職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議

職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（職工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方單位職工內(nèi)部退養(yǎng)事宜，保障職工在內(nèi)部退養(yǎng)期間的合法權(quán)益，同時(shí)保證甲方單位的正常運(yùn)營。2.適用范圍本協(xié)議適用于甲方單位符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工。二、內(nèi)部退養(yǎng)條件1.年齡要求乙方達(dá)到法定退休年齡前[X]年，且符合甲方單位規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)年齡標(biāo)準(zhǔn)。2.工作年限要求乙方在甲方單位連續(xù)工作滿[X]年。3.其他條件乙方經(jīng)甲方單位認(rèn)定，因身體原因或其他特殊情況，無法繼續(xù)勝任原工作崗位的。三、內(nèi)部退養(yǎng)待遇1.工資待遇（1）乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放退養(yǎng)工資。（2）退養(yǎng)工資每月[具體日期]發(fā)放，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。2.福利待遇（1）乙方享受甲方單位在職職工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、體檢等。（2）乙方的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作交接1.工作內(nèi)容交接（1）乙方應(yīng)在內(nèi)部退養(yǎng)前，將其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容詳細(xì)列出，并與接替人員進(jìn)行交接。（2）交接工作應(yīng)包括工作流程、工作進(jìn)展情況、客戶信息等方面的內(nèi)容。2.工作資料交接（1）乙方應(yīng)將其工作期間所涉及的各類工作資料，如文件、報(bào)告、合同等，整理成冊，移交給接替人員。（2）對于重要的工作資料，乙方應(yīng)進(jìn)行說明和解釋，保證接替人員能夠理解和使用。3.交接時(shí)間安排（1）乙方應(yīng)在接到內(nèi)部退養(yǎng)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，開始進(jìn)行工作交接。（2）工作交接應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成，如遇特殊情況，經(jīng)甲方單位同意，可適當(dāng)延長交接時(shí)間，但最長不得超過[X]個(gè)工作日。五、內(nèi)部退養(yǎng)期限1.起始時(shí)間乙方的內(nèi)部退養(yǎng)期限自[具體日期]起開始計(jì)算。2.終止時(shí)間乙方的內(nèi)部退養(yǎng)期限至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。3.延期與提前結(jié)束的條件（1）如乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，身體狀況有所好轉(zhuǎn)，經(jīng)甲方單位同意，可提前結(jié)束內(nèi)部退養(yǎng)，返回工作崗位。（2）如乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方單位有權(quán)提前終止內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。（3）如因甲方單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)人員的相關(guān)待遇或提前結(jié)束內(nèi)部退養(yǎng)，甲方單位應(yīng)提前[X]個(gè)月通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.職工的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定，享受內(nèi)部退養(yǎng)待遇。乙方有權(quán)了解甲方單位的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃。乙方對甲方單位的管理和決策有建議權(quán)。（2）義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)配合甲方單位進(jìn)行工作交接，保證工作的順利進(jìn)行。乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，不得在其他單位從事兼職或全職工作。2.用人單位的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)人員的待遇和管理方式。甲方有權(quán)對乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，如發(fā)覺乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，有權(quán)進(jìn)行處理。甲方有權(quán)要求乙方配合單位進(jìn)行相關(guān)工作，如參加培訓(xùn)、提供相關(guān)信息等。（2）義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，按時(shí)足額為乙方發(fā)放內(nèi)部退養(yǎng)待遇。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活和健康狀況，為乙方提供必要的幫助和支持。甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)單位的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，聽取乙方的意見和建議。七、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序（1）條件國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容需要進(jìn)行調(diào)整。甲方單位的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃發(fā)生重大變化，需要對內(nèi)部退養(yǎng)人員的待遇和管理方式進(jìn)行調(diào)整。乙方的身體狀況或家庭情況發(fā)生重大變化，需要對內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）程序一方提出變更協(xié)議的請求，應(yīng)書面通知對方，并說明變更的理由和內(nèi)容。對方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，給予書面答復(fù)。如對方同意變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議；如對方不同意變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議的爭議解決條款處理。2.解除的條件與程序（1）條件乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，違反國家法律法規(guī)或甲方單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，泄露甲方單位的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方單位造成重大損失的。甲方單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的。乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，死亡或被依法宣告死亡的。本協(xié)議約定的其他解除條件成就的。（2）程序一方提出解除協(xié)議的請求，應(yīng)書面通知對方，并說明解除的理由和依據(jù)。對方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，給予書面答復(fù)。如對方同意解除，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；如對方不同意解除，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議的爭議解決條款處理。八、違約責(zé)任1.職工的違約責(zé)任（1）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還已發(fā)放的內(nèi)部退養(yǎng)待遇、賠償甲方單位的經(jīng)濟(jì)損失等。（2）如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方單位支付違約金，并賠償甲方單位的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位的違約責(zé)任（1）如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，未按時(shí)足額為乙方發(fā)放內(nèi)部退養(yǎng)待遇，應(yīng)按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)發(fā)拖欠的待遇。（2）如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商請求后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開始，協(xié)商期限為[X]個(gè)工作日。如在協(xié)商期限內(nèi)雙方未能達(dá)成一致意見，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁解決（1）雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下的爭議提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]個(gè)月內(nèi)提出，逾期提出的，仲裁委員會(huì)不予受理。3.訴訟解決如仲裁裁決后，一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起[X]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、通知與送達(dá)1.通知的方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知對方，否則，通知按照原地址送達(dá)的，視為已送達(dá)。2.送達(dá)的地址與確認(rèn)（1）甲方的送達(dá)地址為：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系方式：[甲方電話]，傳真：[甲方傳真]，郵件：[甲方郵箱]。（2）乙方的送達(dá)地址為：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系方式：[乙方電話]，傳真：[乙方傳真]，郵件：[乙方郵箱]。十一、保密條款1.保密的內(nèi)容（1）雙方確認(rèn)，在本協(xié)議的簽訂、履行過程中，一方可能會(huì)接觸到另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。保密信息包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。（2）雙方同意，對上述保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密的期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。3.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、附則1.協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如本協(xié)議的條款存在歧義或模糊之處，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的宗旨進(jìn)行解釋。2.協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.其他未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議存在沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十三、補(bǔ)充條款1.補(bǔ)充條款一在內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方如有需要，可向甲方單位提出申請，參加甲方單位組織的相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)，但費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.補(bǔ)充條款二乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方單位能夠及時(shí)與其聯(lián)系。如乙方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知甲方單位。3.補(bǔ)充條款三本協(xié)議中所涉及的工資待遇、福利待遇等標(biāo)準(zhǔn)，如遇國家或地方出臺新的政策法規(guī)，按照新的政策法規(guī)執(zhí)行。十四、附件1.附件一（相關(guān)證明材料）（1）乙方的身份證復(fù)印件。（2