2025年度勞動合同解除補償協(xié)議及離職員工生活關懷服務協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除補償協(xié)議及離職員工生活關懷服務協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除及補償1.合同解除甲方與乙方簽訂的2025年度勞動合同，根據雙方協(xié)商一致，現(xiàn)予以解除。2.補償標準甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。乙方在解除勞動合同前，甲方應確保乙方完成當月工作并支付當月工資。乙方離職后，甲方應一次性支付乙方解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為______元。二、離職員工生活關懷服務1.生活關懷服務內容（1）提供職業(yè)咨詢服務，協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會；（2）提供心理輔導服務，幫助乙方調整心態(tài)，應對離職后的生活變化；（3）提供健康體檢服務，關注乙方身體健康。2.服務期限乙方離職后的生活關懷服務期限為自合同解除之日起______個月。三、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶資料等。2.保密期限乙方應遵守保密義務至離職后______年內。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的相關費用，由責任方承擔。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方離職后的職業(yè)發(fā)展情況，并提供必要的幫助和建議。有權對乙方在離職期間的行為進行監(jiān)督，確保其遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。義務：向乙方提供離職后的生活關懷服務，包括但不限于心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導等。為乙方離職后的生活提供必要的協(xié)助，如推薦合適的工作機會或提供職業(yè)培訓等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的離職后生活關懷服務。有權在離職后一定期限內，按照保密協(xié)議和競業(yè)限制條款的要求，保持對甲方的忠誠和保密。義務：在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方競爭的業(yè)務。在甲方要求的情況下，提供與離職相關的工作交接和資料歸還。六、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、商業(yè)策略等。2.保密期限乙方應遵守保密義務至離職后______年內。如乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后，在一定期限內不得在甲方業(yè)務范圍或與之具有競爭關系的領域內從事業(yè)務活動。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同解除之日起______年。3.競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內，甲方應按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的相關費用，由責任方承擔。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、隱私信息以及其他機密信息（包括但不限于離職員工的生活關懷服務細節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日