______月_______日因_______（具體事由）產(chǎn)生勞動爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著公平、公正、自愿的原則，特簽訂本協(xié)議，以解決雙方之間的勞動爭議。

本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。雙方均應嚴格履行本協(xié)議的約定，共同遵守國家有關法律法規(guī)和政策。

合同目的：

1.明確雙方在勞動爭議中的權(quán)利義務，消除爭議；

2.促進雙方和諧勞動關系，提高勞動生產(chǎn)效率；

3.避免勞動爭議升級，減少經(jīng)濟損失。

簽訂背景：

1.雙方在履行勞動合同過程中，因_______（具體事由）產(chǎn)生勞動爭議；

2.經(jīng)雙方多次協(xié)商未果，影響雙方正常工作和生活；

3.為了維護雙方的合法權(quán)益，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提供人事調(diào)解服務，包括但不限于：

（1）調(diào)查了解爭議雙方的基本情況和爭議焦點；

（2）組織雙方進行溝通，協(xié)助雙方達成和解；

（3）提供相關法律法規(guī)和政策咨詢；

（4）制作調(diào)解協(xié)議，并監(jiān)督雙方履行調(diào)解協(xié)議。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策，以及雙方協(xié)商一致的標準，提供高質(zhì)量的人事調(diào)解服務。

2.2乙方應保證調(diào)解過程的公正、公平，不得偏袒任何一方。

2.3乙方應在接到甲方調(diào)解請求后的_______個工作日內(nèi)，完成對爭議雙方的調(diào)查了解工作，并制定調(diào)解方案。

三、價格支付

3.1本協(xié)議的人事調(diào)解服務費用為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

3.2甲方應在本協(xié)議簽訂后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付_______%的預付款，即人民幣_______元。

3.3調(diào)解服務完成后，甲方應向乙方支付剩余的_______%服務費用，即人民幣_______元。

3.4乙方應在收到甲方支付的服務費用后_______個工作日內(nèi)，向甲方出具合法有效的發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及調(diào)解過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密義務在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。

五、違約責任

5.1若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的_______%。

5.2若乙方未能按約定提供人事調(diào)解服務，甲方有權(quán)要求乙方退還已收取的費用，并支付違約金，違約金為已收取費用總額的_______%。

5.3若雙方任何一方違反保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方在約定的時間內(nèi)提供人事調(diào)解服務；

（2）對乙方的調(diào)解服務提出意見和建議；

（3）在調(diào)解過程中享有陳述、申辯的權(quán)利；

（4）對調(diào)解結(jié)果享有選擇接受或拒絕的權(quán)利。

1.2義務：

（1）按照約定向乙方支付服務費用；

（2）配合乙方進行調(diào)查了解，提供相關資料；

（3）遵守國家有關法律法規(guī)和政策；

（4）在調(diào)解過程中保持誠信，不得故意隱瞞事實；

（5）按照調(diào)解協(xié)議履行義務。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定支付服務費用；

（2）在調(diào)解過程中享有獨立、客觀、公正的權(quán)利；

（3）對甲方提供的資料進行保密；

（4）在調(diào)解過程中有權(quán)拒絕接受任何一方的不當要求。

2.2義務：

（1）按照約定的時間、地點提供人事調(diào)解服務；

（2）認真調(diào)查了解爭議雙方的基本情況和爭議焦點；

（3）組織雙方進行溝通，協(xié)助雙方達成和解；

（4）提供相關法律法規(guī)和政策咨詢；

（5）制作調(diào)解協(xié)議，并監(jiān)督雙方履行調(diào)解協(xié)議；

（6）對甲方提供的資料進行保密；

（7）在調(diào)解過程中保持公正、公平，不得偏袒任何一方；

（8）按照國家有關法律法規(guī)和政策，以及雙方協(xié)商一致的標準，提供高質(zhì)量的人事調(diào)解服務。

三、合作方式

3.1雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則，相互協(xié)作，共同推進人事調(diào)解工作的順利進行。

3.2雙方應保持密切溝通，及時協(xié)商解決在合作過程中出現(xiàn)的爭議或問題。

3.3甲方應在調(diào)解過程中提供真實、準確、完整的資料，確保乙方能夠充分了解爭議情況。

3.4乙方應在接到甲方調(diào)解請求后的_______個工作日內(nèi)，與甲方確定調(diào)解時間、地點，并通知甲方。

3.5乙方應在調(diào)解過程中，根據(jù)爭議情況和雙方意愿，提出合理的調(diào)解方案。

3.6雙方應按照調(diào)解協(xié)議履行各自的權(quán)利義務，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應的法律責任。

3.7雙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)和政策，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需對本協(xié)議內(nèi)容進行變更的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）一方違約，經(jīng)對方催告后_______日內(nèi)仍未履行或采取補救措施；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理善后事宜。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本協(xié)議的簽訂地為本合同簽訂地，雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應提交簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。

6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。

2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同、集體合同或者其他勞動法律關系發(fā)生的爭議。

3.保密義務：指當事人根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息負有保守秘密的義務。

4.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。

5.爭議解決：指當事人之間在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就某些具體事項達成的新協(xié)議，作為原合同的補充。

8.善后事宜：指合同終止或解除后，當事人之間需要處理的各種后續(xù)事項，如財產(chǎn)返還、賠償損失等。

9.法律適用：指在處理案件時，應當依據(jù)的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對某一案件有管轄權(quán)的人民法院。

11.法律約束力：指法律對當事人具有強制力，當事人必須遵守法律規(guī)定。

12.民事責任：指民事主體違反民事義務所應承擔的法律后果。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

14.個人隱私：指與個人身份有關的信息，如姓名、住址、電話號碼、身份證號碼等，未經(jīng)個人同意不得公開或泄露。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付服務費用。

注意事項：逾期付款可能導致乙方服務質(zhì)量下降或中止服務。

解決辦法：甲方應在收到乙方書面催告后_______日內(nèi)支付欠款，否則乙方有權(quán)采取法律手段追討欠款。

2.問題：乙方未按約定提供人事調(diào)解服務。

注意事項：服務不到位可能影響甲方權(quán)益，增加爭議解決難度。

解決辦法：甲方應向乙方提出書面意見，要求乙方在_______日內(nèi)予以整改。如乙方未整改，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。

3.問題：雙方在調(diào)解過程中出現(xiàn)重大分歧。

注意事項：分歧可能導致調(diào)解失敗，增加爭議解決成本。

解決辦法：雙方應保持溝通，共同尋找解決問題的方法。如無法達成一致，可申請第三方調(diào)解或仲裁。

4.問題：調(diào)解協(xié)議執(zhí)行過程中一方違約。

注意事項：違約可能導致協(xié)議無法履行，損害另一方利益。

解決辦法：違約方應在收到對方書面通知后_______日內(nèi)履行協(xié)議或采取補救措施，否則守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。

5.問題：保密信息泄露。

注意事項：信息泄露可能導致商業(yè)秘密或個人隱私受到侵害。

解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露信息的行為進行追責。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤?，乙方應承擔相應法律責任?/p>

6.問題：合同終止后的善后事宜處理。

注意事項：善后事宜處理不當可能引發(fā)新的糾紛。

解決辦法：雙方應在合同終止前明確善后事宜的處理流程，確保雙方權(quán)益得到保障。

7.問題：法律法規(guī)變化導致合同條款失效。

注意事項：法律法規(guī)變化可能使部分條款失效，影響合同履行。

解決辦法：雙方應密切關注法律法規(guī)變化，并及時調(diào)整合同條款，確保合同符合最新法律法規(guī)要求。

8.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)管轄權(quán)爭議。

注意事項：管轄權(quán)爭議可能導致訴訟拖延，增加訴訟成本。

解決辦法：雙方應在合同中明確約定爭議解決方式，如訴訟，應明確管轄法院，避免管轄權(quán)爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞動爭議調(diào)解：適用于勞動者與用人單位之間因勞動合同、薪酬福利、工作條件等產(chǎn)生的爭議，雙方希望通過調(diào)解方式解決爭議。

2.人事糾紛處理：適用于企業(yè)內(nèi)部因人事安排、晉升、績效等問題引發(fā)的糾紛，需要第三方介入進行調(diào)解。

3.保密協(xié)議簽訂：適用于涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的合作，雙方需要簽訂保密協(xié)議以保護各自權(quán)益。

4.服務合同執(zhí)行：適用于甲方委托乙方提供特定服務，如法律咨詢、人力資源咨詢等，雙方需要明確服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、價格支付等。

5.合作關系維護：適用于商業(yè)合作伙伴之間，為維護長期合作關系，防止因誤解或爭議導致合作中斷。

6.法律糾紛預防：適用于雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的法律風險，通過簽訂合同提前預防和規(guī)避潛在糾紛。

7.爭議解決機制建立：適用于雙方希望通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決爭議，需要建立明確的爭議解決機制。

8.法律適用和管轄權(quán)約定：適用于國際或跨地區(qū)合作，雙方需要明確適用的法律和管轄法院，以確保法律糾紛的解決。

9.合同效力確認：適用于雙方需要明確合同的法律效力，確保合同條款在法律上具有約束力。

10.保密和知識產(chǎn)權(quán)保護：適用于涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息的合作，雙方需要簽訂保密協(xié)議并采取措施保護相關權(quán)益。

所需附件列表：

1.爭議雙方的身份證明文件，如身份證、營業(yè)執(zhí)照等。

2.相關勞動合同、集體合同或其他勞動法律文件。

3.爭議雙方之間的往來函件、會議記錄等書面證據(jù)。

4.調(diào)解過程中形成的調(diào)查報告、調(diào)解方案、調(diào)解協(xié)議等文件。

5.保密協(xié)議及相關保密措施文件。

6.服務費用支付憑證和發(fā)票。

7.合同變更或補充協(xié)議。

8.爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁或訴訟文件。

9.法律法規(guī)、政策文件等，以支持合同條款的解釋和執(zhí)行。

10.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人的簽字或蓋章應位于合同首頁下方右側(cè)。

-甲方公章或合同專用章應蓋于合同首頁下方左側(cè)。

2.乙方簽字、