寒假工代理合同協(xié)議

寒假工代理合同協(xié)議合同編號：__________甲方（代理方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（用工單位）：______________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方為乙方代理寒假工招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2除非本合同另有規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：（1）甲方：指代理方，負(fù)責(zé)為乙方招聘寒假工；（2）乙方：指用工單位，需要甲方為其招聘寒假工的單位；（3）寒假工：指在寒假期間為乙方提供勞動力的學(xué)生。第二章代理事項(xiàng)2.1甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)為乙方招聘寒假工。2.2甲方應(yīng)當(dāng)保證所招聘的寒假工具備以下條件：（1）年滿18周歲；（2）具備相應(yīng)的工作能力和技能；（3）遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.3甲方應(yīng)當(dāng)在招聘過程中，如實(shí)向乙方報告招聘進(jìn)展情況，包括但不限于招聘人數(shù)、招聘渠道、招聘條件等。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，自主選擇招聘渠道和方式；（2）甲方有權(quán)要求乙方提供必要的招聘信息和支持；（3）甲方應(yīng)當(dāng)保證所招聘的寒假工符合乙方要求，并在招聘過程中如實(shí)告知乙方；（4）甲方應(yīng)當(dāng)對所招聘的寒假工進(jìn)行培訓(xùn)，保證其熟悉乙方的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定進(jìn)行招聘；（2）乙方有權(quán)對甲方招聘的寒假工進(jìn)行考核和評價；（3）乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方反饋招聘進(jìn)展情況；（4）乙方應(yīng)當(dāng)為甲方招聘的寒假工提供合適的工作環(huán)境和條件。第四章費(fèi)用與支付4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付代理費(fèi)用：（1）代理費(fèi)用為招聘成功的寒假工人數(shù)×每人代理費(fèi)用；（2）每人代理費(fèi)用為人民幣____元。4.2乙方應(yīng)在招聘成功的寒假工到崗后____個工作日內(nèi)，向甲方支付代理費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票，作為乙方支付代理費(fèi)用的憑證。第五章違約責(zé)任5.1若甲方未能按照本合同約定完成招聘任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）退還乙方已支付的代理費(fèi)用；（2）向乙方支付違約金，違約金為已支付代理費(fèi)用的____%。5.2若乙方未能按照本合同約定支付代理費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）按照____%的利率支付逾期付款違約金；（2）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)合同解除的違約責(zé)任。5.3本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和事務(wù)。甲方（代理方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（用工單位）：______________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第六章招聘流程及管理6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的招聘流程，并報乙方備案。6.2甲方應(yīng)通過合法渠道發(fā)布招聘信息，并對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。6.3甲方應(yīng)對篩選通過的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并可根據(jù)乙方要求進(jìn)行專業(yè)測試。6.4甲方應(yīng)在面試合格后，將應(yīng)聘者資料提交乙方進(jìn)行最終審核。6.5乙方應(yīng)在收到甲方提交的應(yīng)聘者資料后____個工作日內(nèi)完成審核，并通知甲方審核結(jié)果。6.6甲方應(yīng)根據(jù)乙方的審核結(jié)果，安排寒假工的入職手續(xù)。第七章培訓(xùn)與考核7.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對招聘成功的寒假工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保證其了解乙方的工作流程和規(guī)范。7.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：乙方企業(yè)文化、崗位技能、安全知識等。7.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對寒假工進(jìn)行考核，保證其達(dá)到乙方的工作要求。7.4乙方有權(quán)對甲方培訓(xùn)的寒假工進(jìn)行不定期考核，并提出改進(jìn)意見。7.5若寒假工考核不合格，甲方應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)，直至符合乙方要求。第八章工作安排與工資支付8.1乙方應(yīng)根據(jù)寒假工的崗位和能力，合理安排其工作。8.2乙方應(yīng)保證寒假工的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定為寒假工繳納社會保險。8.3乙方應(yīng)在每月____日前支付寒假工的工資。8.4乙方應(yīng)在支付工資時，向甲方提供工資支付憑證，以便甲方對工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密。9.2甲乙雙方未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.3乙方擁有對寒假工在乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。9.4甲方應(yīng)保證寒假工遵守本合同關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的約定。第十章合同解除與終止10.1在以下情況下，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方違反本合同，經(jīng)另一方書面催告后____日內(nèi)仍未改正；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和事務(wù)。10.3在以下情況下，本合同終止：（1）本合同約定的代理事項(xiàng)全部完成；（2）本合同期限屆滿。10.4合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和事務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（代理方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（用工單位）：______________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第十一章爭議解決11.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。11.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章違約賠償12.1若甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約賠償金。12.2違約賠償金應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際遭受的損失計(jì)算，最高不超過乙方已支付代理費(fèi)用的總和。12.3若乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約賠償金。第十三章合同的修改與補(bǔ)充13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商修改或補(bǔ)充。13.2修改或補(bǔ)充的條款應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同不可分割的一部分。13.3修改或補(bǔ)充的條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同的生效與備案14.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3甲乙雙方應(yīng)將本合同報各自上級主管部門備案。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。15.2甲乙雙方應(yīng)積極履行社會責(zé)任，保障寒假工的合法權(quán)益。15.3本合同