二零二五年度離職員工離職交接及保密協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職交接及保密協(xié)議書甲方（接收方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工交接事項1.交接內(nèi)容1.1乙方在職期間負責的工作內(nèi)容、職責范圍；1.2乙方所管理的項目、客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)資料等；1.3乙方所負責的設(shè)備、工具、文件等；1.4乙方在職期間所簽訂的合同、協(xié)議等；1.5乙方在職期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等。2.交接方式乙方應(yīng)按照甲方要求，以書面或電子文檔形式完成交接工作。甲方有權(quán)要求乙方對交接內(nèi)容進行確認和簽字。二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密；1.2甲方客戶信息；1.3甲方技術(shù)秘密；1.4甲方其他應(yīng)保密的事項。2.保密期限乙方在離職后仍需遵守本保密協(xié)議，保密期限為______年（具體時長）。三、離職待遇1.離職補償甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的離職補償。2.工資結(jié)算乙方離職當月的工資將按照正常工作日計算，并在離職后______個工作日內(nèi)結(jié)算完畢。四、其他約定1.乙方在離職前應(yīng)確保所有工作交接完畢，不得擅自離職。2.乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定進行離職交接，并對交接過程進行監(jiān)督。有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。義務(wù)：為乙方提供必要的交接材料和資源，確保交接工作順利進行。對乙方在離職前的工作成果和保密信息給予合理保護。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公司規(guī)定的離職手續(xù)和待遇。有權(quán)要求公司遵守保密協(xié)議，保護其個人隱私和商業(yè)秘密。義務(wù)：在離職前完成所有工作交接，確保公司利益不受損害。在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。六、交接程序1.交接通知甲方應(yīng)在乙方提出離職申請后______個工作日內(nèi)發(fā)出書面交接通知。2.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將所有工作資料、客戶信息、技術(shù)資料等完整移交給甲方指定的接收人。3.交接確認交接完成后，雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認。七、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議中的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方在離職后______年內(nèi)對保密信息承擔保密義務(wù)。3.違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____