公司員工勞動合同范本2

第第頁合同編號:________公司員工勞動合同范本四甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]，一家在中國合法成立并有效存續(xù)的有限責任公司。乙方（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]，具有完全民事行為能力的個人。背景與目的：鑒于公司因業(yè)務發(fā)展需要，招聘員工擔任相應崗位；同時，員工愿意為公司個人勞務。為確保雙方權益，明確雙方權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。本合同之目的在于確立雙方之間的勞動關系，規(guī)定員工的工作職責、權利與義務，以及公司應承擔的責任與義務，為雙方共同遵守的依據(jù)。通過本合同的簽訂，雙方共同致力于實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展目標，同時保障員工的合法權益。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方確認，員工每月勞動報酬為人民幣[金額]元整（以下簡稱為“月工資”），具體金額根據(jù)員工所擔任崗位、工作經(jīng)驗、工作績效等因素確定。2.支付方式：公司采用貨幣支付方式，按月向員工支付勞動報酬。3.支付時間：公司應在每月的最后一個工作日（如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日）前，將員工當月工資支付到員工指定的銀行賬戶。4.支付賬戶：-員工應在簽訂本合同時，向公司有效的個人銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號、開戶行等信息。-員工如需變更銀行賬戶信息，應至少提前五個工作日向公司提出書面申請，并新的銀行賬戶信息。5.獎金與福利：-公司根據(jù)員工的工作績效、公司經(jīng)營狀況及國家相關規(guī)定，給予員工相應的年終獎、績效獎金等。-公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險費和住房公積金。-公司其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體按公司相關制度執(zhí)行。6.工資調(diào)整：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、物價水平等因素，有權調(diào)整員工的工資，調(diào)整后的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.違約金：雙方同意，如一方違反本合同的規(guī)定，導致對方損失，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。具體金額雙方另行協(xié)商確定。本條款所述價格與支付事項為公司應承擔的義務，員工享有按約定獲得報酬的權利。雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利與義務。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[固定期限]年，自合同生效之日起計算。-除非雙方提前終止本合同或依法解除，否則合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：-員工應在公司所在地[公司地址]或其他公司指定的地點履行工作職責。3.雙方權利與義務：-公司的權利與義務：-保障員工合法權益，按時足額支付員工工資及福利待遇。-為員工必要的勞動條件、勞動保護和職業(yè)培訓。-對員工進行管理和考核，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。-員工的權利與義務：-按照公司規(guī)定的時間、地點、方式完成工作任務。-遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。-參加公司安排的培訓，提高職業(yè)技能。4.違約責任：-若公司未按約定支付員工工資或福利，應按逾期支付金額的萬分之五向員工支付違約金。-若員工違反公司規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。-雙方違反合同其他約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任。本條款明確了雙方在履行合同過程中的權利與義務，以及違約責任。雙方應嚴格遵循本合同規(guī)定，確保合同的順利履行。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中，可能接觸到對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）。-雙方同意，對于對方的保密信息，應采取必要的保密措施，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。-保密義務不因合同的解除或終止而終止，雙方應持續(xù)承擔保密責任至相關信息已公開或不再具有保密價值時。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費由敗訴方承擔。3.合同變更與解除：-雙方同意，合同的變更或解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。-公司在以下情況下，有權單方面解除本合同：-員工嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。-員工被依法追究刑事責任。-員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。-員工在以下情況下，有權單方面解除本合同：-公司未按照約定支付員工工資或福利。-公司未按照合同約定勞動保護，導致員工無法正常工作。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本條款明確了雙方在保密、爭議解決、合同變更與解除方面的權利與義務。雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行和雙方的合法權益。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的任何通知或其他通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或雙方同意的其他方式送達。-通知自發(fā)出之日起第三個工作日視為送達，除非送達當日為節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。-雙方變更通訊地址時，應立即通知對方，否則按原地址送達的法律后果由收件方自行承擔。2.其他條款：-本合同的任何條款無效，不影響其他條款的效力。-本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.簽字蓋章：-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應