中科院2025版崗位聘用合同爭議解決機制4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中科院2025版崗位聘用合同爭議解決機制本合同目錄一覽1.合同爭議解決原則1.1爭議解決方式1.2爭議解決程序1.3爭議解決機構(gòu)2.爭議定義及分類2.1爭議定義2.2爭議分類3.爭議提起3.1提起爭議的條件3.2提起爭議的程序3.3提起爭議的期限4.爭議調(diào)解4.1調(diào)解原則4.2調(diào)解程序4.3調(diào)解結(jié)果5.爭議仲裁5.1仲裁原則5.2仲裁程序5.3仲裁機構(gòu)5.4仲裁裁決6.爭議訴訟6.1訴訟原則6.2訴訟程序6.3訴訟管轄7.爭議解決費用7.1費用承擔原則7.2費用計算方法7.3費用支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.爭議解決適用法律9.1法律適用原則9.2法律沖突解決10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.其他約定11.1違約責任11.2不可抗力11.3合同生效11.4合同解釋12.爭議解決合同修訂12.1修訂程序12.2修訂生效13.合同爭議解決爭議13.1爭議解決爭議的定義13.2爭議解決爭議的處理14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同爭議解決原則1.1爭議解決方式1.1.1雙方協(xié)商解決1.1.2調(diào)解解決1.1.3仲裁解決1.1.4訴訟解決1.2爭議解決程序1.2.1提起爭議1.2.2爭議調(diào)解1.2.3爭議仲裁1.2.4爭議訴訟1.3爭議解決機構(gòu)1.3.1內(nèi)部調(diào)解委員會1.3.2中立第三方調(diào)解機構(gòu)1.3.3仲裁委員會1.3.4法院2.爭議定義及分類2.1爭議定義2.1.1合同履行過程中的分歧2.1.2合同解除或終止后的糾紛2.2爭議分類2.2.1違約爭議2.2.2合同解釋爭議2.2.3合同履行爭議3.爭議提起3.1提起爭議的條件3.1.1雙方存在合同履行分歧3.1.2雙方協(xié)商無法達成一致3.1.3爭議符合合同約定3.2提起爭議的程序3.2.1當事人一方書面通知另一方3.2.2雙方約定爭議解決方式3.2.3按照約定方式解決爭議3.3提起爭議的期限3.3.1自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)3.3.2逾期未提起爭議，視為放棄權(quán)利4.爭議調(diào)解4.1調(diào)解原則4.1.1公平、公正、自愿原則4.1.2保密原則4.2調(diào)解程序4.2.1當事人申請調(diào)解4.2.2調(diào)解機構(gòu)受理4.2.3調(diào)解機構(gòu)組織調(diào)解4.2.4調(diào)解協(xié)議的達成與履行4.3調(diào)解結(jié)果4.3.1調(diào)解協(xié)議具有法律效力4.3.2調(diào)解協(xié)議的履行5.爭議仲裁5.1仲裁原則5.1.1公平、公正、獨立原則5.1.2保密原則5.2仲裁程序5.2.1當事人申請仲裁5.2.2仲裁委員會受理5.2.3仲裁庭組成5.2.4仲裁審理5.2.5仲裁裁決5.3仲裁機構(gòu)5.3.1國家仲裁機構(gòu)5.3.2行業(yè)仲裁機構(gòu)5.4仲裁裁決5.4.1仲裁裁決具有法律效力5.4.2仲裁裁決的履行6.爭議訴訟6.1訴訟原則6.1.1公開、公平、公正原則6.1.2訴訟權(quán)利平等原則6.2訴訟程序6.2.1當事人提起訴訟6.2.2法院受理6.2.3法院審理6.2.4訴訟裁決6.3訴訟管轄6.3.1合同履行地法院6.3.2合同簽訂地法院6.3.3法院指定管轄7.爭議解決費用7.1費用承擔原則7.1.1按照合同約定承擔7.1.2爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由當事人分擔7.2費用計算方法7.2.1調(diào)解費用7.2.2仲裁費用7.2.3訴訟費用7.3費用支付方式7.3.1預(yù)先支付7.3.2事后支付7.3.3其他約定支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1合同內(nèi)容8.1.2雙方商業(yè)秘密8.1.3爭議解決過程中的信息8.2保密義務(wù)8.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施保護保密內(nèi)容的安全8.3違約責任8.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.3.2給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任9.爭議解決適用法律9.1法律適用原則9.1.1適用中華人民共和國法律9.1.2符合國際慣例9.2法律沖突解決9.2.1當?shù)胤膳c中華人民共和國法律不一致時，以中華人民共和國法律為準9.2.2雙方另有約定的，從其約定10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件10.2解除程序10.2.1當事人一方提出解除請求10.2.2雙方協(xié)商確定解除方式10.2.3完成解除手續(xù)10.3終止條件10.3.1合同履行完畢10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3.3出現(xiàn)合同約定的終止條件10.4終止程序10.4.1當事人一方提出終止請求10.4.2雙方協(xié)商確定終止方式10.4.3完成終止手續(xù)11.其他約定11.1違約責任11.1.1違約方應(yīng)承擔違約責任11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3合同生效11.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.3.2合同生效前，雙方應(yīng)遵守合同約定11.4合同解釋11.4.1合同條款的解釋以合同目的和文義為準11.4.2如有歧義，由雙方協(xié)商解決12.爭議解決合同修訂12.1修訂程序12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2簽訂修訂協(xié)議12.2修訂生效12.2.1修訂協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2.2修訂協(xié)議作為合同的一部分13.合同爭議解決爭議13.1爭議解決爭議的定義13.1.1指在合同爭議解決過程中，雙方對爭議解決結(jié)果發(fā)生的爭議13.2爭議解決爭議的處理13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決13.2.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件14.1.1合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力14.2補充協(xié)議14.2.1雙方可就合同內(nèi)容簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議作為合同的一部分第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1第三方介入是指在合同爭議解決過程中，由非合同當事人的第三方機構(gòu)或個人參與爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動。1.2第三方介入的范圍1.2.1調(diào)解過程中的第三方介入1.2.2仲裁過程中的第三方介入1.2.3訴訟過程中的第三方介入2.第三方介入的資質(zhì)要求2.1調(diào)解員2.1.1調(diào)解員應(yīng)具備中立性、公正性和專業(yè)能力2.1.2調(diào)解員應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決程序2.2仲裁員2.2.1仲裁員應(yīng)具備專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗2.2.2仲裁員應(yīng)獨立、公正地履行仲裁職責2.3法官2.3.1法官應(yīng)具備法律專業(yè)背景和豐富的審判經(jīng)驗2.3.2法官應(yīng)依法獨立行使審判權(quán)3.第三方介入的程序3.1調(diào)解程序3.1.1雙方同意邀請第三方介入3.1.2雙方與第三方簽訂調(diào)解協(xié)議3.1.3第三方進行調(diào)解工作3.1.4調(diào)解結(jié)果達成3.2仲裁程序3.2.1雙方同意邀請第三方介入3.2.2雙方與第三方簽訂仲裁協(xié)議3.2.3第三方組成仲裁庭3.2.4仲裁庭進行仲裁審理3.2.5仲裁庭作出仲裁裁決3.3訴訟程序3.3.1雙方同意邀請第三方介入3.3.2第三方作為訴訟代理人參與訴訟3.3.3法院審理并作出判決4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外條款4.1.1甲方向第三方支付必要的費用4.1.2甲方尊重第三方的中立地位和獨立判斷4.2乙方的額外條款4.2.1乙方向第三方支付必要的費用4.2.2乙方尊重第三方的中立地位和獨立判斷5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義5.1.1責任限額是指第三方在爭議解決過程中因過錯造成損失時，對損失承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的確定5.2.1第三方介入前，雙方應(yīng)約定責任限額5.2.2責任限額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力和可能承擔的風(fēng)險5.3責任限額的履行5.3.1第三方在爭議解決過程中，如因過錯造成損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任5.3.2超出責任限額的部分，由第三方自行承擔6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系6.1.1第三方作為甲方利益的代表，協(xié)助甲方維護合法權(quán)益6.1.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密6.2第三方與乙方的關(guān)系6.2.1第三方作為乙方利益的代表，協(xié)助乙方維護合法權(quán)益6.2.2第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密6.3第三方與爭議解決機構(gòu)的關(guān)系6.3.1第三方應(yīng)遵守爭議解決機構(gòu)的規(guī)則和程序6.3.2第三方應(yīng)積極配合爭議解決機構(gòu)的調(diào)解、仲裁或訴訟活動7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更的定義7.1.1合同變更是指在第三方介入后，對原合同內(nèi)容進行修改或補充。7.2合同變更的程序7.2.1雙方與第三方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容7.2.2雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議7.2.3合同變更協(xié)議作為合同的一部分8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決的定義8.1.1爭議解決是指第三方介入后，對合同履行過程中發(fā)生的爭議進行調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決的程序8.2.1第三方介入后，按照合同約定的爭議解決方式進行8.2.2第三方介入后，爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法進行調(diào)解、仲裁或訴訟活動9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止的定義9.1.1合同終止是指在第三方介入后，因特定原因?qū)е潞贤獬蚪K止。9.2合同終止的條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件9.3合同終止的程序9.3.1當事人一方提出終止請求9.3.2雙方協(xié)商確定終止方式9.3.3完成終止手續(xù)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位聘用合同詳細要求：包含甲方、乙方的基本信息，崗位信息，聘用期限，薪酬待遇，工作職責，違約責任等條款。說明：此附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.附件二：崗位工作手冊詳細要求：包括崗位職責、工作流程、工作規(guī)范等。說明：此附件為輔助性文件，用于指導(dǎo)乙方履行合同中的工作職責。3.附件三：爭議解決規(guī)則詳細要求：包括爭議解決的原則、程序、機構(gòu)、費用等。說明：此附件為合同的補充協(xié)議，用于規(guī)范合同爭議的解決。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責任等。說明：此附件為雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密保護協(xié)議。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、程序、費用、責任等。說明：此附件為雙方同意第三方介入爭議解決時的協(xié)議。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的原因、內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：此附件為雙方在合同履行過程中因特殊原因需要變更合同內(nèi)容的協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除的原因、程序、生效日期等。說明：此附件為雙方在合同履行過程中因特殊原因需要解除合同的協(xié)議。8.附件八：爭議解決爭議處理協(xié)議詳細要求：包括爭議解決爭議的處理程序、結(jié)果、責任等。說明：此附件為雙方在爭議解決過程中對爭議爭議的處理協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密1.3甲方未按時支付乙方薪酬1.4甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)1.5雙方未履行合同約定的保密義務(wù)2.違約責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，按合同約定支付違約金或賠償甲方損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.3甲方未按時支付乙方薪酬，支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。2.4甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。2.5雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，賠償對方因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。簡要示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或支付違約金，如因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受額外損失，乙方還需承擔賠償責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方需立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金，同時賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的實際損失。全文完。中科院2025版崗位聘用合同爭議解決機制1甲方（聘用方）：甲方名稱：中國科學(xué)院甲方地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街27號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人：乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭議解決機制1.爭議處理方式甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至中國科學(xué)院勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.仲裁機構(gòu)爭議仲裁機構(gòu)為：中國科學(xué)院勞動爭議仲裁委員會。3.仲裁程序爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中國科學(xué)院勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。二、爭議解決期限爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交仲裁機構(gòu)仲裁。三、爭議解決費用爭議仲裁費用按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方根據(jù)責任大小分擔。四、其他1.本合同爭議解決機制為本合同不可分割的組成部分。2.本合同爭議解決機制自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家相關(guān)規(guī)定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相關(guān)的信息和資料。有權(quán)對工作提出意見和建議。義務(wù)：按照崗位要求認真履行職責，完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。六、爭議解決機制1.爭議處理方式甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至中國科學(xué)院勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。2.調(diào)解機構(gòu)爭議調(diào)解機構(gòu)為：中國科學(xué)院勞動爭議調(diào)解委員會。3.調(diào)解程序爭議調(diào)解程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中國科學(xué)院勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決期限爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交調(diào)解委員會調(diào)解。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資標準支付違約金；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于研究成果、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______中科院2025版崗位聘用合同爭議解決機制2合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同續(xù)簽與變更1.8合同履行地1.9合同文本1.10合同附件第二章合同主體2.1用人單位2.2聘用人員2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用人員資格3.4聘用人員待遇3.5聘用人員考核第四章爭議解決機制4.1爭議解決原則4.2爭議解決途徑4.3爭議解決程序4.4爭議解決機構(gòu)4.5爭議解決費用4.6爭議解決時限4.7爭議解決保密第五章爭議解決方式5.1談判解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4訴訟解決5.5其他解決方式第六章爭議解決協(xié)議6.1協(xié)議內(nèi)容6.2協(xié)議簽署6.3協(xié)議生效6.4協(xié)議變更6.5協(xié)議解除第七章爭議解決機構(gòu)職責7.1機構(gòu)設(shè)立7.2機構(gòu)組成7.3機構(gòu)職責7.4機構(gòu)工作程序7.5機構(gòu)人員要求第八章爭議解決程序8.1爭議提出8.2爭議受理8.3爭議調(diào)查8.4爭議調(diào)解8.5爭議仲裁8.6爭議訴訟第九章爭議解決費用9.1費用承擔9.2費用支付方式9.3費用計算標準9.4費用爭議解決第十章爭議解決時限10.1時限規(guī)定10.2時限延長10.3時限終止10.4時限爭議解決第十一章爭議解決保密11.1保密原則11.2保密范圍11.3保密措施11.4保密責任第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序第十三章違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約責任免除13.4違約責任爭議解決第十四章合同爭議解決其他事項14.1合同爭議解決法律適用14.2合同爭議解決管轄14.3合同爭議解決適用法律14.4合同爭議解決其他規(guī)定合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確聘用人員的崗位、期限、待遇、權(quán)利義務(wù)以及爭議解決機制，保障雙方的合法權(quán)益，促進中國科學(xué)院的科研、教學(xué)、管理工作。1.3合同適用范圍本合同適用于中國科學(xué)院各研究所、學(xué)院、中心等單位的崗位聘用人員。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署本合同；1.4.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定；1.4.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同解除條件1.5.1聘用人員嚴重違反合同約定；1.5.2用人單位因國家政策調(diào)整、單位撤銷、崗位調(diào)整等原因，確需解除合同；1.5.3雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同終止條件1.6.1聘用期限屆滿；1.6.2聘用人員達到法定退休年齡；1.6.3雙方協(xié)商一致終止合同。1.7合同續(xù)簽與變更1.7.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；1.7.2合同內(nèi)容可根據(jù)國家法律法規(guī)及中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定進行變更。1.8合同履行地本合同履行地為聘用人員所在單位所在地。1.9合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.10合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員簡歷、崗位說明書、工資待遇明細等。第二章合同主體2.1用人單位用人單位是指中國科學(xué)院及其各研究所、學(xué)院、中心等單位。2.2聘用人員聘用人員是指符合崗位要求，經(jīng)用人單位招聘、考核、錄用，簽訂本合同的人員。2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1用人單位權(quán)利：（1）對聘用人員進行崗位安排、考核、獎懲；（2）根據(jù)國家法律法規(guī)及中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定，對聘用人員進行管理；（3）保障聘用人員的合法權(quán)益。2.3.2聘用人員義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定；（2）履行崗位職責，完成工作任務(wù)；（3）保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。第三章聘用條件3.1聘用崗位聘用崗位包括科研、教學(xué)、管理等多個崗位。3.2聘用期限聘用期限一般為35年，可根據(jù)實際情況調(diào)整。3.3聘用人員資格（1）具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；（3）符合崗位要求的其他條件。3.4聘用人員待遇聘用人員待遇包括工資、津貼、福利等，具體標準參照國家及中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定。3.5聘用人員考核聘用人員考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升等依據(jù)。第四章爭議解決機制4.1爭議解決原則4.1.1公平、公正、公開；4.1.2依法依規(guī)；4.1.3保護雙方合法權(quán)益。4.2爭議解決途徑4.2.1談判；4.2.2調(diào)解；4.2.3仲裁；4.2.4訴訟。4.3爭議解決程序4.3.1雙方協(xié)商；4.3.2提交爭議解決機構(gòu)；4.3.3爭議解決機構(gòu)受理；4.3.4爭議解決機構(gòu)調(diào)查、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.4爭議解決機構(gòu)4.4.1用人單位內(nèi)部爭議解決機構(gòu)；4.4.2國家仲裁機構(gòu)；4.4.3法院。4.5爭議解決費用4.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔；4.5.2雙方協(xié)商解決爭議，費用由雙方分擔。4.6爭議解決時限4.6.1爭議解決時限一般為30個工作日；4.6.2爭議解決時限可根據(jù)雙方協(xié)商或爭議解決機構(gòu)要求進行調(diào)整。第五章爭議解決方式5.1談判解決5.1.1雙方協(xié)商解決爭議；5.1.2談判過程應(yīng)保持保密。5.2調(diào)解解決5.2.1雙方自愿提交調(diào)解機構(gòu)；5.2.2調(diào)解機構(gòu)組織調(diào)解；5.2.3調(diào)解結(jié)果具有法律約束力。5.3仲裁解決5.3.1雙方自愿提交仲裁機構(gòu)；5.3.2仲裁機構(gòu)受理仲裁申請；5.3.3仲裁結(jié)果具有法律約束力。5.4訴訟解決5.4.1雙方自愿提交法院；5.4.2法院受理訴訟申請；5.4.3訴訟結(jié)果具有法律約束力。5.5其他解決方式5.5.1雙方協(xié)商其他解決方式；5.5.2其他解決方式應(yīng)合法、有效。第六章爭議解決協(xié)議6.1協(xié)議內(nèi)容6.1.1爭議雙方；6.1.2爭議事實；6.1.3解決方式；6.1.4協(xié)議生效條件。6.2協(xié)議簽署6.2.1雙方簽字蓋章；6.2.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3協(xié)議生效6.3.1協(xié)議自簽署之日起生效；6.3.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。6.4協(xié)議變更6.4.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；6.4.2協(xié)議變更需重新簽署。6.5協(xié)議解除6.5.1協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；6.5.2協(xié)議解除需重新簽署。第七章爭議解決機構(gòu)職責7.1機構(gòu)設(shè)立7.1.1用人單位設(shè)立內(nèi)部爭議解決機構(gòu)；7.1.2國家設(shè)立仲裁機構(gòu)；7.1.3法院設(shè)立訴訟機構(gòu)。7.2機構(gòu)組成7.2.1內(nèi)部爭議解決機構(gòu)由用人單位指定人員組成；7.2.2仲裁機構(gòu)由仲裁員組成；7.2.3訴訟機構(gòu)由法官組成。7.3機構(gòu)職責7.3.1內(nèi)部爭議解決機構(gòu)負責調(diào)解、仲裁；7.3.2仲裁機構(gòu)負責仲裁；7.3.3訴訟機構(gòu)負責訴訟。7.4機構(gòu)工作程序7.4.1內(nèi)部爭議解決機構(gòu)按照工作程序進行調(diào)解、仲裁；7.4.2仲裁機構(gòu)按照仲裁規(guī)則進行仲裁；7.4.3訴訟機構(gòu)按照訴訟程序進行訴訟。7.5機構(gòu)人員要求7.5.2仲裁機構(gòu)仲裁員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和仲裁經(jīng)驗；7.5.3訴訟機構(gòu)法官應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識和審判經(jīng)驗。第八章爭議解決程序8.1爭議提出8.1.1聘用人員或用人單位可向爭議解決機構(gòu)提出爭議；8.1.2提出爭議應(yīng)提交書面申請，并附相關(guān)證據(jù)材料。8.2爭議受理8.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議申請之日起5個工作日內(nèi)決定是否受理；8.2.2決定受理的，應(yīng)通知雙方。8.3爭議調(diào)查8.3.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)進行調(diào)查，收集證據(jù)；8.3.2調(diào)查過程中，雙方應(yīng)配合并提供必要的信息。8.4爭議調(diào)解8.4.1爭議解決機構(gòu)可組織雙方進行調(diào)解；8.4.2調(diào)解過程中，雙方應(yīng)本著自愿、平等的原則進行協(xié)商。8.5爭議仲裁8.5.1調(diào)解不成的，爭議解決機構(gòu)可進行仲裁；8.5.2仲裁裁決為終局裁決。8.6爭議訴訟8.6.1爭議解決機構(gòu)無法解決或雙方不同意仲裁的，可向法院提起訴訟；8.6.2訴訟程序依照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。第九章爭議解決費用9.1費用承擔9.1.1爭議解決費用由敗訴方承擔；9.1.2雙方協(xié)商解決爭議，費用由雙方分擔。9.2費用支付方式9.2.1費用支付方式由雙方協(xié)商確定；9.2.2支付時間應(yīng)在爭議解決機構(gòu)或法院指定的期限內(nèi)。9.3費用計算標準9.3.1費用計算標準參照國家及中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定；9.3.2特殊情況下的費用計算標準由爭議解決機構(gòu)或法院決定。9.4費用爭議解決9.4.1費用爭議可提交爭議解決機構(gòu)或法院解決；9.4.2費用爭議解決程序參照本章爭議解決程序。第十章爭議解決時限10.1時限規(guī)定10.1.1爭議解決時限一般為30個工作日；10.1.2特殊情況下的時限由爭議解決機構(gòu)或法院決定。10.2時限延長10.2.1雙方協(xié)商一致可延長時限；10.2.2延長時限需書面通知爭議解決機構(gòu)或法院。10.3時限終止10.3.1爭議解決完畢，時限終止；10.3.2爭議解決機構(gòu)或法院決定終止時限。10.4時限爭議解決10.4.1時限爭議可提交爭議解決機構(gòu)或法院解決；10.4.2時限爭議解決程序參照本章爭議解決程序。第十一章爭議解決保密11.1保密原則11.1.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守保密原則；11.1.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)采取必要措施，保護雙方隱私。11.2保密范圍11.2.1爭議事實、證據(jù)、解決過程等信息；11.2.2雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟過程中的信息。11.3保密措施11.3.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)制定保密制度；11.3.2爭議解決機構(gòu)人員應(yīng)遵守保密規(guī)定。11.4保密責任11.4.1違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；11.4.2雙方應(yīng)共同承擔保密責任。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1聘用人員嚴重違反合同約定；12.1.2用人單位因國家政策調(diào)整、單位撤銷、崗位調(diào)整等原因，確需解除合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；12.2.2雙方應(yīng)就解除合同事宜進行協(xié)商。12.3合同終止條件12.3.1聘用期限屆滿；12.3.2聘用人員達到法定退休年齡；12.3.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.4合同終止程序12.4.1提出終止合同的一方應(yīng)書面通知另一方；12.4.2雙方應(yīng)就終止合同事宜進行協(xié)商。第十三章違約責任13.1違約行為13.1.1聘用人員未履行合同約定的義務(wù)；13.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任；13.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責任免除13.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔違約責任；13.3.2因國家政策調(diào)整導(dǎo)致違約的，違約方不承擔違約責任。13.4違約責任爭議解決13.4.1違約責任爭議可提交爭議解決機構(gòu)或法院解決；13.4.2違約責任爭議解決程序參照本章爭議解決程序。第十四章合同爭議解決其他事項14.1合同爭議解決法律適用14.1.1合同爭議解決適用中華人民共和國法律；14.1.2特殊情況下的法律適用由爭議解決機構(gòu)或法院決定。14.2合同爭議解決管轄14.2.1合同爭議解決管轄權(quán)由爭議解決機構(gòu)或法院決定；14.2.2特殊情況下的管轄權(quán)由雙方協(xié)商確定。14.3合同爭議解決適用法律14.3.1合同爭議解決適用中華人民共和國法律；14.3.2特殊情況下的法律適用由爭議解決機構(gòu)或法院決定。14.4合同爭議解決其他規(guī)定14.4.1本合同爭議解決機制為本合同的重要組成部分；14.4.2本合同爭議解決機制如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。____________________聘用人員簽字：____________________日期：____年____月____日____________________用人單位簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于崗位安排、考核、獎懲等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位要求，對聘用人員進行崗位調(diào)整；1.1.2甲方有權(quán)對聘用人員進行年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升等依據(jù)；1.1.3甲方有權(quán)對聘用人員進行獎懲，獎懲標準參照國家及中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定。1.2甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：本條款賦予甲方在重大決策上的最終決定權(quán)，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益。條款內(nèi)容：1.2.1甲方對聘用人員的聘用、解聘、晉升等重大事項擁有最終決策權(quán)；1.2.2甲方在決策過程中應(yīng)充分考慮聘用人員的意見和建議。1.3甲方保密條款說明：本條款要求甲方對聘用人員的個人信息和單位秘密進行保密。條款內(nèi)容：1.3.1甲方應(yīng)對聘用人員的個人信息和單位秘密進行保密，不得向第三方泄露；1.3.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于工作內(nèi)容、工作方式等。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需要，提出工作計劃和目標；2.1.2乙方有權(quán)選擇合適的工作方式和方法，以提高工作效率和質(zhì)量。2.2乙方權(quán)益保障條款說明：本條款保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利保障等。條款內(nèi)容：2.2.1乙方享有國家規(guī)定的工資待遇和福利保障；2.2.2乙方有權(quán)依法參加社會保險和住房公積金。2.3乙方申訴權(quán)條款說明：本條款賦予乙方對甲方?jīng)Q策的申訴權(quán)，確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益。條款內(nèi)容：2.3.1乙方對甲方的決策有異議的，有權(quán)向甲方提出申訴；2.3.2甲方應(yīng)在收到申訴之日起15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中的職責和權(quán)限。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2第三方中介應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，維護雙方合法權(quán)益。3.2第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介費用的承擔方式和支付時間。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方按比例分擔；3.2.2第三方中介費用應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)支付。3.3第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在履行合同過程中應(yīng)承擔的責任。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責，確保合同履行；3.3.2第三方中介違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.4第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。條款內(nèi)容：3.4.1第三方中介在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；3.4.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構(gòu)或法院解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員簡歷2.崗位說明書3.工資待遇明細4.爭議解決協(xié)議5.爭議解決機構(gòu)章程6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.聘用人員未履行合同約定的崗位職責；b.用人單位未按時支付聘用人員工資；c.用人單位未按合同約定提供福利待遇；d.甲方或乙方未按合同約定履行爭議解決程序；e.第三方中介未按合同約定履行職責。2.違約行為認定：a.聘用人員未履行合同約定的崗位職責，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正，視為違約；b.用人單位未按時支付聘用人員工資，經(jīng)聘用人員書面催告后仍未支付，視為違約；c.用人單位未按合同約定提供福利待遇，經(jīng)聘用人員書面催告后仍未提供，視為違約；d.甲方或乙方未按合同約定履行爭議解決程序，視為違約；e.第三方中介未按合同約定履行職責，經(jīng)甲方或乙方書面催告后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間就特定事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同當事人違反合同約定，未履行或未正確履行合同義務(wù)的行為。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人申請，對合同爭議進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過法院依法解決合同爭議的一種爭議解決方式。6.保密：指對合同內(nèi)容、雙方信息和單位秘密進行保護，不得向第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：建立溝通機制，定期召開會議，及時解決雙方疑問。2.問題：爭議解決過程中，一方故意拖延時間。解決辦法：設(shè)立爭議解決時限，對故意拖延的一方進行警告或處罰。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)標準和責任，定期對服務(wù)進行評估。五、所有應(yīng)用場景：1.中科院內(nèi)部各研究所、學(xué)院、中心等單位與聘用人員之間的崗位聘用合同。2.中科院與其他單位或個人之間的合作協(xié)議，涉及聘用人員的相關(guān)條款。3.中科院