人力資源分公司加盟協(xié)議

人力資源分公司加盟協(xié)議合同編號：__________甲方（加盟授權方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（加盟方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立甲方與乙方在人力資源分公司加盟業(yè)務方面的合作關系，明確雙方的權利和義務，保證雙方在分公司設立、運營、管理等過程中的合法權益，通過乙方加盟甲方，借助甲方的品牌、資源、運營模式等優(yōu)勢，共同開拓人力資源市場，實現(xiàn)互利共贏。1.2協(xié)議主體本協(xié)議的主體為甲方與乙方，雙方均為依據相關法律法規(guī)設立且有效存續(xù)的公司法人，具備簽訂本協(xié)議和履行協(xié)議義務的資格與能力。二、加盟授權2.1授權范圍甲方授予乙方在特定區(qū)域（具體區(qū)域：____________________）內使用甲方的品牌、商標、商號以及相關人力資源業(yè)務運營模式，開展包括但不限于人才招聘、人才派遣、人力資源咨詢等業(yè)務。乙方不得超越此授權區(qū)域開展業(yè)務，未經甲方書面同意，也不得將此授權轉讓給任何第三方。2.2授權期限本授權自協(xié)議生效之日起開始，有效期為____年（具體起始日期：____年__月__日至____年__月__日）。在授權期限屆滿前，乙方如需繼續(xù)合作，應在屆滿前____個月向甲方提出書面申請，經甲方審核同意后，雙方可續(xù)簽協(xié)議。三、分公司設立3.1設立要求乙方應按照當?shù)毓ど绦姓芾聿块T及相關法律法規(guī)的要求，負責分公司的設立工作。分公司的名稱應包含甲方的品牌標識（具體名稱規(guī)范：____________________）。分公司的注冊地址應位于授權區(qū)域內，且辦公場所應符合人力資源業(yè)務開展的基本條件，包括但不限于辦公設施、人員辦公空間等。乙方應保證分公司的設立資金來源合法合規(guī)。3.2設立流程乙方在設立分公司過程中，應及時向甲方通報進展情況。乙方需完成工商登記注冊前的各項準備工作，如擬定公司章程、確定股東結構等。向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T提交設立申請，在獲得工商部門的名稱核準后，將相關核準文件及設立資料副本提交給甲方審核。甲方應在收到資料后的____個工作日內提出審核意見，經甲方審核同意后，乙方方可完成工商登記注冊手續(xù)。分公司注冊完成后，乙方應在____個工作日內向甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本等相關注冊文件。四、品牌與資源使用4.1品牌使用規(guī)范乙方在使用甲方品牌、商標、商號時，應嚴格按照甲方提供的品牌使用手冊進行操作。不得對甲方品牌形象進行任何損害或歪曲，包括但不限于使用不規(guī)范的標識、發(fā)布有損品牌聲譽的宣傳內容等。乙方應保證在所有業(yè)務宣傳資料、辦公場所標識、員工名片等載體上正確使用甲方品牌標識，且使用比例、顏色、字體等應符合甲方規(guī)定。4.2資源共享與使用限制甲方將向乙方提供一定的人力資源業(yè)務資源，如人才庫資源、客戶信息資源等。乙方有權在授權業(yè)務范圍內使用這些資源，但不得將這些資源用于非授權業(yè)務或泄露給任何第三方。乙方對甲方提供的資源應妥善保管，如因乙方原因導致資源泄露或損失，乙方應承擔相應的賠償責任。同時乙方在使用資源過程中，應遵循甲方設定的資源使用流程和管理制度，如人才庫資源的查詢、調用流程等。五、人員管理5.1人員招聘與培訓乙方負責分公司的人員招聘工作，但招聘標準應參照甲方制定的人力資源業(yè)務人員招聘標準進行。乙方招聘的人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，符合人力資源業(yè)務開展的要求。甲方將為乙方提供人員培訓支持，包括新員工入職培訓、業(yè)務技能提升培訓等。培訓方式可包括線上培訓課程、線下集中培訓等。乙方應按照甲方的培訓安排，組織員工參加培訓，并保證員工完成培訓課程及考核要求。5.2員工歸屬與管理權限乙方分公司招聘的員工與乙方建立勞動關系，由乙方負責員工的日常管理，包括但不限于員工薪酬福利管理、工作安排、績效考核等。但是在涉及到與甲方品牌形象、業(yè)務規(guī)范相關的事項上，甲方有權對乙方員工進行指導和監(jiān)督。乙方應保證員工遵守甲方的業(yè)務規(guī)范和管理制度，如員工在業(yè)務開展過程中違反甲方規(guī)定，甲方有權要求乙方采取相應的糾正措施，乙方應積極配合。六、業(yè)務運營6.1業(yè)務范圍乙方在分公司開展的業(yè)務范圍應嚴格限定在甲方授權的人力資源業(yè)務領域內，具體包括人才招聘服務，即根據客戶需求，為其尋找、篩選符合要求的人才；人才派遣服務，在合法合規(guī)的前提下，將員工派遣至客戶單位工作；人力資源咨詢服務，為客戶提供人力資源管理方面的專業(yè)咨詢，如薪酬體系設計、績效考核方案制定等。未經甲方書面同意，乙方不得開展其他非授權業(yè)務。6.2業(yè)務開展規(guī)范乙方在開展業(yè)務過程中，應遵循甲方制定的業(yè)務流程和操作規(guī)范。在人才招聘服務方面，乙方應建立規(guī)范的招聘渠道管理體系，對招聘信息的發(fā)布、篩選、面試等環(huán)節(jié)進行嚴格把控，保證招聘過程的公平、公正、合法。對于人才派遣服務，乙方應與派遣員工簽訂合法有效的勞動合同，按照相關法律法規(guī)和甲方要求為派遣員工繳納社會保險、支付勞動報酬等。在人力資源咨詢服務中，乙方的咨詢方案應基于專業(yè)知識和行業(yè)經驗，且符合相關法律法規(guī)要求。乙方應及時向甲方報告業(yè)務開展情況，每月提交業(yè)務報表，包括業(yè)務量、客戶信息、收入情況等內容。七、財務管理7.1財務獨立核算乙方分公司應實行獨立的財務核算制度，自行建立財務賬簿，按照國家財務會計制度和相關稅收法律法規(guī)進行會計核算和納稅申報。乙方應保證財務數(shù)據的真實性、準確性和完整性，定期進行財務審計。甲方有權在必要時對乙方分公司的財務狀況進行檢查和監(jiān)督，但應提前通知乙方并遵守相關保密規(guī)定。7.2費用繳納與利潤分配乙方應按照本協(xié)議約定向甲方繳納加盟費用（具體金額及支付方式：____________________）。加盟費用的計算方式可根據乙方分公司的業(yè)務規(guī)模、市場區(qū)域等因素確定。除加盟費用外，乙方還應按照一定比例向甲方繳納管理費用（具體比例及計算方式：____________________），該管理費用主要用于甲方對乙方的品牌管理、業(yè)務支持、培訓服務等成本支出。乙方分公司在扣除各項成本（包括但不限于人員工資、辦公費用、稅費等）后的凈利潤，應按照雙方約定的比例進行分配（具體分配比例：甲方__%，乙方__%）。利潤分配應在每個財務年度結束后的____個月內完成，由乙方根據財務報表計算并向甲方支付相應的利潤份額。八、保密條款8.1保密信息范圍雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、業(yè)務計劃、財務信息等均屬于保密信息范疇。具體而言，甲方的保密信息包括但不限于品牌運營策略、人才庫資源信息、未公開的業(yè)務流程優(yōu)化方案等；乙方的保密信息包括但不限于分公司的經營計劃、尚未公開的客戶資源、員工薪酬結構等。8.2保密義務與期限雙方應采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露、使用或公開。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構要求的除外。本保密義務自本協(xié)議生效之日起開始，在本協(xié)議終止或解除后____年內仍然有效。如一方違反保密義務，應向對方承擔由此造成的全部損失賠償責任，損失包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及因維權而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。九、協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的協(xié)議變更補充協(xié)議。協(xié)議變更補充協(xié)議應明確變更的具體內容、生效時間等信息。在協(xié)議變更補充協(xié)議未簽訂之前，原協(xié)議仍然有效。協(xié)議變更不得損害第三方的合法權益，如因協(xié)議變更涉及到第三方權益的調整，應事先取得第三方的書面同意。9.2協(xié)議終止情形本協(xié)議在下列情形下終止：（1）協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正，另一方有權解除本協(xié)議；（4）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，且雙方在不可抗力事件發(fā)生后的____個月內未能就繼續(xù)履行協(xié)議達成一致意見；（5）根據法律法規(guī)規(guī)定或部門的要求，本協(xié)議必須終止的情況。9.3終止后事項處理協(xié)議終止后，乙方應立即停止使用甲方的品牌、商標、商號及相關業(yè)務資源，并按照甲方要求進行品牌標識的清除工作，包括但不限于辦公場所、宣傳資料、網站等方面的標識清除。乙方應妥善處理分公司的員工安置、客戶交接等善后事宜。對于已開展但尚未完成的業(yè)務，雙方應根據具體情況協(xié)商確定處理方式，如由甲方接手繼續(xù)完成或由乙方在甲方監(jiān)督下完成等。乙方應按照本協(xié)議約定進行財務清算，向甲方支付應繳納的費用（如有），并按照約定的利潤分配比例進行最后的利潤分配（如有）。十、違約責任10.1違約情形以下情形視為違約：（1）一方未按照本協(xié)議約定履行義務，如乙方未按時繳納加盟費用或管理費用，甲方未按約定提供業(yè)務支持或培訓服務等；（2）一方違反本協(xié)議中的保密義務，泄露對方保密信息；（3）乙方超越授權范圍開展業(yè)務，或未經甲方書面同意將授權轉讓給第三方；（4）乙方在業(yè)務開展過程中違反法律法規(guī)或甲方制定的業(yè)務規(guī)范，損害甲方品牌形象或利益；（5）一方在協(xié)議履行過程中存在欺詐、惡意串通等不誠信行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失賠償責任，損失包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及因維權而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。如雙方均存在違約行為，應根據各自的過錯程度承擔相應的責任。如乙方違約，甲方有權視違約情節(jié)輕重，決定是否解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的協(xié)議終止后的善后處理責任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的____個工作日內開始，雙方應指派專人負責協(xié)商事宜。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議