2025版勞動法在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中的合同內(nèi)容4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動法在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中的合同內(nèi)容合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體2.1培訓(xùn)機構(gòu)2.2培訓(xùn)對象2.3培訓(xùn)師資第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材與資料3.3培訓(xùn)方式與方法第四章培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點選擇4.3培訓(xùn)日程安排第五章培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間第六章培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.2評估指標6.3評估結(jié)果運用第七章合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽第十三章其他約定13.1合同附件13.2合同補充條款13.3合同簽訂日期第十四章合同附件14.1培訓(xùn)課程表14.2培訓(xùn)師資介紹14.3費用支付憑證合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）根據(jù)2025版勞動法要求，為提升乙方（企業(yè)）員工勞動法合規(guī)意識，提高企業(yè)勞動法合規(guī)水平。1.2合同目的通過本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合2025版勞動法要求，提高乙方員工勞動法合規(guī)能力。1.3合同雙方甲方：[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]乙方：[企業(yè)名稱]第二章合同主體2.1培訓(xùn)機構(gòu)甲方具備合法資質(zhì)，具備開展勞動法合規(guī)培訓(xùn)的能力。2.2培訓(xùn)對象乙方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.3培訓(xùn)師資甲方提供具備勞動法專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗的師資團隊。第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋2025版勞動法的主要條款，包括勞動合同、工資支付、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。3.2培訓(xùn)教材與資料3.3培訓(xùn)方式與方法采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，包括講座、案例分析、互動討論等。第四章培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間不少于[培訓(xùn)時長]天，具體時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2培訓(xùn)地點選擇培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所，或經(jīng)雙方協(xié)商的其他地點。4.3培訓(xùn)日程安排培訓(xùn)日程安排由甲方制定，并提前通知乙方。第五章培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用]元。5.2費用構(gòu)成培訓(xùn)費用包括但不限于師資費、教材費、場地費、設(shè)備費等。5.3支付方式及時間乙方應(yīng)在簽訂合同后[支付期限]內(nèi)支付培訓(xùn)費用。第六章培訓(xùn)效果評估6.1評估方式采用問卷調(diào)查、考試、實操考核等方式評估培訓(xùn)效果。6.2評估指標培訓(xùn)效果評估指標包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。6.3評估結(jié)果運用甲方根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第七章合同履行與變更7.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自義務(wù)。7.2合同變更合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同解除甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；乙方未按約定支付培訓(xùn)費用；合同約定的其他解除條件。第八章違約責(zé)任8.1違約行為甲方違約行為包括但不限于未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、提供的服務(wù)不符合合同約定等。乙方違約行為包括但不限于未按約定支付培訓(xùn)費用、未按約定參加培訓(xùn)等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部培訓(xùn)費用、賠償乙方損失等。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計算方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜。第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限合同期限自生效之日起至[合同期限]年。12.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程表、師資介紹、費用支付憑證等。13.2合同補充條款雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第十四章合同附件14.1培訓(xùn)課程表14.2培訓(xùn)師資介紹14.3費用支付憑證[甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）簽字蓋章][乙方（企業(yè)）簽字蓋章][日期：____年__月__日]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1培訓(xùn)內(nèi)容定制甲方根據(jù)乙方的具體需求和行業(yè)特點，定制專屬的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與乙方的實際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。1.2培訓(xùn)進度與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)進度，包括增加或減少培訓(xùn)天數(shù)、調(diào)整培訓(xùn)課程等，但需提前通知乙方。1.3培訓(xùn)場地與設(shè)施甲方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。1.4培訓(xùn)師資選拔1.5培訓(xùn)效果跟蹤甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方員工進行跟蹤調(diào)查，了解培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進行持續(xù)改進。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)課程和教材，甲方應(yīng)按照乙方的需求進行調(diào)整和補充。2.2培訓(xùn)時間安排乙方有權(quán)提出培訓(xùn)時間安排建議，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。2.3培訓(xùn)對象確定乙方有權(quán)確定培訓(xùn)對象，甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)對象的篩選和確認。2.4培訓(xùn)費用支付乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用，甲方收到款項后開始履行培訓(xùn)義務(wù)。2.5培訓(xùn)效果評估乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方，甲方應(yīng)根據(jù)反饋進行改進。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介的職責(zé)包括但不限于協(xié)助甲乙雙方簽訂合同、協(xié)助協(xié)調(diào)培訓(xùn)事宜、監(jiān)督合同履行等。3.2中介費用第三方中介的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密，未經(jīng)雙方同意不得向第三方泄露。3.4中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介變更如第三方中介因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換中介，并簽訂書面協(xié)議。3.6中介解除如第三方中介違反合同約定，甲乙雙方可解除其服務(wù)合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。3.7中介結(jié)算第三方中介的服務(wù)費用結(jié)算方式、結(jié)算時間由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資介紹3.費用支付憑證4.培訓(xùn)日程表5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.合同補充協(xié)議（如有）8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定。未按約定提供合格的師資。違反保密條款。未按約定履行合同解除或終止程序。2.乙方違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費用。未按約定參加培訓(xùn)。違反保密條款。未按約定履行合同解除或終止程序。違約行為認定：違約行為需根據(jù)合同約定和實際情況進行判斷，雙方協(xié)商不成時，可由仲裁機構(gòu)或人民法院認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指雙方約定在合同履行過程中對特定信息保密的條款。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與乙方生產(chǎn)安排沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或提供線上培訓(xùn)方案。2.問題：乙方員工對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：收集反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。3.問題：甲方提供的師資不符合要求。解決辦法：更換師資或提供替代方案。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提升員工勞動法合規(guī)意識，與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同。2.企業(yè)內(nèi)部開展勞動法合規(guī)培訓(xùn)，與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。3.企業(yè)與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間和費用等。4.企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)或第三方中介協(xié)商解決培訓(xùn)過程中的爭議。全文完。2025版勞動法在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中的合同內(nèi)容1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)開始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)課時4.培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場地4.2培訓(xùn)設(shè)施4.3培訓(xùn)環(huán)境5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資質(zhì)5.3師資待遇6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間7.合同履行7.1培訓(xùn)組織實施7.2培訓(xùn)效果評估7.3培訓(xùn)資料提供8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：師資介紹14.3附件三：培訓(xùn)費用明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中心1.1.2受訓(xùn)方：公司1.2合同雙方法定代表人1.2.1培訓(xùn)方法定代表人：1.2.2受訓(xùn)方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)方聯(lián)系人：1.3.2受訓(xùn)方聯(lián)系人：趙六1.3.3聯(lián)系電話：1392.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高受訓(xùn)方員工的勞動法意識和法律素養(yǎng)2.1.2強化企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理，預(yù)防勞動糾紛2.1.3優(yōu)化企業(yè)人力資源管理，提高工作效率2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.12025版勞動法的基本原則和主要內(nèi)容2.2.2勞動合同簽訂、履行、變更和解除的法律規(guī)定2.2.3勞動爭議的預(yù)防和處理2.2.4企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度與勞動法的銜接2.3培訓(xùn)方式2.3.1線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行遠程教學(xué)2.3.2線下培訓(xùn)：在培訓(xùn)中心或受訓(xùn)方指定場地進行現(xiàn)場教學(xué)3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)開始時間：2025年5月15日3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2025年5月20日3.3培訓(xùn)課時：共計40課時，每天4課時4.培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場地：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中心4.2培訓(xùn)設(shè)施：多媒體教室、投影儀、音響設(shè)備等4.3培訓(xùn)環(huán)境：安靜、舒適、便于學(xué)習(xí)5.培訓(xùn)師資5.1師資來源：具有豐富勞動法教學(xué)和實踐經(jīng)驗的律師、勞動法專家5.2師資資質(zhì)：持有相關(guān)資格證書，具備法律職業(yè)資格證書5.3師資待遇：根據(jù)培訓(xùn)師資質(zhì)和課時進行結(jié)算，具體待遇面議6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10萬元整6.2費用支付方式：分兩次支付，合同簽訂后支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%6.3付款時間：6.3.1第一次付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)6.3.2第二次付款：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)7.合同履行7.1培訓(xùn)組織實施7.1.1培訓(xùn)方負責(zé)培訓(xùn)課程的策劃、組織實施和師資安排7.1.2受訓(xùn)方負責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備支持和參與培訓(xùn)的人員7.2培訓(xùn)效果評估7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)方需對培訓(xùn)效果進行評估，并提出意見和建議7.2.2培訓(xùn)方根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)課程進行調(diào)整和改進7.3培訓(xùn)資料提供8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1受訓(xùn)方未按約定支付培訓(xùn)費用的8.1.2培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的8.1.3因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法按計劃進行的8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1受訓(xùn)方未支付培訓(xùn)費用的，培訓(xùn)方有權(quán)停止培訓(xùn)服務(wù)，并要求支付違約金，違約金為未付款項的10%8.2.2培訓(xùn)方未提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還受訓(xùn)方已支付的培訓(xùn)費用，并支付同等金額的違約金8.3違約賠償8.3.1因違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.4違約金支付方式8.4.1違約金應(yīng)在一周內(nèi)支付給對方9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1合同簽訂地為北京市朝陽區(qū)9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決申請10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的10.1.2一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正的10.2合同解除程序10.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因10.2.2收到解除通知后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)盡快進行財務(wù)結(jié)算10.3.2解除合同不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2合同解除11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)立即終止所有合同義務(wù)11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負有保密義務(wù)12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排、師資介紹、培訓(xùn)費用明細等13.合同簽署13.1合同簽署日期：2025年5月10日13.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)大廈13.3合同簽署人13.3.1培訓(xùn)方代表：13.3.2受訓(xùn)方代表：14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：師資介紹14.3附件三：培訓(xùn)費用明細14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：不可抗力事件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指由合同雙方同意，由第三方提供的服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2第三方介入的同意15.2.1合同雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入，但需事先書面通知對方并獲得對方同意。15.2.2第三方介入的同意需書面記錄，并由合同雙方和第三方簽字確認。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對自己的行為負責(zé)。15.3.2第三方的行為造成合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中詳細列明，包括但不限于：15.4.1.1第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；15.4.1.2第三方因故意或重大過失造成的間接經(jīng)濟損失；15.4.1.3第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定造成的損失。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標準應(yīng)在合同中明確。15.5.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的責(zé)任。15.6.2第三方在合同履行過程中的行為不代表合同雙方，合同雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.6.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與合同雙方無關(guān)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請16.1.1合同雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。16.2第三方介入的審批16.2.1合同雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后7個工作日內(nèi)進行審批。16.2.2審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知申請人。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細的實施計劃。16.3.2實施計劃應(yīng)包括工作內(nèi)容、時間安排、費用預(yù)算等。16.4第三方介入的監(jiān)督16.4.1合同雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，包括但不限于：16.4.1.1檢查第三方的工作進度和成果；16.4.1.2評估第三方的工作質(zhì)量和效率；16.4.1.3確保第三方遵守合同約定。16.5第三方介入的變更16.5.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、時間或費用，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。16.6第三方介入的終止16.6.1如合同雙方或第三方認為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前30天書面通知對方。16.6.2終止第三方介入后，合同雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細要求和說明：列出培訓(xùn)的具體課程名稱、課時安排、授課內(nèi)容。明確每門課程的授課教師及資質(zhì)證明。2.附件二：師資介紹詳細要求和說明：列出每位師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗。提供師資的學(xué)歷證書、職稱證書等證明文件復(fù)印件。說明師資的授課風(fēng)格和教學(xué)方法。3.附件三：培訓(xùn)費用明細詳細要求和說明：列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成，包括但不限于師資費、場地費、材料費等。明確各項費用的計算方式和標準。提供發(fā)票模板和付款方式說明。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍和保密期限。列出違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標準。提供保密協(xié)議的簽署流程和樣本。5.附件五：不可抗力事件清單詳細要求和說明：列出可能影響合同履行的不可抗力事件類型。說明不可抗力事件的認定標準和處理程序。提供不可抗力事件發(fā)生時的通知方式和時限。6.附件六：合同簽訂證明詳細要求和說明：提供合同簽訂的日期、地點和雙方簽字蓋章的證明文件。說明合同生效的條件和日期。7.附件七：培訓(xùn)效果評估報告詳細要求和說明：提供培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)方對培訓(xùn)效果的評價和反饋。列出培訓(xùn)達到預(yù)期目標的程度和未達到目標的原因。提供改進培訓(xùn)的建議和措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：受訓(xùn)方未按約定支付培訓(xùn)費用的培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)的因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金退還已收取的費用承擔(dān)因違約行為造成的損失支付合理的律師費和訴訟費3.違約責(zé)任示例說明：示例一：受訓(xùn)方未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)支付違約金人民幣元，并退還已收取的培訓(xùn)費用。示例二：培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還受訓(xùn)方已支付的培訓(xùn)費用，并支付同等金額的違約金。示例三：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用的損失和因服務(wù)不到位造成的其他損失。全文完。2025版勞動法在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中的合同內(nèi)容2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2培訓(xùn)目標設(shè)定2.3培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點確定3.3培訓(xùn)時間調(diào)整與確認4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材選用4.3培訓(xùn)師資變更5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.2培訓(xùn)費用支付方式5.3付款時間與方式6.培訓(xùn)參與人員6.1參與人員資格要求6.2參與人員確認6.3參與人員變動7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式與方法7.2考核內(nèi)容與標準7.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用8.培訓(xùn)資料與知識產(chǎn)權(quán)8.1培訓(xùn)資料使用規(guī)定8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除后的處理12.1合同解除后的費用結(jié)算12.2培訓(xùn)資料歸檔12.3合同解除后的其他事項13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程大綱13.2附件二：培訓(xùn)師資簡介13.3附件三：培訓(xùn)費用明細表14.其他14.1合同份數(shù)與效力14.2合同解釋與適用14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：企業(yè)名稱1.1.2甲方地址：詳細地址1.1.3甲方聯(lián)系人：姓名1.1.4甲方聯(lián)系電話：電話號碼1.1.5乙方：培訓(xùn)機構(gòu)名稱1.1.6乙方地址：詳細地址1.1.7乙方聯(lián)系人：姓名1.1.8乙方聯(lián)系電話：電話號碼1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：2025年1月1日1.2.2合同訂立地點：甲方辦公地點1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2甲方支付首期培訓(xùn)費用2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1.1培訓(xùn)主題：2025版勞動法解讀與應(yīng)用2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：勞動法基本概念、勞動爭議處理、勞動合同管理、社會保險等2.2培訓(xùn)目標設(shè)定2.2.1提高企業(yè)員工對勞動法的認識2.2.2幫助企業(yè)建立合規(guī)的勞動管理體系2.2.3預(yù)防勞動爭議，降低企業(yè)風(fēng)險2.3培訓(xùn)課程安排2.3.1培訓(xùn)課程：勞動法基礎(chǔ)知識、勞動爭議案例分析、勞動管理實務(wù)操作2.3.2培訓(xùn)課時：共3天，每天6課時3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.1.1培訓(xùn)時間：2025年2月1日至2025年2月3日3.1.2每日培訓(xùn)時間：9:0012:00，14:0018:003.2培訓(xùn)地點確定3.2.1培訓(xùn)地點：甲方指定的培訓(xùn)場所3.3培訓(xùn)時間調(diào)整與確認3.3.1如需調(diào)整培訓(xùn)時間，雙方應(yīng)提前5個工作日書面通知對方3.3.2調(diào)整后的培訓(xùn)時間應(yīng)得到雙方確認4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.1.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備勞動法相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格4.1.2培訓(xùn)師資應(yīng)具有豐富的實踐經(jīng)驗4.2培訓(xùn)教材選用4.2.1選用權(quán)威的勞動法教材4.2.2教材應(yīng)包含最新的勞動法法律法規(guī)及案例4.3培訓(xùn)師資變更4.3.1如遇培訓(xùn)師資變更，乙方應(yīng)提前3個工作日通知甲方4.3.2乙方應(yīng)提供新的培訓(xùn)師資的相關(guān)信息5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)師資費用5.1.2培訓(xùn)教材費用5.1.3培訓(xùn)場地費用5.1.4其他相關(guān)費用5.2培訓(xùn)費用支付方式5.2.1甲方支付培訓(xùn)費用的50%作為首期費用5.2.2剩余費用在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付5.3付款時間與方式5.3.1首期費用：2025年1月15日前支付5.3.2剩余費用：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付6.培訓(xùn)參與人員6.1參與人員資格要求6.1.1參與人員應(yīng)為甲方在職員工6.1.2參與人員應(yīng)具備一定的勞動法基礎(chǔ)6.2參與人員確認6.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)將參與人員名單提交乙方6.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提交的名單安排培訓(xùn)6.3參與人員變動6.3.1如遇參與人員變動，甲方應(yīng)提前3個工作日通知乙方6.3.2變動后的參與人員應(yīng)滿足參與人員資格要求8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式與方法8.1.1考核方式：書面考試與實際操作考核相結(jié)合8.1.2考核方法：筆試、案例分析、小組討論等8.2考核內(nèi)容與標準8.2.1考核內(nèi)容：勞動法基礎(chǔ)知識、勞動爭議處理、勞動合同管理等8.2.2考核標準：根據(jù)培訓(xùn)目標和課程內(nèi)容設(shè)定評分標準8.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用8.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)將考核結(jié)果反饋給甲方8.3.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對參與人員進行培訓(xùn)效果評估9.培訓(xùn)資料與知識產(chǎn)權(quán)9.1培訓(xùn)資料使用規(guī)定9.1.1甲方員工在培訓(xùn)期間可使用培訓(xùn)資料9.1.2培訓(xùn)資料不得外傳或用于商業(yè)用途9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1培訓(xùn)資料及課程內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有9.2.2甲方不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施9.3.1乙方應(yīng)采取措施保護培訓(xùn)資料及課程內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)9.3.2甲方應(yīng)遵守乙方采取的知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.1.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)10.2合同解除條件10.2.1一方嚴重違約10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同變更與解除的程序10.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的要求10.3.2雙方應(yīng)在收到對方要求后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)11.違約責(zé)任11.1違約情形界定11.1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用11.1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2違約金按合同總金額的10%計算11.3違約損害賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的實際損失11.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結(jié)算13.1.1雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算剩余費用13.1.2解除合同后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料及設(shè)備歸還甲方13.2培訓(xùn)資料歸檔13.2.1甲方應(yīng)將培訓(xùn)資料歸檔保存13.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)資料的歸檔工作13.3合同解除后的其他事項13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的其他事項14.其他14.1合同份數(shù)與效力14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同解釋與適用14.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、認證機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定確定。15.2.2若第三方責(zé)任限額低于合同總金額的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。15.3第三方介入的條件15.3.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.3.1.2第三方介入內(nèi)容符合本合同的目的和原則；15.3.1.3第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入的程序15.4.1.1第三方向甲乙雙方提交合作協(xié)議及資質(zhì)證明；15.4.1.2甲乙雙方對第三方的資質(zhì)和能力進行審查；15.4.1.3甲乙雙方協(xié)商確定第三方的介入內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任；15.4.1.4甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方在本合同項下的權(quán)利：15.5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)；15.5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5.2第三方在本合同項下的義務(wù)：15.5.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責(zé)；15.5.2.2第三方應(yīng)保證其提供的資料和服務(wù)的真實性、準確性和有效性；15.5.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其介入范圍，不涉及合同其他條款的履行；15.6.2甲乙雙方對第三方的介入內(nèi)容承擔(dān)連帶責(zé)任；15.6.3第三方與其他各方的關(guān)系由各自合作協(xié)議確定。16.額外條款及說明16.1額外條款16.1.1甲乙雙方在本合同中引入第三方介入，需在合同中明確約定第三方的介入內(nèi)容和責(zé)任；16.1.2第三方介入后的費用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定分擔(dān)。16.2額外說明16.2.1本合同中引入第三方介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定；16.2.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定確定；17.1.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若第三方責(zé)任限額低于合同總金額的10%，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保；17.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包括培訓(xùn)主題、課程內(nèi)容、課時安排、師資介紹等。說明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)實施的基礎(chǔ)，需在合同簽訂前提交給雙方確認。2.附件二：培訓(xùn)師資簡介詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：師資簡介用于評估師資的資質(zhì)和能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)費用明細表詳細要求：包括培訓(xùn)費用構(gòu)成、支付方式、付款時間等。說明：費用明細表用于明確培訓(xùn)費用的具體構(gòu)成，便于雙方進行費用結(jié)算。4.附件四：培訓(xùn)場地確認書詳細要求：包括場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。說明：場地確認書用于確認培訓(xùn)場地的安排，確保培訓(xùn)順利進行。5.附件五：培訓(xùn)參與人員名單詳細要求：包括參與人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。說明：參與人員名單用于確認培訓(xùn)參與人員，便于培訓(xùn)組織和考核。6.附件六：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除后的處理事宜，保護雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施；未按約定提供培訓(xùn)參與人員名單。1.2乙方違約行為：未按時提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定；未按時提供培訓(xùn)資料或教材。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同總金額的1%計算。甲方未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。甲方未按約定提供培訓(xùn)參與人員名單，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同總金額的0.5%計算。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的1%計算。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。乙方未按時提供培訓(xùn)資料或教材，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的0.5%計算。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)在2025年1月15日前支付首期培訓(xùn)費用，但實際支付時間為2025年1月20日，逾期5天。違約金計算：合同總金額的1%×5天=違約金金額。3.2乙方違約示例：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)提供培訓(xùn)資料，但實際提供時間為培訓(xùn)開始后的第3個工作日，逾期2天。違約金計算：合同總金額的0.5%×2天=違約金金額。全文完。2025版勞動法在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中的合同內(nèi)容3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國2025版勞動法的實施，企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)已成為提升企業(yè)競爭力、保障勞動者權(quán)益的重要手段。為使甲方企業(yè)全面了解和掌握勞動法知識，提高企業(yè)合規(guī)管理水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展勞動法在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中的合作。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞動法企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動法：指國家制定和頒布的調(diào)整勞動關(guān)系、保護勞動者權(quán)益的法律法規(guī)。（2）企業(yè)合規(guī)：指企業(yè)為實現(xiàn)合法經(jīng)營、防范法律風(fēng)險，建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范企業(yè)行為的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供勞動法相關(guān)知識和技能的傳授、指導(dǎo)和服務(wù)。（2）合規(guī)：指企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則，誠信經(jīng)營，確保企業(yè)合法權(quán)益不受侵害。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動法企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)按合同約定支付培訓(xùn)費用。（3）甲方應(yīng)積極配合乙方開展培訓(xùn)工作，包括提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等。（4）甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付培訓(xùn)費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方需求，提供符合要求的勞動法企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)。（3）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容準確、全面。（4）乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓(xùn)任務(wù)完成之日止。5.2合同履行地點：培訓(xùn)地點：____________________5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、形式等。（2）甲方根據(jù)培訓(xùn)計劃，安排員工參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知后30日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理善后事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）講師費用：包括講師授課費、差旅費、住宿費等。（2）教材費用：包括培訓(xùn)教材的編制、印刷、分發(fā)等費用。（3）場地費用：包括培訓(xùn)場地的租賃、布置、維護等費用。（4）設(shè)備費用：包括培訓(xùn)所需的投影儀、音響設(shè)備、計算機等設(shè)備的租賃或購買費用。（5）其他費用：包括培訓(xùn)期間可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用的50%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的50%培訓(xùn)費用。7.3支付時間：（1）預(yù)付款支付時間：合同簽訂后五個工作日內(nèi)。（2）剩余費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付培訓(xùn)費用時，應(yīng)提供合法有效的支付憑證。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五每日計算。（2）甲方未按照合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。（2）乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)重新提供或退還甲方已支付的培訓(xùn)費用。8.3賠償金額和方式：（1）任何一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和違約情節(jié)確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）培訓(xùn)過程中的技術(shù)秘密。（3）甲方員工的個人信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策變動、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）因地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。（2）因政策變動導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容需要調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可約定仲裁，仲裁機構(gòu)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密的合同內(nèi)容。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方保留各自的權(quán)利。（2）甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容、形式和講師的選擇權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方保留對培訓(xùn)資料的版權(quán)。（2）甲方保留對培訓(xùn)成果的知識產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，雙方應(yīng)以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充內(nèi)容，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保培訓(xùn)工作的順利進行。（2）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，完成各自的協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就2025版勞動法企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：（1）任何一方不得單方面增加或減少合同條款。（2）任何增加或減少的條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書