二零二五年度終止勞動(dòng)合同通知書范本及企業(yè)責(zé)任分析

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動(dòng)合同通知書范本及企業(yè)責(zé)任分析甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、終止勞動(dòng)合同描述1.合同終止原因根據(jù)乙方在______年度的工作表現(xiàn)及公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.終止勞動(dòng)合同的條件乙方在______年度的工作表現(xiàn)符合公司規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的條件，包括但不限于績(jī)效考核不合格、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。2.福利待遇乙方在合同終止前應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于未休年假工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方將依法予以結(jié)算。三、合同終止后的手續(xù)1.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在收到終止勞動(dòng)合同通知書之日起______個(gè)工作日內(nèi)，到人力資源部門辦理離職手續(xù)。2.工作交接乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容進(jìn)行交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。四、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的相關(guān)條款，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。2.爭(zhēng)議解決雙方因本通知書產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方終止勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合終止條件，有權(quán)拒絕終止勞動(dòng)合同。有權(quán)要求乙方在合同終止前完成必要的交接工作。義務(wù)：在合同終止后，為乙方提供必要的幫助，協(xié)助其辦理相關(guān)離職手續(xù)。按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理與終止勞動(dòng)合同相關(guān)的手續(xù)。義務(wù)：在合同終止后，按照甲方要求配合辦理離職手續(xù)。妥善保管與工作相關(guān)的資料和物品，不得泄露公司秘密。六、勞動(dòng)合同終止后的責(zé)任1.甲方責(zé)任若甲方未按時(shí)支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方在合同終止后違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本通知書產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。八、其他1.法律適用本通知書的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、工作信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_