2025年暑期企業(yè)實習(xí)用工招聘管理協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期企業(yè)實習(xí)用工招聘管理協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習(xí)崗位概述1.1實習(xí)崗位名稱1.2實習(xí)崗位性質(zhì)1.3實習(xí)崗位數(shù)量2.實習(xí)生招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.4其他要求3.實習(xí)生招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查3.3面試及選拔3.4體檢及錄用4.實習(xí)期限及時間安排4.1實習(xí)期限4.2實習(xí)時間安排4.3實習(xí)時間調(diào)整5.實習(xí)生實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2住宿安排5.3交通補貼5.4其他福利6.實習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作要求7.實習(xí)生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3指導(dǎo)人員9.實習(xí)生安全與保險9.1安全保障9.2保險保障9.3事故處理10.實習(xí)生離職與終止10.1離職條件10.2離職流程10.3終止實習(xí)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習(xí)崗位概述1.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生、財務(wù)實習(xí)生、人力資源實習(xí)生等1.2實習(xí)崗位性質(zhì)：全職實習(xí)1.3實習(xí)崗位數(shù)量：市場營銷實習(xí)生5名、財務(wù)實習(xí)生3名、人力資源實習(xí)生2名第二條實習(xí)生招聘條件2.2專業(yè)要求：市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)2.3年齡要求：18至25歲第三條實習(xí)生招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：通過企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查：應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)材料，企業(yè)進行資格審查3.3面試及選拔：通過電話或郵件通知合格者進行面試，最終確定實習(xí)人選3.4體檢及錄用：錄用者需提供體檢報告，企業(yè)正式發(fā)放實習(xí)通知書第四條實習(xí)期限及時間安排4.1實習(xí)期限：6個月4.2實習(xí)時間安排：周一至周五，每天8小時工作制，周末及法定節(jié)假日休息4.3實習(xí)時間調(diào)整：因特殊原因需調(diào)整實習(xí)時間，需提前與實習(xí)生及企業(yè)溝通第五條實習(xí)生實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：根據(jù)實習(xí)崗位及實習(xí)生能力，每月發(fā)放實習(xí)工資2000元5.2住宿安排：提供公司宿舍，住宿費自理5.3交通補貼：每月發(fā)放交通補貼300元5.4其他福利：提供實習(xí)證明、參與公司活動、享受員工優(yōu)惠等第六條實習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)：協(xié)助部門負責(zé)人完成日常管理工作，參與項目策劃與執(zhí)行6.2工作任務(wù)：根據(jù)實習(xí)崗位要求，完成部門分配的任務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、財務(wù)報表分析、人力資源招聘等6.3工作要求：認真負責(zé)，積極主動，具備較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力第七條實習(xí)生考核與評價7.1考核方式：定期對實習(xí)生進行考核，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作等方面7.2評價標準：根據(jù)實習(xí)生工作完成情況、團隊評價、導(dǎo)師評價等綜合評定7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實習(xí)生轉(zhuǎn)正和晉升的重要依據(jù)第八條實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等8.2培訓(xùn)方式：線上課程、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)等8.3指導(dǎo)人員：由各部門負責(zé)人或資深員工擔(dān)任指導(dǎo)老師，負責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和考核第九條實習(xí)生安全與保險9.1安全保障：確保實習(xí)場所安全，提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)9.2保險保障：為實習(xí)生購買意外傷害保險，具體保險條款和費用由企業(yè)承擔(dān)9.3事故處理：發(fā)生意外事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時處理并通知家屬第十條實習(xí)生離職與終止10.1離職條件：實習(xí)生因個人原因提出離職，需提前30天書面通知企業(yè)10.2離職流程：實習(xí)生填寫離職申請表，經(jīng)部門負責(zé)人和人力資源部審批后辦理離職手續(xù)10.3終止實習(xí)：企業(yè)因特殊情況需終止實習(xí)，需提前30天通知實習(xí)生，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約情形：包括未按時支付實習(xí)工資、未按約定提供實習(xí)待遇、實習(xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定等11.2違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失11.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效13.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、實習(xí)生離職或企業(yè)終止實習(xí)等13.3合同解除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同第十四條其他約定14.1合同附件：包括實習(xí)崗位說明書、實習(xí)生考核標準、實習(xí)生培訓(xùn)計劃等14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，引入的具有獨立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。1.2第三方的責(zé)任范圍：第三方應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.第三方介入條款2.1第三方介入的同意：甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)取得另一方的書面同意。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等，并將合同副本送交另一方備案。2.3第三方介入的監(jiān)督：甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保其服務(wù)質(zhì)量符合本合同要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍和服務(wù)風(fēng)險等因素，由雙方協(xié)商確定。3.2責(zé)任限額的約定：在本合同中，第三方責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方服務(wù)不當(dāng)而遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與實習(xí)生之間的責(zé)任劃分：第三方在提供實習(xí)崗位、實習(xí)培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和安全，對實習(xí)生承擔(dān)一定的管理責(zé)任。4.3第三方與政府部門之間的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入時的額外條款及說明第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨立性和客觀性；第三方應(yīng)提供真實、準確的服務(wù)信息；第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失。5.2第三方介入時的額外說明：甲方或乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不與本合同約定相沖突；第三方應(yīng)遵守本合同及甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定；第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益；第三方應(yīng)接受甲方或乙方對其服務(wù)的監(jiān)督和檢查。6.第三方介入的合同終止第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)；第三方服務(wù)不符合合同約定；第三方違反法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致終止。6.2第三方介入的合同終止程序：合同終止時，甲方或乙方應(yīng)及時通知第三方，并采取必要措施，確保第三方的服務(wù)能夠順利完成或妥善交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細描述每個實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.實習(xí)生考核標準明確考核指標、評分標準、考核周期等。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.第三方服務(wù)合同詳細規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。5.實習(xí)生入職登記表記錄實習(xí)生的基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限等。6.實習(xí)生離職登記表記錄實習(xí)生的離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。7.實習(xí)生工資發(fā)放記錄記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括工資金額、發(fā)放日期等。8.實習(xí)生培訓(xùn)記錄記錄實習(xí)生的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。9.實習(xí)生考核記錄記錄實習(xí)生的考核情況，包括考核時間、考核結(jié)果、考核反饋等。10.事故處理報告記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習(xí)生工資。乙方未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇。實習(xí)生未按約定履行實習(xí)職責(zé)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：甲方未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。乙方未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生損失。實習(xí)生未按約定履行實習(xí)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付工資及滯納金。乙方未按約定提供實習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實習(xí)生因未能實習(xí)而遭受的損失。實習(xí)生未按約定履行實習(xí)職責(zé)，導(dǎo)致項目延誤，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金及賠償金。全文完。2024年暑期企業(yè)實習(xí)用工招聘管理協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)單位地址1.3實習(xí)單位聯(lián)系人1.4實習(xí)單位聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生出生日期2.4實習(xí)生身份證號碼2.5實習(xí)生所在學(xué)校2.6實習(xí)生所學(xué)專業(yè)3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)工作內(nèi)容3.4實習(xí)工作地點4.實習(xí)時間安排4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期間節(jié)假日安排5.實習(xí)工資及福利待遇5.1實習(xí)工資標準5.2實習(xí)工資支付方式5.3實習(xí)期間福利待遇5.4實習(xí)期間加班工資6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)單位權(quán)利7.2實習(xí)單位義務(wù)8.實習(xí)生檔案管理8.1實習(xí)生檔案建立8.2實習(xí)生檔案保管8.3實習(xí)生檔案查詢9.實習(xí)考核與評價9.1實習(xí)考核方式9.2實習(xí)評價標準9.3實習(xí)考核結(jié)果反饋10.實習(xí)期間安全與保險10.1實習(xí)單位安全責(zé)任10.2實習(xí)生安全責(zé)任10.3實習(xí)期間保險事宜11.實習(xí)合同變更與解除11.1實習(xí)合同變更11.2實習(xí)合同解除12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同生效與終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：2.2實習(xí)生性別：男2.3實習(xí)生出生日期：1999年1月1日2.4實習(xí)生身份證號碼：XXXXXX2.5實習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)2.6實習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位描述：負責(zé)參與公司產(chǎn)品的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。3.3實習(xí)工作內(nèi)容：協(xié)助工程師進行軟件開發(fā)，參與項目討論，完成分配的任務(wù)。3.4實習(xí)工作地點：科技有限公司研發(fā)部4.實習(xí)時間安排4.1實習(xí)開始時間：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習(xí)期間節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，實習(xí)期間休息日與法定節(jié)假日一致。5.實習(xí)工資及福利待遇5.1實習(xí)工資標準：每月人民幣2000元，按月支付。5.2實習(xí)工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習(xí)生指定賬戶。5.3實習(xí)期間福利待遇：提供免費工作餐，享受公司員工休息室設(shè)施。5.4實習(xí)期間加班工資：加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算。6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利：（1）享有實習(xí)期間工資及福利待遇；（2）享有實習(xí)期間的工作安全與健康保障；（3）有權(quán)對實習(xí)過程中遇到的問題提出意見和建議；（4）實習(xí)期滿后，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正機會。6.2實習(xí)生義務(wù)：（1）遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位安排；（2）按時完成實習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）愛護公司財產(chǎn)，不得隨意泄露公司機密；（4）實習(xí)期間不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動。8.實習(xí)生檔案管理8.1實習(xí)生檔案建立：實習(xí)單位在實習(xí)生報到后，負責(zé)建立實習(xí)生個人檔案，包括個人基本信息、實習(xí)協(xié)議、實習(xí)考核記錄等。8.2實習(xí)生檔案保管：實習(xí)單位應(yīng)妥善保管實習(xí)生檔案，確保檔案的完整性和保密性。8.3實習(xí)生檔案查詢：實習(xí)生本人或其法定代理人有權(quán)查詢其個人檔案，實習(xí)單位應(yīng)在接到查詢請求后五個工作日內(nèi)提供。9.實習(xí)考核與評價9.1實習(xí)考核方式：實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進行考核，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面。9.2實習(xí)評價標準：根據(jù)實習(xí)崗位要求，制定具體的評價標準，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等。9.3實習(xí)考核結(jié)果反饋：實習(xí)單位應(yīng)在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并提出改進建議。10.實習(xí)期間安全與保險10.1實習(xí)單位安全責(zé)任：實習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全。10.2實習(xí)生安全責(zé)任：實習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全。10.3實習(xí)期間保險事宜：實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，保險期限為實習(xí)期間。11.實習(xí)合同變更與解除11.1實習(xí)合同變更：如需變更實習(xí)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。11.2實習(xí)合同解除：（1）實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知實習(xí)單位；（2）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定或出現(xiàn)重大過失，有權(quán)立即解除實習(xí)合同；（3）實習(xí)合同到期自然終止。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)過程中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習(xí)期滿或解除合同之日起終止。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的合法性：第三方介入必須遵守國家法律法規(guī)，并得到甲乙雙方的一致同意。15.3第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，履行其職責(zé)，并對自己的行為負責(zé)。（2）第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)負責(zé)賠償。16.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)獲得其服務(wù)的合理報酬。17.第三方介入的審批流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時約定，并以書面形式明確。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因其自身原因?qū)е碌膿p失、第三方違反合同約定的損失等。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲方應(yīng)直接與第三方協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲方有權(quán)要求第三方履行其合同義務(wù)，并有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，乙方應(yīng)直接與第三方協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）乙方有權(quán)要求第三方履行其合同義務(wù)，并有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任劃分：（1）若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（2）若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任，并按照各自在共同利益受損中所占比例分攤責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：（1）合同約定的介入期限屆滿；（2）第三方完成合同約定的任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定妥善處理已介入事務(wù)，并退還甲乙雙方提供的資源。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于實習(xí)單位進行管理。2.實習(xí)崗位描述要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、所需技能、工作環(huán)境等。說明：幫助實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求，以便其做好實習(xí)準備。3.實習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、實習(xí)時間、工資待遇、考核標準等。說明：作為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實習(xí)生考核記錄要求：記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)效果，為實習(xí)生提供反饋。5.實習(xí)期間保險單據(jù)要求：提供實習(xí)期間購買的意外傷害保險單據(jù)。說明：證明實習(xí)單位已為實習(xí)生購買了意外傷害保險。6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：作為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，具有法律效力。7.違約責(zé)任證明要求：記錄違約行為的具體情況、違約方的責(zé)任認定等。說明：用于證明違約方的違約行為及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，違反實習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)單位因違約行為造成的損失。示例：實習(xí)生未按時完成項目任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，實習(xí)生需賠償因延誤造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付實習(xí)工資，未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)生因違約行為造成的損失。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生可要求實習(xí)單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方未按時提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項目進度延誤，第三方需賠償因延誤造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定解除合同，造成對方損失。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對方因解除合同造成的損失。示例：甲方未按合同約定解除實習(xí)合同，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方需賠償乙方損失。全文完。2024年暑期企業(yè)實習(xí)用工招聘管理協(xié)議書2本合同目錄一覽1.實習(xí)用工招聘的原則與目標1.1招聘原則1.2招聘目標2.實習(xí)生招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與篩選2.3面試安排2.4錄取通知3.實習(xí)生入職與培訓(xùn)3.1入職手續(xù)3.2實習(xí)生培訓(xùn)3.3培訓(xùn)考核4.實習(xí)生工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點5.實習(xí)生考核與評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結(jié)果反饋6.實習(xí)生薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.實習(xí)生離職管理7.1離職流程7.2離職手續(xù)7.3離職補償8.實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1實習(xí)生招聘需求表12.2實習(xí)生考核表12.3實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)用工招聘的原則與目標1.1招聘原則本合同旨在遵循公平、公正、公開的原則，通過規(guī)范的招聘流程，選拔優(yōu)秀實習(xí)生，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。1.2招聘目標本次招聘旨在選拔具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的實習(xí)生，通過實習(xí)期間的工作實踐，提升其實際操作能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)未來的人才。2.實習(xí)生招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道進行發(fā)布，明確招聘要求、實習(xí)崗位、實習(xí)時間等相關(guān)信息。2.2報名與篩選有意向的應(yīng)聘者需填寫報名表，提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。企業(yè)將根據(jù)招聘要求對報名者進行篩選，確定面試名單。2.3面試安排企業(yè)將組織面試，面試形式包括筆試、面試等。面試通過者將進入下一輪選拔。2.4錄取通知企業(yè)將對面試通過者發(fā)出錄取通知，明確實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)待遇等相關(guān)信息。3.實習(xí)生入職與培訓(xùn)3.1入職手續(xù)實習(xí)生需按照企業(yè)要求辦理入職手續(xù)，包括簽訂實習(xí)協(xié)議、繳納相關(guān)費用等。3.2實習(xí)生培訓(xùn)企業(yè)將為實習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。3.3培訓(xùn)考核實習(xí)生培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對實習(xí)生進行考核，考核合格者方可正式上崗。4.實習(xí)生工作安排4.1工作內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間，需按照崗位要求完成相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于協(xié)助完成項目、參與團隊討論等。4.2工作時間實習(xí)生的工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間由企業(yè)根據(jù)實際情況安排。4.3工作地點實習(xí)生的工作地點為企業(yè)指定的工作場所，具體地點以企業(yè)通知為準。5.實習(xí)生考核與評價5.1考核標準實習(xí)生考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.2評價方式企業(yè)將定期對實習(xí)生進行考核，評價方式包括自我評價、同事評價、上級評價等。5.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將及時反饋給實習(xí)生，并對考核不合格者提出改進意見。6.實習(xí)生薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)實習(xí)生薪酬包括基本工資、績效獎金等，具體金額根據(jù)實習(xí)崗位和實習(xí)生能力確定。6.2薪酬發(fā)放實習(xí)生薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由企業(yè)規(guī)定。6.3福利待遇實習(xí)生享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。7.實習(xí)生離職管理7.1離職流程實習(xí)生如有離職意向，需提前向企業(yè)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離職。7.2離職手續(xù)實習(xí)生離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還企業(yè)物品、結(jié)清相關(guān)費用等。7.3離職補償實習(xí)生在實習(xí)期間如因企業(yè)原因解除合同，企業(yè)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付離職補償。8.實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密要求實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習(xí)生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)履行實習(xí)職責(zé)；（3）企業(yè)因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生崗位調(diào)整，導(dǎo)致實習(xí)崗位被取消。9.2合同終止條件（1）實習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除或終止后的處理（1）實習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費用；（2）企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付實習(xí)生相應(yīng)的離職補償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的知識產(chǎn)權(quán)、保密事項等。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除日期11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除日期合同解除日期以雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就之日為準。12.合同附件12.1實習(xí)生招聘需求表12.2實習(xí)生考核表12.3實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽訂。13.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍（1）提供實習(xí)生招聘、篩選、面試等服務(wù)；（2）提供實習(xí)生培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（3）提供實習(xí)生薪酬福利管理服務(wù)；（4）提供實習(xí)過程中的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方作為獨立主體第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)視為獨立主體，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，了解甲乙雙方的相關(guān)信息，但不得泄露給任何第三方；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的設(shè)定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務(wù)費用；（2）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入的流程與監(jiān)管19.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向第三方發(fā)出邀請，明確服務(wù)內(nèi)容、要求及預(yù)期目標；（2）第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供相關(guān)服務(wù)。19.2第三方的監(jiān)管（1）甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（2）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時反饋服務(wù)進