已解除聘用合同范本（2篇）

已解除聘用合同范本甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號：________________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于以下原因，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意解除雙方簽訂的《聘用合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、解除合同原因

1.甲方原因：________________________

2.乙方原因：________________________

二、解除合同時間

雙方一致同意，本合同自____年__月__日起解除。

三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)支付乙方解除合同當(dāng)月的工資，共計(jì)人民幣：________元（大寫：____________________元整）。

2.甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣：________元（大寫：____________________元整）。

四、工作交接

1.乙方應(yīng)在解除合同后__個工作日內(nèi)，向甲方辦理完畢工作交接手續(xù)。

2.乙方應(yīng)保證交接工作的完整性、真實(shí)性，不得有任何遺漏。

五、保密義務(wù)

1.乙方在解除合同后，仍應(yīng)遵守原合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.本解除合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本解除合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

七、爭議解決

如甲乙雙方在解除合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日已解除聘用合同范本（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于以下原因：

1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因，需解除與乙方的聘用關(guān)系；

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的職責(zé)；

雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意解除雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)就解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除合同時間

雙方同意自____年__月__日起解除原合同。

二、解除合同待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方一次性支付給乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方自收到該款項(xiàng)后，不得再向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi)，向乙方辦理完畢工資、社會保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇的結(jié)算手續(xù)；

2.乙方應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi)，向甲方辦理完畢工作交接手續(xù)；

3.雙方互不承擔(dān)原合同約定的違約責(zé)任。

四、保密和競業(yè)限制

1.乙方同意在解除合同后繼續(xù)履行原合同約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

2.乙方同意在解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。

五、爭議解決

如雙方在解除合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議