2025年度二零二五年度非全日制員工勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度非全日制員工勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在甲方處從事非全日制工作，每周工作時間不超過______小時。2.工作內(nèi)容與地點乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為______。工作地點為______。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為非全日制工作時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方每月的工資標準為______元，支付方式為______。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方在工作期間享有國家規(guī)定的福利待遇。三、勞動合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在提前______天書面通知對方的情況下解除本合同。乙方因個人原因解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。四、其他約定1.保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工作條件不受不利影響。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會保險等。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作過程中使用。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。2.職業(yè)健康乙方在從事工作過程中，如發(fā)現(xiàn)可能危害自身健康的情況，應(yīng)及時報告甲方。甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生，并對已患職業(yè)病的乙方提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利待遇。八、勞動合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在提前______天書面通知對方的情況下解除本合同。乙方因個人原因解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。如乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并完成交接工作。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____