2024美發(fā)店與培訓學校人才輸送合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024美發(fā)店與培訓學校人才輸送合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：2024美發(fā)店1.2乙方：培訓學校1.3人才輸送：乙方向甲方輸送符合甲方需求的學員，由甲方進行就業(yè)安置2.人才輸送數(shù)量及質(zhì)量2.1乙方應按照甲方提供的崗位要求，輸送相應數(shù)量的人才2.2乙方應保證輸送人才的質(zhì)量，滿足甲方的業(yè)務需求3.人才輸送期限3.1人才輸送合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日4.人才輸送費用4.1甲方應支付給乙方每人每年人民幣元的人才輸送費用4.2費用支付時間為每年1月30日前5.人才培訓及管理5.1乙方應對輸送的人才進行必要的培訓，確保其具備甲方要求的業(yè)務能力5.2乙方應負責輸送人才的日常管理，確保其工作質(zhì)量6.人才退回及替換6.1若甲方對乙方輸送的人才不滿意，可在合同期內(nèi)退回乙方6.2乙方應在收到退回通知后的15個工作日內(nèi)替換不滿意的人才7.保密條款7.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方8.違約責任8.1若乙方未按約定輸送人才，應向甲方支付違約金8.2若甲方未按約定支付人才輸送費用，應向乙方支付滯納金9.爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同10.2合同的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議11.合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2雙方應嚴格履行本合同的約定11.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年12.其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議13.法律適用及爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟14.簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：2024美發(fā)店14.2乙方（蓋章）：培訓學校14.3雙方授權(quán)代表（簽字）：14.4簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：人才輸送數(shù)量及質(zhì)量2.1乙方應按照甲方提供的崗位要求，定期輸送相應數(shù)量的人才。具體輸送人數(shù)、崗位、技能要求等詳見附件一《人才輸送需求表》。2.2乙方應保證輸送人才的質(zhì)量，確保輸送人才具備甲方要求的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。如甲方對乙方輸送的人才質(zhì)量有異議，甲方有權(quán)要求乙方在收到通知后30日內(nèi)予以替換。第三條：人才輸送期限3.1本人才輸送合同期限為____年____月____日至____年____月____日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第四條：人才輸送費用4.2費用包括但不限于輸送人才的培訓、管理、交通、住宿等成本。具體費用明細詳見附件二《費用明細表》。第五條：人才培訓及管理5.1乙方應對輸送的人才進行必要的培訓，確保其具備甲方要求的業(yè)務能力。培訓內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務知識、服務技巧、團隊協(xié)作等。5.2乙方應負責輸送人才的日常管理，確保其工作質(zhì)量。乙方應建立健全人才管理機制，對輸送人才進行定期考核，確保人才符合甲方要求。第六條：人才退回及替換6.1若甲方對乙方輸送的人才不滿意，可在合同期內(nèi)退回乙方。甲方應向乙方提供不滿意人才的詳細原因，以便乙方進行改進。6.2乙方應在收到退回通知后的15個工作日內(nèi)替換不滿意的人才。如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)替換，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付違約金。第七條：保密條款7.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的違約責任。如給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條：違約責任8.1若乙方未按約定輸送人才，應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約人數(shù)×每人違約費用×違約天數(shù)。8.2若甲方未按約定支付人才輸送費用，應向乙方支付滯納金。滯納金的計算方式為：應付款項×逾期天數(shù)×逾期利率。8.3雙方同意，違約金和滯納金的最高限額不超過合同總金額的30%。第九條：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同。10.2合同的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條：合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2雙方應嚴格履行本合同的約定。11.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條：簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：2024美發(fā)店14.2乙方（蓋章）：培訓學校14.3雙方授權(quán)代表（簽字）：14.4簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等。1.2第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，確保合同的順利實施。1.3第三方應具備合法的資質(zhì)和能力，其介入本合同的行為應符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條：第三方介入的方式和條件2.1第三方介入本合同需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的條件包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行評估審計、提供金融支持等。2.3第三方介入本合同不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務。3.2第三方應遵守職業(yè)道德和保密義務，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方應對其提供的服務結(jié)果負責，并承擔相應的法律責任。第四條：第三方介入的費用和支付4.1第三方介入本合同所需費用由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方費用的支付方式、時間和條件由甲乙雙方在合同中明確。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分5.1第三方介入本合同不免除甲乙雙方根據(jù)合同約定應承擔的權(quán)利和義務。5.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，應以本合同為準。5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條：第三方的責任限額6.1甲乙雙方與第三方之間的責任限額應在合同中明確。6.2責任限額包括但不限于：賠償金額、賠償范圍、責任限制等。6.3甲乙雙方與第三方之間的責任限額應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第七條：第三方退出機制7.1第三方退出本合同應提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出本合同后，其應繼續(xù)履行本合同約定的義務，直至合同到期。第八條：第三方違反合同的后果8.1第三方違反本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2第三方違反本合同造成甲乙雙方損失的，第三方應予以賠償。第九條：其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條：合同的生效、履行和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2雙方應嚴格履行本合同的約定。10.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第十一條：簽字蓋章11.1甲方（蓋章）：2024美發(fā)店11.2乙方（蓋章）：培訓學校11.3第三方（蓋章）：第三方機構(gòu)11.4雙方授權(quán)代表（簽字）：11.5簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《人才輸送需求表》詳細列出甲方需要的輸送人才的崗位、技能要求、人數(shù)等信息。附件二：《費用明細表》詳細列出乙方應向甲方收取的人才輸送費用明細，包括費用金額、費用項目等。附件三：《培訓內(nèi)容大綱》詳細列出乙方應對輸送人才進行的培訓內(nèi)容，包括培訓課程、培訓時間、培訓效果評估等。附件四：《人才輸送記錄表》記錄乙方輸送人才的詳細信息，包括姓名、崗位、工作表現(xiàn)等。附件五：《違約金計算公式》詳細列出違約金計算的方式和公式。附件六：《滯納金計算公式》詳細列出滯納金計算的方式和公式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按約定時間、數(shù)量輸送人才。2.乙方輸送的人才不符合甲方要求。3.甲方未按約定時間支付人才輸送費用。4.甲方未按約定提供必要的協(xié)助和支持。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為導致合同無法履行的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未按約定時間輸送人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式詳見附件五。說明三