二零二五年度私教健身中心教練團隊激勵方案合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度私教健身中心教練團隊激勵方案合同甲方（采購方）：甲方名稱：私教健身中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵方案描述1.激勵內(nèi)容本激勵方案旨在提高乙方教練團隊的積極性和業(yè)務水平，具體激勵內(nèi)容包括但不限于績效獎金、晉升機會、培訓機會等。2.激勵條件具備相應的專業(yè)資質(zhì)和技能；按時完成工作，服務質(zhì)量達到甲方要求；積極參與中心組織的各類活動。二、激勵方案實施1.激勵方式激勵方式包括但不限于：績效獎金：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月或每季度發(fā)放獎金；晉升機會：表現(xiàn)優(yōu)秀的教練可獲得晉升機會；培訓機會：為教練提供專業(yè)培訓和技能提升機會。2.激勵評估甲方將定期對乙方教練進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務水平、學員滿意度等。三、激勵方案執(zhí)行1.執(zhí)行時間本激勵方案自簽訂之日起生效，有效期至______年______月______日止。2.執(zhí)行調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權對本激勵方案進行調(diào)整，但需提前通知乙方。四、激勵方案終止1.終止條件乙方教練因個人原因離職；甲方因經(jīng)營需要決定終止激勵方案。2.終止程序激勵方案終止時，甲方將通知乙方，并按照本合同約定處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教練團隊的工作表現(xiàn)進行評估，如發(fā)現(xiàn)教練不符合激勵條件，有權取消其激勵資格。有權根據(jù)健身中心運營情況調(diào)整激勵方案，但應提前通知乙方。義務：按照激勵方案約定的時間和方式支付教練激勵款項。2.乙方權利與義務權利：在按照激勵方案要求完成工作后，有權要求甲方按照約定支付激勵款項。如因甲方原因?qū)е录羁铐椦舆t支付，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照激勵方案要求完成教練團隊的工作任務，確保服務質(zhì)量。積極參與甲方組織的各類培訓和提升活動。六、激勵方案執(zhí)行1.執(zhí)行時間本激勵方案自簽訂之日起生效，有效期至______年______月______日止。2.執(zhí)行調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權對本激勵方案進行調(diào)整，但需提前通知乙方。七、激勵方案終止1.終止條件乙方教練因個人原因離職；甲方因經(jīng)營需要決定終止激勵方案。2.終止程序激勵方案終止時，甲方將通知乙方，并按照本合同約定處理相關事宜。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消教練激勵資格，應承擔因此給乙方教練造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵方案要求完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教練服務不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的教練，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因教練服務問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵方案的組成部分，具有與本激勵方案同等的法律效力。2.解除除本激勵方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵方案。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵方案所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵方案義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵方案的履行問題，如變更激勵方案內(nèi)容或解除激勵方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在激勵方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教練信息、培訓內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵方案簽訂之日起至激勵方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵方案有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽