二零二五版高管勞動合同樣本：股權(quán)激勵(lì)與競業(yè)禁止條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高管勞動合同樣本：股權(quán)激勵(lì)與競業(yè)禁止條款本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更程序2.股權(quán)激勵(lì)條款2.1股權(quán)激勵(lì)方案概述2.2激勵(lì)對象2.3激勵(lì)股份來源2.4激勵(lì)股份比例2.5激勵(lì)股份獲得條件2.6激勵(lì)股份授予方式2.7激勵(lì)股份鎖定期2.8激勵(lì)股份變更2.9激勵(lì)股份回購3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止范圍3.2競業(yè)禁止期限3.3競業(yè)禁止地域3.4競業(yè)禁止對象3.5違反競業(yè)禁止的處理3.6競業(yè)禁止補(bǔ)償3.7競業(yè)禁止解除條件4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違反保密義務(wù)的處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3薪酬調(diào)整5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作崗位6.2工作內(nèi)容6.3職責(zé)范圍6.4工作時(shí)間6.5工作地點(diǎn)7.考核與評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4晉升與調(diào)崗8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效條件13.1合同生效條件13.2合同生效程序14.其他條款14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同份數(shù)14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年[日期]起至[結(jié)束日期]1.5合同解除條件1.5.1乙方因故提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；1.5.2甲方因故提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.6合同變更程序1.6.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.6.2合同的變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.股權(quán)激勵(lì)條款2.1股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值；2.1.2激勵(lì)計(jì)劃適用于乙方擔(dān)任的[職位名稱]。2.2激勵(lì)對象2.2.1激勵(lì)對象為乙方本人；2.3激勵(lì)股份來源2.3.1激勵(lì)股份來源于甲方現(xiàn)有股本；2.4激勵(lì)股份比例2.4.1乙方獲得的激勵(lì)股份比例為[具體比例]%；2.5激勵(lì)股份獲得條件2.5.1乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；2.5.2乙方需在公司服務(wù)滿[具體年限]；2.6激勵(lì)股份授予方式2.6.1激勵(lì)股份以股票期權(quán)形式授予；2.7激勵(lì)股份鎖定期2.7.1激勵(lì)股份鎖定期為[具體年限]；2.8激勵(lì)股份變更2.8.1激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途；2.9激勵(lì)股份回購2.9.1在特定情況下，甲方有權(quán)按照約定的程序回購乙方持有的激勵(lì)股份。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止范圍3.1.1乙方在離職后[具體年限]內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或領(lǐng)域]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.2競業(yè)禁止期限3.2.1競業(yè)禁止期限為[具體年限]；3.3競業(yè)禁止地域3.3.1競業(yè)禁止地域?yàn)槿蚍秶鷥?nèi)；3.4競業(yè)禁止對象3.4.1競業(yè)禁止對象包括乙方本人及其直系親屬；3.5違反競業(yè)禁止的處理3.5.1乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金；3.5.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任；3.6競業(yè)禁止補(bǔ)償3.6.1甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)禁止補(bǔ)償；3.6.2補(bǔ)償金額為[具體金額]；3.7競業(yè)禁止解除條件3.7.1乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)解除競業(yè)禁止條款。4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息；4.2保密期限4.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[結(jié)束日期]；4.3違反保密義務(wù)的處理4.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月[具體金額]；5.2獎(jiǎng)金5.2.1甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，對乙方發(fā)放獎(jiǎng)金；5.3薪酬調(diào)整5.3.1甲方根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對乙方薪酬進(jìn)行定期調(diào)整；5.4社會保險(xiǎn)及公積金5.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作崗位6.1.1乙方擔(dān)任[職位名稱]；6.2工作內(nèi)容6.2.1乙方負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]；6.3職責(zé)范圍6.3.1乙方的工作職責(zé)包括[具體職責(zé)]；6.4工作時(shí)間6.4.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]；6.5工作地點(diǎn)6.5.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。7.考核與評價(jià)7.1考核制度7.1.1甲方設(shè)立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括[具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]；7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗和薪酬調(diào)整的依據(jù)；7.4晉升與調(diào)崗7.4.1乙方有晉升和調(diào)崗的權(quán)利，具體事宜由甲方?jīng)Q定；7.5培訓(xùn)與發(fā)展7.5.1甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其工作能力。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方將為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]；8.1.2甲方還將根據(jù)乙方的工作需求和發(fā)展規(guī)劃，為其提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案；8.2發(fā)展機(jī)會8.2.1甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升的機(jī)會，鼓勵(lì)其職業(yè)發(fā)展；8.2.2甲方將支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)會議和研討會，以拓寬其視野；8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；9.2終止合同的條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3解除與終止合同的程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.3違約責(zé)任解除10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]；11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.合同解除條件12.1合同解除情形12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；12.1.2甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前[具體期限]書面通知對方，并按照合同約定辦理解除手續(xù)。13.合同生效條件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同生效程序13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他條款14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址；14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行；14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.4合同解釋14.4.1合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)無過錯(cuò)的當(dāng)事人的原則進(jìn)行解釋；14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份；14.6合同簽署日期14.6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指甲乙雙方同意介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)或其他任何第三方。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：合同履行過程中的爭議解決、技術(shù)鑒定、評估、審計(jì)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，任何一方不得單方面指定第三方；15.3.2第三方的指定應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)；16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理的時(shí)間內(nèi)就其職責(zé)履行事項(xiàng)作出回應(yīng)；16.3第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)范圍，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性；17.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%；18.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其責(zé)任限額不適用；18.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算和賠償由甲乙雙方協(xié)商確定，或由法院判決。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?，具體比例由雙方約定；19.2若第三方介入的費(fèi)用超出了合同約定或協(xié)商的比例，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方約定，包括但不限于：20.1.1爭議解決完畢；20.1.2技術(shù)鑒定、評估、審計(jì)等事項(xiàng)完成；20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入本合同履行過程，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；21.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍；21.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。22.本合同與第三方協(xié)議的沖突22.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)；22.2本合同與第三方協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對象、股份比例、授予方式等。2.競業(yè)禁止協(xié)議明確競業(yè)禁止的范圍、期限、地域、對象以及違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的處理方式等。4.薪酬福利明細(xì)表列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)及公積金等福利待遇。5.工作職責(zé)說明書明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等。6.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核制度、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果及其應(yīng)用等。7.培訓(xùn)計(jì)劃書列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用分?jǐn)偟取?.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。11.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。12.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失；甲方違反合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：乙方違反保密義務(wù)，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為[具體金額]；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金，金額為[具體金額]。全文完。二零二四版高管勞動合同樣本：股權(quán)激勵(lì)與競業(yè)禁止條款1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.職務(wù)與崗位3.1員工職務(wù)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3住房補(bǔ)貼5.4其他福利待遇6.股權(quán)激勵(lì)6.1激勵(lì)方式6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)對象6.4激勵(lì)股份比例6.5激勵(lì)股份分配方式6.6激勵(lì)股份歸屬7.競業(yè)禁止7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3競業(yè)禁止違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除或終止合同程序9.4解除或終止合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同適用法律14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式：本合同采用書面形式訂立，由雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止，本合同對雙方具有約束力。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息：名稱：______；住所：______；法定代表人：______。2.2員工信息：姓名：______；性別：______；出生日期：______年____月____日；身份證號碼：______。3.職務(wù)與崗位3.1員工職務(wù)：______。3.2崗位職責(zé)：______。3.3工作地點(diǎn)：______。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。4.2休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3加班工資：員工加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資：員工的基本工資為____元/月。5.2績效獎(jiǎng)金：員工根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3住房補(bǔ)貼：員工享有公司提供的住房補(bǔ)貼，具體金額為____元/月。5.4其他福利待遇：員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：______。6.股權(quán)激勵(lì)6.1激勵(lì)方式：公司對員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)方式為______。6.2.1工作滿____年；6.2.2在公司擔(dān)任______職務(wù)；6.2.3績效考核合格。6.3激勵(lì)對象：本合同約定的員工。6.4激勵(lì)股份比例：員工獲得的激勵(lì)股份比例為______。6.5激勵(lì)股份分配方式：激勵(lì)股份按照______方式進(jìn)行分配。6.6激勵(lì)股份歸屬：員工獲得的激勵(lì)股份歸員工所有。7.競業(yè)禁止7.1競業(yè)禁止范圍：員工在本合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在____范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。7.2競業(yè)禁止期限：員工在本合同終止或解除后____年內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款。7.3競業(yè)禁止違約責(zé)任：若員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略；8.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息；8.1.3公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、會計(jì)憑證；8.1.4其他涉及公司利益的信息。8.2保密期限：員工對本公司的保密信息負(fù)有無限期保密義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。8.3違約責(zé)任：若員工違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。9.解除與終止9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.3員工因故無法履行合同；9.1.4用人單位因故無法履行合同。9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；9.2.3用人單位依法解散或破產(chǎn)。9.3.1提前通知對方；9.3.2書面確認(rèn)解除或終止合同；9.3.3履行合同終止后的善后事宜。10.違約責(zé)任10.1.1員工未履行合同約定的義務(wù)；10.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；10.1.3任何一方違反保密條款；10.1.4任何一方違反競業(yè)禁止條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.3爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2.1一方嚴(yán)重違約；12.2.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；12.2.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同變更與解除程序：變更或解除合同應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、執(zhí)行等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2責(zé)任承擔(dān)：若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合作協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利依據(jù)：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，依據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議確定。17.2第三方權(quán)利行使：第三方應(yīng)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定；18.1.2甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；18.1.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定；18.2.2乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；18.2.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1額外條款：19.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)；19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自義務(wù)；19.2額外說明：19.2.1第三方介入不影響本合同的履行；19.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益；19.2.3若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件：第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2合同變更程序：合同變更協(xié)議的簽訂程序按照本合同第十二條的規(guī)定進(jìn)行。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件：第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2合同解除程序：合同解除程序按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式，按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同變更協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)股份比例、激勵(lì)股份分配方式等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是本合同的重要組成部分，用于明確員工股權(quán)激勵(lì)的具體安排。2.附件二：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對合同條款的變更，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：員工甲在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。2.違約行為：員工未履行合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)，在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)禁止協(xié)議的約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：員工乙在離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司，乙應(yīng)支付違約金。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付員工工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇，若未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：公司未按照合同約定支付員工丙的績效獎(jiǎng)金，公司應(yīng)支付績效獎(jiǎng)金并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：用人單位未按照合同約定提供住房補(bǔ)貼等福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)提供住房補(bǔ)貼等福利待遇，若未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：公司未按照合同約定提供員工丁的住房補(bǔ)貼，公司應(yīng)提供住房補(bǔ)貼并承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版高管勞動合同樣本：股權(quán)激勵(lì)與競業(yè)禁止條款2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效條件2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)股份授予3.2激勵(lì)股份分配3.3激勵(lì)股份歸屬3.4激勵(lì)股份變動3.5激勵(lì)股份回購4.競業(yè)禁止4.1競業(yè)禁止范圍4.2競業(yè)禁止期限4.3競業(yè)禁止補(bǔ)償4.4違反競業(yè)禁止的后果5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)6.2權(quán)限范圍7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的后果8.服務(wù)期限8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)期限的延長8.3服務(wù)期限的終止9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同的生效、終止與存續(xù)13.1合同生效13.2合同終止13.3合同存續(xù)14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同依據(jù)公司章程、相關(guān)規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致的原則訂立。第二條合同目的2.1本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營的穩(wěn)定和發(fā)展。2.2本合同旨在保障公司利益，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。第三條合同生效條件3.1雙方正式簽署本合同，經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章后生效。3.2合同生效前，乙方應(yīng)提交有效的身份證明和學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。第四條定義與解釋4.1本合同中“公司”指本合同約定的甲方，即公司名稱。4.2本合同中“乙方”指本合同約定的乙方，即被聘用的高管。4.3本合同中“高管”指在公司擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員。第五條股權(quán)激勵(lì)5.1公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，可向乙方授予一定比例的激勵(lì)股份。5.2激勵(lì)股份的授予方式、分配比例和歸屬等具體事宜，由公司另行制定相關(guān)制度。5.3乙方在獲得激勵(lì)股份后，應(yīng)遵守公司關(guān)于股份管理的規(guī)定。第六條競業(yè)禁止6.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計(jì)算，具體期限由雙方協(xié)商確定。6.3乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用公司的保密信息。7.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條服務(wù)期限8.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可延長本合同服務(wù)期限，延長后的服務(wù)期限應(yīng)在原服務(wù)期限到期前一個(gè)月內(nèi)完成書面協(xié)議。8.3乙方在合同服務(wù)期限內(nèi)的離職，應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知甲方。第九條解除與終止9.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)治療仍不能從事原工作；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：9.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；9.2.2甲方未提供合同約定的勞動條件；9.2.3甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。9.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額____%的違約金。10.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資的違約金。10.3雙方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。第十三條合同的生效、終止與存續(xù)13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。13.3本合同終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)形成的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；15.2.2競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂與執(zhí)行；15.2.3薪酬福利的評估與調(diào)整；15.2.4爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.2.2第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任能力；17.2.3損失的合理范圍和程度。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對本合同履行的協(xié)助行為，不視為甲方或乙方的行為，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方在協(xié)助履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的內(nèi)容，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.