二零二五年度養(yǎng)老服務臨時工雇傭合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務臨時工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限第二條服務內(nèi)容及要求2.1服務崗位及職責2.2工作時間及休息時間2.3工作地點2.4服務質(zhì)量要求第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2工資支付方式及時間3.3獎金及津貼3.4加班工資3.5休假工資第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇4.3健康體檢4.4休假安排第五條試用期及轉正5.1試用期5.2轉正條件及流程5.3試用期工資待遇第六條勞動紀律與保密6.1勞動紀律6.2保密義務6.3違反勞動紀律及保密義務的處理第七條培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2崗位晉升7.3個人發(fā)展計劃第八條勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4合同解除及終止后的待遇第十條其他10.1不可抗力10.2法律變更10.3合同附件10.4合同生效及修訂第十一條合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.2合同生效時間11.3合同份數(shù)第十二條爭議解決12.1爭議解決機構12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方式13.3合同解釋效力第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.1.2雇員方：姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期及地點：2025年1月1日，地點：雇主方所在地1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第二條服務內(nèi)容及要求2.1服務崗位及職責：2.1.1服務崗位：養(yǎng)老服務臨時工2.1.2職責：負責老人的日常照料、生活護理、心理疏導等工作2.2工作時間及休息時間：2.2.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時2.2.2休息時間：每周休息2天，具體休息時間由雇主方安排2.3工作地點：雇主方指定的養(yǎng)老服務場所2.4服務質(zhì)量要求：2.4.1按照雇主方提供的服務標準執(zhí)行2.4.2保持老人生活環(huán)境的整潔、舒適2.4.3對老人進行耐心、細致的照料第三條薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣2000元3.2工資支付方式及時間：每月月底前支付上月工資3.3獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及雇主方規(guī)定給予相應獎金及津貼3.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資3.5休假工資：按照國家規(guī)定支付休假工資第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險：雇主方按照國家規(guī)定為雇員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2福利待遇：雇主方提供法定節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇4.3健康體檢：雇主方每年組織一次員工健康體檢4.4休假安排：根據(jù)國家規(guī)定及雇主方實際情況安排休假第五條試用期及轉正5.1試用期：自合同簽訂之日起3個月5.2轉正條件及流程：5.2.1試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為5.2.2試用期滿，經(jīng)雇主方考核合格，予以轉正5.3試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%第六條勞動紀律與保密6.1勞動紀律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)及雇主方規(guī)章制度6.1.2服從雇主方工作安排，保守工作秘密6.2保密義務：6.2.1對雇主方提供的信息及工作內(nèi)容保密6.2.2未經(jīng)雇主方同意，不得泄露雇主方商業(yè)秘密6.3違反勞動紀律及保密義務的處理：6.3.1對違反勞動紀律的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分6.3.2對違反保密義務的，依法承擔法律責任第七條培訓與發(fā)展7.1在崗培訓：7.1.1雇主方為雇員提供必要的在崗培訓7.1.2雇員方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平7.2崗位晉升：7.2.1雇員方表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請崗位晉升7.2.2崗位晉升需經(jīng)過考核，考核合格后方可晉升7.3個人發(fā)展計劃：7.3.1雇員方可根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展計劃7.3.2雇主方提供必要的支持和幫助第八條勞動爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁8.1.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟8.2爭議解決程序：8.2.1雙方應提交書面爭議申請書及相關證據(jù)材料8.2.2仲裁委員會應在收到申請書后五日內(nèi)決定是否受理8.2.3仲裁委員會應在受理之日起六十日內(nèi)作出裁決8.3爭議解決費用：8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外8.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定執(zhí)行第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雇員方提出解除合同，需提前一個月書面通知雇主方9.1.2雇主方因故解除合同，需提前一個月通知雇員方，并支付相當于一個月工資的補償9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止9.2.2雇員方退休、死亡或喪失勞動能力9.3合同解除及終止程序：9.3.1雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)9.3.2雇主方應向雇員方支付相應的經(jīng)濟補償9.4合同解除及終止后的待遇：9.4.1雇員方合同解除或終止后，雇主方應依法支付經(jīng)濟補償9.4.2雇員方應配合雇主方辦理相關手續(xù)第十條其他10.1不可抗力：10.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方并提供相關證明10.2法律變更：10.2.1法律法規(guī)的變更不影響合同的效力10.2.2若法律變更導致合同內(nèi)容與法律規(guī)定不符，雙方應協(xié)商修改10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工培訓計劃、保密協(xié)議等10.4合同生效及修訂：10.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.4.2合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行第十一條合同簽署11.1雙方簽字蓋章：11.1.1雇主方代表簽字：_________11.1.2雇員方簽字：_________11.2合同生效時間：2025年1月1日11.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十二條爭議解決12.1爭議解決機構：當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會12.2爭議解決程序：參照第八條12.3爭議解決費用：參照第八條第十三條合同解釋13.1合同解釋原則：按照合同條款的文義解釋，結合實際情況13.2合同解釋方式：由雙方協(xié)商解決13.3合同解釋效力：雙方認可的解釋具有同等法律效力第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入概述8.1.1定義：本條款中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同或與本合同相關的服務、咨詢、培訓、中介、擔保、保險或其他目的而介入合同關系的獨立實體或個人。8.1.2類型：第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、培訓機構、擔保公司、保險公司等。第九條第三方介入的條件與程序9.1第三方介入的條件9.1.1甲方或乙方在履行本合同時，經(jīng)雙方同意，可以引入第三方提供所需服務。9.1.2第三方的介入應書面通知對方，并在合同中明確第三方的角色、職責和責任。9.2第三方介入的程序9.2.1甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。9.2.2第三方介入前，甲方或乙方應確保第三方具備履行相關職責的能力和資質(zhì)。9.2.3第三方介入后，甲方或乙方應將第三方協(xié)議的副本提供給對方。第十條第三方責任限額10.1第三方責任界定10.1.1第三方在其協(xié)議范圍內(nèi)提供的服務，其責任僅限于該協(xié)議的約定。10.1.2第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方的損失，應根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。10.2第三方責任限額10.2.1第三方責任限額應在其協(xié)議中明確，不得超過協(xié)議約定的金額。10.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權要求甲方承擔超出部分的責任。第十一條第三方與其他各方的權利與義務11.1第三方的權利11.1.1第三方有權根據(jù)其協(xié)議約定，收取甲方或乙方相應的服務費用。11.1.2第三方有權在協(xié)議約定范圍內(nèi)，獨立行使權利和履行義務。11.2第三方的義務11.2.1第三方應按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務。11.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.3甲方與乙方的權利與義務11.3.1甲方和乙方應保證第三方在履行協(xié)議過程中，不受任何非法干擾和侵害。11.3.2甲方和乙方應協(xié)助第三方完成相關工作，并提供必要的條件和便利。第十二條第三方介入的終止與解除12.1第三方介入的終止12.1.1若第三方無法履行協(xié)議，甲方或乙方有權終止其介入，并要求第三方承擔相應的責任。12.1.2第三方介入終止后，甲方或乙方應按照本合同規(guī)定，繼續(xù)履行合同義務。12.2第三方介入的解除12.2.1若第三方違反協(xié)議，甲方或乙方有權解除其介入，并要求第三方承擔相應的責任。12.2.2第三方介入解除后，甲方或乙方應按照本合同規(guī)定，繼續(xù)履行合同義務。第十三條第三方介入的爭議解決13.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，爭議雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第十四條第三方介入的合同附件14.1附件一：第三方協(xié)議14.2附件二：第三方資質(zhì)證明14.3附件三：第三方責任限額證明14.4附件四：其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、職責、工作條件、任職資格等。說明：崗位說明書是明確乙方工作內(nèi)容、職責和任職資格的重要文件。2.附件二：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：員工培訓計劃是乙方提升專業(yè)技能和知識的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密和乙方保密義務的法律文件。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方在合同關系中的角色、職責和責任的文件。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納情況、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費期限等。說明：社會保險繳納證明是證明甲方為乙方繳納社會保險的重要文件。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、金額、支付方式、扣款情況等。說明：工資支付憑證是證明甲方已支付乙方工資的重要文件。7.附件七：休假記錄詳細要求：包括休假時間、休假類型、休假原因、休假審批等。說明：休假記錄是證明乙方享受休假權利的重要文件。8.附件八：勞動合同詳細要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險等。說明：勞動合同是明確雙方權利義務的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未為乙方繳納社會保險；未提供乙方應有的工作條件；未履行合同約定的保密義務；單方解除合同未按約定支付經(jīng)濟補償。1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務；違反工作紀律；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定參加培訓；提前解除合同未按約定支付違約金。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方未按時支付工資的，應支付滯納金；甲方未為乙方繳納社會保險的，應補繳并支付滯納金；甲方未提供乙方應有的工作條件的，應賠償乙方因此遭受的損失；甲方違反保密義務的，應賠償乙方因此遭受的損失；甲方單方解除合同未支付經(jīng)濟補償?shù)?，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.2乙方違約責任：乙方未按時完成工作的，應賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反工作紀律的，甲方有權給予警告、記過等處分；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應賠償甲方因此遭受的損失；乙方未按約定參加培訓的，應賠償甲方培訓費用；乙方提前解除合同的，應支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金；若乙方因違反工作紀律被甲方警告，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)改正，否則甲方有權進一步處分；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務臨時工雇傭合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]。二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化程度的加深，養(yǎng)老服務需求日益增長。為滿足養(yǎng)老服務市場的需求，甲方擬雇傭乙方從事養(yǎng)老服務工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進養(yǎng)老服務事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本合同中涉及的專業(yè)術語，如“養(yǎng)老服務”、“臨時工”等，均按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行解釋。3.2關鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老服務：指為老年人提供的生活照料、健康護理、精神慰藉等服務。（2）臨時工：指甲方根據(jù)實際工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)雇傭的，不具有正式勞動合同關系的勞動者。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照規(guī)定要求履行職責。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的要求，完成養(yǎng)老服務工作任務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中了解到的甲方業(yè)務信息。五、履行條款5.1合同履行時間：自[開始日期]至[結束日期]，共計[工作月數(shù)]個月。5.2合同履行地點：[甲方指定的服務地點]。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，從事養(yǎng)老服務工作。（2）乙方應接受甲方安排的培訓和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方終止合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲方應通知乙方合同終止的具體原因；（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）雙方應按照國家有關規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，結合乙方的工作性質(zhì)和實際工作量，每月支付給乙方的固定工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。（3）獎金：根據(jù)甲方績效考核制度，乙方在年度內(nèi)完成特定任務或達到特定標準的，甲方應支付獎金。（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付給乙方上述費用。7.3支付時間甲方應于每月的[具體日期]前，將當月工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資前，對乙方的工作情況進行審核，確保支付工資的準確性。（2）乙方應在收到工資后，核對支付金額，如有異議，應在[具體日期]內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資的，應按照國家規(guī)定支付滯納金。（2）甲方如需提前終止合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同規(guī)定履行職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方在服務期間，如有違法、違紀行為，甲方有權立即解除合同，并依法追究乙方的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定。（2）乙方違約的賠償金額，根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起，至乙方離職后[具體年限]年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應嚴格履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商決定合同的變更、解除或延期履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致服務地點無法正常運營；（2）政府政策變動，導致甲方無法繼續(xù)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同；（3）合同中明確約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權，包括但不限于定期考核、臨時評估等。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，對合同內(nèi)容進行合理調(diào)整的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就合同履行過程中的各項工作，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、電話、書面等方式，及時溝通，確保工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就養(yǎng)老服務臨時工雇傭事宜的完整協(xié)議，取代了先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：[甲方全稱]住所地：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（簽字）：[乙方全稱]住所地：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.社會保險和住房公積金繳納憑證。4.甲方制定的養(yǎng)老服務相關規(guī)章制度。5.甲方績效考核制度。6.不可抗力事件證明文件。7.雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資、未依法繳納社會保險和住房公積金、違反合同約定提前終止合同等。（2）乙方違約：未按合同規(guī)定履行職責、泄露甲方商業(yè)秘密、違反國家法律法規(guī)等。2.違約行為認定：（1）甲方違約的認定：甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方提出后，甲方在[具體期限]內(nèi)仍未支付；甲方未依法繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)相關部門確認；甲方違反合同約定提前終止合同，乙方提出異議后，甲方未支付相應經(jīng)濟補償。（2）乙方違約的認定：乙方未按合同規(guī)定履行職責，甲方給予[具體期限]的改進機會，乙方仍未能改正；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方調(diào)查確認；乙方違反國家法律法規(guī)，經(jīng)相關部門確認。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助，而強制實行的社會保險制度。3.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照國家規(guī)定，繳納一定比例的住房公積金，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。4.違約金：指合同當事人因違約行為應支付給對方的賠償金。5.賠償損失：指合同當事人因對方違約行為而遭受的直接損失和可得利益的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在服務期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應提前[具體期限]書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方在履行合同過程中，因經(jīng)營需要，需要提前終止合同。解決辦法：甲方應提前[具體期限]書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和賠償。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構進行仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方應承擔因其提供的養(yǎng)老服務相關設備、設施或用品質(zhì)量不合格而造成的損失。（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其提供的養(yǎng)老服務符合行業(yè)標準。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關服務費用。（2）第三方有權在甲方違約時，根據(jù)合同約定追究甲方的違約責任。3.第三方義務：（1）第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保服務質(zhì)量達到合同約定的標準。（2）第三方應配合甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方有權在甲方未履行合同義務時，要求甲方承擔相應的法律責任。2.增加乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假。（2）乙方在合同履行期間，享有社會保險和住房公積金的繳納。3.增加甲方違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未支付乙方工資或未繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。（2）甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應依法支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權利條款：（1）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。（2）甲方有權在乙方違反合同約定時，解除乙方勞動合同。2.增加甲方利益條款：（1）甲方有權在合同履行期間，根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。（2）甲方有權要求乙方在服務期間，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.增加乙方違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，未按合同規(guī)定履行職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方在服務期間，如有違法、違紀行為，甲方有權立即解除合同，并依法追究乙方的法律責任。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務臨時工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務崗位2.2服務時間2.3服務地點2.4服務內(nèi)容3.工作職責與要求3.1工作職責3.2工作要求3.3培訓與考核4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式與時間5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3調(diào)休與請假6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3福利發(fā)放7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除責任12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件變更14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：X養(yǎng)老院乙方：X1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：X市X區(qū)X路X號乙方地址：X市X區(qū)X路X號1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務崗位乙方在甲方處擔任養(yǎng)老服務臨時工，具體崗位為：X2.2服務時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。2.3服務地點乙方服務地點為甲方養(yǎng)老院，具體工作區(qū)域由甲方指定。2.4服務內(nèi)容乙方主要職責包括但不限于：照顧老人生活起居、協(xié)助老人進行康復訓練、參與日?；顒咏M織等。3.工作職責與要求3.1工作職責乙方應遵守甲方養(yǎng)老院各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保老人生活安全和身心健康。3.2工作要求3.3培訓與考核甲方將為乙方提供崗前培訓，乙方需通過考核后方可上崗。在職期間，甲方將定期對乙方進行考核。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。4.2獎金與補貼乙方在完成工作任務且表現(xiàn)良好時，可獲得相應的獎金和補貼。4.3工資支付方式與時間甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月的X號。5.工作時間與休息5.1工作時間安排乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。5.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定。5.3調(diào)休與請假乙方因特殊情況需要請假，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇甲方將根據(jù)國家規(guī)定和實際情況為乙方提供相應的福利待遇。6.3福利發(fā)放甲方將在每月工資中發(fā)放福利待遇。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自年月日起生效。7.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。7.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，影響服務質(zhì)量；（2）乙方擅自離崗或未按時報到，累計超過三天；（3）乙方違反甲方養(yǎng)老院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私；（5）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.2違約責任承擔（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任；（3）乙方在合同期內(nèi)因違反規(guī)定被甲方解除合同，甲方有權不支付經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1保密范圍乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部事務。9.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任若乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可選擇向X市X區(qū)人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除情形（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整服務內(nèi)容，導致乙方崗位被取消；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前X天書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除責任因甲方原因解除合同，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償；因乙方原因解除合同，乙方應承擔相應的違約責任。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除合同解除后，雙方應按照解除協(xié)議處理相關事宜。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、考核標準等。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件變更合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同附件清單附件一：崗位說明書附件二：培訓計劃附件三：考核標準附件四：保密協(xié)議附件五：解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、保險公司、法律顧問等，其參與合同履行或提供相關服務。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣X萬元。15.2.2第三方責任劃分（1）第三方在履行本合同時，其行為直接或間接導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔全部或部分賠償責任。（2）若第三方行為與甲方或乙方的過錯共同導致?lián)p失，則按各自過錯程度承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權根據(jù)本合同約定，對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督和評估。15.4第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行相關職責，確保服務質(zhì)量。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.甲乙方與第三方關系16.1甲乙方與第三方之間的合同關系，獨立于本合同，雙方應另行簽訂相關合同。16.2本合同中涉及第三方的條款，不影響甲乙方之間的權利義務關系。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。17.2第三方介入后，甲乙方應按照本合同約定，與第三方保持溝通，確保合同履行。18.第三方變更18.1若第三方需要變更，甲乙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.2第三方變更后，本合同中涉及第三方的條款相應變更。19.第三方介入費用19.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙方根據(jù)各自承擔的責任比例分攤。19.2若合同中未約定費用分攤比例，則由甲乙方平均分攤。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入合同終止后，甲乙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。20.2第三方介入合同終止后，甲乙方應將第三方介入事宜的相關資料整理歸檔。21.第三方介入爭議解決21.1若甲乙方與第三方因第三方介入事宜產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同附件22.1第三方介入合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、服務協(xié)議、費用結算協(xié)議等。22.2第三方介入合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責的重要依據(jù)。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：培訓計劃是甲方對乙方進行崗前培訓和在職培訓的指導文件。3.考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結果應用等。說明：考核標準是甲方對乙方工作表現(xiàn)進行評估的依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密和客戶隱私的重要文件。5.解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：解除協(xié)議是雙方在合同解除時明確雙方權利義務的文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入原因、第三方職責、費用分攤等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行中的角色和責任的文件。7.服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、服務費用等。說明：服務協(xié)議是第三方提供服務時的合同文件。8.費用結算協(xié)議詳細要求：包括費用種類、結算方式、結算周期、違約責任等。說明：費用結算協(xié)議是明確費用結算方式和違約責任的重要文件。9.社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細是記錄乙方社會保險繳納情況的文件。10.福利待遇明細詳細要求：包括福利種類、福利標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：福利待遇明細是記錄乙方福利待遇情況的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責，影響服務質(zhì)量。乙方擅自離崗或未按時報到，累計超過三天。乙方違反甲方養(yǎng)老院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.責任認定標準乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方在合同期內(nèi)因違反規(guī)定被甲方解除合同，甲方有權不支付經(jīng)濟補償。3.示例說明示例一：乙方未按時完成老人護理工作，導致老人受傷。乙方應承擔賠償責任，并可能被甲方解除合同。示例二：乙方泄露老人個人信息，違反保密協(xié)議。乙方應承擔違約責任，并可能被甲方解除合同。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務臨時工雇傭合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章工作崗位及職責2.1工作崗位2.2職責描述2.3工作時間2.4工作地點第三章工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4獎金及津貼3.5工資發(fā)放方式3.6工資調(diào)整第四章社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪休假4.4假期安排4.5福利待遇第五章工作制度5.1出勤制度5.2請假制度5.3考勤制度5.4離職制度第六章培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外部培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除8.2合同終止8.3合同解除及終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：社會保險繳納明細表第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同未盡事宜第十四章合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理合同編號2025第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度養(yǎng)老服務臨時工雇傭合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關系，保障雙方的合法權益。第二章工作崗位及職責2.1工作崗位乙方在甲方擔任養(yǎng)老服務臨時工。2.2職責描述（1）協(xié)助護理人員照顧老人；（2）協(xié)助老人進行日?；顒?；（3）協(xié)助老人進行康復訓練；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.3工作時間乙方的工作時間為每天____小時，具體工作時間由甲方安排。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方指定的養(yǎng)老服務場所。第三章工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的績效獎金。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。3.4獎金及津貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策給予相應的獎金及津貼。3.5工資發(fā)放方式甲方的工資每月____日發(fā)放。3.6工資調(diào)整乙方工資將根據(jù)甲方工資調(diào)整政策及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第四章社會保險及福利4.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。4.4假期安排乙方的假期安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行安排。4.5福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。第五章工作制度5.1出勤制度乙方應嚴格遵守甲方的出勤制度。5.2請假制度乙方請假需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。5.3考勤制度甲方將建立健全考勤制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。5.4離職制度乙方離職需提前____天向甲方提出書面申請。第六章培訓與發(fā)展6.1在崗培訓甲方將為乙方提供必要的在崗培訓。6.2外部培訓甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓機會。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方違反合同約定；（4）其他違約情形。7.2違約責任（1）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，并給予警告；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情況給予處罰，包括但不限于罰款、降職、解雇等；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（4）其他違約情形，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除（1）甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，有權解除本合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同終止。8.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的工資及福利待遇；（2）乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品；（3）合同解除或終止后，雙方應依法處理相關事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：社會保險繳納明細表第十一章合同簽署11.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.2簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十三章其他13.1通知方式雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。13.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四章合同解除14.1合同解除條件（1）甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，有權解除本合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。14.2合同解除程序（1）甲方解除合同，應提前____天書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應提前____天書面通知甲方；（3）合同解除后，雙方應按照本合同第八章的規(guī)定處理相關事宜。合同方簽字：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方工作安排權條款內(nèi)容：甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。說明：本條款確保甲方在業(yè)務調(diào)整或服務需求變化時，能夠靈活調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，以適應甲方運營需求。1.2甲方培訓責任條款內(nèi)容：甲方負責對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能和服