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文檔簡介
已解除聘用合同范本甲方(用人單位):____________________
地址:_____________________________
聯(lián)系電話:_________________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
身份證號(hào):________________________
地址:_____________________________
聯(lián)系電話:_________________________
鑒于以下原因,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,同意解除雙方簽訂的《聘用合同》(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下:
一、解除合同原因
1.甲方原因:________________________
2.乙方原因:________________________
二、解除合同時(shí)間
雙方一致同意,本合同自____年__月__日起解除。
三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.甲方應(yīng)支付乙方解除合同當(dāng)月的工資,共計(jì)人民幣:________元(大寫:____________________元整)。
2.甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣:________元(大寫:____________________元整)。
四、工作交接
1.乙方應(yīng)在解除合同后__個(gè)工作日內(nèi),向甲方辦理完畢工作交接手續(xù)。
2.乙方應(yīng)保證交接工作的完整性、真實(shí)性,不得有任何遺漏。
五、保密義務(wù)
1.乙方在解除合同后,仍應(yīng)遵守原合同中關(guān)于保密的約定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.本解除合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2.本解除合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。
七、爭議解決
如甲乙雙方在解除合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____年__月__日已解除聘用合同范本(二)甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
鑒于以下原因:
1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因,需解除與乙方的聘用關(guān)系;
2.乙方因個(gè)人原因,無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé);
雙方經(jīng)充分協(xié)商,同意解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)就解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除合同時(shí)間
雙方同意自____年__月__日起解除原合同。
二、解除合同待遇
1.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方一次性支付給乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元(大寫:____________________元整),乙方自收到該款項(xiàng)后,不得再向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。
三、雙方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi),向乙方辦理完畢工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇的結(jié)算手續(xù);
2.乙方應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi),向甲方辦理完畢工作交接手續(xù);
3.雙方互不承擔(dān)原合同約定的違約責(zé)任。
四、保密和競業(yè)限制
1.乙方同意在解除合同后繼續(xù)履行原合同約定的保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密;
2.乙方同意在解除合同后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。
五、爭議解決
如雙方在解除合同過程中產(chǎn)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、其他
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
2.本協(xié)議
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