2024聘用合同書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用合同書模板本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保障5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2請(qǐng)假制度8.3違紀(jì)處理9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止后的權(quán)益處理10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護(hù)11.3兼職規(guī)定12.附件12.1簡(jiǎn)歷及證明材料12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同效力13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2被聘用方簽字14.3見證方簽字（如有）第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號(hào)碼1.2.4聯(lián)系電話1.2.5聯(lián)系地址2.聘用崗位2.1崗位職責(zé)2.1.1具體工作內(nèi)容2.1.2工作地點(diǎn)2.1.3工作時(shí)間2.2崗位要求2.2.1學(xué)歷要求2.2.2專業(yè)要求2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.2.4技能要求3.聘用期限3.1起始日期3.1.1具體年月日3.2終止日期3.2.1具體年月日4.工資待遇4.1基本工資4.1.1金額（人民幣）4.1.2支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金制度4.2.2補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.3社會(huì)保障4.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.3失業(yè)保險(xiǎn)4.3.4工傷保險(xiǎn)4.3.5生育保險(xiǎn)4.3.6住房公積金5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1每周工作時(shí)間5.1.2休息日安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.2.1休息日5.2.2節(jié)假日6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息范圍6.1.2保密信息載體6.2保密期限6.2.1具體年限7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)時(shí)間7.2在職培訓(xùn)7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2.2培訓(xùn)時(shí)間7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1晉升機(jī)制7.3.2職業(yè)規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.1.1考勤方式8.1.2打卡規(guī)定8.1.3遲到早退規(guī)定8.2請(qǐng)假制度8.2.1請(qǐng)假程序8.2.2請(qǐng)假類型及期限8.2.3請(qǐng)假超期處理8.3違紀(jì)處理8.3.1違紀(jì)行為界定8.3.2違紀(jì)處理措施8.3.3嚴(yán)重違紀(jì)后果9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.1.1用人單位解除合同的條件9.1.2被聘用方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2.2補(bǔ)償金支付時(shí)間9.3合同終止后的權(quán)益處理9.3.1終止合同后待遇9.3.2終止合同后福利處理10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1協(xié)商程序10.1.2協(xié)商期限10.2調(diào)解程序10.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.2調(diào)解程序10.3法律途徑10.3.1訴訟管轄10.3.2訴訟程序11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1歸屬原則11.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2商業(yè)秘密保護(hù)11.2.1秘密界定11.2.2保密義務(wù)11.3兼職規(guī)定11.3.1兼職許可11.3.2兼職限制12.附件12.1簡(jiǎn)歷及證明材料12.1.1簡(jiǎn)歷內(nèi)容12.1.2證明材料類型12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2.1崗位職責(zé)明細(xì)12.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.3.1培訓(xùn)課程12.3.2培訓(xùn)時(shí)間表13.合同效力13.1合同生效條件13.1.1生效條件界定13.1.2生效時(shí)間13.2合同變更13.2.1變更條件13.2.2變更程序13.3合同解除13.3.1解除條件13.3.2解除程序14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.1.1簽字人身份14.1.2簽字日期14.2被聘用方簽字14.2.1簽字人身份14.2.2簽字日期14.3見證方簽字（如有）14.3.1見證方身份14.3.2簽字日期第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：12.1簡(jiǎn)歷及證明材料12.1.1簡(jiǎn)歷內(nèi)容個(gè)人基本信息教育背景工作經(jīng)歷技能專長(zhǎng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)12.1.2證明材料類型學(xué)歷證書工作證明技能資格證書榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證明12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2.1崗位職責(zé)明細(xì)具體工作職責(zé)績(jī)效考核指標(biāo)工作目標(biāo)12.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核周期績(jī)效考核指標(biāo)體系績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.3.1培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程時(shí)間表12.3.2培訓(xùn)時(shí)間表培訓(xùn)起始日期培訓(xùn)結(jié)束日期培訓(xùn)頻率說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位解除合同的條件違反國(guó)家法律法規(guī)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度勞動(dòng)合同約定的解除條件2.被聘用方解除合同的條件勞動(dòng)者提前通知解除合同勞動(dòng)者無(wú)理由解除合同勞動(dòng)者因健康原因解除合同3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位原因?qū)е陆獬贤难a(bǔ)償勞動(dòng)者原因?qū)е陆獬贤难a(bǔ)償4.合同終止后的權(quán)益處理終止合同后的醫(yī)療待遇終止合同后的福利保障終止合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。歸屬：指權(quán)利的歸屬主體，即誰(shuí)享有該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密義務(wù)。3.兼職規(guī)定