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文檔簡介
北京市集體宿舍管理規(guī)定
一、總則
1.本規(guī)定適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)集體宿舍的管理。
2.集體宿舍是指為滿足單位員工、學(xué)生等集體生活需求,由單位或?qū)W校提供的集中住宿設(shè)施。
3.集體宿舍管理應(yīng)遵循安全、衛(wèi)生、舒適、方便的原則,保障住宿人員的基本生活權(quán)益。
二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1.市住房保障和房產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)全市集體宿舍的宏觀管理、政策制定和監(jiān)督檢查。
2.區(qū)住房保障和房產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)集體宿舍的具體管理。
3.用人單位、學(xué)校等集體宿舍產(chǎn)權(quán)單位(以下簡稱為“宿舍管理單位”)負(fù)責(zé)宿舍的日常管理。
4.宿舍管理單位應(yīng)建立健全宿舍管理制度,明確管理人員職責(zé),加強(qiáng)安全管理,確保住宿人員正常生活。
三、宿舍設(shè)施及配置
1.宿舍建筑應(yīng)符合國家有關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范,確保住宿安全。
2.宿舍應(yīng)配置基本生活設(shè)施,包括床鋪、衣柜、書桌、椅子等。
3.宿舍應(yīng)設(shè)置公共衛(wèi)生間、洗浴間、開水間等,設(shè)施應(yīng)齊全、衛(wèi)生。
4.宿舍應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和器材,定期檢查、維護(hù),確保正常使用。
四、住宿管理
1.宿舍管理單位應(yīng)制定住宿分配辦法,合理分配宿舍,確保公平、公正。
2.住宿人員應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定,愛護(hù)公共設(shè)施,維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
3.住宿人員不得擅自調(diào)換宿舍、床位,不得私自安裝電器設(shè)備。
4.宿舍管理單位應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
五、安全管理
1.宿舍管理單位應(yīng)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,建立健全安全管理制度。
2.宿舍出入口應(yīng)設(shè)置門禁系統(tǒng),實行住宿人員憑證出入。
3.宿舍管理單位應(yīng)定期開展安全教育,提高住宿人員安全意識。
4.住宿人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動。
六、維修與保障
1.宿舍管理單位應(yīng)定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、維修,確保正常使用。
2.住宿人員發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞,應(yīng)及時向宿舍管理單位報修。
3.宿舍管理單位應(yīng)在接到報修后及時予以處理,保障住宿人員正常生活。
4.宿舍管理單位應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生清掃,保持環(huán)境整潔。
七、違規(guī)處理
1.住宿人員違反宿舍管理規(guī)定的,宿舍管理單位應(yīng)予以批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,可取消其住宿資格。
2.住宿人員造成宿舍設(shè)施損壞的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.宿舍管理單位應(yīng)建立健全投訴舉報制度,及時處理住宿人員的投訴、舉報。
八、附則
本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,有效期五年。如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。原有規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
(注:本文僅為示例,實際內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。)
七、服務(wù)與監(jiān)督
1.宿舍管理單位應(yīng)提供住宿人員基本生活服務(wù),包括清潔衛(wèi)生、維修保障等,確保住宿人員的舒適生活。
2.宿舍管理單位應(yīng)設(shè)立服務(wù)窗口,為住宿人員提供咨詢、投訴等服務(wù),并建立服務(wù)記錄制度。
3.宿舍管理單位應(yīng)建立健全住宿人員意見反饋機(jī)制,定期收集、處理住宿人員的意見和建議。
4.宿舍管理單位應(yīng)通過公告欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式,公開宿舍管理相關(guān)信息,提高透明度。
八、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1.宿舍管理單位應(yīng)對管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
2.宿舍管理單位應(yīng)組織住宿人員進(jìn)行安全、衛(wèi)生等方面的知識培訓(xùn),增強(qiáng)住宿人員自我管理能力。
3.宿舍管理單位應(yīng)通過舉辦座談會、交流會等形式,加強(qiáng)與住宿人員的溝通,指導(dǎo)住宿人員合理使用公共資源。
九、應(yīng)急處置
1.宿舍管理單位應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、地震、疾病傳播等緊急情況。
2.宿舍管理單位應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,提高住宿人員的應(yīng)急處理能力。
3.發(fā)生緊急情況時,宿舍管理單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織人員疏散、救援等工作。
4.宿舍管理單位應(yīng)與當(dāng)?shù)卣?、消防、醫(yī)療等部門建立聯(lián)動機(jī)制,確保應(yīng)急情況得到及時、有效的處理。
十、法律責(zé)任
1.宿舍管理單位違反本規(guī)定,導(dǎo)致住宿人員權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.住宿人員違反本規(guī)定,損害他人權(quán)益或公共財產(chǎn)的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.宿舍管理單位和住宿人員應(yīng)遵守國家關(guān)于隱私保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī),不得泄露他人個人信息。
十一、過渡與銜接
1.本規(guī)定實施前已存在的集體宿舍,宿舍管理單位應(yīng)在本規(guī)定實施之日起一年內(nèi),按照本規(guī)定進(jìn)行整改。
2.整改期間,宿舍管理單位應(yīng)制定整改計劃,并報告上級主管部門備案。
3.整改期間,原有宿舍管理規(guī)定與本規(guī)定沖突的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。宿舍管理單位和住宿人員應(yīng)積極配合整改工作,確保過渡期內(nèi)的住宿管理秩序。
十二、環(huán)保與節(jié)能
1.宿舍管理單位應(yīng)倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念,制定環(huán)保措施,提高宿舍區(qū)的環(huán)境質(zhì)量。
2.宿舍管理單位應(yīng)推廣節(jié)能設(shè)備和技術(shù),鼓勵住宿人員參與節(jié)能行動,降低能源消耗。
3.宿舍管理單位應(yīng)定期對宿舍區(qū)的垃圾分類、污水處理等環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保達(dá)到國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
4.住宿人員應(yīng)自覺遵守環(huán)保規(guī)定,參與環(huán)?;顒樱餐S護(hù)良好的生活環(huán)境。
十三、文化建設(shè)
1.宿舍管理單位應(yīng)積極開展宿舍文化建設(shè),提高住宿人員的精神文明素質(zhì)。
2.宿舍管理單位可組織豐富多彩的文化活動,如節(jié)日慶祝、體育比賽等,豐富住宿人員的業(yè)余生活。
3.宿舍管理單位應(yīng)鼓勵住宿人員成立自治組織,參與宿舍的自我管理和服務(wù),促進(jìn)住宿人員之間的交流與合作。
4.宿舍管理單位應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)的精神文明宣傳,營造積極向上、和諧友善的居住氛圍。
十四、健康與衛(wèi)生
1.宿舍管理單位應(yīng)建立健全衛(wèi)生管理制度,定期對宿舍區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清掃和消毒。
2.宿舍管理單位應(yīng)定期開展健康教育和宣傳活動,提高住宿人員的健康意識和衛(wèi)生習(xí)慣。
3.宿舍管理單位應(yīng)配備必要的醫(yī)療急救設(shè)施,并對住宿人員進(jìn)行基本的急救知識和技能培訓(xùn)。
4.住宿人員應(yīng)遵守衛(wèi)生規(guī)定,保持個人和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,預(yù)防疾病傳播。
十五、隱私與權(quán)益保護(hù)
1.宿舍管理單位應(yīng)尊重住宿人員的隱私權(quán),不得非法侵入住宿人員的個人空間。
2.宿舍管理單位應(yīng)保護(hù)住宿人員的個人信息,不得泄露給第三方,除非法律法規(guī)另有規(guī)定。
3.住宿人員之間應(yīng)相互尊重,不得侵犯他人隱私,不得進(jìn)行騷擾、誹謗等侵權(quán)行為。
4.宿舍管理單位應(yīng)建立健全投訴舉報機(jī)制,及時處理住宿人員關(guān)于隱私和權(quán)益保護(hù)的投訴。
十六、退出與搬遷
1.住宿人員因工作調(diào)動、畢業(yè)等原因需退出宿舍的,應(yīng)提前向宿舍管理單位申請,并辦理相關(guān)手續(xù)。
2.宿舍管理單位在住宿人員退出宿舍時,應(yīng)進(jìn)行宿舍設(shè)施的檢查,住宿人員應(yīng)按約定承擔(dān)損壞設(shè)施的賠償責(zé)任。
3.宿舍管理單位應(yīng)協(xié)助住宿人員完成搬遷工作,確保搬遷過程順利進(jìn)行。
4.住宿人員搬離宿舍后,宿舍管理單位應(yīng)及時對宿舍進(jìn)行清理和維修,確保宿舍的持續(xù)使用。
十七、費用與收費
1.宿舍管理單位應(yīng)合理確定住宿費用標(biāo)準(zhǔn),并在顯著位置進(jìn)行公示,接受住宿人員監(jiān)督。
2.宿舍管理單位在收取住宿費用時,應(yīng)提供正規(guī)收費憑證,不得擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
3.宿舍管理單位應(yīng)定期向住宿人員公開宿舍經(jīng)費的使用情況,保證經(jīng)費的合理使用。
4.住宿人員在入住時應(yīng)了解并同意住宿費用及相關(guān)收費規(guī)定,按時足額繳納住宿費用。
十八、矛盾與調(diào)解
1.宿舍管理單位應(yīng)建立矛盾調(diào)解機(jī)制,及時處理住宿人員之間的糾紛。
2.宿舍管理單位應(yīng)配備專(兼)職調(diào)解人員,負(fù)責(zé)矛盾的調(diào)查和調(diào)解工作。
3.宿舍管理單位應(yīng)通過調(diào)解會議等形式,公正、公平地處理矛盾,維護(hù)住宿人員的合法權(quán)益。
4.住宿人員應(yīng)積極配合矛盾調(diào)解工作,尊重調(diào)解結(jié)果,遵守調(diào)解協(xié)議。
十九、信息管理
1.宿舍管理單位應(yīng)建立健全住宿人員信息管理系統(tǒng),確保信息的準(zhǔn)確性、及時性和安全性。
2.宿舍管理單位在收集、使用住宿人員個人信息時,應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。
3.宿舍管理單位應(yīng)定期更新住宿人員信息,確保信息的時效性。
4.住宿人員有權(quán)查詢和更正自己的個人信息,宿舍管理單位應(yīng)及時予以處理。
二十、宣傳教育
1.宿舍管理單位應(yīng)通過多種渠道,廣泛宣傳宿舍管理的相關(guān)政策、法規(guī)和制度。
2.宿舍管理單位應(yīng)定期組織住宿人員進(jìn)行政策學(xué)習(xí)和法制教育,提高住宿人員的法律意識。
3.宿舍管理單位應(yīng)利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等資源,開展文明住宿、安全防范等方面的宣傳教育活動。
4.住宿人員應(yīng)積極參與宣傳教育活動,自覺遵守法律法規(guī),共同維護(hù)宿舍區(qū)的和諧穩(wěn)定。
二十一、持續(xù)改進(jìn)
1.宿舍管理單位應(yīng)定期對宿舍管理工作進(jìn)行總結(jié)和評估,查找存在的問題和不足。
2.宿舍管理單位應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果,制定整改措施,持續(xù)改進(jìn)宿舍管理工作。
3.宿舍管理單位應(yīng)主動征求住宿人員的意見和建議,不斷優(yōu)化管理服務(wù)。
4.住宿人員對宿舍管理工作提出的合理建議和改進(jìn)措施,宿舍管理單位應(yīng)予以采納并實施。
二十二、監(jiān)督檢查
1.上級主管部門應(yīng)定期對宿舍管理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保管理規(guī)定得到有效執(zhí)行。
2.宿舍管理單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,對宿舍管理人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.宿舍管理單位應(yīng)積極配合政府相關(guān)部門的檢查工作,如實提供宿舍管理情況。
4.住宿人員有權(quán)對宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題可向宿舍管理單位或上級主管部門反映。
二十三、法律責(zé)任與追究
1.宿舍管理單位違反本規(guī)定,造成住宿人員權(quán)益受損的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.宿舍管理人員玩忽職守、濫用職權(quán)、侵犯住宿人員合法權(quán)益的,應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。
3.住宿人員違反本規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.各方應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益,不得采取非法手段解決爭議。
二十四、附則
1.本規(guī)定適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)所有集體宿舍的管理活動。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,原有規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸北京市住房保障和房產(chǎn)管理局。
本規(guī)定旨在規(guī)范北京市集體宿舍的管理,保障
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