2025年度銷售人員勞動合同范本（汽車銷售顧問）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員勞動合同范本（汽車銷售顧問）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效日期3.合同期限4.合同解除條件二、雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂地點三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責(zé)5.工作考核四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.考勤津貼4.話費補貼5.其他補貼五、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.年假4.產(chǎn)假5.病假六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除賠償七、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補償八、勞動爭議處理1.勞動爭議解決方式2.勞動爭議處理機構(gòu)3.勞動爭議處理程序九、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險及福利明細(xì)表十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同文本效力3.合同份數(shù)4.合同簽署5.合同附件效力十一、合同解除后的處理1.合同解除后工資結(jié)算2.社會保險及福利待遇3.合同解除后競業(yè)限制4.合同解除后爭議處理十二、其他約定事項1.考勤制度2.假期制度3.培訓(xùn)與晉升4.職業(yè)道德5.禁止事項十三、合同解釋與爭議解決1.合同解釋原則2.爭議解決方式3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決程序十四、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后清算4.合同終止后遺留問題處理合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任；（5）用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致，決定解除勞動合同。二、雙方基本信息1.用人單位基本信息（1）單位名稱：__________（2）住所地：__________（3）法定代表人：__________2.員工基本信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________3.合同簽訂地點本合同簽訂地點為：__________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位汽車銷售顧問2.工作地點__________3.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)汽車銷售及客戶關(guān)系維護；（2）完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；（3）為客戶提供專業(yè)、熱情的服務(wù)；（4）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。5.工作考核（1）銷售業(yè)績；（2）客戶滿意度；（3）團隊合作；（4）遵守公司規(guī)章制度。四、薪酬待遇1.基本工資每月人民幣__________元。2.績效獎金根據(jù)個人業(yè)績及公司考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金。3.考勤津貼按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.話費補貼每月人民幣__________元。5.其他補貼按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。五、社會保險與福利1.社會保險按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金按照國家規(guī)定及公司制度繳納住房公積金。3.年假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受年假。4.產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受產(chǎn)假。5.病假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受病假。六、合同變更與解除1.合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除條件合同解除條件同第一章第四條。3.合同解除程序合同解除需提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除賠償根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，確定合同解除賠償金額。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款員工應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制條款（1）競業(yè)限制期限：自合同解除之日起__________個月；（2）競業(yè)限制地域：__________；（3）競業(yè)限制范圍：不得在與本合同解除前__________個月內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的經(jīng)營活動；（4）競業(yè)限制補償：每月人民幣__________元。八、勞動爭議處理1.勞動爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。3.勞動爭議處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。九、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險及福利明細(xì)表十、合同生效及其他1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份。4.合同簽署（1）用人單位（蓋章）：（2）員工（簽字）：5.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同解除后的處理1.合同解除后工資結(jié)算合同解除后，用人單位應(yīng)在解除合同當(dāng)日支付員工應(yīng)得工資。2.社會保險及福利待遇合同解除后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險及福利待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.合同解除后競業(yè)限制合同解除后，競業(yè)限制條款繼續(xù)有效。4.合同解除后爭議處理參照第八章的勞動爭議處理方式。十二、其他約定事項1.考勤制度按照公司考勤制度執(zhí)行。2.假期制度按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.培訓(xùn)與晉升公司將為員工提供必要的培訓(xùn)機會，員工有晉升機會時將優(yōu)先考慮。4.職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護公司形象。5.禁止事項（1）禁止員工在工作時間從事與工作無關(guān)的活動；（2）禁止員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）禁止員工從事任何違法活動。十三、合同解釋與爭議解決1.合同解釋原則本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。2.爭議解決方式參照第八章的勞動爭議解決方式。3.爭議解決機構(gòu)參照第八章的勞動爭議處理機構(gòu)。4.爭議解決程序參照第八章的勞動爭議處理程序。十四、合同終止與清算1.合同終止條件合同終止條件同第一章第四條。2.合同終止程序合同終止需提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后清算合同終止后，雙方應(yīng)進行財務(wù)清算，確保雙方權(quán)益。4.合同終止后遺留問題處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。用人單位（蓋章）：__________員工（簽字）：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等。（2）培訓(xùn)時間、地點及內(nèi)容由甲方?jīng)Q定，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)。（3）培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.甲方銷售支持（1）甲方提供必要的銷售支持，包括市場信息、廣告宣傳、促銷活動等。（2）甲方應(yīng)確保乙方在銷售過程中獲得必要的資源和支持。3.甲方績效考核（1）甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等指標(biāo)。（2）甲方每月對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇。4.甲方保密責(zé)任（1）甲方對乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。5.甲方合同解除權(quán)（1）在乙方違反合同約定的前提下，甲方有權(quán)解除本合同。（2）甲方解除合同時，應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付解除合同賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主銷售策略（1）乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和個人能力制定銷售策略。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報銷售策略及實施情況。2.乙方提成比例（1）乙方銷售提成比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方提成。3.乙方工作時間調(diào)整（1）乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和工作需要，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。（2）調(diào)整后的工作時間應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求。4.乙方離職補償（1）乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付離職補償。（2）離職補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.乙方個人品牌保護（1）乙方在合同期內(nèi)及離職后，有權(quán)維護自身個人品牌。（2）甲方不得利用乙方個人品牌進行不正當(dāng)競爭。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用（1）中介服務(wù)費用由中介機構(gòu)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容向甲方或乙方收取。（2）中介服務(wù)費用支付方式及金額由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。2.中介責(zé)任（1）中介機構(gòu)應(yīng)保證本合同的真實性、合法性。（2）中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決爭議。3.中介保密義務(wù)（1）中介機構(gòu)對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）中介機構(gòu)不得泄露雙方商業(yè)秘密。4.中介違約責(zé)任（1）中介機構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.中介合同解除（1）中介合同在滿足解除條件時，任何一方均可解除合同。（2）合同解除后，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險及福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制條款。甲方未按時足額支付乙方薪酬。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和支持。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實際情況，由雙方協(xié)商認(rèn)定或由仲裁機構(gòu)、法院判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.住房公積金：勞動者和用人單位共同繳納的，用于解決職工住房問題的資金。4.競業(yè)限制：勞動者在合同期內(nèi)或離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。5.保密協(xié)議：約定雙方對商業(yè)秘密保密的協(xié)議。6.仲裁：當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成銷售任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，分析原因，提供必要的支持和培訓(xùn)，必要時調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，及時提醒甲方支付薪酬，如甲方未支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同解除后的競業(yè)限制爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和競業(yè)限制協(xié)議，協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.汽車銷售公司招聘汽車銷售顧問。2.乙方為汽車銷售顧問，與甲方簽訂勞動合同。3.甲方為汽車銷售公司，乙方為個人。4.合同適用于2024年度的汽車銷售顧問崗位。5.合同涉及社會保險、福利待遇、工作職責(zé)、薪酬待遇等。全文完。2024年度銷售人員勞動合同范本（汽車銷售顧問）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________2.乙方：姓名：______________身份證號：____________地址：________________聯(lián)系電話：____________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為汽車銷售公司，乙方具備從事汽車銷售工作的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任汽車銷售顧問的勞動事宜，達(dá)成如下勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方處從事汽車銷售工作的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.汽車銷售顧問：指在甲方處從事汽車銷售工作，為客戶提供購車咨詢、辦理購車手續(xù)等服務(wù)的專業(yè)人員。2.銷售業(yè)績：指乙方在合同有效期內(nèi)完成的汽車銷售任務(wù)，包括新車銷售、二手車銷售及汽車配件銷售等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供汽車銷售崗位的甲方公司。2.乙方：指本合同中擔(dān)任汽車銷售顧問的乙方個人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察和乙方適應(yīng)工作的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、獎金及各項社會保險；2.為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護；3.對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；4.保障乙方合法權(quán)益，維護乙方的人格尊嚴(yán)；5.對乙方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；2.按照甲方要求完成汽車銷售任務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息；4.積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；5.不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點從事汽車銷售工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成汽車銷售任務(wù)，為客戶提供購車咨詢、辦理購車手續(xù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月的基本工資為人民幣______元。2.績效獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，甲方將按照一定的比例支付績效獎金。3.崗位津貼：甲方將按照乙方所擔(dān)任的崗位，給予相應(yīng)的崗位津貼。4.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.其他福利：甲方將按照國家及公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.基本工資及崗位津貼：每月的10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。2.績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績的考核結(jié)果，于次月10日前支付。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳。7.3支付時間1.基本工資及崗位津貼：每月的10日前支付。2.績效獎金：次月10日前支付。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供準(zhǔn)確的個人信息，以便甲方進行費用支付。3.若乙方因個人原因?qū)е录追綗o法支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的_____%。2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效獎金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、銷售策略、市場分析等。2.乙方工作內(nèi)容：包括但不限于銷售業(yè)績、客戶關(guān)系等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起，至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)相互理解，積極協(xié)商解決。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況，調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無果，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.若調(diào)解無效，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因業(yè)務(wù)需要，將乙方調(diào)至其他部門或崗位；2.乙方因個人原因，提出離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容及乙方工作內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，解除本合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方在職期間所接觸的商業(yè)秘密和客戶資源進行保密和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的合同內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項營銷活動，提高銷售業(yè)績。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期溝通、會議等方式，保持密切聯(lián)系。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時匯報工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.若本合同與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同為本合同雙方的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議無效。2.本合同各條款之間相互獨立，任何條款的無效不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款。2.任何增加或減少條款的協(xié)議，均視為對本合同的修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證復(fù)印件）。2.乙方入職體檢報告。3.乙方社會保險繳納證明。4.乙方工資支付記錄。5.乙方績效獎金發(fā)放記錄。6.乙方離職證明（如有）。7.任何與本合同相關(guān)的修改和補充協(xié)議。8.任何與本合同相關(guān)的通知、公告等文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資或獎金，認(rèn)定為甲方違約。未提供合同約定的勞動條件或勞動保護，認(rèn)定為甲方違約。解除合同未按法定程序進行，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為乙方違約。未按約定保守客戶信息，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供合同解釋，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：乙方工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映情況，甲方應(yīng)盡快解決。3.問題：乙方銷售任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供必要的支持和培訓(xùn)。4.問題：乙方離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并確保雙方權(quán)益。5.問題：合同爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如