2025年度游泳教練聘用協(xié)議書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度游泳教練聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6家庭住址1.7教練資格證號碼2.聘用單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系電話2.4負責人2.5法定代表人3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3聘用類型4.工作內容4.1教學任務4.2班級管理4.3考核與評估4.4活動策劃與組織4.5其他工作5.工作時間5.1上班時間5.2休息時間5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.教練培訓與進修7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用7.4進修政策8.教練考核與評估8.1考核內容8.2評估標準8.3考核周期8.4結果運用9.教練保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.教練離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3離職交接10.4離職補償11.違約責任11.1教練違約責任11.2聘用單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序12.4解除與終止的補償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：32歲1.4身份證號碼：110101199401011.5聯(lián)系電話：138001380001.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)2號樓3單元402室1.7教練資格證號碼：教備字[2025]0001號2.聘用單位基本信息2.1單位名稱：北京市游泳館2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系電話：01056782.4負責人：2.5法定代表人：3.聘用期限3.1起始日期：2025年1月1日3.2結束日期：2025年12月31日3.3聘用類型：全職4.工作內容4.1教學任務：負責游泳館的游泳教學，包括兒童、青少年和成人游泳教學4.2班級管理：負責所教班級的學員管理，確保學員安全，維護教學秩序4.3考核與評估：定期對學員進行考核，評估學員學習成果，調整教學計劃4.4活動策劃與組織：參與策劃和組織游泳館內的各類活動，如游泳比賽、夏令營等4.5其他工作：完成上級領導交辦的其他工作5.工作時間5.1上班時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:005.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息5.3假期安排：根據國家規(guī)定和游泳館實際情況，提供年假、病假等假期6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績效獎金：根據年度績效考核結果，每月額外發(fā)放績效獎金，最高可達基本工資的50%6.3社會保險：按照國家規(guī)定，為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為教練繳納住房公積金6.5其他福利：提供免費游泳課時，享受游泳館內部優(yōu)惠活動7.教練培訓與進修7.1培訓內容：游泳教學技巧、教學方法、學員心理輔導等7.2培訓時間：每年至少參加一次由游泳館組織的集中培訓，每次培訓時間為2天7.3培訓費用：培訓費用由游泳館承擔7.4進修政策：鼓勵教練參加相關職業(yè)資格證書考試，并給予相應的進修假和補貼8.教練考核與評估8.1考核內容：教學能力、學員滿意度、教學質量、學員進步率、出勤率等8.2評估標準：根據游泳館制定的教學評估標準，包括學員反饋、同行評價、教學日志等8.3考核周期：每季度進行一次考核，年度終了時進行綜合評估8.4結果運用：考核結果作為教練績效獎金發(fā)放的依據，并對教練的工作進行指導和改進9.教練保密條款9.1保密范圍：包括游泳館的商業(yè)秘密、學員信息、教學計劃等9.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年9.3違約責任：若教練違反保密條款，將承擔相應的法律責任，并賠償游泳館因此遭受的損失10.教練離職與交接10.1離職條件：教練因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知游泳館10.2離職程序：教練需提交離職申請，經游泳館批準后辦理離職手續(xù)10.3離職交接：教練需將所負責的教學班級和學生信息進行完整交接，確保教學工作的連續(xù)性10.4離職補償：根據教練在館工作年限，按月工資的一定比例給予離職補償11.違約責任11.1教練違約責任：若教練未履行合同約定，或違反保密條款，將承擔相應的法律責任，并賠償游泳館因此遭受的損失11.2聘用單位違約責任：若游泳館未履行合同約定，或未按時支付工資，將承擔相應的法律責任，并賠償教練因此遭受的損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件：任何一方在合同履行過程中，如遇到不可抗力等特殊情況，可提前30日書面通知對方解除合同12.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或雙方協(xié)商一致解除合同12.3解除與終止的程序：任何一方要求解除或終止合同時，需提前書面通知對方，并按照合同約定的程序辦理相關手續(xù)12.4解除與終止的補償：合同解除或終止時，雙方根據合同約定和實際情況，協(xié)商確定相應的補償方案13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議13.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟13.3爭議解決費用：雙方因解決爭議而產生的費用，由責任方承擔14.其他約定14.1通知方式：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同附件：本合同附件包括但不限于教練簡歷、教學計劃、考核標準等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1定義：本條款中所指的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。1.2范圍：第三方介入可能涉及但不限于教練的招聘、培訓、考核、評估、糾紛解決等方面。2.第三方介入的程序和條件2.1程序：甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方參與本合同的履行。第三方介入前，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。a.具備相應的資質和能力；b.能夠獨立承擔法律責任；c.不存在損害甲乙雙方利益的行為；d.符合法律法規(guī)的要求。3.第三方的責權利3.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合作協(xié)議中的責任，并承擔相應的法律責任。3.2權利：第三方有權獲取甲乙雙方提供的必要信息，并在協(xié)議規(guī)定的范圍內行使權利。3.3利益：第三方有權按照合作協(xié)議獲取相應的報酬或利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任和義務，確保各方的權益得到保障。4.2第三方與學員、教練之間的關系，應遵循甲乙雙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。4.3第三方與其他方發(fā)生爭議時，應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.第三方的責任限額5.1責任限額：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不得超過協(xié)議中約定的責任限額。a.第三方的賠償范圍；b.第三方的賠償方式；c.第三方的賠償期限；d.第三方的賠償上限。6.第三方介入的具體條款6.1教練招聘：若甲乙雙方同意引入第三方進行教練招聘，第三方應按照甲乙雙方的要求，負責招聘程序，并對招聘結果負責。6.2培訓與進修：若甲乙雙方同意引入第三方進行教練培訓與進修，第三方應按照甲乙雙方的要求，提供培訓課程和服務，并對培訓效果負責。6.3考核與評估：若甲乙雙方同意引入第三方進行教練考核與評估，第三方應按照甲乙雙方的要求，制定考核標準和方法，并對考核結果負責。6.4糾紛解決：若甲乙雙方同意引入第三方進行糾紛解決，第三方應按照甲乙雙方的要求，公平公正地處理糾紛，并對解決結果負責。7.第三方介入的協(xié)議變更7.1變更程序：甲乙雙方同意，第三方介入后，如需對合作協(xié)議進行變更，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。a.變更的原因；b.變更的內容；c.變更的生效時間；d.變更后的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：包含教練的個人信息、教育背景、工作經歷、教學經驗、獲獎情況等。附件說明：作為教練聘用的重要依據，用于評估教練的資質和能力。2.教學計劃詳細要求：包括教學目標、教學內容、教學方法、教學進度、考核方式等。附件說明：作為教練工作的指導文件，確保教學質量和學員學習效果。3.教學日志詳細要求：記錄教練每日的教學活動、學員表現(xiàn)、教學反思等。附件說明：用于監(jiān)督教練的教學工作，確保教學過程的規(guī)范性和有效性。4.教學評估報告詳細要求：包括學員學習成果、教學效果、改進建議等。附件說明：用于評估教學質量和學員進步，為教學改進提供依據。5.教練培訓記錄詳細要求：記錄教練參加培訓的時間、內容、考核結果等。附件說明：用于證明教練具備一定的培訓背景和進修能力。6.教練考核結果詳細要求：記錄教練的考核成績、考核評價等。附件說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)，作為績效獎金發(fā)放的依據。7.教練離職交接清單詳細要求：記錄教練離職前的工作交接情況，包括學員信息、教學資料等。附件說明：確保教練離職后，教學工作能夠順利進行。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、責任、權利、費用等。附件說明：明確第三方介入的具體內容和雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1未按照教學計劃進行教學，責任認定：教練需按照教學計劃進行教學，如未履行，視為違約，需承擔相應的賠償責任。1.2未按時參加培訓，責任認定：教練需積極參加培訓，如未按時參加，視為違約，需承擔相應的賠償責任。1.3違反保密條款，責任認定：教練泄露游泳館的商業(yè)秘密或學員信息，視為違約，需承擔相應的法律責任。2.聘用單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資，責任認定：聘用單位需按時支付教練工資，如未按時支付，視為違約，需承擔相應的賠償責任。2.2未提供約定的培訓機會，責任認定：聘用單位需提供約定的培訓機會，如未提供，視為違約，需承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按照合作協(xié)議履行責任，責任認定：第三方未按照合作協(xié)議履行責任，視為違約，需承擔相應的賠償責任。3.2給甲乙雙方造成損失，責任認定：第三方給甲乙雙方造成損失，需承擔相應的賠償責任。示例說明：教練未按照教學計劃進行教學，導致學員學習效果不佳，經評估，教練需承擔相應的賠償責任。聘用單位未按時支付教練工資，經協(xié)商，聘用單位需支付相應的賠償金。第三方培訓機構未按照合作協(xié)議提供培訓服務，導致教練無法按時完成進修，經協(xié)商，培訓機構需承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度游泳教練聘用協(xié)議書1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練職責描述1.教練資格與能力乙方應具備游泳教練資格證書，并具備豐富的游泳教學經驗。2.教學內容與目標乙方負責制定游泳教學計劃，并根據學員水平進行針對性教學。乙方應確保學員在規(guī)定時間內達到游泳教學目標，包括基本技能掌握、安全意識和體能提升等。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協(xié)議簽訂后，乙方將擔任甲方游泳教練，聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方可根據工作需要與乙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。2.薪資待遇乙方在聘用期間，每月基本工資為______元。甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，給予一定的績效獎金。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應根據甲方要求，按時參加教學工作，并配合完成其他相關工作。甲方將根據游泳館的運營情況，合理安排乙方的工作時間。2.考核標準甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教學效果、學員滿意度、工作態(tài)度等。乙方需積極配合考核工作，如有違反考核標準的行為，甲方有權根據情節(jié)輕重進行處罰。四、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致終止時，本協(xié)議自動終止。如乙方因個人原因提前離職，需提前______天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本協(xié)議的違約責任由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作表現(xiàn)和教學成果的評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權提出改進建議或終止聘用。有權根據游泳館運營狀況調整乙方的教學計劃和工作安排，但應保證乙方的合法權益。義務：為乙方提供必要的教學資源和設施，確保教學工作的順利進行。按時支付乙方的薪資和獎金，并為其提供相應的福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。有權在合同期滿后，根據自身情況選擇是否續(xù)簽協(xié)議。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和教學計劃，確保教學質量。積極參與游泳館組織的各項活動，提升游泳館的知名度和影響力。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教學質量、學員滿意度、教學態(tài)度等。乙方需配合甲方進行考核，并接受甲方的評價和建議。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的教學目標、學員進步情況以及游泳館的運營需求為準。如評價不合格，甲方應在評價后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除本協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除時，本協(xié)議自動解除。如乙方因個人原因提前離職，需提前______天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。2.協(xié)議終止任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本協(xié)議的違約責任由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______2025年度游泳教練聘用協(xié)議書2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議解除條件第二章教練基本條件2.1教練資質要求2.2教練工作經驗2.3教練健康狀況2.4教練品行要求2.5教練培訓與發(fā)展第三章教學內容與安排3.1教學大綱3.2教學計劃3.3教學課時3.4教學地點3.5教學時間安排3.6教學方法與手段第四章教學質量與評估4.1教學質量標準4.2教學效果評估4.3學生滿意度調查4.4教學成果展示4.5教學質量改進措施第五章教練職責與義務5.1教學職責5.2學生管理職責5.3教學紀律與規(guī)范5.4教學資料管理5.5教學設備維護第六章教練權益與待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險與福利6.3假期與休息6.4教練培訓與發(fā)展機會6.5教練晉升機制第七章違約責任與賠償7.1教練違約責任7.2學校違約責任7.3違約賠償標準7.4違約爭議解決第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密措施8.4違反保密責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改11.4合同份數(shù)第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式12.3合同通知送達第十三章合同簽署與見證13.1合同簽署13.2合同見證13.3合同簽署日期第十四章合同附件14.1教學大綱14.2教學計劃14.3教學效果評估標準14.4教練薪酬待遇明細14.5保密協(xié)議合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度游泳教練聘用協(xié)議書”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度內游泳教練的聘用關系，保障雙方的合法權益。1.3協(xié)議雙方甲方：[學校名稱]乙方：[教練姓名]1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。1.6協(xié)議解除條件1.6.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；1.6.2甲方因故終止游泳教練崗位的；1.6.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。第二章教練基本條件2.1教練資質要求乙方應具備國家體育總局頒發(fā)的游泳教練資格證書。2.2教練工作經驗2.3教練健康狀況乙方應身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任游泳教學任務。2.4教練品行要求2.5教練培訓與發(fā)展乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身教學水平。第三章教學內容與安排3.1教學大綱乙方應根據甲方提供的教學大綱進行教學。3.2教學計劃乙方應制定詳細的教學計劃，并報甲方審核。3.3教學課時乙方應按照教學計劃完成規(guī)定的課時。3.4教學地點教學地點為甲方指定的游泳館。3.5教學時間安排教學時間由甲方根據實際情況安排。3.6教學方法與手段乙方應采用科學、合理的教學方法，確保教學質量。第四章教學質量與評估4.1教學質量標準乙方應達到甲方規(guī)定的教學質量標準。4.2教學效果評估甲方將定期對乙方教學效果進行評估。4.3學生滿意度調查甲方將定期進行學生滿意度調查。4.4教學成果展示乙方應定期向甲方展示教學成果。4.5教學質量改進措施乙方應根據評估結果，制定并實施教學質量改進措施。第五章教練職責與義務5.1教學職責乙方負責學生的游泳教學和訓練工作。5.2學生管理職責乙方應負責學生的紀律和安全教育。5.3教學紀律與規(guī)范乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。5.4教學資料管理乙方應妥善保管教學資料。5.5教學設備維護乙方應負責教學設備的日常維護。第六章教練權益與待遇6.1薪酬待遇甲方將按照國家相關規(guī)定和乙方資質給予乙方相應的薪酬待遇。6.2社會保險與福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并給予相應的福利待遇。6.3假期與休息乙方享有國家規(guī)定的法定假期和休息日。6.4教練培訓與發(fā)展機會甲方將為乙方提供培訓和發(fā)展機會。6.5教練晉升機制甲方將建立教練晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。第七章違約責任與賠償7.1教練違約責任7.1.1乙方未按約定完成教學任務的，甲方有權扣除相應薪酬；7.1.2乙方違反教學紀律的，甲方有權解除本協(xié)議；7.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的法律責任。7.2學校違約責任7.2.1甲方未按約定支付薪酬的，乙方有權要求甲方支付；7.2.2甲方未按約定提供教學條件的，乙方有權要求甲方改善。7.3違約賠償標準違約方應按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任，并支付違約金。7.4違約爭議解決違約爭議解決方式按照本協(xié)議第十章“爭議解決”執(zhí)行。第八章保密條款8.1保密內容乙方同意對本協(xié)議內容以及甲方提供的任何技術、商業(yè)信息、客戶信息等保密內容予以保密。8.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內有效。8.3保密措施乙方應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。8.4違反保密責任若乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.1.2任何一方違約，另一方有權解除本協(xié)議；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行。9.2合同終止條件9.2.1協(xié)議期限屆滿；9.2.2雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務；9.2.3本協(xié)議約定的其他終止條件。9.3合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方。9.4合同終止程序合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁委員會]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。第十一章其他約定11.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同通知方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.3合同通知送達通知自送達對方之日起生效。第十三章合同簽署與見證13.1合同簽署本協(xié)議由甲乙雙方授權代表簽字蓋章。13.2合同見證本協(xié)議的簽署可由見證人見證。13.3合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。第十四章合同附件14.1教學大綱14.2教學計劃14.3教學效果評估標準14.4教練薪酬待遇明細14.5保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1教學目標制定權條款內容：甲方擁有對乙方教學目標的制定權，乙方需根據甲方設定的教學目標進行教學設計和實施。說明：甲方作為主導方，對教學成果有更高的期望和標準，因此擁有教學目標制定權，以確保教學質量符合預期。1.2教學資源調配權條款內容：甲方有權根據教學需要調配教學資源，包括場地、器材、教材等，乙方需配合甲方的調配。說明：甲方作為管理方，負責資源的整體規(guī)劃，乙方需遵循甲方的資源調配安排，以保證教學活動的順利進行。1.3教學成果考核權條款內容：甲方擁有對乙方教學成果的考核權，包括學生的游泳技能、理論知識等方面。說明：甲方對教學成果有明確的考核標準，乙方需接受甲方的考核，以確保教學質量。1.4教學進度調整權條款內容：甲方有權根據實際情況調整教學進度，乙方需配合甲方的調整。說明：甲方作為主導方，需根據學生情況、教學資源等因素，適時調整教學進度，乙方需靈活應對。1.5教學活動安排權條款內容：甲方有權安排教學活動，包括比賽、觀摩、交流等，乙方需積極參與。說明：甲方通過組織各類活動，提升教學質量和學生綜合素質，乙方作為教練，有義務積極參與。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1教學內容自主權條款內容：乙方擁有對教學內容的選擇和調整權，但需提前向甲方報備。說明：乙方作為專業(yè)教練，對教學內容有更深入的了解，甲方應尊重乙方的教學自主權，但需確保教學內容符合教學目標。2.2教學方法選擇權條款內容：乙方有權根據學生特點和教學需求，選擇合適的教學方法。說明：乙方根據實際情況選擇教學方法，有利于提高教學效果，甲方應尊重乙方的選擇。2.3教學時間安排權條款內容：乙方有權根據學生情況和自身工作安排，調整教學時間。說明：乙方作為教練，需要合理安排個人工作和家庭生活，甲方應尊重乙方的教學時間安排。2.4教學評價權條款內容：乙方有權對學生的學習成果進行評價，甲方應予以認可。說明：乙方對學生的了解更深入，其評價具有一定的權威性，甲方應尊重乙方的評價結果。2.5教學創(chuàng)新權條款內容：乙方有權在教學過程中進行創(chuàng)新，提高教學效果。說明：乙方作為專業(yè)教練，有責任不斷探索和創(chuàng)新教學方法，甲方應支持乙方的創(chuàng)新行為。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構職責條款內容：中介機構負責協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，協(xié)調雙方關系，并提供必要的服務。說明：中介機構作為第三方，應確保雙方權益，協(xié)助協(xié)議的順利執(zhí)行。3.2中介機構費用條款內容：中介機構的服務費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用由中介機構與雙方協(xié)商確定。說明：中介機構提供的服務涉及雙方利益，費用應由雙方共同承擔。3.3中介機構責任條款內容：中介機構應承擔因自身原因導致協(xié)議無法履行的責任，并賠償雙方因此遭受的損失。說明：中介機構作為第三方，有責任確保協(xié)議的順利執(zhí)行，若因中介機構原因導致協(xié)議無法履行，應承擔相應責任。3.4中介機構保密義務條款內容：中介機構對雙方提供的信息負有保密義務，未經授權不得泄露。說明：中介機構了解雙方商業(yè)秘密，有義務對信息進行保密，以保護雙方利益。3.5中介機構變更通知條款內容：中介機構變更時，應提前30日通知雙方，并取得雙方同意。說明：中介機構的變更可能影響協(xié)議的執(zhí)行，因此需提前通知雙方，并確保雙方同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學大綱2.教學計劃3.教學效果評估標準4.教練薪酬待遇明細5.保密協(xié)議6.教練資質證書7.教學設備清單8.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定完成教學任務。認定：乙方未按照教學計劃完成規(guī)定的課時，或未達到教學質量標準。2.違約行為：甲方未按約定支付薪酬。認定：甲方未在約定的時間內支付乙方薪酬。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經授權，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未按約定提供教學條件。認定：甲方未按照協(xié)議約定提供必要的場地、器材等教學資源。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，任何一方未履行協(xié)議約定的義務。認定：雙方已協(xié)商一致解除協(xié)議，但任一方未按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當事人根據仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。解決辦法：乙方應及時通知甲方，并提供相關醫(yī)療證明，雙方協(xié)商調整協(xié)議內容或解除協(xié)議。2.問題：甲方未按時提供教學資源。解決辦法：乙方有權要求甲方及時提供，甲方應在規(guī)定時間內解決。3.問題：學生投訴乙方教學質量。解決辦法：乙方應積極與甲方溝通，共同分析原因，并采取改進措施。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.學校與游泳教練之間的聘用關系。2.游泳培訓機構與游泳教練之間的聘用關系。3.個人與游泳教練之間的私人教學協(xié)議。4.游泳比賽組織方與游泳教練之間的聘用關系。全文完。2025年度游泳教練聘用協(xié)議書3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練資質描述1.教練資質乙方應為持有國家認可游泳教練資格證書的專業(yè)人士。2.教練職責乙方應負責制定和執(zhí)行游泳教學計劃，確保學員在游泳技能和體能方面的提升。乙方應確保教學過程中的安全，預防和處理教學過程中可能出現(xiàn)的意外情況。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為2025年度，自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。甲方有權在協(xié)議期滿后根據乙方表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。2.教練待遇甲方將按照乙方資質和教學能力給予相應的薪酬待遇。甲方將提供必要的教學設施和設備，保障教學工作的順利進行。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長）到崗。乙方應根據甲方安排的教學計劃，按時完成教學工作。2.交貨地點乙方應在甲方指定的游泳館或訓練場所進行教學活動。四、違約責任1.乙方如有違反協(xié)議的行為，包括但不限于未按時到崗、教學質