代招聘協(xié)議模板

代招聘協(xié)議模板合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________一、總則1.1協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在代招聘服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，保證乙方為甲方提供高效、專業(yè)的代招聘服務(wù)，以滿足甲方的人才需求。1.2協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于乙方為甲方提供的各類職位的代招聘服務(wù)，包括但不限于全職、兼職、臨時職位等。1.3定義和解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有如下含義：“招聘服務(wù)”指乙方按照本協(xié)議的約定，為甲方尋找、篩選、推薦合適的候選人，并協(xié)助甲方進行面試、錄用等相關(guān)工作的服務(wù)。“候選人”指乙方為甲方推薦的符合招聘職位要求的人員。二、服務(wù)內(nèi)容2.1代招聘服務(wù)的具體描述乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定招聘方案，包括但不限于確定招聘渠道、撰寫招聘廣告、篩選簡歷、進行初步面試等。乙方應(yīng)保證招聘過程的合法性、公正性和透明度，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的候選人資源。2.2招聘職位及要求甲方應(yīng)向乙方提供詳細的招聘職位信息，包括職位名稱、工作職責、任職要求、薪資待遇等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，尋找符合條件的候選人，并及時向甲方反饋招聘進展情況。2.3服務(wù)的時間和地點乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)開始提供招聘服務(wù)，并在______個工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)。服務(wù)地點為甲方指定的地點或通過線上方式進行。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方的招聘服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供招聘服務(wù)，對乙方的違約行為進行追究。（3）甲方有權(quán)根據(jù)自身的需求和標準，對乙方推薦的候選人進行篩選和面試，決定是否錄用。3.2甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的招聘職位信息和企業(yè)相關(guān)資料，以便乙方能夠順利開展招聘工作。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘工作，及時回復乙方的溝通和詢問，安排面試時間和地點等。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時向乙方支付服務(wù)費用。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方收取服務(wù)費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以便乙方能夠順利完成招聘任務(wù)。（3）乙方有權(quán)對甲方提供的招聘職位信息和企業(yè)資料進行保密，不得向第三方泄露。4.2乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、高效的代招聘服務(wù)，保證招聘質(zhì)量和效果。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，保證招聘過程的合法性和公正性。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的招聘職位信息和企業(yè)資料進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因?qū)е录追叫畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（4）乙方應(yīng)及時向甲方反饋招聘進展情況，根據(jù)甲方的要求調(diào)整招聘方案。五、招聘流程5.1招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘職位信息，選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘廣告。招聘廣告的內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，符合甲方的要求和國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2簡歷篩選與推薦乙方應(yīng)根據(jù)招聘職位的要求，對收到的簡歷進行篩選和評估，挑選出符合條件的候選人，并向甲方推薦。乙方應(yīng)保證推薦的候選人具備與招聘職位相匹配的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。5.3面試安排甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人簡歷后的______個工作日內(nèi)，確定面試時間和地點，并通知乙方。乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試事宜，包括通知候選人、準備面試材料等。5.4錄用決策甲方應(yīng)在面試結(jié)束后的______個工作日內(nèi)，做出錄用決策，并通知乙方。如甲方?jīng)Q定錄用候選人，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)入職手續(xù)。六、費用及支付方式6.1服務(wù)費用的計算方式服務(wù)費用根據(jù)招聘職位的類型、難度、數(shù)量等因素確定，具體計算方式如下：（1）全職職位：服務(wù)費用為該職位第一個月薪資的______%。（2）兼職職位：服務(wù)費用為該職位每小時薪資的______倍。（3）臨時職位：服務(wù)費用為該職位每天薪資的______倍。6.2支付時間和方式甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并向甲方提交候選人入職報告后的______個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。6.3發(fā)票的開具乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，______個工作日內(nèi)為甲方開具正規(guī)的發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容為代招聘服務(wù)費用。七、保密條款7.1保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中所涉及的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、人員信息等所有未公開的信息。7.2保密義務(wù)的范圍（1）雙方應(yīng)對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息的安全。（3）雙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，直至保密信息被公開或為公眾所知悉。7.3保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、知識產(chǎn)權(quán)8.1招聘相關(guān)材料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在招聘過程中所制作的招聘廣告、簡歷篩選報告、面試評估報告等材料的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用這些材料。（2）候選人提供的簡歷、證書、作品等材料的知識產(chǎn)權(quán)歸候選人本人所有。甲方和乙方僅在招聘過程中有權(quán)使用這些材料，不得用于其他目的。8.2對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復制、傳播甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、違約責任9.1甲方的違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本協(xié)議的保密條款，向第三方泄露乙方的商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此所遭受的損失。（3）如甲方在招聘過程中存在虛假招聘、歧視性招聘等違法行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。9.2乙方的違約責任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供招聘服務(wù)，應(yīng)向甲方退還已收取的服務(wù)費用，并按照服務(wù)費用的______%向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本協(xié)議的保密條款，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此所遭受的損失。（3）如乙方在招聘過程中存在虛假推薦、違規(guī)操作等行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。十、協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的任何變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補充協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行協(xié)商，尋求合理的解決方案。10.2協(xié)議解除的條件和程序（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。（3）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議。十一、不可抗力11.1不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。11.2不可抗力的通知和證明（1）如一方因不可抗力事件無法履行本協(xié)議的義務(wù)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的______個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并提供有關(guān)不可抗力事件的詳細情況和證明材料。（2）如不可抗力事件持續(xù)時間超過______個工作日，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議。11.3不可抗力的后果（1）如因不可抗力事件導致一方無法履行本協(xié)議的義務(wù)，該方不承擔違約責任，但應(yīng)采取一切必要的措施，減輕不可抗力事件對對方造成的損失。（2）如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議。十二、爭議解決12.1爭議的解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟的地點如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁地點為[具體仲裁地點]；如雙方選擇訴訟解決爭議，訴訟地點為[具體訴訟地點]。十三、其他條款13.1通知與送達（1）本協(xié)議項下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達、掛號信郵寄、快遞服務(wù)或郵件等方式發(fā)送至對方的以下地址：甲方地址：__________甲方電子郵箱：__________乙方地址：__________乙方電子郵箱：__________（2）通知、要求或其他通訊的送達時間以以下方式確定：a.如通過專人送達，送達時間為對方簽收之日；b.如通過掛號信郵寄，送達時間為郵戳日期后的第______個工作日；c.如通過快遞服務(wù)，送達時間為對方簽收之日；d.如通過郵件，送達時間為郵件發(fā)送之日，但對方電子郵箱系統(tǒng)顯示郵件發(fā)送失敗或未送達的除外。13.2協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于代招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事項所達成的任何口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。13.3法律適用本協(xié)議受[具體法律]法律的管轄和解釋。十四、協(xié)議的生效與終止14.1協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議的終止條件（1）本協(xié)議在雙方履行完畢各自的義務(wù)后終止。