2025年度教育培訓機構(gòu)教師聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓機構(gòu)教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的地點1.3合同訂立的雙方當事人2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.教師的基本職責3.1教學任務(wù)3.2教學質(zhì)量要求3.3教學紀律要求3.4教學資源使用4.教師的待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3住房公積金待遇4.4假期待遇5.教師的考核與評價5.1考核周期5.2考核方式5.3評價標準5.4考核結(jié)果的處理6.教師的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓方式6.4培訓考核7.教師的合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.教師的離職8.1離職原因8.2離職程序8.3離職待遇9.教師的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.教師的勞動保護10.1工作環(huán)境10.2安全生產(chǎn)10.3健康檢查11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的時間：本合同于2025年1月1日訂立。1.2合同訂立的地點：本合同在市區(qū)教育培訓機構(gòu)辦公室訂立。1.3合同訂立的雙方當事人：1.3.1甲方：教育培訓機構(gòu)1.3.2乙方：[姓名]2.教師的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.教師的基本職責3.1教學任務(wù)：乙方應按照甲方的要求，承擔相應的教學任務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計、教案編寫、課堂教學、課后輔導等。3.2教學質(zhì)量要求：乙方應確保教學質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的教學標準，包括學生滿意度和考試成績。3.3教學紀律要求：乙方應遵守學校的教學紀律，包括按時到崗、不遲到早退、不擅自離崗等。3.4教學資源使用：乙方應合理使用教學資源，包括教材、教具、實驗室設(shè)備等。4.教師的待遇4.1工資待遇：乙方的基本工資為每月[金額]，根據(jù)工作表現(xiàn)和教學成果，甲方將給予相應的獎金和補貼。4.2社會保險待遇：乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責繳納相應的社會保險費用。4.3住房公積金待遇：乙方將按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負責繳納相應的住房公積金費用。4.4假期待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期期間的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.教師的考核與評價5.1考核周期：乙方每年將進行一次年度考核。5.2考核方式：考核將通過學生評價、同行評議、教學成果等多種方式進行。5.3評價標準：評價標準將包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、教學能力、學生滿意度等方面。5.4考核結(jié)果的處理：考核結(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同、晉升、獎懲的依據(jù)。6.教師的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。6.2培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容將包括教學方法、教學技巧、課程設(shè)計、教育心理學等。6.3培訓方式：培訓將通過內(nèi)部培訓、外部培訓、在線課程等多種方式進行。6.4培訓考核：培訓結(jié)束后，乙方需通過考核以證明其培訓成果。8.教師的離職8.1離職原因：乙方提出離職，原因包括但不限于個人發(fā)展、家庭原因、健康問題等。8.2離職程序：乙方應提前[天數(shù)]向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后，方可正式離職。8.3離職待遇：乙方離職時，甲方應支付乙方相應的工資和福利，包括但不限于未發(fā)工資、獎金、年假工資等。9.教師的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學方法、學生信息等。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起[年數(shù)]內(nèi)。9.3違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.教師的勞動保護10.1工作環(huán)境：甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。10.2安全生產(chǎn)：乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得從事違反安全生產(chǎn)的活動。10.3健康檢查：甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件：合同解除的條件包括但不限于乙方嚴重違反合同規(guī)定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。11.2合同終止的條件：合同終止的條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照法定程序處理相關(guān)事宜。12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式：合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會將根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。13.合同的生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同變更效力：合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作職責說明書等。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓機構(gòu)等。1.2第三方的參與：第三方參與本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方的責權(quán)利2.1責任：第三方在參與本合同過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導致的任何損失或損害，承擔相應的法律責任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬和服務(wù)費用。2.3利益：第三方有權(quán)享受本合同約定的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護等。3.第三方介入的附加條款3.1.1乙方需要第三方提供專業(yè)培訓或咨詢服務(wù)。3.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于提高教學質(zhì)量或完善教學管理。3.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。3.2第三方介入的審批：引入第三方前，甲乙雙方應就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行協(xié)商，并報相關(guān)管理部門審批。4.第三方責任限額4.1責任限額的設(shè)定：第三方在參與本合同過程中，對甲乙雙方及學生造成損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2責任限額的調(diào)整：如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~不足以彌補損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的提供者，應接受甲方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供培訓或咨詢服務(wù)，乙方應配合第三方工作，并支付相應費用。5.3第三方與學生的關(guān)系：第三方在參與本合同過程中，應尊重學生的合法權(quán)益，不得侵犯學生隱私，不得對學生進行不當行為。6.第三方介入的合同附件6.1第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，作為本合同的附件。6.2第三方資質(zhì)證明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，作為本合同的附件。6.3第三方服務(wù)內(nèi)容明細：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容明細，作為本合同的附件。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會將根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。7.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。8.第三方介入的合同生效與變更8.1合同生效條件：本合同及附件自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.3合同變更效力：合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件。2.教師工作職責說明書要求：詳細列出教師的工作職責、教學任務(wù)、教學質(zhì)量要求、教學紀律要求等。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。3.教師培訓與發(fā)展計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓周期、考核標準等。說明：用于規(guī)劃教師的專業(yè)成長和培訓計劃，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方參與合同的具體條款，作為合同附件。5.教師考核評價表要求：包含考核周期、考核方式、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教師的考核過程和結(jié)果，作為合同附件。6.教師離職通知要求：包含離職原因、離職日期、離職程序等。說明：用于記錄教師離職的相關(guān)信息，作為合同附件。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。8.第三方資質(zhì)證明要求：包含第三方名稱、資質(zhì)證書、服務(wù)范圍等。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)，作為合同附件。9.第三方服務(wù)內(nèi)容明細要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限等。說明：用于明確第三方提供的服務(wù)細節(jié)，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資或福利。1.2未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。1.3未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：2.1未按時完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不符合要求。2.2違反教學紀律，擅自離崗或遲到早退。2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方未按時支付乙方工資或福利，應按合同約定支付違約金。2.2甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。2.3甲方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，賠償損失。乙方違約責任：2.4乙方未按時完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應獎金或解除合同。2.5乙方違反教學紀律，甲方有權(quán)扣除相應工資或解除合同。2.6乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例2：乙方在教學過程中遲到早退，甲方有權(quán)扣除相應工資或解除合同。示例3：第三方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求第三方停止侵害，賠償損失。全文完。2025年度教育培訓機構(gòu)教師聘用合同范本1甲方（培訓機構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師資質(zhì)與專業(yè)乙方應具備相應的教師資格證書，并具備所聘教學崗位所需的專業(yè)知識和技能。乙方所教授的課程應符合甲方教育培訓機構(gòu)的課程設(shè)置和教學標準。2.教學內(nèi)容與要求乙方應按照甲方提供的教學大綱和課程安排進行教學，確保教學質(zhì)量。乙方應積極參與教學研討和培訓，不斷提升自身教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。乙方保證所教授內(nèi)容在正常教學條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因教學內(nèi)容質(zhì)量問題導致的學員投訴或教學事故。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，包括基本工資、績效獎金等。甲方將按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作職責與義務(wù)1.工作職責乙方應按時到崗，認真履行教學工作職責，完成教學任務(wù)。乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方教育教學秩序。乙方應尊重學員，關(guān)心學員學習，及時解決學員在學習過程中遇到的問題。2.義務(wù)乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露學員個人信息。乙方不得擅自離職，如需離職應提前______個月向甲方提出書面申請，并完成交接工作。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。乙方如有嚴重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.合同解除任何一方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，可以解除合同，但應提前______天通知對方。乙方如有嚴重違紀或違反職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行教學工作的監(jiān)督檢查，確保教學質(zhì)量和教學目標的實現(xiàn)。有權(quán)根據(jù)教育機構(gòu)的發(fā)展需要調(diào)整教學計劃，但應保證乙方的基本教學時間。義務(wù)：為乙方提供必要的教學資源和條件，包括教學場地、教材、教學設(shè)備等。按照合同約定支付乙方薪酬，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與教學相關(guān)的支持和幫助。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方評價和市場需求，選擇繼續(xù)留任或離職。義務(wù)：按照教學大綱和課程安排進行教學，確保教學質(zhì)量。六、教學評價與考核1.教學評價甲方將定期對乙方進行教學評價，包括教學質(zhì)量、教學方法、學員滿意度等方面。教學評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.考核標準教學考核標準將依據(jù)國家教育部門的相關(guān)規(guī)定和甲方制定的教學質(zhì)量標準。考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求其進行整改或調(diào)整工作崗位。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式由雙方約定。甲方將按照合同約定的時間和比例支付乙方的薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、社會保險等。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，提供額外的福利和獎勵。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度教育培訓機構(gòu)教師聘用合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息第二章教師聘用基本條件2.1教師資格要求2.2教學經(jīng)驗要求2.3個人品德要求2.4身體健康要求第三章聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4福利待遇第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3評價標準5.4考核結(jié)果運用第六章教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2崗外培訓6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4教師晉升機制第七章教師休假與福利7.1帶薪年假7.2事假、病假7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.4喪假7.5節(jié)假日安排第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約責任的具體規(guī)定第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1合同生效條件11.2合同變更與解除11.3合同附件11.4合同未盡事宜第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同附件13.1教師個人信息表13.2教師聘用崗位說明書13.3教師培訓計劃13.4教師考核評價標準第十四章合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)及保管合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度教育培訓機構(gòu)教師聘用合同》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號____教育培訓機構(gòu)。1.5合同雙方基本信息甲方（學校）：名稱：____教育培訓機構(gòu)地址：____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____乙方（教師）：姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____第二章教師聘用基本條件2.1教師資格要求乙方須具備國家承認的相關(guān)專業(yè)學歷，持有相應教師資格證書。2.2教學經(jīng)驗要求2.3個人品德要求2.4身體健康要求乙方須通過體檢，身體健康，能適應教育教學工作。第三章聘用崗位與職責3.1崗位名稱乙方被聘用為____崗位教師。3.2崗位職責乙方應按照教學計劃和課程要求，負責完成教學任務(wù)，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。3.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照教學計劃進行教學活動；（2）組織課堂討論和實踐活動；（3）參與學校組織的教研活動；（4）完成學校交辦的其他工作任務(wù)。3.4工作時間乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間根據(jù)學校安排和教學計劃確定。第四章工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可享受____元獎金；（2）根據(jù)國家相關(guān)政策，乙方可享受____元補貼。4.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息；（2）乙方享有帶薪年假，每年____天；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教學能力；（2）教學成果；（3）師德表現(xiàn)；（4）工作態(tài)度。5.2考核方式考核方式為年度考核和平時考核相結(jié)合。5.3評價標準評價標準根據(jù)學校制定的教師考核評價體系執(zhí)行。5.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金、晉升等方面的重要依據(jù)。第六章教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓甲方將定期組織在崗培訓，提高乙方教育教學能力。6.2崗外培訓甲方鼓勵乙方參加崗外培訓，提升個人專業(yè)素養(yǎng)。6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持。6.4教師晉升機制甲方將設(shè)立教師晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。第七章教師休假與福利7.1帶薪年假乙方享有國家法定帶薪年假，每年____天。7.2事假、病假乙方因特殊情況需請假，須提前向甲方申請，經(jīng)批準后按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方享有國家法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。7.4喪假乙方直系親屬去世，可享受國家法定喪假。7.5節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日及學校具體規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責；（4）甲方因經(jīng)營需要或客觀原因?qū)е聧徫徽{(diào)整或撤銷。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的其他情形。8.3合同解除與終止程序（1）乙方提出解除合同，應提前____天書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因需要解除合同，應提前____天書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。8.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應結(jié)清乙方的工資和福利待遇；（2）乙方應按照合同約定辦理工作交接；（3）雙方應按照法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第九章違約責任9.1教師違約責任（1）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。9.2學校違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金；（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動合同爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章其他約定11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更與解除本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得擅自變更或解除。如需變更或解除，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、教師聘用崗位說明書、教師培訓計劃、教師考核評價標準等。11.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應將合同報送相關(guān)主管部門備案。第十三章合同附件（此處列出合同附件）第十四章合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________14.2簽署日期甲方代表（簽字）日期：____年____月____日乙方代表（簽字）日期：____年____月____日14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同歸雙方各自妥善保管。_________教育培訓機構(gòu)_________年____月____日_________（乙方）_________年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源提供甲方應提供必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、教學場地等，確保乙方能夠順利完成教學工作。說明：本條款確保乙方在教學過程中有足夠的資源支持，提高教學質(zhì)量。1.2教學質(zhì)量監(jiān)控甲方應設(shè)立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對乙方教學成果進行評估，并提出改進建議。說明：本條款旨在保證教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)成長。1.3教師培訓機會甲方應為乙方提供參加各類教師培訓的機會，包括專業(yè)培訓、技能培訓等。說明：本條款鼓勵乙方不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，提高教學水平。1.4教師考核結(jié)果反饋甲方應及時將乙方考核結(jié)果反饋給乙方，并針對考核結(jié)果提出改進措施。說明：本條款確保乙方了解自身工作表現(xiàn)，便于自我提升。1.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。說明：本條款關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提高乙方工作滿意度。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權(quán)乙方在遵守學校規(guī)章制度的前提下，享有一定的教學自主權(quán)，包括教學內(nèi)容、教學方法等。說明：本條款尊重乙方教學專業(yè)判斷，提高教學效果。2.2教學成果分享乙方應將教學成果與學校分享，包括教學案例、教學經(jīng)驗等。說明：本條款鼓勵乙方積極參與學校教學研究，共同提高教學質(zhì)量。2.3教師休息時間保障乙方在完成教學任務(wù)的前提下，享有充足的休息時間，確保身心健康。說明：本條款關(guān)注乙方身心健康，提高工作積極性。2.4教師個人發(fā)展需求乙方有權(quán)向甲方提出個人發(fā)展需求，甲方應予以關(guān)注并盡力滿足。說明：本條款關(guān)注乙方個人成長，提高乙方工作滿意度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行及解除等事宜，確保雙方權(quán)益。說明：本條款明確中介機構(gòu)的職責，保障合同順利執(zhí)行。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確中介機構(gòu)費用的承擔方，避免產(chǎn)生糾紛。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)在合同履行過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：本條款保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，維護雙方利益。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。說明：本條款明確中介機構(gòu)的責任，保障合同雙方權(quán)益。3.5中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)需要變更，應提前____天書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。說明：本條款確保合同履行過程中中介機構(gòu)的穩(wěn)定性，避免因中介機構(gòu)變更導致合同履行受阻。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人信息表2.教師聘用崗位說明書3.教師培訓計劃4.教師考核評價標準5.甲方規(guī)章制度6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定提供教學資源；c.未經(jīng)乙方同意單方面解除合同；d.違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：a.未按合同約定完成教學工作；b.違反甲方規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按規(guī)定履行合同解除或終止程序。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：a.甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的；b.甲方未提供合同約定的教學資源，影響乙方正常教學的；c.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方或未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模籨.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息的。乙方違約行為認定：a.乙方未按合同約定完成教學工作，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的；b.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；d.乙方未按規(guī)定履行合同解除或終止程序，給甲方造成損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致約定，約定保密義務(wù)和違約責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會作出具有法律效力的裁決。5.訴訟：指當事人就爭議向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方違反合同約定，影響教學工作。解決辦法：甲方應給予乙方書面警告，如乙方仍不改正，甲方可解除合同。五、所有應用場景：1.教育培訓機構(gòu)與教師之間的勞動關(guān)系建立。2.教育培訓機構(gòu)內(nèi)部教師崗位的聘用和管理。3.教育培訓機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)合作時，涉及教師聘用合同的相關(guān)事宜。4.教育培訓機構(gòu)與教師發(fā)生勞動爭議時，依據(jù)合同和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。全文完。2025年度教育培訓機構(gòu)教師聘用合同范本3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責乙方被聘用為甲方______崗位的教師，負責教授______課程。乙方應遵守國家相關(guān)教育法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教師職責，保證教學質(zhì)量。2.教師資質(zhì)要求乙方應具備相應的教師資格證書，并符合甲方對教師的專業(yè)要求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可延長聘用期限。2.教師待遇甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供相應的晉升機會。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，完成教學任務(wù)，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。乙方應積極參與教研活動，提高教育教學水平。2.考核標準甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生滿意度、教研成果等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方提出書面辭職；（2）甲方因故解除乙方職務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等