2025年度餐飲企業(yè)員工離職補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲企業(yè)員工離職補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律效力1.1合同訂立依據(jù)1.2法律效力及適用范圍2.合同雙方基本信息2.1餐飲企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.員工離職原因及時(shí)間3.1離職原因3.2離職時(shí)間4.離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法4.1補(bǔ)償基數(shù)4.2補(bǔ)償比例4.3補(bǔ)償計(jì)算公式5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3驗(yàn)收手續(xù)6.離職手續(xù)辦理6.1辦理流程6.2提供材料6.3辦理時(shí)限7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除條件及程序9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同變更及解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更及解除程序13.合同解除后的責(zé)任及處理13.1責(zé)任承擔(dān)13.2處理方式14.其他約定事項(xiàng)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.2通知及送達(dá)14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律效力1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律效力及適用范圍本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)合同雙方具有法律約束力，適用于合同約定的員工離職補(bǔ)償事宜。2.合同雙方基本信息2.1餐飲企業(yè)基本信息餐飲企業(yè)名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________入職日期：________離職日期：________3.員工離職原因及時(shí)間3.1離職原因員工離職原因：________3.2離職時(shí)間員工離職時(shí)間為：________4.離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法4.1補(bǔ)償基數(shù)補(bǔ)償基數(shù)為員工離職前十二個(gè)月的平均工資，計(jì)算公式為：（離職前十二個(gè)月工資總額÷十二）。4.2補(bǔ)償比例根據(jù)員工離職原因，補(bǔ)償比例為：（1）因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付；（2）因員工個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一倍支付；4.3補(bǔ)償計(jì)算公式離職補(bǔ)償金額=補(bǔ)償基數(shù)×補(bǔ)償比例。5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職后________個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2支付方式離職補(bǔ)償以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3驗(yàn)收手續(xù)員工應(yīng)在收到離職補(bǔ)償后________個(gè)工作日內(nèi)，向餐飲企業(yè)提供銀行賬戶信息或現(xiàn)金收據(jù)，作為支付確認(rèn)。6.離職手續(xù)辦理6.1辦理流程（1）員工向餐飲企業(yè)提出離職申請(qǐng)；（2）餐飲企業(yè)審核離職申請(qǐng)；（3）雙方簽訂離職補(bǔ)償合同；（4）員工辦理離職手續(xù)；（5）餐飲企業(yè)支付離職補(bǔ)償。6.2提供材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職證明；（3）銀行賬戶信息或現(xiàn)金收據(jù)。6.3辦理時(shí)限員工應(yīng)在離職后________個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。7.保密條款7.1保密范圍本合同中涉及到的餐飲企業(yè)商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等，均為保密范圍。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任（1）若餐飲企業(yè)未按約定支付離職補(bǔ)償，應(yīng)按日向員工支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金額千分之五的違約金。（2）若員工未按約定提供相關(guān)材料，導(dǎo)致離職手續(xù)無(wú)法辦理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）若任何一方違反保密條款，應(yīng)賠償對(duì)方因保密信息泄露所造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除條件及程序9.1解除條件（1）本合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行時(shí)，任何一方均可解除合同。（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。（3）合同約定的其他解除條件。9.2解除程序（1）一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前________個(gè)工作日書面通知對(duì)方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)立即履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。10.合同生效及終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。10.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。10.4終止日期本合同終止日期為_(kāi)___年____月____日。11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1附件（1）員工離職申請(qǐng)；（2）離職證明；（3）銀行賬戶信息或現(xiàn)金收據(jù)。11.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同變更及解除12.1變更條件任何一方提出變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2解除條件本合同變更或解除，應(yīng)按照第九條“合同解除條件及程序”執(zhí)行。13.合同解除后的責(zé)任及處理13.1責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2處理方式（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。（2）雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的遺留問(wèn)題。14.其他約定事項(xiàng)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸餐飲企業(yè)所有。14.2通知及送達(dá)（1）任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前________個(gè)工作日書面通知對(duì)方。（2）本合同的送達(dá)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、合同約定和職業(yè)道德，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）第三方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并約定介入事項(xiàng)、期限及費(fèi)用。17.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在________個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。17.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.甲乙雙方責(zé)任18.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息和資料；（2）甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，不得無(wú)故阻撓；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息和資料；（2）乙方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，不得無(wú)故阻撓；（3）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因介入本合同而承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額為合同總金額的________%。19.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身原因造成合同履行障礙；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（3）第三方在介入過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行障礙。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供方，在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。20.4第三方與其他第三方的關(guān)系若本合同涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)相互尊重、協(xié)調(diào)配合，共同完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。21.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出終止通知；（2）第三方在收到終止通知后________個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)是否同意終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、離職原因、離職時(shí)間等必要信息，并由員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于證明員工提出離職申請(qǐng)的事實(shí)。2.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等，并由餐飲企業(yè)蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：此附件作為員工離職的有效證明，用于辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.銀行賬戶信息或現(xiàn)金收據(jù)詳細(xì)要求：銀行賬戶信息應(yīng)包含開(kāi)戶人姓名、銀行名稱、賬號(hào)等，現(xiàn)金收據(jù)應(yīng)包含收據(jù)人姓名、收款金額、收款時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于證明離職補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同的內(nèi)容。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確合同變更、解除的條件、程序及后果。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法、適用范圍、賠償方式等。說(shuō)明：此附件用于限制第三方在介入過(guò)程中的賠償責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：餐飲企業(yè)未按約定支付離職補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：自離職補(bǔ)償支付期限屆滿之日起，每逾期一日，餐飲企業(yè)應(yīng)向員工支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金額千分之五的違約金。示例說(shuō)明：若員工離職補(bǔ)償金額為10,000元，支付期限為離職后30個(gè)工作日，若餐飲企業(yè)逾期10日支付，則應(yīng)向員工支付違約金500元。2.違約行為：?jiǎn)T工未按約定提供相關(guān)材料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，導(dǎo)致離職手續(xù)無(wú)法辦理，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工應(yīng)在離職后5個(gè)工作日內(nèi)提供身份證復(fù)印件，若逾期未提供，則視為員工違約，餐飲企業(yè)有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。3.違約行為：第三方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露合同約定保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中泄露了員工個(gè)人信息，則第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并向員工支付相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估工作，則視為違約，餐飲企業(yè)有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行或解除合同，并要求賠償損失。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定提供員工離職證明，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2025年度餐飲企業(yè)員工離職補(bǔ)償合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、員工基本情況1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工入職日期5.員工離職日期三、離職原因1.員工主動(dòng)離職2.員工被動(dòng)離職3.離職原因詳細(xì)說(shuō)明四、離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.離職補(bǔ)償金額計(jì)算方式2.基本工資計(jì)算方式3.年終獎(jiǎng)計(jì)算方式4.工齡工資計(jì)算方式5.其他補(bǔ)貼計(jì)算方式五、離職補(bǔ)償發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間2.發(fā)放方式3.發(fā)放賬戶信息4.發(fā)放手續(xù)六、合同解除手續(xù)1.合同解除通知2.合同解除確認(rèn)3.合同解除備案七、離職交接1.工作交接2.資料交接3.物品交接4.離職手續(xù)辦理八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除備案十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更備案十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止備案十四、其他約定1.違約責(zé)任2.合同解除3.爭(zhēng)議解決4.其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同名稱：2025年度餐飲企業(yè)員工離職補(bǔ)償合同2.合同雙方：3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自合同生效之日起至[合同期限結(jié)束日期]二、員工基本情況1.員工姓名：[乙方姓名]2.員工性別：[乙方性別]3.員工年齡：[乙方年齡]4.員工入職日期：[入職日期]5.員工離職日期：[離職日期]三、離職原因1.員工主動(dòng)離職2.員工被動(dòng)離職3.離職原因詳細(xì)說(shuō)明：[具體離職原因]四、離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.離職補(bǔ)償金額計(jì)算方式：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定計(jì)算。2.基本工資計(jì)算方式：以乙方離職前12個(gè)月平均工資為計(jì)算依據(jù)。3.年終獎(jiǎng)計(jì)算方式：按照公司規(guī)定計(jì)算，但最高不超過(guò)乙方離職前12個(gè)月平均工資的3倍。4.工齡工資計(jì)算方式：根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.其他補(bǔ)貼計(jì)算方式：按照公司規(guī)定及乙方實(shí)際情況計(jì)算。五、離職補(bǔ)償發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間：[離職日期]后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。2.發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。3.發(fā)放賬戶信息：[乙方銀行賬戶信息]4.發(fā)放手續(xù)：乙方需提供有效身份證件及銀行賬戶信息，以便甲方辦理發(fā)放手續(xù)。六、合同解除手續(xù)1.合同解除通知：甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知乙方。2.合同解除確認(rèn)：乙方應(yīng)在收到甲方解除通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)予以確認(rèn)。3.合同解除備案：甲方應(yīng)將解除合同的相關(guān)手續(xù)報(bào)相關(guān)部門備案。七、離職交接1.工作交接：乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。2.資料交接：乙方應(yīng)將所有工作相關(guān)資料、文件等移交給接替其工作的員工或部門。3.物品交接：乙方應(yīng)將公司發(fā)放的個(gè)人物品、辦公用品等按規(guī)定歸還公司。4.離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲公司所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)或工作。2.競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起[具體期限]。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付每月[具體金額]的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[如有指定仲裁機(jī)構(gòu)，則填寫；否則留空]3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同解除1.合同解除條件：[具體解除條件]2.合同解除程序：[具體解除程序]3.合同解除通知：[具體通知方式]4.合同解除備案：[具體備案要求]十二、合同變更1.合同變更條件：[具體變更條件]2.合同變更程序：[具體變更程序]3.合同變更通知：[具體通知方式]4.合同變更備案：[具體備案要求]十三、合同終止1.合同終止條件：[具體終止條件]2.合同終止程序：[具體終止程序]3.合同終止通知：[具體通知方式]4.合同終止備案：[具體備案要求]十四、其他約定1.違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任條款]2.合同解除：[具體合同解除條款]3.爭(zhēng)議解決：[具體爭(zhēng)議解決條款]4.其他約定事項(xiàng)：[其他具體約定事項(xiàng)]甲方（蓋章）：____________________簽字：_________________________日期：_________________________乙方（簽字）：____________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的離職補(bǔ)償決策說(shuō)明：若甲方為主導(dǎo)，則甲方有權(quán)決定離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，但需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.甲方提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)3.甲方提供的離職咨詢及支持說(shuō)明：甲方應(yīng)提供離職咨詢和支持服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等，以幫助員工順利過(guò)渡到新的工作環(huán)境。4.甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)說(shuō)明：甲方有義務(wù)對(duì)乙方在任職期間及離職后的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方對(duì)乙方離職后的業(yè)務(wù)交接說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在離職前完成所有工作交接，包括但不限于技術(shù)文檔、客戶關(guān)系、工作成果等，以維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主動(dòng)提出離職的條件說(shuō)明：若乙方主動(dòng)提出離職，則乙方需提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。2.乙方離職后的保密承諾說(shuō)明：乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。3.乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)選擇是否接受競(jìng)業(yè)限制條款，若接受，則雙方需協(xié)商確定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金額。4.乙方離職后的社保關(guān)系處理說(shuō)明：乙方離職后，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方享受應(yīng)有的社保待遇。5.乙方離職后的福利待遇處理說(shuō)明：乙方離職后，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和合同約定，處理乙方在任職期間的福利待遇，如年假、年終獎(jiǎng)等。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介的介入及費(fèi)用說(shuō)明：若合同涉及第三方中介，則中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確中介的職責(zé)和權(quán)利。2.第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三方中介的爭(zhēng)議解決權(quán)說(shuō)明：若甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，但最終裁決權(quán)仍歸甲乙雙方所有。4.第三方中介的監(jiān)督責(zé)任說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任監(jiān)督合同的履行情況，確保甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。5.第三方中介的合同解除權(quán)說(shuō)明：若第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，中介有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工離職申請(qǐng)表3.員工離職交接清單4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付離職補(bǔ)償金，或未提供必要的離職咨詢及支持。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)員工投訴、公司內(nèi)部調(diào)查等方式認(rèn)定。乙方違約：通過(guò)甲方調(diào)查、第三方中介調(diào)查等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同中，限制勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，在與原雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)。3.社保關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.離職補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，在勞動(dòng)者離職時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償。解決辦法：乙方可書面提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作交接。解決辦法：甲方可要求乙方完成工作交接，如乙方拒絕，甲方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：第三方中介費(fèi)用過(guò)高。解決辦法：甲乙雙方可在合同中約定中介費(fèi)用的上限，或選擇其他費(fèi)用較低的第三方中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工主動(dòng)離職：適用于員工因個(gè)人原因提出離職，需要支付離職補(bǔ)償?shù)那闆r。2.員工被動(dòng)離職：適用于因公司原因?qū)е聠T工離職，需要支付離職補(bǔ)償?shù)那闆r。3.第三方中介介入：適用于合同中涉及第三方中介服務(wù)，需要明確中介職責(zé)和費(fèi)用的情況。4.保密及競(jìng)業(yè)限制：適用于涉及商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款的離職補(bǔ)償合同。5.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移：適用于員工離職后需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的情況。全文完。2025年度餐飲企業(yè)員工離職補(bǔ)償合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（餐飲企業(yè)）：名稱：（餐飲企業(yè)名稱）地址：（餐飲企業(yè)地址）聯(lián)系人：（餐飲企業(yè)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（餐飲企業(yè)聯(lián)系電話）2.乙方（離職員工）：名稱：（離職員工姓名）地址：（離職員工地址）聯(lián)系人：（離職員工聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（離職員工聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為我國(guó)一家知名餐飲企業(yè)，為保障員工合法權(quán)益，提高員工離職后的生活質(zhì)量，甲方特制定本離職補(bǔ)償合同。本合同旨在明確甲方在員工離職時(shí)，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以體現(xiàn)甲方對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和尊重。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于餐飲行業(yè)，包括但不限于廚房、前廳、客房、后勤等崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職補(bǔ)償：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際貢獻(xiàn)，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）服務(wù)期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間長(zhǎng)度，自乙方入職之日起至離職之日止。（3）工作年限：指乙方在甲方連續(xù)工作的時(shí)間長(zhǎng)度，自乙方入職之日起至離職之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行離職補(bǔ)償義務(wù)。（2）甲方有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供離職證明等相關(guān)材料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供離職證明等相關(guān)材料。（3）乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職時(shí)終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職后30日內(nèi)將離職補(bǔ)償支付給乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方因故離職；（2）甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，乙方同意調(diào)整；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的其他情形。6.3終止程序（1）乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償；（3）雙方在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）合同終止后，雙方不得再行主張合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：指乙方在甲方工作期間，按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算的基本工資總額；（2）崗位工資：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)崗位性質(zhì)和貢獻(xiàn)程度，按照甲方內(nèi)部規(guī)定計(jì)算得到的崗位工資總額；（3）加班費(fèi)：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定，因加班而應(yīng)得的加班費(fèi)總額；（4）獎(jiǎng)金：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照甲方內(nèi)部規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金總額；（5）其他補(bǔ)償：指乙方在甲方工作期間，因特殊原因應(yīng)得的補(bǔ)償總額。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（乙方姓名）開(kāi)戶銀行：（乙方開(kāi)戶銀行名稱）銀行賬號(hào)：（乙方銀行賬號(hào)）7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職后的30日內(nèi)，將離職補(bǔ)償費(fèi)用一次性支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，依法繳納乙方離職補(bǔ)償費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)確保支付給乙方的離職補(bǔ)償費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）甲方在支付離職補(bǔ)償費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，以便乙方核對(duì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分金額的每日千分之五計(jì)算。8.2乙方違約若乙方在合同履行過(guò)程中，有擅自離職、違反保密條款等違約行為，甲方有權(quán)追回已支付的離職補(bǔ)償費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方違約時(shí)，賠償金額按未支付部分金額計(jì)算；乙方違約時(shí)，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間知悉的甲方客戶信息；（3）雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職補(bǔ)償費(fèi)用支付完畢之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年發(fā)生的特大洪水；（2）2025年發(fā)生的國(guó)際戰(zhàn)爭(zhēng)；（3）2025年國(guó)家政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中涉及的個(gè)人隱私信息；（2）合同中涉及的商業(yè)秘密；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留其原有權(quán)利。（2）在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)新的權(quán)利，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)及市場(chǎng)變化調(diào)整離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。（2）乙方保留在合同履行期間，因個(gè)人原因提出離職的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)合同目的的實(shí)現(xiàn)。（2）在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)需要雙方共同解決的問(wèn)題，雙方應(yīng)積極配合，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)書面、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各自應(yīng)盡的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方簽訂的完整合同，具有獨(dú)立性。其他與合同內(nèi)容相關(guān)的文件，均作為本合同的附件。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。（2）合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業(yè)）：名稱：（餐飲企業(yè)名稱）地址：（餐飲企業(yè)地址）聯(lián)系人：（餐飲企業(yè)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（餐飲企業(yè)聯(lián)系電話）簽字：（甲方負(fù)責(zé)人簽字）日期：（甲方簽字日期）蓋章：（甲方公章）乙方（離職員工）：名稱：（離職員工姓名）地址：（離職員工地址）聯(lián)系人：（離職員工聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（離職員工聯(lián)系電話）簽字：（乙方簽字）日期：（乙方簽字日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資條3.乙方加班記錄4.甲方離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定5.乙方銀行賬戶信息6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)作與配合相關(guān)記錄10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用：甲方未在乙方離職后的30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，視為違約。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方未與乙方協(xié)商一致，單方面調(diào)整離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：擅自離職：乙方未按照合同約定履行離職手續(xù)，視為違約。泄露保密信息：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。