二零二五版導(dǎo)游勞動合同范本:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議范本及詳細(xì)條款2篇_第1頁
二零二五版導(dǎo)游勞動合同范本:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議范本及詳細(xì)條款2篇_第2頁
二零二五版導(dǎo)游勞動合同范本:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議范本及詳細(xì)條款2篇_第3頁
二零二五版導(dǎo)游勞動合同范本:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議范本及詳細(xì)條款2篇_第4頁
二零二五版導(dǎo)游勞動合同范本:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議范本及詳細(xì)條款2篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版導(dǎo)游勞動合同范本:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議范本及詳細(xì)條款1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍與地域限制3.3服務(wù)時(shí)間與班次4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量監(jiān)控與考核4.3服務(wù)改進(jìn)措施5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排5.3加班與調(diào)休6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)與福利待遇6.4工資支付方式與時(shí)間7.保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2其他福利待遇7.3保險(xiǎn)繳納與領(lǐng)取8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他條款11.1合同附件11.2不可抗力條款11.3法律適用11.4合同解釋12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同簽署與生效日期13.合同附件13.1服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)13.2福利待遇明細(xì)13.3保密協(xié)議14.合同解除與終止條件14.1解除合同的條件14.2解除合同程序14.3終止合同的條件14.4終止合同程序第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游基本信息導(dǎo)游姓名:______性別:______出生日期:______身份證號碼:______聯(lián)系電話:______電子郵箱:______1.2用人單位基本信息用人單位名稱:______法定代表人:______注冊地址:______聯(lián)系電話:______電子郵箱:______第二條合同期限2.1合同起始日期:______2.2合同終止日期:______2.3合同續(xù)簽條款合同期滿前______個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽期限為______年。第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容提供旅游線路規(guī)劃與講解服務(wù)。負(fù)責(zé)游客的安全引導(dǎo)與保障。協(xié)調(diào)解決游客在旅游過程中遇到的問題。3.2服務(wù)范圍與地域限制服務(wù)范圍:______地域限制:______3.3服務(wù)時(shí)間與班次服務(wù)時(shí)間:每日______小時(shí)。班次安排:______第四條服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)態(tài)度熱情、周到、專業(yè)。信息準(zhǔn)確、全面,對旅游線路有深入的了解。確保游客在旅游過程中的安全與滿意度。4.2質(zhì)量監(jiān)控與考核定期對導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核??己藘?nèi)容包括:服務(wù)態(tài)度、知識儲備、應(yīng)變能力等。4.3服務(wù)改進(jìn)措施根據(jù)考核結(jié)果,對導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。鼓勵導(dǎo)游提出改進(jìn)建議,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間:每日______小時(shí),每周工作______天。工作時(shí)間按國家法定工作時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假安排每周安排______天休息。國家法定節(jié)假日及帶薪年假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班與調(diào)休加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)??筛鶕?jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商后進(jìn)行調(diào)休。第六條工資待遇6.1基本工資基本工資:______元/月。6.2績效獎金績效獎金:根據(jù)年度考核結(jié)果,最高可達(dá)______元/月。6.3社會保險(xiǎn)與福利待遇社會保險(xiǎn):按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。福利待遇:提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.4工資支付方式與時(shí)間工資支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬。工資支付時(shí)間:每月______日前。第七條保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險(xiǎn)。7.2其他福利待遇提供旅游意外保險(xiǎn)。定期組織導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)與交流活動。第八條離職與終止合同8.1離職條件導(dǎo)游提出書面辭職申請,經(jīng)用人單位同意。用人單位因故辭退導(dǎo)游,需提前______個(gè)工作日通知導(dǎo)游。8.2離職程序?qū)в坞x職前需完成所有工作交接。用人單位應(yīng)在導(dǎo)游離職后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件導(dǎo)游因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被辭退。用人單位因經(jīng)營不善或客觀原因?qū)е聵I(yè)務(wù)終止。8.4終止合同程序雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽署終止合同協(xié)議。用人單位應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)為導(dǎo)游辦理終止合同手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形導(dǎo)游未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)。用人單位未按約定支付工資或福利。雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。9.3違約金計(jì)算與支付違約金按合同約定的金額計(jì)算。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)支付。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地為______。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提交爭議解決申請。爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請后______個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。第十一條其他條款11.1合同附件本合同附件包括但不限于:服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)、保密協(xié)議。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.4合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸用人單位所有。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件雙方代表簽字蓋章后,本合同即生效。12.2合同修改程序修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。12.3合同簽署與生效日期本合同自______年______月______日起生效。第十三條合同附件13.1服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出導(dǎo)游應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。13.2福利待遇明細(xì)列出導(dǎo)游應(yīng)享受的福利待遇,包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假等。13.3保密協(xié)議規(guī)定導(dǎo)游在任職期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第十四條合同解除與終止條件14.1解除合同的條件導(dǎo)游提出書面解除合同申請,經(jīng)用人單位同意。用人單位因故解除合同,需提前______個(gè)工作日通知導(dǎo)游。14.2解除合同程序雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽署解除合同協(xié)議。用人單位應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)為導(dǎo)游辦理解除合同手續(xù)。14.3終止合同的條件導(dǎo)游因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除。用人單位因經(jīng)營不善或客觀原因?qū)е聵I(yè)務(wù)終止。14.4終止合同程序雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽署終止合同協(xié)議。用人單位應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)為導(dǎo)游辦理終止合同手續(xù)。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中所述的第三方,是指除甲乙雙方以外的,為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,保障雙方的合法權(quán)益。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系獨(dú)立于本合同,第三方對本合同的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。2.2第三方在介入本合同過程中,應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額:第三方應(yīng)明確約定其責(zé)任限額,如未約定,則以實(shí)際損失為限。第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方服務(wù)所獲得的收益。第四條第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1第三方服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確列出,包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)等。4.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第五條第三方費(fèi)用及支付5.1第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、咨詢顧問費(fèi)等。5.2第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定支付。第三方費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。6.2第三方介入審批第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后,方可介入。6.3第三方介入實(shí)施第三方介入后,應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。第七條第三方退出7.1第三方退出條件第三方因自身原因或合同約定的事由,可退出本合同。7.2第三方退出程序第三方退出前應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請。甲乙雙方應(yīng)同意第三方的退出申請。第八條第三方違約責(zé)任8.1第三方違約情形第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。8.2第三方違約責(zé)任第三方違約時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第九條第三方保密義務(wù)9.1第三方保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密。9.2第三方保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分第三方對甲方提供的服務(wù),甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2第三方與乙方的劃分第三方對乙方提供的服務(wù),乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由各方自行協(xié)商確定。第十一條本修正條款的效力本修正條款是本合同的補(bǔ)充部分,與本合同具有同等法律效力。第十二條本修正條款的解釋本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出導(dǎo)游應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于導(dǎo)游職責(zé)、服務(wù)流程、應(yīng)急處理措施等。2.附件二:福利待遇明細(xì)列出導(dǎo)游應(yīng)享受的福利待遇,包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.附件三:保密協(xié)議規(guī)定導(dǎo)游在任職期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入本合同的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.附件五:違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六:爭議解決程序詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.附件七:合同修改記錄記錄合同簽訂后,雙方協(xié)商一致修改的條款。8.附件八:離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)說明導(dǎo)游離職時(shí)需辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:導(dǎo)游未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未按約定支付工資或福利。第三方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):導(dǎo)游未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償用人單位因此遭受的損失。用人單位未按約定支付工資或福利,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。第三方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失。雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù),應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響,分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:1.違約行為:導(dǎo)游在旅游過程中未按照既定行程安排游客參觀景點(diǎn),導(dǎo)致游客行程延誤。責(zé)任認(rèn)定:導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向用人單位支付違約金,并賠償因行程延誤給游客造成的損失。2.違約行為:用人單位未按照約定支付導(dǎo)游工資,導(dǎo)致導(dǎo)游生活困難。責(zé)任認(rèn)定:用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付導(dǎo)游應(yīng)得的工資,并支付違約金,賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。3.違約行為:第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí),由于自身原因?qū)е录夹g(shù)故障,影響旅游活動正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失,包括但不限于游客的損失、行程延誤等。全文完。二零二四版導(dǎo)游勞動合同范本:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議范本及詳細(xì)條款2本合同目錄一覽1.導(dǎo)游基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式1.6職業(yè)資格證書2.導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)區(qū)域2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)項(xiàng)目2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算方式3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3續(xù)約條件5.服務(wù)違約責(zé)任5.1導(dǎo)游違約責(zé)任5.2旅行社違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1服務(wù)內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用方式7.3違約責(zé)任8.損害賠償責(zé)任8.1損害賠償責(zé)任范圍8.2賠償方式8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除條件10.1導(dǎo)游解除合同條件10.2旅行社解除合同條件10.3合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1違約金14.2不可抗力14.3通知方式14.4合同附件第一部分:合同如下:1.導(dǎo)游基本信息1.1姓名:1.2性別:男1.3出生日期:1990年1月1日1.4身份證號碼:110101199001011.6職業(yè)資格證書:導(dǎo)游證,編號:GS2.導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)區(qū)域:全國范圍內(nèi)2.2服務(wù)時(shí)間:每日8:00至18:002.3服務(wù)項(xiàng)目:提供導(dǎo)游講解、行程安排、景點(diǎn)推薦等服務(wù)2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):按照國家旅游局規(guī)定的導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算方式:按日計(jì)算,每日費(fèi)用為人民幣1000元3.2費(fèi)用支付方式:預(yù)付制,導(dǎo)游服務(wù)前7個(gè)工作日支付全款3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制:如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況,費(fèi)用可適當(dāng)調(diào)整,但需提前與導(dǎo)游協(xié)商確定4.服務(wù)期限4.1合同起始日期:2024年1月1日4.2合同終止日期:2024年12月31日4.3續(xù)約條件:如雙方同意,可在合同到期前30日內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議5.服務(wù)違約責(zé)任5.1導(dǎo)游違約責(zé)任:5.1.1若導(dǎo)游未按時(shí)提供服務(wù),每延誤一日,需支付違約金人民幣500元5.1.2若導(dǎo)游提供的服務(wù)不符合合同約定,旅行社有權(quán)要求導(dǎo)游進(jìn)行整改,如整改無效,導(dǎo)游需承擔(dān)違約責(zé)任5.2旅行社違約責(zé)任:5.2.1若旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游費(fèi)用,每延誤一日,需支付違約金人民幣500元5.2.2若旅行社提供的行程安排與合同約定不符,導(dǎo)游有權(quán)拒絕執(zhí)行,并要求旅行社承擔(dān)違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容:導(dǎo)游在服務(wù)過程中獲取的游客個(gè)人信息、行程安排等商業(yè)秘密6.2保密期限:自合同終止之日起3年內(nèi)6.3違約責(zé)任:若導(dǎo)游泄露保密內(nèi)容,需賠償旅行社因此遭受的損失7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1服務(wù)內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)歸屬:導(dǎo)游提供的導(dǎo)游講解、行程安排等屬于導(dǎo)游的知識產(chǎn)權(quán),歸導(dǎo)游所有7.2知識產(chǎn)權(quán)使用方式:旅行社可無償使用導(dǎo)游提供的知識產(chǎn)權(quán),但需保證不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)7.3違約責(zé)任:若旅行社使用導(dǎo)游的知識產(chǎn)權(quán)侵犯第三方權(quán)益,導(dǎo)游有權(quán)要求旅行社承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.損害賠償責(zé)任8.1損害賠償責(zé)任范圍:導(dǎo)游在執(zhí)行服務(wù)過程中,因故意或重大過失造成游客人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2賠償方式:賠償金額按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際損失確定8.3賠償標(biāo)準(zhǔn):若發(fā)生損害賠償,導(dǎo)游應(yīng)賠償游客實(shí)際損失,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等,最高賠償金額不超過合同總額的100%9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2爭議解決機(jī)構(gòu):若協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序:按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行10.合同解除條件10.1導(dǎo)游解除合同條件:10.1.1旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游費(fèi)用10.1.2旅行社提供的行程安排嚴(yán)重違反合同約定10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2旅行社解除合同條件:10.2.1導(dǎo)游嚴(yán)重違反合同約定,如未按時(shí)提供服務(wù)10.2.2導(dǎo)游在服務(wù)過程中存在重大過失,如造成游客人身傷害10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除程序:雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議,并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)11.合同生效11.1合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同生效條件:雙方簽字蓋章,且符合國家法律法規(guī)的規(guī)定12.合同變更與解除12.1合同變更程序:雙方協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議,并報(bào)相關(guān)管理部門備案12.2合同解除程序:按照合同約定的解除條件及程序進(jìn)行13.合同終止13.1合同終止條件:合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止程序:雙方簽訂終止協(xié)議,并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定14.1違約金:雙方違反合同約定,應(yīng)按合同約定支付違約金14.2不可抗力:因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任14.3通知方式:以書面形式通知對方,通知送達(dá)即視為送達(dá)14.4合同附件:本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:在本合同中,第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2.1雙方協(xié)商一致,需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助;15.2.2法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或服務(wù);15.2.3雙方在合同中約定需要第三方介入的情形。15.3第三方職責(zé):15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同約定;15.3.2第三方應(yīng)客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助;15.3.3第三方在合同履行過程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方權(quán)利:16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息;16.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督;16.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議或要求調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說明:17.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系,與甲乙方之間無直接的雇傭或服務(wù)關(guān)系;17.2第三方對甲乙雙方的合同履行情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,但不對合同本身的履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任;17.3第三方在合同履行過程中,如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體如下:18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損,其賠償責(zé)任不超過合同總額的10%;18.1.2第三方在履行合同過程中,因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損,不承擔(dān)賠償責(zé)任;18.1.3第三方責(zé)任限額可隨合同履行情況進(jìn)行調(diào)整,但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.第三方介入后的額外條款及說明:19.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,及時(shí)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方;19.2第三方介入過程中,甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的監(jiān)督和協(xié)助工作;19.3第三方介入期間,甲乙雙方的合同履行責(zé)任不因第三方介入而免除;19.4第三方介入結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方變更與解除20.1第三方變更:在合同履行過程中,如需變更第三方,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂變更協(xié)議;20.2第三方解除:在合同履行過程中,如第三方無法履行合同約定,甲乙雙方可協(xié)商解除合同,并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;21.2協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論