2025便利店員工勞動合同續(xù)簽通知合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025便利店員工勞動合同續(xù)簽通知合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.員工工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.員工薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.員工休假制度7.1休息日7.2年假7.3病假7.4事假8.員工績效評估8.1評估標準8.2評估周期8.3評估結果9.員工獎懲制度9.1獎勵9.2懲罰10.員工保密義務10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同變更14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：2025便利店1.1.2乙方（員工）：[員工姓名]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期：2023年11月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]3.員工工作崗位及職責3.1工作崗位：便利店店員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責便利店商品的陳列、整理和補貨3.2.2負責接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的售前咨詢和售后服務3.2.3負責收銀和庫存管理3.2.4參與店內(nèi)促銷活動策劃和執(zhí)行3.2.5完成上級領導交辦的其他工作任務3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體班次根據(jù)門店實際情況安排3.4工作地點：[工作地點]4.員工薪資待遇4.1基本工資：每月[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)月度績效考核結果，最高可達基本工資的[百分比]4.2.2伙食補貼：每月[伙食補貼數(shù)額]4.2.3交通補貼：每月[交通補貼數(shù)額]4.3工資支付方式：每月[支付日期]前，通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶4.4工資支付時間：每月[支付日期]5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：甲方將根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，為乙方提供相應的培訓機會，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等6.2發(fā)展機會：甲方將為乙方提供晉升通道，鼓勵員工在崗位上不斷提升自身能力7.員工休假制度7.1休息日：每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)門店實際情況安排7.2年假：乙方享有國家規(guī)定的年休假，根據(jù)工作年限享受相應天數(shù)的年假7.3病假：乙方因病需休息，需提供醫(yī)院證明，按照國家規(guī)定享受病假待遇7.4事假：乙方因特殊原因需休息，需提供相關證明，按照公司規(guī)定享受事假待遇8.員工績效評估8.1評估標準：8.1.1工作效率：根據(jù)完成工作任務的速度和質(zhì)量進行評估8.1.2顧客滿意度：根據(jù)顧客反饋和投訴情況評估8.1.3團隊協(xié)作：根據(jù)與同事的協(xié)作情況和團隊貢獻評估8.1.4專業(yè)技能：根據(jù)崗位所需技能的掌握程度進行評估8.2評估周期：每季度進行一次績效評估8.3評估結果：8.3.2良好：績效評估得分在80分至89分之間8.3.3合格：績效評估得分在70分至79分之間8.3.4不合格：績效評估得分低于70分9.員工獎懲制度9.1獎勵：9.1.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵9.1.2對在關鍵時刻做出突出貢獻的員工，給予特別獎勵9.2懲罰：9.2.1對違反公司規(guī)章制度、工作紀律的員工，給予警告、記過等處分9.2.2對嚴重違反公司規(guī)章制度、工作紀律的員工，可予以辭退10.員工保密義務10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等10.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]，乙方不得泄露或使用保密信息10.3違約責任：如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.3解除或終止程序：11.3.1雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)11.3.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：無13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件：[合同附件名稱]13.3合同變更：本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.合同簽署及生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、評估機構等。1.2.1人力資源招聘與配置1.2.2員工培訓與發(fā)展1.2.3績效評估與考核1.2.4法律事務咨詢1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項2.第三方介入的引入程序2.1引入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同執(zhí)行的相關事宜。2.2.1第三方的資質(zhì)與能力2.2.2第三方的服務內(nèi)容與范圍2.2.3第三方的費用及支付方式2.2.4第三方的責任與義務3.第三方的責任與義務3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其服務職責，確保服務質(zhì)量。3.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。3.2.3第三方應按照約定的時間、地點、方式提供服務。4.第三方的責任限額4.1責任限額：第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，其賠償責任不得超過[責任限額數(shù)額]。4.2.1因不可抗力導致的服務中斷或損失4.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的服務結果4.2.3因甲乙雙方未按照約定履行義務導致的服務結果5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.1.2第三方應向甲方提供服務報告，甲方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2.2第三方應向乙方提供服務報告，乙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的權益。5.3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其服務職責，確保服務質(zhì)量。6.第三方介入的終止與解除6.1.1第三方無法履行其服務職責6.1.2第三方違反合同約定6.1.3第三方違反法律法規(guī)6.2解除程序：甲乙雙方應按照法定程序辦理第三方介入的終止或解除手續(xù)。7.第三方介入的費用承擔7.1費用承擔：第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定承擔。7.2費用支付方式：費用支付方式由甲乙雙方另行約定。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方健康證明說明：用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。4.附件四：乙方培訓記錄說明：用于記錄乙方參加的培訓內(nèi)容和考核結果。5.附件五：乙方績效評估報告說明：用于記錄乙方在合同期間的工作績效。6.附件六：第三方服務協(xié)議說明：用于明確第三方介入的具體服務內(nèi)容和責任。7.附件七：第三方費用支付憑證說明：用于證明第三方服務費用的支付情況。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。9.附件九：合同解除協(xié)議說明：用于記錄合同解除的具體原因和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、方式提供勞動服務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償損失。示例：乙方未按照約定時間到崗，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，甲方有權解除合同并要求賠償。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例：乙方在離職后泄露了甲方客戶信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資，并可能面臨法律責任。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資并可能要求賠償。4.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，為乙方補繳社會保險，并可能面臨法律責任。示例：甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并可能要求賠償。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，為乙方提供相應的培訓機會，并可能面臨違約金。示例：甲方未按照約定為乙方提供培訓，乙方有權要求甲方提供培訓或賠償。全文完。2025便利店員工勞動合同續(xù)簽通知合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂了《2025便利店員工勞動合同》，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?，F(xiàn)因乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。2.2目的本合同續(xù)簽旨在明確甲乙雙方在勞動合同續(xù)簽期間的勞動關系、權利義務及違約責任，確保雙方合法權益，維護雙方和諧穩(wěn)定的勞動關系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂的明確雙方在勞動關系中的權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.2關鍵詞解釋1.續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上，簽訂新的勞動合同。2.合同期限：指甲乙雙方在勞動合同中約定的勞動合同的有效期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權按照國家規(guī)定和雙方約定，對乙方進行勞動管理，監(jiān)督乙方履行勞動義務。2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照國家規(guī)定和雙方約定，享有勞動報酬、社會保險等待遇。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從管理。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為全日制勞動合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方辭職或被甲方辭退；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，應簽訂終止合同協(xié)議；3.雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償；2.雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理社會保險關系轉移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方崗位和工作性質(zhì)，甲方應支付乙方基本工資，具體數(shù)額按照國家相關規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。2.績效獎金：乙方在完成工作任務和達到工作質(zhì)量標準的前提下，有權獲得相應的績效獎金。3.社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納住房公積金。5.其他福利：甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方工資、獎金、社會保險和住房公積金等費用。7.3支付時間1.基本工資：甲方應在每月的_________日前支付乙方上一個月的基本工資。2.績效獎金：甲方應在每個績效周期結束后_________日內(nèi)支付乙方績效獎金。3.社會保險和住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同續(xù)簽期間及終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；2.乙方不得以任何方式泄露、披露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.戰(zhàn)爭；4.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.政府政策變動；3.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，任何一方均可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形1.乙方在甲方工作期間；2.甲方對乙方有特殊要求的情況。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作進行監(jiān)督和指導的權利。2.甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點和薪酬的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害公司利益時，有權解除合同的權利。2.甲方保留在乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，有權終止合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方協(xié)商一致后，可對合同進行修改和補充。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成工作任務。2.乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：_________年月日乙方（勞動者）：（簽字）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方戶口簿復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明復印件5.原勞動合同6.乙方社會保險繳納證明7.乙方住房公積金繳納證明8.甲方支付憑證9.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資：認定甲方違約，應支付違約金。未依法為乙方繳納社會保險：認定甲方違約，應承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行工作職責：認定乙方違約，甲方有權解除合同并要求支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：指一方當事人因違約行為給對方造成損失，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補償。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.社會保險：指國家強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并給予必要的指導或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付工資的要求，甲方應按照合同約定支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，