2025年度餐飲店員工股權(quán)激勵(lì)股東合作協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲店員工股權(quán)激勵(lì)股東合作協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方甲基本信息1.2合作方乙基本信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.激勵(lì)股權(quán)的授予與分配3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)分配方案3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.激勵(lì)股權(quán)的持有與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)持有期間4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止5.激勵(lì)股權(quán)的考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)5.2評(píng)估方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更6.1調(diào)整條件6.2變更程序6.3通知與公示7.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1合作方甲的權(quán)利與義務(wù)7.2合作方乙的權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.合同的簽署與生效日期11.1簽署程序11.2生效日期12.合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：?jiǎn)T工持股會(huì)章程12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的補(bǔ)充與修改13.1補(bǔ)充與修改程序13.2補(bǔ)充與修改的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方甲基本信息1.1.1法定名稱(chēng)：甲公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元1.1.4法定代表人：1.2合作方乙基本信息1.2.1法定名稱(chēng)：乙公司1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元1.2.4法定代表人：2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提高員工積極性2.1.2共享企業(yè)發(fā)展成果2.1.3促進(jìn)餐飲店可持續(xù)發(fā)展2.2合作原則2.2.1公平公正2.2.2合法合規(guī)2.2.3誠(chéng)實(shí)守信3.激勵(lì)股權(quán)的授予與分配3.1股權(quán)授予條件3.1.1員工需在公司連續(xù)工作滿一年3.1.2員工需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)考核要求3.1.3員工需無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為3.2股權(quán)分配方案3.2.1按員工職位、業(yè)績(jī)等因素確定股權(quán)分配比例3.2.2每位員工持有股權(quán)不得低于人民幣X元3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為三年3.3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃每年度可進(jìn)行一次調(diào)整4.激勵(lì)股權(quán)的持有與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)持有期間4.1.1員工在激勵(lì)期間不得隨意轉(zhuǎn)讓股權(quán)4.1.2激勵(lì)期間股權(quán)收益歸員工所有4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定4.2.1員工離職或退休后，其股權(quán)可按市場(chǎng)價(jià)轉(zhuǎn)讓4.2.2轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司批準(zhǔn)，并支付相關(guān)稅費(fèi)4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止4.3.1若公司發(fā)生重大變故，可終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.3.2終止時(shí)，員工持有的股權(quán)按市場(chǎng)價(jià)回購(gòu)5.激勵(lì)股權(quán)的考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)5.1.1考核指標(biāo)包括業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面5.1.2考核結(jié)果作為股權(quán)分配的依據(jù)5.2評(píng)估方式5.2.1評(píng)估方式包括定期考核、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估等5.2.2評(píng)估結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的依據(jù)5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果直接影響員工股權(quán)分配5.3.2考核不合格者，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)資格6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更6.1調(diào)整條件6.1.1公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整6.1.2員工績(jī)效顯著提升6.1.3市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化6.2變更程序6.2.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)提出變更方案6.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議6.3通知與公示6.3.1公司應(yīng)及時(shí)通知員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更情況6.3.2變更內(nèi)容應(yīng)公示于公司內(nèi)部公告欄或網(wǎng)站7.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1合作方甲的權(quán)利與義務(wù)7.1.1負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施7.1.2對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行監(jiān)管與管理7.1.3按時(shí)支付員工股權(quán)收益7.1.4保障員工的合法權(quán)益7.2合作方乙的權(quán)利與義務(wù)7.2.1參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施7.2.2按時(shí)提供員工考核數(shù)據(jù)7.2.3配合甲公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)管理7.2.4遵守合同約定，不得擅自變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1任何一方未按時(shí)履行合同義務(wù)8.1.2任何一方違反合同約定，損害對(duì)方利益8.1.3任何一方未按照合同約定提供信息或數(shù)據(jù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定8.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2.3一方嚴(yán)重違約10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方約定的終止條件成就10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算11.合同的簽署與生效日期11.1簽署程序11.1.1雙方代表應(yīng)親自簽署合同11.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)12.合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.1.1激勵(lì)股權(quán)的種類(lèi)和數(shù)量12.1.2激勵(lì)股權(quán)的授予條件12.1.3激勵(lì)股權(quán)的持有與轉(zhuǎn)讓12.2附件二：?jiǎn)T工持股會(huì)章程12.2.1持股會(huì)組織機(jī)構(gòu)12.2.2持股會(huì)職責(zé)與權(quán)利12.2.3持股會(huì)運(yùn)作方式12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1員工考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.2激勵(lì)股權(quán)的評(píng)估辦法12.3.3其他輔助性文件13.合同的補(bǔ)充與修改13.1補(bǔ)充與修改程序13.1.1由雙方協(xié)商一致13.1.2修改內(nèi)容應(yīng)書(shū)面記載13.1.3修改后的合同應(yīng)重新簽署13.2補(bǔ)充與修改的效力13.2.1補(bǔ)充與修改的合同具有同等法律效力13.2.2補(bǔ)充與修改的合同應(yīng)作為原合同的一部分14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，為實(shí)施本合同而參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的情形和程序。15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和管理。15.4.2第三方僅就其提供的服務(wù)或履行職責(zé)的范圍承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間不存在股權(quán)關(guān)系，其權(quán)益僅限于合同約定的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的X%。15.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)或履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。15.5.3若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.6第三方介入時(shí)的額外條款15.6.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同的條款和條件。15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。15.6.3第三方介入期間的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。15.6.4第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1評(píng)估機(jī)構(gòu)16.1.1評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。16.1.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估工作，并提交評(píng)估報(bào)告。16.1.3評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。16.2法律顧問(wèn)16.2.1法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)法律事務(wù)。16.2.2法律顧問(wèn)應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成法律咨詢工作，并提交法律意見(jiàn)書(shū)。16.3中介方16.3.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，協(xié)調(diào)合同履行過(guò)程中的事宜。16.3.2中介方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成中介工作，并提交中介報(bào)告。16.3.3中介報(bào)告作為甲乙雙方履行合同的重要依據(jù)。16.4其他第三方16.4.1其他第三方介入的情形和條款，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.4.2其他第三方介入時(shí)，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)股權(quán)的種類(lèi)、數(shù)量、授予條件、分配方案、考核指標(biāo)、持有與轉(zhuǎn)讓規(guī)定等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)股權(quán)的具體實(shí)施辦法。2.附件二：?jiǎn)T工持股會(huì)章程詳細(xì)要求：規(guī)定持股會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)利、運(yùn)作方式等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為持股會(huì)的組織規(guī)范，明確了持股會(huì)的運(yùn)作規(guī)則。3.附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確員工的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為員工績(jī)效考核的依據(jù)，用于評(píng)估員工是否符合股權(quán)激勵(lì)條件。4.附件四：激勵(lì)股權(quán)的評(píng)估辦法詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)股權(quán)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估程序、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股權(quán)評(píng)估的規(guī)范，確保評(píng)估的公正性和客觀性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)的詳細(xì)約定，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的指南，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)履行合同義務(wù)違約方違反合同約定，損害對(duì)方利益違約方未按照合同約定提供信息或數(shù)據(jù)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟3.違約行為示例說(shuō)明示例一：甲公司未按時(shí)支付員工股權(quán)收益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因延遲支付而遭受的損失。示例二：乙公司違反合同約定，擅自調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲公司因計(jì)劃變更而遭受的損失。示例三：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失真，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因錯(cuò)誤評(píng)估而遭受的損失。全文完。2025年度餐飲店員工股權(quán)激勵(lì)股東合作協(xié)議書(shū)1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同當(dāng)事人4.合同期限5.合同生效條件6.合同解除條件二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)對(duì)象2.激勵(lì)比例3.激勵(lì)方式4.股權(quán)歸屬5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用三、股東權(quán)利與義務(wù)1.股東權(quán)利2.股東義務(wù)3.股東責(zé)任4.股東會(huì)議5.股東表決權(quán)6.股東分紅權(quán)四、餐飲店經(jīng)營(yíng)與管理1.經(jīng)營(yíng)理念2.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)3.經(jīng)營(yíng)策略4.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃5.經(jīng)營(yíng)監(jiān)督6.經(jīng)營(yíng)責(zé)任五、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)制度2.財(cái)務(wù)報(bào)告3.財(cái)務(wù)審計(jì)4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制5.財(cái)務(wù)決策6.財(cái)務(wù)收益分配六、員工權(quán)益保障1.員工薪酬2.員工福利3.員工培訓(xùn)4.員工晉升5.員工離職6.員工權(quán)益保護(hù)七、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.爭(zhēng)議解決6.合同終止八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約追究6.違約后果九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.爭(zhēng)議解決保密十、合同附件1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.股東合作協(xié)議附件4.財(cái)務(wù)報(bào)告5.餐飲店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃6.員工權(quán)益保障方案十一、其他約定1.合同解釋2.合同生效3.合同解除4.合同終止5.合同續(xù)簽6.合同備案十二、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署代表5.簽署方式6.簽署文件十三、合同附件清單1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件2.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件3.股東合作協(xié)議附件4.財(cái)務(wù)報(bào)告附件5.餐飲店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃附件6.員工權(quán)益保障方案附件十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案程序4.合同備案期限5.合同備案費(fèi)用6.合同備案結(jié)果合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景（1）餐飲店為提高員工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。（2）激勵(lì)對(duì)象為餐飲店全體員工。2.合同目的（1）激勵(lì)員工，提高員工忠誠(chéng)度和歸屬感。（2）激發(fā)員工潛能，提高餐飲店整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.合同當(dāng)事人（1）甲方：餐飲店全體員工（2）乙方：餐飲店4.合同期限（1）合同期限為2025年度。（2）合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商情況可續(xù)簽。5.合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章后生效。（2）股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)。6.合同解除條件（1）餐飲店發(fā)生重大變故，影響股權(quán)激勵(lì)實(shí)施。（2）員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害餐飲店利益。7.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)對(duì)象（1）餐飲店全體員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理崗位等。（2）激勵(lì)對(duì)象需滿足一定工作年限和業(yè)績(jī)要求。2.激勵(lì)比例（1）激勵(lì)比例為餐飲店總股本的5%。（2）激勵(lì)股份分配比例根據(jù)員工崗位、工作年限、業(yè)績(jī)等因素確定。3.激勵(lì)方式（1）股權(quán)激勵(lì)采用虛擬股權(quán)形式。（2）虛擬股權(quán)不涉及實(shí)際股份變更，僅享有分紅權(quán)和增值收益。4.股權(quán)歸屬（1）激勵(lì)股份歸屬激勵(lì)對(duì)象，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押。（2）激勵(lì)對(duì)象離職后，虛擬股權(quán)作廢。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制（1）激勵(lì)對(duì)象在合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。（2）離職后，激勵(lì)對(duì)象可按約定價(jià)格將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給餐飲店或其他員工。6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由餐飲店承擔(dān)。（2）費(fèi)用包括激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)成本、管理費(fèi)用等。三、股東權(quán)利與義務(wù)1.股東權(quán)利（1）享有分紅權(quán)、增值收益權(quán)。（2）參與股東會(huì)議，行使表決權(quán)。2.股東義務(wù)（1）遵守餐飲店章程和股東合作協(xié)議。（2）履行股東職責(zé)，維護(hù)餐飲店利益。3.股東責(zé)任（1）因股東自身原因?qū)е虏惋嫷暝馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）股東之間因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)協(xié)商解決。4.股東會(huì)議（1）股東會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。（2）股東會(huì)議議題包括股權(quán)激勵(lì)方案、財(cái)務(wù)報(bào)告等。5.股東表決權(quán)（1）股東表決權(quán)按照股權(quán)比例分配。（2）股東會(huì)議決議需經(jīng)股東表決通過(guò)。6.股東分紅權(quán)（1）股東享有餐飲店年度凈利潤(rùn)的分紅權(quán)。（2）分紅比例根據(jù)股東持股比例確定。四、餐飲店經(jīng)營(yíng)與管理1.經(jīng)營(yíng)理念（1）以顧客為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）注重食品安全，確保顧客健康。2.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（1）提高餐飲店知名度和品牌影響力。（2）實(shí)現(xiàn)餐飲店可持續(xù)發(fā)展。3.經(jīng)營(yíng)策略（1）拓展市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額。（2）加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高運(yùn)營(yíng)效率。4.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（1）制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。（2）定期評(píng)估經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。5.經(jīng)營(yíng)監(jiān)督（1）設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)餐飲店經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督。（2）監(jiān)督委員會(huì)成員由股東代表?yè)?dān)任。6.經(jīng)營(yíng)責(zé)任（1）餐飲店對(duì)股東負(fù)責(zé)，確保股東權(quán)益。五、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)制度（1）建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)透明。（2）財(cái)務(wù)報(bào)告需經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)。2.財(cái)務(wù)報(bào)告（1）定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，向股東披露財(cái)務(wù)狀況。（2）財(cái)務(wù)報(bào)告需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.財(cái)務(wù)審計(jì)（1）聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)餐飲店財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。（2）審計(jì)報(bào)告需提交股東會(huì)議審議。4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制（1）制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（2）定期評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制措施。5.財(cái)務(wù)決策（1）財(cái)務(wù)決策需經(jīng)股東會(huì)議審議通過(guò)。（2）財(cái)務(wù)決策應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理原則。6.財(cái)務(wù)收益分配（1）年度凈利潤(rùn)按約定比例分配給股東。（2）分配方案需經(jīng)股東會(huì)議審議通過(guò)。六、員工權(quán)益保障1.員工薪酬（1）制定合理的薪酬制度，確保員工薪酬與市場(chǎng)水平相當(dāng)。（2）定期調(diào)整薪酬，提高員工待遇。2.員工福利（1）提供員工福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。（2）關(guān)心員工生活，解決員工困難。3.員工培訓(xùn)（1）提供員工培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)。（2）鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，拓寬視野。4.員工晉升（1）建立公平、公正的晉升機(jī)制，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。（2）鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。5.員工離職（1）制定員工離職流程，保障員工合法權(quán)益。（2）離職員工享有相應(yīng)補(bǔ)償。6.員工權(quán)益保護(hù)（1）設(shè)立員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制，保障員工合法權(quán)益。（2）定期開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)解決員工問(wèn)題。七、合同變更與解除1.變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。2.變更程序（1）變更合同需經(jīng)雙方簽字蓋章。（2）變更后的合同與原合同具有同等法律效力。3.解除條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.解除程序（1）一方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。5.爭(zhēng)議解決（1）發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。6.合同終止（1）合同期滿或解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方不得再追究對(duì)方責(zé)任。八、違約責(zé)任1.違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)。（2）一方違反合同約定，損害對(duì)方利益。2.違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約賠償（1）賠償金額根據(jù)損失情況確定。（2）賠償金額包括直接損失和間接損失。4.違約處理（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。（2）補(bǔ)救措施應(yīng)達(dá)到合同目的。5.違約追究（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約追究程序按照法律法規(guī)執(zhí)行。6.違約后果（1）違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，合同終止。（2）違約方不得要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。（2）爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)或人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇需雙方書(shū)面同意。3.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。（2）爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。4.爭(zhēng)議解決期限（1）爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理之日起計(jì)算。（2）爭(zhēng)議解決期限屆滿，爭(zhēng)議未解決的，可向人民法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）爭(zhēng)議解決費(fèi)用包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。6.爭(zhēng)議解決保密（1）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密。（2）爭(zhēng)議解決結(jié)果不得對(duì)外公開(kāi)。十、合同附件1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.股東合作協(xié)議附件4.財(cái)務(wù)報(bào)告5.餐飲店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃6.員工權(quán)益保障方案十一、其他約定1.合同解釋?zhuān)?）合同解釋以合同條款為準(zhǔn)。（2）合同條款含義不明確的，由雙方協(xié)商確定。2.合同生效（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。3.合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。4.合同終止（1）合同終止后，雙方不得再追究對(duì)方責(zé)任。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互通知。5.合同續(xù)簽（1）合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同原則。6.合同備案（1）合同需按照法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行備案。（2）備案手續(xù)由雙方負(fù)責(zé)辦理。十二、合同簽署1.簽署時(shí)間（1）合同簽署時(shí)間為2025年月日。2.簽署地點(diǎn)（1）合同簽署地點(diǎn)為餐飲店所在地。3.簽署人（1）甲方代表：（姓名）（2）乙方代表：（姓名）4.簽署代表（1）甲方代表授權(quán)：（姓名）（2）乙方代表授權(quán)：（姓名）5.簽署方式（1）合同采用書(shū)面形式簽署。（2）合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。6.簽署文件（1）合同正本一份，副本份。（2）簽署文件需加蓋雙方公章。十三、合同附件清單1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件2.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件3.股東合作協(xié)議附件4.財(cái)務(wù)報(bào)告附件5.餐飲店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃附件6.員工權(quán)益保障方案附件十四、合同生效與備案1.合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章。（2）合同經(jīng)相關(guān)部門(mén)備案。2.合同備案要求（1）合同備案需符合法律法規(guī)規(guī)定。（2）備案手續(xù)由雙方負(fù)責(zé)辦理。3.合同備案程序（1）提交合同及相關(guān)文件。（2）繳納備案費(fèi)用。4.合同備案期限（1）合同備案期限為自合同簽署之日起30日內(nèi)。（2）備案期限屆滿，未備案的，合同無(wú)效。5.合同備案費(fèi)用（1）備案費(fèi)用由雙方承擔(dān)。（2）備案費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定繳納。6.合同備案結(jié)果（1）備案成功，合同生效。（2）備案失敗，合同無(wú)效。甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：甲方作為餐飲店的主要股東，擁有對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的最終決定權(quán)。（2）條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)餐飲店的發(fā)展需要和財(cái)務(wù)狀況，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)方式等。2.甲方?jīng)Q策權(quán)條款（1）條款內(nèi)容：甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的決策需經(jīng)過(guò)董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)。（2）條款說(shuō)明：甲方在制定股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，需確保方案的合理性和合法性，并通過(guò)董事會(huì)或股東會(huì)的審議，以確保決策的科學(xué)性和民主性。3.甲方信息披露條款（1）條款內(nèi)容：甲方有義務(wù)向乙方及其他股東及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息。（2）條款說(shuō)明：甲方應(yīng)定期向乙方及其他股東提供股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況、財(cái)務(wù)影響等信息，確保所有股東對(duì)股權(quán)激勵(lì)有充分的了解。4.甲方監(jiān)督權(quán)條款（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方及其他股東在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。（2）條款說(shuō)明：甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，對(duì)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)方案的公平性和有效性。5.甲方變更權(quán)條款（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)在特定條件下對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。（2）條款說(shuō)明：甲方在遇到不可抗力、法律法規(guī)變化等特殊情況時(shí)，有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：乙方作為餐飲店的主要股東，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案具有主導(dǎo)權(quán)。（2）條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身利益和餐飲店的發(fā)展需求，提出股權(quán)激勵(lì)方案，并推動(dòng)方案的執(zhí)行。2.乙方?jīng)Q策權(quán)條款（1）條款內(nèi)容：乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的決策需經(jīng)過(guò)董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)。（2）條款說(shuō)明：乙方在制定股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，需確保方案的合理性和合法性，并通過(guò)董事會(huì)或股東會(huì)的審議，以確保決策的科學(xué)性和民主性。3.乙方信息披露條款（1）條款內(nèi)容：乙方有義務(wù)向甲方及其他股東及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息。（2）條款說(shuō)明：乙方應(yīng)定期向甲方及其他股東提供股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況、財(cái)務(wù)影響等信息，確保所有股東對(duì)股權(quán)激勵(lì)有充分的了解。4.乙方監(jiān)督權(quán)條款（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)甲方及其他股東在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。（2）條款說(shuō)明：乙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，對(duì)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)方案的公平性和有效性。5.乙方變更權(quán)條款（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在特定條件下對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。（2）條款說(shuō)明：乙方在遇到不可抗力、法律法規(guī)變化等特殊情況時(shí)，有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介條款（1）條款內(nèi)容：本合同中涉及的股權(quán)激勵(lì)方案由第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。（2）條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施。2.第三方中介職責(zé)條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。（2）條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)需按照合同約定，確保股權(quán)激勵(lì)方案的合法性和有效性。3.第三方中介費(fèi)用條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。（2）條款說(shuō)明：雙方應(yīng)按照合同約定，合理分?jǐn)偟谌街薪闄C(jī)構(gòu)的費(fèi)用。4.第三方中介保密條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。（2）條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案過(guò)程中，不得泄露任何商業(yè)秘密。5.第三方中介責(zé)任條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施負(fù)有責(zé)任。（2）條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在實(shí)施過(guò)程中，如因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)方案無(wú)法實(shí)施或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.股東合作協(xié)議附件4.財(cái)務(wù)報(bào)告5.餐飲店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃6.員工權(quán)益保障方案7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文件10.股權(quán)激勵(lì)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.一方未按約定履行合同義務(wù)；b.一方違反合同約定，損害對(duì)方利益；c.一方未按約定提供財(cái)務(wù)報(bào)告或相關(guān)信息；d.一方未按約定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；e.一方未按約定進(jìn)行員工培訓(xùn)或權(quán)益保障；f.一方未按約定履行監(jiān)督責(zé)任；g.一方未按約定進(jìn)行合同變更或解除；h.一方未按約定支付違約金或賠償損失。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需經(jīng)另一方確認(rèn)；b.違約行為的認(rèn)定需有充分證據(jù)支持；c.違約行為的認(rèn)定需符合法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工而給予其一定比例的股份或股份等價(jià)物。2.股東：指持有公司股份的自然人、法人或其他組織。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的訴訟程序。6.財(cái)務(wù)審計(jì)：指由專(zhuān)業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)方案不符合法律法規(guī)。解決辦法：咨詢專(zhuān)業(yè)法律人士，確保方案合法合規(guī)。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解訴求，調(diào)整方案。3.問(wèn)題：餐飲店經(jīng)營(yíng)狀況不佳，影響股權(quán)激勵(lì)實(shí)施。解決辦法：制定應(yīng)對(duì)策略，改善經(jīng)營(yíng)狀況。4.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)或與現(xiàn)有機(jī)構(gòu)協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲店實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.餐飲店與員工簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.餐飲店與股東簽訂合作協(xié)議。4.餐飲店進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和信息披露。5.餐飲店實(shí)施員工培訓(xùn)和社會(huì)保障。6.餐飲店與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。7.餐飲店解決股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的爭(zhēng)議。全文完。2025年度餐飲店員工股權(quán)激勵(lì)股東合作協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方（如有）：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景為推動(dòng)餐飲行業(yè)的發(fā)展，提高員工積極性，激發(fā)企業(yè)活力，甲方?jīng)Q定對(duì)餐飲店員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，甲方與乙方及其他相關(guān)方（如有）達(dá)成合作協(xié)議，共同推動(dòng)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的實(shí)施。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方（如有）在股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)餐飲店的可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工一定比例的股權(quán)，使員工獲得公司利潤(rùn)分紅、股權(quán)增值等權(quán)益，激發(fā)員工工作積極性的一種激勵(lì)方式。（2）股東：指在公司持有股份，對(duì)公司具有決策權(quán)、收益權(quán)等權(quán)益的自然人、法人或其他組織。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）股權(quán)：指股東在公司中所擁有的權(quán)益，包括資產(chǎn)收益權(quán)、參與重大決策權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)等。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。（3）激勵(lì)對(duì)象：指符合股權(quán)激勵(lì)條件的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)符合激勵(lì)條件的員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。（2）甲方有義務(wù)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)激勵(lì)收益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，參與股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額向甲方支付股權(quán)激勵(lì)所需資金。（3）乙方有義務(wù)配合甲方完成股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為_(kāi)______。5.3合同履行方式（1）甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)所需資金。（2）乙方按照約定，按時(shí)足額向甲方支付股權(quán)激勵(lì)所需資金。（3）甲乙雙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明終止原因；（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，辦理股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的終止手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，處理股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的相關(guān)事宜；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)費(fèi)用；（2）股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的咨詢費(fèi)用；（3）股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用；（4）股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅費(fèi)；（5）其他因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式甲方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的方式如下：（1）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付；（3）雙方約定的其他支付方式。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)費(fèi)用應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的____個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的咨詢費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)階段完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供付款憑證，包括但不限于支付憑證、收據(jù)等；（2）乙方應(yīng)在收到付款憑證后的____個(gè)工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票；（3）雙方應(yīng)確保支付過(guò)程中的資金安全，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)足額支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金；（2）直接損失賠償；（3）間接損失賠償；（4）雙方協(xié)商一致的其他賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的禁令、法規(guī)變更；（3）罷工、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)餐飲店的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的股東地位。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的考核權(quán)和調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施；（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)的完整協(xié)議，對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______蓋章：（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方（簽字）：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