2025年人才搜索招募協(xié)議

2025年人才搜索招募協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年人才搜索招募事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年人才搜索招募過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在人才招募過(guò)程中的合法權(quán)益，共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益旺盛。為滿足甲方在2025年度的人才需求，甲方?jīng)Q定與乙方合作，借助乙方的專(zhuān)業(yè)人才搜索及招募服務(wù)，選拔優(yōu)秀人才加入甲方公司。

三、合同內(nèi)容

（具體合同內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)闡述）

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求，通過(guò)合法途徑進(jìn)行人才搜索和推薦。

1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，符合甲方的要求。

1.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，并提供必要的協(xié)助。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保推薦的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛假宣傳。

2.2乙方推薦的候選人應(yīng)具備與職位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。

2.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)效完成人才搜索和推薦工作。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式及期限由雙方另行約定。

3.3如因乙方原因?qū)е峦扑]的人才不符合要求，乙方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方不得向任何第三方泄露對(duì)方提供的信息，除非法律法規(guī)要求或者雙方另有約定。

第五條違約責(zé)任

5.1若乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.2若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才搜索和推薦服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才信息進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查和面試；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整人才招聘計(jì)劃。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)及時(shí)提供職位需求信息，包括職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格等；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才搜索和推薦工作；

（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人信息進(jìn)行保密；

（5）甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)候選人的面試和背景調(diào)查。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的職位需求信息；

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的候選人信息進(jìn)行審核；

（4）乙方有權(quán)要求甲方配合進(jìn)行面試和背景調(diào)查。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定完成人才搜索和推薦工作；

（2）乙方應(yīng)確保推薦的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確；

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求提供候選人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料；

（4）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查；

（5）乙方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，就人才搜索和推薦工作進(jìn)展情況進(jìn)行溝通；

3.2雙方應(yīng)建立暢通的信息溝通渠道，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確；

3.3雙方應(yīng)相互支持、協(xié)作，共同推進(jìn)人才招聘工作的順利進(jìn)行；

3.4雙方在合作過(guò)程中如遇重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。

四、合同履行

4.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

4.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作；

4.3雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)合同效力；

4.4雙方在合同履行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與實(shí)際需求不符，應(yīng)及時(shí)協(xié)商修改。

五、合同終止

5.1雙方在合同履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同；

5.2雙方在合同履行期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；

5.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為一年。

1.2本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議。

2.2任何一方未經(jīng)另一方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同終止

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

3.2發(fā)生下列情況之一，合同終止：

（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同解除

4.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生以下情形，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，另一方在通知違約方后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同簽訂地人民法院為合同爭(zhēng)議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如合同內(nèi)容發(fā)生沖突，以最后簽訂的合同為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同條款理解不一致或發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

5.合同終止：指合同因期滿、履行完畢、解除或其他原因而不再具有法律效力的法律行為。

6.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因法定或約定的事由，使合同關(guān)系終止的法律行為。

7.法律適用：指合同履行過(guò)程中，適用的法律法規(guī)。

8.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件具有管轄權(quán)的法院。

9.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為解決爭(zhēng)議而采取的程序和方式。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

11.背景調(diào)查：指對(duì)候選人進(jìn)行的相關(guān)歷史、教育、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等方面的調(diào)查，以了解其真實(shí)情況。

12.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力：指候選人具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平，能夠滿足職位要求的能力。

13.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。

14.合同生效：指合同在法律上產(chǎn)生效力的時(shí)刻，合同內(nèi)容對(duì)雙方具有約束力。

15.合同履行：指合同雙方按照合同約定，實(shí)施合同權(quán)利和義務(wù)的行為。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：人才推薦質(zhì)量不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：確保職位需求描述清晰，乙方了解甲方真實(shí)需求。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確需求，乙方提供反饋，必要時(shí)調(diào)整搜索策略。

2.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中明確費(fèi)用支付方式、金額及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

解決辦法：雙方按照合同約定支付費(fèi)用，如有爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。

3.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：合同中明確保密范圍和保密期限，加強(qiáng)內(nèi)部管理。

解決辦法：對(duì)泄露保密信息的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，加強(qiáng)員工保密教育，必要時(shí)采取法律手段。

4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，保持雙方信息暢通。

解決辦法：定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)溝通爭(zhēng)議點(diǎn)，確保問(wèn)題得到妥善解決。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力。

注意事項(xiàng)：合同中明確不可抗力范圍和應(yīng)對(duì)措施。

解決辦法：根據(jù)合同約定，采取適當(dāng)措施減輕損失，如合同無(wú)法履行，根據(jù)不可抗力條款終止合同。

6.問(wèn)題：合同變更或解除后遺留問(wèn)題處理。

注意事項(xiàng)：合同中明確變更或解除后的處理流程。

解決辦法：按照合同約定處理遺留問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。

7.問(wèn)題：候選人背景調(diào)查不充分。

注意事項(xiàng)：合同中明確乙方背景調(diào)查的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方提供詳細(xì)背景調(diào)查清單，乙方嚴(yán)格按照清單進(jìn)行背景調(diào)查，確保調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違反合同約定。

注意事項(xiàng)：合同中明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償守約方損失，如違約行為嚴(yán)重，可終止合同。

9.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中法律法規(guī)變化。

注意事項(xiàng)：合同中明確法律法規(guī)變化時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。

解決辦法：雙方根據(jù)法律法規(guī)變化及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性和合規(guī)性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織在特定年度內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模人才招聘時(shí)，需要外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助搜索和推薦合適人才。

2.企業(yè)或組織希望提高人才招聘效率，降低招聘成本，同時(shí)確保招聘質(zhì)量。

3.企業(yè)或組織面臨人才短缺，需要快速補(bǔ)充關(guān)鍵崗位人員。

4.企業(yè)或組織在轉(zhuǎn)型期或擴(kuò)張期，對(duì)人才結(jié)構(gòu)有新的需求，需要專(zhuān)業(yè)的人才搜索服務(wù)。

5.企業(yè)或組織內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)資源有限，無(wú)法滿足快速招聘的需求。

6.企業(yè)或組織希望對(duì)人才招聘過(guò)程進(jìn)行更嚴(yán)格的控制和監(jiān)督。

7.企業(yè)或組織希望借助專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)資源，拓寬人才搜索渠道。

8.企業(yè)或組織需要對(duì)候選人的背景信息進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，以確保人選的可靠性和穩(wěn)定性。

9.企業(yè)或組織希望在人才招聘過(guò)程中保護(hù)商業(yè)秘密，防止信息泄露。

10.企業(yè)或組織與外部人才搜索機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，以優(yōu)化人才招聘流程。

11.企業(yè)或組織在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到法律法規(guī)變化，需要調(diào)整招聘策略。

12.企業(yè)或組織希望通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.職位需求說(shuō)明文檔，包括職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格等。

4.人才搜索和推薦方案。

5.背景調(diào)查報(bào)告模板。

6.面試評(píng)估表。

7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。

8.保密協(xié)議。

9.合同變更或解除協(xié)議。

10.爭(zhēng)議