幼兒園考勤卡管理制度

幼兒園考勤卡管理制度一、目的

為確保幼兒園教育教學(xué)秩序，規(guī)范教職工出勤管理，提高工作效率，保障幼兒安全，制定本考勤卡管理制度。此制度旨在明確幼兒園教職工的出勤、請(qǐng)假、休假等規(guī)定，強(qiáng)化時(shí)間觀念，促進(jìn)全體教職工認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。

二、適用范圍

本制度適用于幼兒園內(nèi)所有在編及合同制教職工，包括但不限于教師、保育員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等。

三、工作時(shí)間

1.幼兒園正常工作時(shí)間為每周一至周五，上午7:30至下午5:00，中午休息2小時(shí)（12:00-14:00）。

2.教職工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，確保幼兒園各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。

3.特殊情況下，如需調(diào)整工作時(shí)間，由園長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提前通知全體教職工。

4.教職工應(yīng)嚴(yán)格按照幼兒園安排的工作時(shí)間表執(zhí)行任務(wù)，不得遲到、早退或私自調(diào)班、換班。如有特殊情況需提前向園長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)批準(zhǔn)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由幼兒園指定，可采用電子考勤機(jī)、紙質(zhì)簽到表或其他考勤工具。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為7:30至8:00，下午簽到時(shí)間為16:00至16:30。

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者，視為遲到或早退。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出無(wú)法按時(shí)簽到，需提前向園長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并說(shuō)明外出原因、預(yù)計(jì)返回時(shí)間。返回后，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告并在考勤記錄上注明。

4、忘記簽到處理

教職工如因特殊情況忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向園長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明。經(jīng)核實(shí)后，由負(fù)責(zé)人在考勤記錄上予以備注。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）園長(zhǎng)或指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)全園教職工的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）人事部門(mén)負(fù)責(zé)定期匯總、統(tǒng)計(jì)全園教職工的考勤記錄，為考核和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。

（4）教職工本人應(yīng)認(rèn)真履行考勤義務(wù)，如實(shí)報(bào)告考勤情況，如有弄虛作假行為，將按相關(guān)規(guī)定處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

教職工因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)審批后方可生效。

（1）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況下至少提前1個(gè)工作日。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明等。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

（2）請(qǐng)假1天以上至3天（含3天），由園長(zhǎng)審批。

（3）請(qǐng)假3天以上，需提交園務(wù)會(huì)審批，并根據(jù)具體情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，以便幼兒園緊急聯(lián)系。

（2）請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向?qū)徟虽N(xiāo)假，并提交銷(xiāo)假申請(qǐng)表。

（3）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向原審批人提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)同意后方可延長(zhǎng)。

（4）未按時(shí)報(bào)到或未辦理銷(xiāo)假手續(xù)者，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

幼兒園教職工的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）教職工根據(jù)實(shí)際情況選擇假期種類，并按照請(qǐng)假制度提交書(shū)面申請(qǐng)。

（2）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

（3）審批通過(guò)后，教職工按請(qǐng)假時(shí)間和規(guī)定享受相應(yīng)假期。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工因病需休息，需提供醫(yī)院出具的診斷證明，按醫(yī)囑休息天數(shù)給予病假。

（2）事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，每年累計(jì)不超過(guò)10天。

（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，給予3天婚假，晚婚（男25周歲以上，女23周歲以上）給予7天婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育，給予產(chǎn)假98天（含產(chǎn)前15天），剖宮產(chǎn)增加15天。

3、年假規(guī)定

教職工工作滿1年不滿10年的，享受5天帶薪年假；工作滿10年不滿20年的，享受10天帶薪年假；工作滿20年以上的，享受15天帶薪年假。教職工應(yīng)提前向園長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出年假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排年假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育享受產(chǎn)假規(guī)定。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工的配偶生育，給予7天陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

幼兒園按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工按照幼兒園的具體安排享受相應(yīng)假期。公眾假期期間，幼兒園將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，確保教育教學(xué)工作的正常運(yùn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工未在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前到達(dá)工作崗位。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未到工作崗位工作，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。

處理辦法：

-遲到：遲到10分鐘以內(nèi)，不計(jì)入遲到次數(shù)；遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，視為輕度遲到；遲到30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，視為中度遲到；遲到1小時(shí)以上，視為嚴(yán)重遲到。

-輕度遲到，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提醒注意；中度遲到，將在當(dāng)月績(jī)效考核中予以體現(xiàn)；嚴(yán)重遲到，視同曠工半天處理。

-曠工：按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予警告或更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

教職工未請(qǐng)假或偽造考勤記錄，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重給予以下處理：

-通報(bào)批評(píng)；

-警告或記過(guò)處分；

-扣除相應(yīng)工資；

-情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工當(dāng)天，扣除日工資的2倍；連續(xù)曠工3天以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天以上，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，并根據(jù)情況給予警告或更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工5天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

教職工未按時(shí)簽到，視為遲到或早退。如有特殊情況未能簽到，需按忘記簽到處理規(guī)定及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則按遲到或早退處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制