二零二五版煤礦公司員工勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版煤礦公司員工勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議簽訂地點(diǎn)4.協(xié)議簽訂雙方5.協(xié)議背景二、適用范圍1.適用人員2.適用爭議類型3.適用時(shí)間范圍三、調(diào)解原則1.公平公正原則2.和諧協(xié)商原則3.及時(shí)有效原則四、調(diào)解機(jī)構(gòu)1.調(diào)解委員會(huì)組成2.調(diào)解委員會(huì)職責(zé)3.調(diào)解委員會(huì)權(quán)限五、調(diào)解程序1.調(diào)解申請2.調(diào)解受理3.調(diào)解調(diào)查4.調(diào)解協(xié)商5.調(diào)解決定6.調(diào)解執(zhí)行六、爭議處理1.處理方式2.處理程序3.處理期限4.處理結(jié)果七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.調(diào)解機(jī)構(gòu)違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.公司違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十一、協(xié)議修改1.修改程序2.修改方式3.修改通知十二、其他條款1.通知方式2.協(xié)議附件3.協(xié)議生效十三、附件1.調(diào)解機(jī)構(gòu)名單2.爭議處理流程圖3.相關(guān)法律法規(guī)十四、簽署1.簽署日期2.簽署人員3.簽署單位合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五版煤礦公司員工勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日3.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道4.協(xié)議簽訂雙方：a.煤礦公司名稱：煤礦公司b.員工代表：5.協(xié)議背景：為妥善處理煤礦公司員工在勞動(dòng)過程中產(chǎn)生的爭議，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議。二、適用范圍1.適用人員：煤礦公司全體員工2.適用爭議類型：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等3.適用時(shí)間范圍：自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日三、調(diào)解原則1.公平公正原則：調(diào)解過程和結(jié)果應(yīng)公平公正，保障雙方合法權(quán)益。2.和諧協(xié)商原則：鼓勵(lì)雙方通過友好協(xié)商解決爭議，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定。3.及時(shí)有效原則：調(diào)解工作應(yīng)迅速高效，確保爭議得到及時(shí)解決。四、調(diào)解機(jī)構(gòu)1.調(diào)解委員會(huì)組成：由公司代表、員工代表和第三方調(diào)解員組成。2.調(diào)解委員會(huì)職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)解員工與公司之間的勞動(dòng)爭議。3.調(diào)解委員會(huì)權(quán)限：有權(quán)調(diào)查、取證、組織調(diào)解、制作調(diào)解協(xié)議等。五、調(diào)解程序1.調(diào)解申請：員工或公司可向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請。2.調(diào)解受理：調(diào)解委員會(huì)收到申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。3.調(diào)解調(diào)查：調(diào)解委員會(huì)對爭議事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。4.調(diào)解協(xié)商：調(diào)解委員會(huì)組織雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求爭議解決方案。5.調(diào)解決定：調(diào)解委員會(huì)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，制作調(diào)解協(xié)議。6.調(diào)解執(zhí)行：調(diào)解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)自覺履行協(xié)議內(nèi)容。六、爭議處理1.處理方式：調(diào)解、仲裁、訴訟等。2.處理程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。3.處理期限：自爭議發(fā)生之日起，調(diào)解期限不超過30日。4.處理結(jié)果：調(diào)解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容。七、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及爭議的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至爭議解決完畢。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.調(diào)解機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：a.調(diào)解機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成調(diào)解工作的，應(yīng)向雙方道歉，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.調(diào)解機(jī)構(gòu)泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違約責(zé)任：a.員工未按調(diào)解協(xié)議履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。b.員工故意歪曲事實(shí)、偽造證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.公司違約責(zé)任：a.公司未按調(diào)解協(xié)議履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。b.公司故意拖延或拒絕履行調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：調(diào)解、仲裁、訴訟等。2.爭議解決程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，調(diào)解期限不超過30日；仲裁期限不超過60日；訴訟期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議約定的期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。2.協(xié)議終止程序：雙方應(yīng)書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。3.協(xié)議終止后的處理：終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。十一、協(xié)議修改1.修改程序：任何一方提出修改協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽署修改協(xié)議。2.修改方式：修改協(xié)議應(yīng)以書面形式進(jìn)行。3.修改通知：修改協(xié)議生效前，雙方應(yīng)書面通知對方。十二、其他條款1.通知方式：以書面形式送達(dá)，或通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式。2.協(xié)議附件：包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)名單、爭議處理流程圖、相關(guān)法律法規(guī)等。3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。十三、附件1.調(diào)解機(jī)構(gòu)名單2.爭議處理流程圖3.相關(guān)法律法規(guī)十四、簽署1.簽署日期：[填寫簽署日期]2.簽署人員：a.煤礦公司代表：[姓名]b.員工代表：[姓名]3.簽署單位：a.煤礦公司b.[員工代表單位或姓名]____________________[姓名][職務(wù)/身份][日期]____________________[姓名][職務(wù)/身份][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方?jīng)Q策權(quán)：說明：在調(diào)解過程中，甲方作為主導(dǎo)方，享有對調(diào)解方案的決定權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)公司政策和實(shí)際情況，對調(diào)解結(jié)果進(jìn)行最終審批。條款：甲方在調(diào)解過程中，對于調(diào)解協(xié)議的最終內(nèi)容享有決定權(quán)，包括但不限于爭議的處理方式、賠償金額等。2.甲方信息提供：說明：甲方應(yīng)提供與爭議相關(guān)的所有必要信息，包括但不限于工作記錄、工資單、合同條款等。條款：甲方有義務(wù)在調(diào)解過程中及時(shí)提供與爭議相關(guān)的全部信息，確保調(diào)解過程的透明和公正。3.甲方調(diào)解責(zé)任：說明：甲方應(yīng)對調(diào)解過程中的行為負(fù)責(zé)，包括調(diào)解員的選任和調(diào)解程序的公正性。條款：甲方應(yīng)確保調(diào)解過程的公正性，并對選任的調(diào)解員的行為承擔(dān)責(zé)任。4.甲方執(zhí)行監(jiān)督：說明：甲方應(yīng)對調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行協(xié)議內(nèi)容。條款：甲方有權(quán)監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況，對于違反協(xié)議的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方知情權(quán)：說明：乙方作為員工代表，有權(quán)了解與自身利益相關(guān)的所有調(diào)解信息。條款：乙方有權(quán)要求甲方提供所有與爭議相關(guān)的信息，并有權(quán)參加調(diào)解會(huì)議。2.乙方參與權(quán)：說明：乙方有權(quán)在調(diào)解過程中發(fā)表意見，對調(diào)解結(jié)果有表達(dá)意愿的權(quán)利。條款：乙方有權(quán)在調(diào)解過程中提出意見和訴求，對調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容有發(fā)表意見的權(quán)利。3.乙方申訴權(quán)：說明：乙方對調(diào)解結(jié)果不滿意時(shí)，有權(quán)提出申訴。條款：乙方對調(diào)解結(jié)果有異議的，可在調(diào)解結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.乙方隱私保護(hù)：說明：乙方在調(diào)解過程中的個(gè)人信息和隱私應(yīng)得到保護(hù)。條款：甲方和調(diào)解委員會(huì)應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。三、第三方中介參與時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介資質(zhì)：說明：參與調(diào)解的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以確保調(diào)解的合法性和有效性。條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備國家認(rèn)可的調(diào)解資質(zhì)，并提供相關(guān)證明文件。2.第三方中介獨(dú)立性：說明：第三方中介在調(diào)解過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方影響。條款：第三方中介機(jī)構(gòu)在調(diào)解過程中，應(yīng)保持中立，不受甲方或乙方的影響，公正執(zhí)行調(diào)解職責(zé)。3.第三方中介費(fèi)用：說明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，且在調(diào)解協(xié)議中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。條款：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)事先在調(diào)解協(xié)議中明確，并由雙方協(xié)商一致。4.第三方中介責(zé)任：說明：第三方中介應(yīng)對其調(diào)解行為負(fù)責(zé)，若因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致爭議擴(kuò)大，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款：第三方中介在調(diào)解過程中，因自身原因?qū)е聽幾h擴(kuò)大的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.調(diào)解機(jī)構(gòu)名單2.爭議處理流程圖3.相關(guān)法律法規(guī)4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.調(diào)解協(xié)議樣本6.爭議雙方個(gè)人信息保密協(xié)議7.調(diào)解員行為準(zhǔn)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方：未按時(shí)提供相關(guān)信息。未履行調(diào)解協(xié)議。故意拖延或拒絕履行調(diào)解協(xié)議。b.乙方：未按時(shí)參加調(diào)解會(huì)議。故意歪曲事實(shí)、偽造證據(jù)。未按調(diào)解協(xié)議履行。c.第三方中介：未保持獨(dú)立性。調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致爭議擴(kuò)大。收費(fèi)不合理。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由調(diào)解委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.調(diào)解：指在第三方中介的協(xié)助下，爭議雙方通過協(xié)商達(dá)成和解的過程。2.爭議：指雙方在權(quán)利、義務(wù)等方面存在的分歧。3.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。4.保密：指對涉及爭議的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：信息不對稱。解決辦法：確保雙方在調(diào)解過程中提供完整、準(zhǔn)確的信息。2.問題：調(diào)解過程不透明。解決辦法：調(diào)解過程應(yīng)公開透明，確保雙方知情權(quán)。3.問題：調(diào)解協(xié)議執(zhí)行難。解決辦法：加強(qiáng)監(jiān)督，確保雙方履行調(diào)解協(xié)議。4.問題：第三方中介選擇不當(dāng)。解決辦法：選擇具備資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工與公司之間因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等發(fā)生的爭議。2.員工與公司之間因勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等發(fā)生的爭議。3.員工與公司之間因合同解除、終止等發(fā)生的爭議。4.員工與公司之間因公司規(guī)章制度、工作環(huán)境等發(fā)生的爭議。全文完。二零二五版煤礦公司員工勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（煤礦公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景為維護(hù)煤礦公司及員工雙方的合法權(quán)益，預(yù)防和化解勞動(dòng)爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)煤礦公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)爭議：指甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的，關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的糾紛。2.調(diào)解：指在雙方自愿的前提下，由第三方協(xié)助解決勞動(dòng)爭議的活動(dòng)。3.處理：指在調(diào)解不成的情況下，由甲方依法對勞動(dòng)爭議作出裁決。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)：指依法設(shè)立的專門負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。3.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的專門負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益。2.對乙方提出的勞動(dòng)爭議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或處理。3.在調(diào)解或處理過程中，尊重乙方陳述事實(shí)的權(quán)利，保護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，主動(dòng)與甲方協(xié)商，尋求調(diào)解或處理。3.接受甲方依法進(jìn)行的調(diào)解或處理，配合調(diào)查取證。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止日期及終止后的處理事宜；2.因本協(xié)議約定的終止條件導(dǎo)致本協(xié)議終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理未了事宜；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利與義務(wù)，直至本協(xié)議約定的終止日期。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.調(diào)解費(fèi)：由乙方支付，用于支付調(diào)解委員會(huì)的工作費(fèi)用。2.處理費(fèi)：由甲方支付，用于支付處理勞動(dòng)爭議所需的費(fèi)用。3.仲裁費(fèi)：如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定分擔(dān)。7.2支付方式1.調(diào)解費(fèi)和處理費(fèi)可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.仲裁費(fèi)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定支付。7.3支付時(shí)間1.調(diào)解費(fèi)應(yīng)在調(diào)解協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.處理費(fèi)應(yīng)在處理決定作出后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.仲裁費(fèi)應(yīng)在仲裁裁決作出后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供有效的支付憑證。2.甲方應(yīng)在收到費(fèi)用后出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定時(shí)間履行調(diào)解或處理義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天。2.甲方在調(diào)解或處理過程中泄露乙方隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)支付調(diào)解費(fèi)、處理費(fèi)或仲裁費(fèi)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/天。2.乙方在調(diào)解或處理過程中故意提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金數(shù)額支付賠償。2.如違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.在調(diào)解或處理過程中得知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于本協(xié)議目的以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運(yùn)等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致煤礦停工。2.政府發(fā)布政策禁止煤礦開采。3.罷工導(dǎo)致煤礦無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。2.協(xié)商期限為____個(gè)工作日。11.2調(diào)解1.協(xié)商不成的，雙方可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。2.調(diào)解期限為____個(gè)工作日。11.3仲裁或訴訟1.調(diào)解不成的，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟期間，本協(xié)議繼續(xù)履行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，甲方可將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方不得將其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在協(xié)議履行期間對員工進(jìn)行合理管理、監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.乙方保留在協(xié)議履行期間對自身合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，根據(jù)本協(xié)議約定進(jìn)行調(diào)解或處理的權(quán)力。2.乙方保留在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改或補(bǔ)充的協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改或補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)煤礦公司的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞與勞動(dòng)爭議相關(guān)的信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或單獨(dú)的文件均無效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（煤礦公司）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人（如有）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方（煤礦公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方（員工）身份證復(fù)印件。3.乙方（員工）勞動(dòng)合同復(fù)印件。4.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的成立文件和章程。5.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的成立文件和章程。6.任何與本協(xié)議相關(guān)的修改或補(bǔ)充協(xié)議。7.任何與本協(xié)議相關(guān)的通知、證明文件等。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行調(diào)解或處理義務(wù)，認(rèn)定甲方違約。泄露乙方隱私，認(rèn)定甲方違約。未按約定支付調(diào)解費(fèi)、處理費(fèi)或仲裁費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付調(diào)解費(fèi)、處理費(fèi)或仲裁費(fèi)，認(rèn)定乙方違約。故意提供虛假信息，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭議：指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的糾紛。2.調(diào)解：指在雙方自愿的前提下，由第三方協(xié)助解決勞動(dòng)爭議的活動(dòng)。3.處理：指在調(diào)解不成的情況下，由甲方依法對勞動(dòng)爭議作出裁決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方對爭議事實(shí)存在爭議。解決辦法：收集證據(jù)，明確爭議事實(shí)，必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行鑒定。2.問題：甲方在調(diào)解或處理過程中不配合。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，說明調(diào)解或處理的重要性，必要時(shí)可尋求上級部門協(xié)調(diào)。3.問題：乙方不履行合同義務(wù)。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方履行義務(wù)，如乙方拒不履行，可依法申請仲裁或訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照爭議解決條款，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體為獨(dú)立于甲乙雙方的調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)。2.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地調(diào)解或仲裁勞動(dòng)爭議。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與勞動(dòng)爭議相關(guān)的證據(jù)和資料。3.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保調(diào)解或仲裁活動(dòng)的合法性。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方的責(zé)任：第三方在調(diào)解或仲裁過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致調(diào)解或仲裁結(jié)果錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)爭議調(diào)解或處理的合理期限。乙方有權(quán)要求甲方在調(diào)解或處理過程中，給予其充分的陳述和申辯機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：乙方在勞動(dòng)爭議調(diào)解或處理過程中，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方在調(diào)解或處理過程中，保護(hù)其合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)提供調(diào)解或處理結(jié)果的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方在調(diào)解或處理過程中，不得故意拖延或阻撓乙方行使權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)爭議調(diào)解或處理過程中，提供真實(shí)、完整的證據(jù)和資料。甲方有權(quán)要求乙方遵守調(diào)解或處理過程中的相關(guān)規(guī)定。2.甲方的利益條款：甲方在勞動(dòng)爭議調(diào)解或處理過程中，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方在調(diào)解或處理過程中，維護(hù)煤礦公司的合法權(quán)益。3.乙方的違約及限制條款：乙方在勞動(dòng)爭議調(diào)解或處理過程中，如故意提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在調(diào)解或處理過程中，不得故意拖延或阻撓甲方行使權(quán)利。全文完。二零二五版煤礦公司員工勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2勞動(dòng)爭議1.3調(diào)解1.4處理2.適用范圍2.1調(diào)解范圍2.2處理范圍3.調(diào)解程序3.1申請調(diào)解3.2調(diào)解員指定3.3調(diào)解會(huì)議3.4調(diào)解結(jié)果4.處理程序4.1處理申請4.2處理決定4.3處理執(zhí)行5.責(zé)任與義務(wù)5.1雙方責(zé)任5.2調(diào)解員責(zé)任5.3處理機(jī)構(gòu)責(zé)任6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密例外7.爭議解決7.1爭議類型7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2適用法規(guī)9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他14.1合同附件14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同所稱甲方系指煤礦公司。1.1.2本合同所稱乙方系指甲方員工。1.1.3本合同所稱雙方，除非上下文另有要求，均指甲方和乙方。1.2勞動(dòng)爭議1.2.1勞動(dòng)爭議是指因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的糾紛，包括但不限于工資、工時(shí)、福利待遇、解除勞動(dòng)合同等。1.2.2勞動(dòng)爭議的范圍僅限于乙方在甲方工作期間發(fā)生的爭議。1.3調(diào)解1.3.1調(diào)解是指由雙方或第三方介入，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭議的過程。1.3.2調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、公正的原則。1.4處理1.4.1處理是指通過調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑解決勞動(dòng)爭議的行為。1.4.2處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.適用范圍2.1調(diào)解范圍2.1.1本合同適用于乙方在甲方工作期間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。2.1.2調(diào)解范圍包括但不限于工資、工時(shí)、福利待遇、解除勞動(dòng)合同等。2.2處理范圍2.2.1處理范圍包括調(diào)解、仲裁和訴訟等法律途徑。2.2.2處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.調(diào)解程序3.1申請調(diào)解3.1.1乙方認(rèn)為發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向甲方提出調(diào)解申請。3.1.2乙方提出調(diào)解申請時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料。3.2調(diào)解員指定3.2.1雙方協(xié)商確定調(diào)解員，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識和調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。3.2.2若雙方無法協(xié)商一致，由甲方指定調(diào)解員。3.3調(diào)解會(huì)議3.3.1調(diào)解員應(yīng)在收到調(diào)解申請后10日內(nèi)組織召開調(diào)解會(huì)議。3.3.2調(diào)解會(huì)議應(yīng)通知雙方參加，并做好會(huì)議記錄。3.4調(diào)解結(jié)果3.4.1調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.4.2調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。4.處理程序4.1處理申請4.1.1乙方認(rèn)為調(diào)解無效或調(diào)解結(jié)果無法執(zhí)行時(shí)，可在調(diào)解結(jié)束后30日內(nèi)向甲方提出處理申請。4.1.2乙方提出處理申請時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料。4.2處理決定4.2.1甲方應(yīng)在收到處理申請后15日內(nèi)作出處理決定。4.2.2處理決定應(yīng)以書面形式作出，并通知乙方。4.3處理執(zhí)行4.3.1處理決定一經(jīng)作出，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。4.3.2若乙方不執(zhí)行處理決定，甲方有權(quán)依法采取強(qiáng)制措施。5.責(zé)任與義務(wù)5.1雙方責(zé)任5.1.1甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資，提供勞動(dòng)保護(hù)。5.1.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行勞動(dòng)義務(wù)，完成工作任務(wù)。5.2調(diào)解員責(zé)任5.2.1調(diào)解員應(yīng)公正、公平地處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.2.2調(diào)解員應(yīng)保守秘密，不得泄露雙方信息。5.3處理機(jī)構(gòu)責(zé)任5.3.1處理機(jī)構(gòu)應(yīng)依法、公正地處理勞動(dòng)爭議，保障雙方合法權(quán)益。5.3.2處理機(jī)構(gòu)應(yīng)保守秘密，不得泄露雙方信息。6.保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密例外6.2.1法律法規(guī)要求公開的信息除外。7.爭議解決7.1爭議類型7.1.1本合同爭議類型包括但不限于合同履行爭議、合同解除爭議等。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)通過調(diào)解方式解決爭議。7.2.2若調(diào)解無效，雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出爭議解決申請。7.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法、公正地處理爭議，保障雙方合法權(quán)益。8.法律適用8.1本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。8.2若本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.合同生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.合同變更10.1合同的任何變更必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。10.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更不影響本合同其他條款的效力。11.合同解除11.1合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失。13.通知與送達(dá)13.1任何通知或送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.1直接送達(dá)至對方指定的地址；13.2.2通過掛號信郵寄至對方指定的地址；13.2.3通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；13.2.4通過傳真發(fā)送至對方指定的傳真號碼。13.3通知或送達(dá)自發(fā)出之日起視為送達(dá)。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2.2若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，經(jīng)雙方同意介入勞動(dòng)爭議調(diào)解或處理過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于調(diào)解員、仲裁員、律師、心理咨詢師、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與爭議相關(guān)的全部資料。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和資料。3.3第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解方案或處理建議。4.第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。4.2若第三方介入導(dǎo)致爭議解決，甲乙雙方應(yīng)按約定支付第三方費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過雙方爭議金額的10%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。6.3第三方與其他各方（如其他員工、股東等）無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括：7.1.1爭議得到解決；7.1.2雙方同意終止第三方介入；7.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同變更10.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確變更內(nèi)容。10.2第三方介入的合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入的合同。11.3合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.第三方介入的違約責(zé)任12.1第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.第三方介入的通知與送達(dá)13.1任何通知或送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.1直接送達(dá)至第三方指定的地址；13.2.2通過掛號信郵寄至第三方指定的地址；13.2.3通過電子郵件發(fā)送至第三方指定的電子郵箱；13.2.4通過傳真發(fā)送至第三方指定的傳真號碼。13.3通知或送達(dá)自發(fā)出之日起視為送達(dá)。14.第三方介入的其他規(guī)定14.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，在執(zhí)行過程中如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同副本要求：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法、有效，雙方簽字蓋章。說明：附件中的勞動(dòng)合同副本用于證明甲乙雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)爭議事由說明要求：詳細(xì)說明勞動(dòng)爭議的起因、經(jīng)過和現(xiàn)狀。說明：附件中的事由說明用于幫助第三方了解爭議的具體情況。3.爭議相關(guān)證據(jù)材料要求：提供與爭議相關(guān)的所有證據(jù)材料，如工資條、工作記錄、郵件、錄音等。說明：附件中的證據(jù)材料用于證明爭議雙方的主張。4.調(diào)解方案要求：調(diào)解方案應(yīng)公平、合理，有利于解決爭議。說明：附件中的調(diào)解方案用于記錄調(diào)解過程和結(jié)果。5.處理決定書要求：處理決定書應(yīng)明確、具體，具有法律效力。說明：附件中的處理決定書用于記錄處理結(jié)果和執(zhí)行要求。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用。說明：附件中的第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的過程。7.爭議解決機(jī)構(gòu)出具的裁決書或判決書要求：裁決書或判決書應(yīng)合法、有效。說明：附件中的裁決書或判決書用于證明爭議的最終解決結(jié)果。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要提供其他相關(guān)文件。說明：附件中的其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充說明爭議情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及每日工資的50%賠償金。1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致的乙方損害賠償責(zé)任。示例：甲方未提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰或賠償。示例：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1故意泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二五版煤礦公司員工勞動(dòng)爭議調(diào)解及處理協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1爭議定義1.2爭議范圍1.3爭議主體1.4調(diào)解與處理定義1.5調(diào)解與處理程序2.調(diào)解機(jī)構(gòu)與人員2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)置2.2調(diào)解人員資格2.3調(diào)解人員職責(zé)3.調(diào)解原則3.1公正、公平原則3.2及時(shí)、高效原則3.3尊重當(dāng)事人原則3.4保護(hù)隱私原則4.調(diào)解申請與受理4.1申請條件4.2申請方式4.3受理程序4.4申請材料5.調(diào)解程序5.1調(diào)解啟動(dòng)5.2調(diào)解會(huì)議5.3調(diào)解調(diào)解5.4調(diào)解協(xié)議6.調(diào)解協(xié)議的效力6.1調(diào)解協(xié)議性質(zhì)6.2調(diào)解協(xié)議生效條件6.3調(diào)解協(xié)議變更與解除6.4違反調(diào)解協(xié)議的責(zé)任7.調(diào)解結(jié)果執(zhí)行7.1執(zhí)行方式7.2執(zhí)行期限7.3執(zhí)行障礙處理8.處理程序8.1處理機(jī)構(gòu)設(shè)置8.2處理人員資格8.3處理人員職責(zé)9.處理原則9.1公正、公平原則9.2及時(shí)、高效原則9.3保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益原則10.處理申請與受理10.1申請條件10.2申請方式10.3受理程序10.4申請材料11.處理程序11.1處理啟動(dòng)11.2處理會(huì)議11.3處理調(diào)解11.4處理決定12.處理決定的效力12.1處理決定性質(zhì)12.2處理決定生效條件12.3處理決定變更與解除12.4違反處理決定的責(zé)任13.執(zhí)行處理決定13.1執(zhí)行方式13.2執(zhí)行期限13.3執(zhí)行障礙處理14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3通知與送達(dá)14.4合同解釋14.5合同的變更與解除14.6合同的終止14.7合同的保存與歸檔14.8合同的補(bǔ)充與附件14.9合同的解除與終止條件14.10合同的爭議解決條款14.11合同的違約責(zé)任14.12合同的不可抗力條款14.13合同的保密條款14.14合同的管轄法院14.15合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1爭議定義本合同所指“爭議”是指本合同簽訂后，因履行本合同過程中發(fā)生的，與員工有關(guān)的勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)、福利待遇等方面的分歧、矛盾或糾紛。1.2爭議范圍爭議范圍包括但不限于：工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)合同解除或終止、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)爭議處理等方面。1.3爭議主體爭議主體為本公司全體員工及公司。1.4調(diào)解與處理定義本合同所指“調(diào)解”是指在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，由調(diào)解機(jī)構(gòu)通過協(xié)商、調(diào)解等方式，促使?fàn)幾h雙方達(dá)成和解協(xié)議的行為。本合同所指“處理”是指在調(diào)解不成的情況下，由處理機(jī)構(gòu)按照法定程序，對爭議進(jìn)行裁決的行為。1.5調(diào)解與處理程序調(diào)解與處理程序包括申請、受理、調(diào)解、處理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。2.調(diào)解機(jī)構(gòu)與人員2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部勞動(dòng)爭議。2.2調(diào)解人員資格2.3調(diào)解人員職責(zé)調(diào)解人員職責(zé)包括：（1）宣傳國家勞動(dòng)法律法規(guī)；（2）受理勞動(dòng)爭議申請；（3）組織調(diào)解會(huì)議；（4）促成爭議雙方達(dá)成和解協(xié)議；（5）監(jiān)督和解協(xié)議的執(zhí)行。3.調(diào)解原則3.1公正、公平原則調(diào)解機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)公正、公平，確保爭議雙方的權(quán)利得到充分保障。3.2及時(shí)、高效原則調(diào)解機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、高效，避免爭議對雙方造成不必要的損失。3.3尊重當(dāng)事人原則調(diào)解機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重爭議雙方的意見，保障其合法權(quán)益。3.4保護(hù)隱私原則調(diào)解機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)爭議雙方的隱私。4.調(diào)解申請與受理4.1申請條件員工認(rèn)為其勞動(dòng)權(quán)益受到侵害，可以提出調(diào)解申請。4.2申請方式員工可以通過書面形式向調(diào)解機(jī)構(gòu)提出調(diào)解申請。4.3受理程序調(diào)解機(jī)構(gòu)收到調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。4.4申請材料5.調(diào)解程序5.1調(diào)解啟動(dòng)調(diào)解機(jī)構(gòu)決定受理調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知爭議雙方。5.2調(diào)解會(huì)議調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織爭議雙方進(jìn)行調(diào)解會(huì)議，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由調(diào)解機(jī)構(gòu)確定。5.3調(diào)解調(diào)解調(diào)解會(huì)議中，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)爭議雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，爭取達(dá)成和解協(xié)議。5.4調(diào)解協(xié)議爭議雙方在調(diào)解過程中達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽署調(diào)解協(xié)議。6.調(diào)解協(xié)議的效力6.1調(diào)解協(xié)議性質(zhì)調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。6.2調(diào)解協(xié)議生效條件調(diào)解協(xié)議自爭議雙方簽字蓋章之日起生效。6.3調(diào)解協(xié)議變更與解除調(diào)解協(xié)議經(jīng)爭議雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.4違反調(diào)解協(xié)議的責(zé)任違反調(diào)解協(xié)議的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.調(diào)解結(jié)果執(zhí)行7.1執(zhí)行方式7.2執(zhí)行期限調(diào)解協(xié)議的履行期限由爭議雙方在協(xié)議中約定。如未約定，履行期限自調(diào)解協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.3執(zhí)行障礙處理在履行調(diào)解協(xié)議過程中，如遇不可抗力或其他無法預(yù)見的因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請重新調(diào)解或依法處理。8.處理程序8.1處理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立勞動(dòng)爭議處理委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部勞動(dòng)爭議。8.2處理人員資格8.3處理人員職責(zé)處理人員職責(zé)包括：（1）調(diào)查核實(shí)爭議事實(shí)；（2）組織處理會(huì)議；（3）依法作出處理決定；（4）監(jiān)督處理決定的執(zhí)行。9.處理原則9.1公正、公平原則處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)公正、公平，確保爭議雙方的權(quán)利得到充分保障。9.2及時(shí)、高效原則處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、高效，避免爭議對雙方造成不必要的損失。9.3保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益原則處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得損害國家利益。10.處理申請與受理10.1申請條件員工認(rèn)為其勞動(dòng)權(quán)益受到侵害，可以向處理機(jī)構(gòu)提出處理申請。10.2申請方式員工可以通過書面形式向處理機(jī)構(gòu)提出處理申請。10.3受理程序處理機(jī)構(gòu)收到處理申請后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。10.4申請材料11.處理程序11.1處理啟動(dòng)處理機(jī)構(gòu)決定受理處理申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)爭議事實(shí)。11.2處理會(huì)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織處理會(huì)議，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由處理機(jī)構(gòu)確定。11.3處理調(diào)解處理會(huì)議中，處理人員應(yīng)當(dāng)依法調(diào)解爭議，爭取達(dá)成處理決定。11.4處理決定處理機(jī)構(gòu)依法作出處理決定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知爭議雙方。12.處理決定的效力12.1處理決定性質(zhì)處理決定具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。12.2處理決定生效條件處理決定自送達(dá)爭議雙方之日起生效。12.3處理決定變更與解除處理決定經(jīng)爭議雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。12.4違反處理決定的責(zé)任違反處理決定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.執(zhí)行處理決定13.1執(zhí)行方式13.2執(zhí)行期限處理決定的履行期限由處理決定中約定。如未約定，履行期限自處理決定生效之日起計(jì)算。13.3執(zhí)行障礙處理在履行處理決定過程中，如遇不可抗力或其他無法預(yù)見的因素導(dǎo)致決定無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.2爭議解決方式如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。14.3通知與送達(dá)14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.5合同的變更與解除本合同的變更與解除，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.6合同的終止14.7合同的保存與歸檔本合同自簽訂之日起，雙方各保存一份，并按規(guī)定歸檔。14.8合同的補(bǔ)充與附件本合同的補(bǔ)充與附件與本合同具有同等法律效力。14.9合同的解除與終止條件本合同的解除與終止條件，除本合同約定外，還應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.10合同的爭議解決條款本合同的爭議解決條款，為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。14.11合同的違約責(zé)任本合同任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.12合同的不可抗力條款本合同在履行過程中，如遇不可抗力，雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.13合同的保密條款本合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露。14.14合同的管轄法院本合同的管轄法院為勞動(dòng)合同履行地人民法院。14.15合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所指“第三方”是指在本合同約定的調(diào)解或處理程序中，由爭議雙方或調(diào)解/處理機(jī)構(gòu)邀請或指定的，具有專業(yè)知識和技能，能夠提供專業(yè)意見、調(diào)解服務(wù)或處理服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍（1）爭議雙方自行協(xié)商過程中，邀請第三方作為調(diào)解人；（3）爭議雙方或調(diào)解/處理機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，邀請第三方進(jìn)行評估、鑒定或提供其他專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1