2025年度大學研究生導師聘任與管理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學研究生導師聘任與管理合同本合同目錄一覽1.導師聘任資格與條件1.1聘任資格要求1.2聘任條件規(guī)定2.導師聘任程序與流程2.1聘任申請與審批2.2聘任合同簽訂2.3聘任期限與續(xù)聘3.導師職責與義務(wù)3.1教學與研究職責3.2學生指導與培養(yǎng)3.3學術(shù)交流與合作4.導師權(quán)益與待遇4.1工資與津貼4.2休假與福利4.3學術(shù)支持與資源5.學生管理與培養(yǎng)5.1學生選拔與錄取5.2學生培養(yǎng)計劃與實施5.3學生考核與評價6.導師考核與評價6.1考核指標與方法6.2考核結(jié)果與應(yīng)用6.3考核申訴與復議7.學術(shù)研究與項目管理7.1研究方向與課題7.2研究經(jīng)費與支持7.3項目管理與實施8.學術(shù)成果與專利8.1成果認定與獎勵8.2專利申請與保護8.3學術(shù)交流與推廣9.導師與學生關(guān)系處理9.1溝通與協(xié)調(diào)9.2問題處理與解決9.3爭議與糾紛處理10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任與處理11.1違約情形與責任11.2違約處理與賠償11.3違約爭議與解決12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3侵權(quán)處理與賠償13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.導師聘任資格與條件1.1聘任資格要求1.1.1導師應(yīng)具有博士學位或相當水平，在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的教學和科研經(jīng)驗。1.1.3導師應(yīng)在國內(nèi)外知名學術(shù)機構(gòu)或高校擔任過相關(guān)職務(wù)，或在相關(guān)領(lǐng)域有顯著成就。1.2聘任條件規(guī)定1.2.2導師應(yīng)具備較強的科研能力，能夠指導研究生開展科學研究工作。2.導師聘任程序與流程2.1聘任申請與審批2.1.1導師應(yīng)聘者需向所在學院提交聘任申請，包括個人簡歷、教學科研成果等相關(guān)材料。2.1.2學院對申請材料進行審核，提出聘任建議。2.1.3學校研究生招生工作領(lǐng)導小組對學院提出的聘任建議進行審批。2.2聘任合同簽訂2.2.1經(jīng)審批通過的導師，學校將與導師簽訂聘任合同。2.2.2聘任合同應(yīng)明確聘任期限、工作內(nèi)容、待遇及違約責任等。2.2.3導師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽署聘任合同。2.3聘任期限與續(xù)聘2.3.1聘任期限一般為3年，可根據(jù)實際情況進行續(xù)聘。2.3.2導師在聘任期間如有特殊情況，可申請調(diào)整聘任期限。3.導師職責與義務(wù)3.1教學與研究職責3.1.1導師應(yīng)承擔研究生課程教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。3.1.2導師應(yīng)積極開展科研工作，推動學科發(fā)展。3.2學生指導與培養(yǎng)3.2.1導師應(yīng)關(guān)心學生的成長，為學生提供學術(shù)指導和人生規(guī)劃建議。3.2.2導師應(yīng)定期與學生溝通，了解學生研究進展，及時解決學生遇到的問題。3.3學術(shù)交流與合作3.3.1導師應(yīng)積極參與國內(nèi)外學術(shù)交流活動，提升自身學術(shù)水平。3.3.2導師應(yīng)積極推動跨學科合作，促進學術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。4.導師權(quán)益與待遇4.1工資與津貼4.1.1導師按照學校規(guī)定享受相應(yīng)級別的工資和津貼。4.1.2導師可根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻獲得額外獎勵。4.2休假與福利4.2.1導師享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。4.2.2導師可享受學校提供的各類福利待遇。4.3學術(shù)支持與資源4.3.1學校為導師提供必要的學術(shù)支持與資源，包括科研經(jīng)費、實驗設(shè)備等。4.3.2學校支持導師參加國內(nèi)外學術(shù)會議和培訓。5.學生管理與培養(yǎng)5.1學生選拔與錄取5.1.1導師應(yīng)按照學校規(guī)定和學生培養(yǎng)計劃，參與學生的選拔與錄取工作。5.1.2導師應(yīng)關(guān)注學生的全面發(fā)展，選拔具備學術(shù)潛力和創(chuàng)新精神的學生。5.2學生培養(yǎng)計劃與實施5.2.1導師應(yīng)根據(jù)學生的特點和發(fā)展需求，制定個性化的培養(yǎng)計劃。5.2.2導師應(yīng)監(jiān)督學生培養(yǎng)計劃的實施，確保學生培養(yǎng)目標的達成。5.3學生考核與評價5.3.1導師應(yīng)定期對學生的學術(shù)成果、科研能力和綜合素質(zhì)進行考核。5.3.2導師應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，給予學生相應(yīng)的評價和指導。6.導師考核與評價6.1考核指標與方法6.1.1導師考核指標包括教學質(zhì)量、科研能力、學生培養(yǎng)等方面。6.1.2考核方法包括學生評價、同行評議、學校評估等。6.2考核結(jié)果與應(yīng)用6.2.1學校根據(jù)考核結(jié)果對導師進行綜合評價。6.2.2考核結(jié)果作為導師聘任、晉升、獎懲的重要依據(jù)。6.3考核申訴與復議6.3.1導師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。6.3.2學校應(yīng)設(shè)立專門的考核申訴機構(gòu)，對申訴進行復議。8.學術(shù)研究與項目管理8.1研究方向與課題8.1.1導師應(yīng)明確研究方向，并圍繞該方向開展課題研究。8.1.2導師應(yīng)根據(jù)學科前沿和國家需求，提出具有創(chuàng)新性和應(yīng)用價值的課題。8.2研究經(jīng)費與支持8.2.1學校將為導師提供必要的科研經(jīng)費支持，用于課題研究、學術(shù)交流和人才培養(yǎng)。8.2.2導師應(yīng)合理使用科研經(jīng)費，確保資金使用的規(guī)范性和效益性。8.3項目管理與實施8.3.1導師應(yīng)負責項目的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督。8.3.2導師應(yīng)定期向?qū)W校報告項目進展情況，確保項目按計劃推進。9.學術(shù)成果與專利9.1成果認定與獎勵9.1.1導師及其團隊的研究成果應(yīng)按照學校相關(guān)規(guī)定進行認定。9.1.2學校將對取得突出成果的導師給予獎勵。9.2專利申請與保護9.2.1導師應(yīng)鼓勵和支持學生和團隊成員申請專利。9.2.2學校將為專利申請和保護提供必要的支持和服務(wù)。9.3學術(shù)交流與推廣9.3.1導師應(yīng)積極參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，擴大研究成果的影響力。9.3.2學校支持導師開展學術(shù)講座、研討會等活動，促進學術(shù)成果的交流與推廣。10.導師與學生關(guān)系處理10.1溝通與協(xié)調(diào)10.1.2學院應(yīng)設(shè)立溝通協(xié)調(diào)機制，協(xié)助解決導師與學生之間的矛盾和問題。10.2問題處理與解決10.2.1導師應(yīng)公正、公平地處理學生提出的意見和建議。10.2.2對于嚴重違反學術(shù)規(guī)范或?qū)W校規(guī)章制度的學生，導師應(yīng)按照學校規(guī)定進行處理。10.3爭議與糾紛處理10.3.1導師與學生之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.3.2若協(xié)商不成，可向?qū)W院或?qū)W校相關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ綍嫣岢觥?1.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件11.2.1導師出現(xiàn)嚴重違反合同約定的行為，學校有權(quán)解除合同。11.2.2學校因特殊原因需要提前解除合同，應(yīng)給予導師相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.3合同解除程序11.3.1合同解除前，學校應(yīng)與導師進行書面溝通，說明解除原因。11.3.2雙方應(yīng)就解除后的相關(guān)事宜達成一致意見，并簽訂解除協(xié)議。12.違約責任與處理12.1違約情形與責任12.1.1導師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.1.2學校違反合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任。12.2違約處理與賠償12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的賠償或補償責任。12.2.2學校應(yīng)設(shè)立違約責任處理委員會，負責處理違約事宜。12.3違約爭議與解決12.3.1違約爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.保密與知識產(chǎn)權(quán)13.1保密條款13.1.1導師及其團隊在研究過程中獲得的保密信息，應(yīng)嚴格按照國家保密規(guī)定進行管理。13.1.2學校與導師應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責任。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1導師及其團隊在研究過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家相關(guān)規(guī)定和學校知識產(chǎn)權(quán)管理辦法確定歸屬。13.2.2學校支持導師及其團隊進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽訂合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同終止程序14.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。14.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行后續(xù)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在導師聘任與管理過程中，為履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的任何非甲乙雙方的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：導師選拔評估、合同簽訂與履行監(jiān)督、合同爭議解決等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力，并提供第三方資質(zhì)證明文件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在介入過程中對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。16.1.3甲方應(yīng)承擔第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方對合同履行情況的監(jiān)督和評估。16.2.3乙方應(yīng)按照第三方提供的評估報告，對導師進行相應(yīng)的考核和獎懲。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.1.2第三方責任限于其直接責任范圍內(nèi)，不承擔因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌膿p失。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方介入費用的10%。17.2.2如第三方責任導致甲乙雙方遭受重大損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當提高責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議，為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為委托關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定配合第三方的介入工作。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間為獨立主體，相互之間不承擔連帶責任。18.3.2第三方與其他第三方之間如有合作，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導師聘任申請表詳細要求：包含導師個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：申請表需由導師本人填寫，并由所在學院審核。2.導師聘任合同詳細要求：明確聘任期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責任等。說明：合同需由導師和學校代表簽字蓋章。3.導師考核評價表詳細要求：包含教學質(zhì)量、科研能力、學生培養(yǎng)等方面評價指標。說明：考核評價表由學生、同行專家和學校相關(guān)機構(gòu)共同填寫。4.研究生培養(yǎng)計劃詳細要求：明確學生培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、實踐環(huán)節(jié)等。說明：培養(yǎng)計劃由導師根據(jù)學生情況制定，并經(jīng)學院審核。5.研究項目申請書詳細要求：包含項目名稱、研究內(nèi)容、預期成果、經(jīng)費預算等。說明：項目申請書由導師填寫，并經(jīng)學院和學校相關(guān)部門審核。6.研究成果鑒定報告詳細要求：包含成果名稱、完成人、鑒定機構(gòu)、鑒定結(jié)果等。說明：鑒定報告由學校組織相關(guān)專家進行鑒定。7.專利申請文件詳細要求：包含專利名稱、發(fā)明人、申請機構(gòu)、申請狀態(tài)等。說明：專利申請文件由導師或其團隊負責。8.學術(shù)交流與合作協(xié)議詳細要求：明確交流合作內(nèi)容、時間、地點、經(jīng)費等。說明：協(xié)議由導師或?qū)W校代表簽訂。9.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：保密協(xié)議由學校與第三方簽訂。10.違約責任處理協(xié)議詳細要求：明確違約行為、責任認定、賠償標準等。說明：協(xié)議由學校與違約方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.導師違約行為1.1未履行合同約定的教學和科研職責。1.2未經(jīng)批準擅自變更研究方向或課題。1.3未經(jīng)批準擅自變更學生培養(yǎng)計劃。1.4嚴重違反學術(shù)規(guī)范，造成不良影響。2.學校違約行為2.1未按合同約定支付導師工資和津貼。2.2未按合同約定提供教學和科研資源。2.3未按合同約定履行保密義務(wù)。3.違約責任認定標準3.1導師違約，根據(jù)違約程度，學?？山o予警告、記過、解聘等處分。3.2學校違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，給予導師相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償。4.違約示例說明4.1導師未按時完成教學任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，學?？山o予警告處分。4.2學校未按合同約定提供科研經(jīng)費，導致導師項目無法正常進行，學校應(yīng)給予導師相應(yīng)的經(jīng)濟補償。全文完。2025年度大學研究生導師聘任與管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章導師資格與聘任2.1導師資格要求2.2聘任程序2.3聘任條件2.4聘任期限2.5聘任待遇第三章導師職責與義務(wù)3.1教學職責3.2研究職責3.3指導學生職責3.4學術(shù)交流職責3.5遵守學術(shù)道德職責3.6其他職責第四章學生管理與服務(wù)4.1學生選拔與錄取4.2學生培養(yǎng)計劃4.3學生指導與管理4.4學生權(quán)益保障4.5學生畢業(yè)與就業(yè)指導第五章教學與科研資源5.1教學資源5.2科研資源5.3資源共享與分配5.4資源更新與維護第六章薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整第七章獎勵與懲罰7.1獎勵條件與標準7.2懲罰條件與標準7.3獎勵與懲罰程序第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：導師信息表10.2附件二：學生信息表10.3附件三：合同簽訂文件第十一章合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋效力第十二章合同簽署與生效12.1簽署程序12.2生效日期12.3生效條件第十三章合同終止與解除13.1合同終止13.2合同解除13.3合同解除后的處理第十四章其他14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度大學研究生導師聘任與管理合同”。1.2合同目的本合同旨在明確導師與大學之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保研究生教育質(zhì)量的提高。1.3合同雙方甲方：[大學名稱]乙方：[導師姓名]1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍不改正；（2）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)；（3）乙方被追究刑事責任或違反學術(shù)道德。（1）甲方未按時支付乙方薪酬或福利；（2）甲方未履行合同約定的教學和科研資源支持；（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益。第二章導師資格與聘任2.1導師資格要求（1）具有博士學位或相應(yīng)學術(shù)水平；（2）具有豐富的教學經(jīng)驗和科研成果；2.2聘任程序（1）提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）參加甲方組織的面試；（3）甲方審核乙方資格，確定聘任結(jié)果。2.3聘任條件（1）符合第二章第2.1條規(guī)定的資格要求；（2）同意接受甲方的管理；（3）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.4聘任期限本合同聘任期限為一年，自合同生效之日起計算。2.5聘任待遇（1）根據(jù)甲方規(guī)定支付相應(yīng)薪酬；（2）享受甲方提供的福利待遇；（3）參與甲方組織的各類學術(shù)活動。第三章導師職責與義務(wù)3.1教學職責（1）按照教學計劃完成教學任務(wù)；（2）指導研究生完成學業(yè)；（3）參與課程建設(shè)與教學改革。3.2研究職責（1）開展科研活動，發(fā)表學術(shù)論文；（2）指導研究生進行科研工作；（3）參與科研項目申報與管理工作。3.3指導學生職責（1）關(guān)心學長，指導學生制定個人發(fā)展規(guī)劃；（2）監(jiān)督學生完成學業(yè)，確保學生質(zhì)量；（3）幫助學生解決學習和生活中的問題。3.4學術(shù)交流職責（1）參加國內(nèi)外學術(shù)會議，拓寬學術(shù)視野；（2）邀請國內(nèi)外專家來校進行學術(shù)交流；（3）促進學校與國內(nèi)外學術(shù)機構(gòu)的合作。3.5遵守學術(shù)道德職責（1）堅守學術(shù)誠信，堅決反對學術(shù)不端行為；（2）尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊他人成果；（3）積極參與學術(shù)評價活動，公正、客觀地評價他人學術(shù)成果。第四章學生管理與服務(wù)4.1學生選拔與錄取乙方負責學生的選拔與錄取工作，確保學生質(zhì)量。4.2學生培養(yǎng)計劃乙方應(yīng)制定合理的學生培養(yǎng)計劃，指導學生完成學業(yè)。4.3學生指導與管理乙方應(yīng)全面負責學生的指導與管理，確保學生順利畢業(yè)。4.4學生權(quán)益保障乙方應(yīng)關(guān)注學生權(quán)益，及時解決學生反映的問題。4.5學生畢業(yè)與就業(yè)指導乙方應(yīng)協(xié)助學生進行畢業(yè)論文答辯，指導學生就業(yè)。第五章教學與科研資源5.1教學資源甲方應(yīng)提供乙方所需的教學資源，包括教材、實驗設(shè)備等。5.2科研資源甲方應(yīng)提供乙方所需的科研資源，包括科研項目、實驗設(shè)備等。5.3資源共享與分配甲方應(yīng)建立資源共享機制，合理分配教學與科研資源。5.4資源更新與維護甲方負責教學與科研資源的更新與維護。第六章薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2薪酬發(fā)放甲方按照國家規(guī)定和學校制度，按時足額發(fā)放乙方薪酬。6.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。6.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、物價水平等因素，適時調(diào)整乙方薪酬。第八章合同變更與解除8.1合同變更任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.2合同解除8.2.1合同解除的條件：（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)或政策變化，使合同無法繼續(xù)履行。8.2.2合同解除的程序：（1）一方提出解除合同，需書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學校指定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)的具體名稱和仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁機構(gòu)的規(guī)則進行。第十章合同附件10.1附件一：導師信息表10.2附件二：學生信息表10.3附件三：合同簽訂文件第十一章合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，并結(jié)合合同的具體條款進行。11.2合同解釋效力本合同的解釋以書面形式為準。第十二章合同簽署與生效12.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第十三章合同終止與解除13.1合同終止本合同因下列原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，合同被解除；（4）出現(xiàn)不可抗力，合同無法履行。13.2合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方合同解除前應(yīng)付的薪酬和福利；（2）乙方應(yīng)妥善處理學生事務(wù)，確保學生權(quán)益；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十四章其他14.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學計劃制定權(quán)條款：甲方擁有最終決定研究生教學計劃的權(quán)利，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和學術(shù)規(guī)范制定具體的教學大綱。說明：甲方作為教育機構(gòu)，負責制定研究生教育的整體規(guī)劃，乙方需配合執(zhí)行，確保教學計劃與學校教育目標一致。1.2研究生招生與選拔條款：甲方負責研究生的招生和選拔工作，乙方有權(quán)參與選拔過程，但最終決定權(quán)歸甲方。說明：甲方作為招生主體，負責制定招生政策，乙方作為導師，可參與選拔過程，但選拔結(jié)果由甲方最終確定。1.3教學資源分配條款：甲方負責為乙方提供必要的教學資源，包括教室、實驗設(shè)備等，乙方應(yīng)合理使用資源。說明：甲方有責任確保乙方能夠進行有效的教學活動，乙方應(yīng)合理規(guī)劃和使用資源，避免浪費。1.4學術(shù)評價與考核條款：甲方負責對乙方進行學術(shù)評價和考核，評價結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或獎懲的依據(jù)。說明：甲方負責建立公平、公正的評價體系，對乙方進行定期考核，評價結(jié)果將直接影響乙方的職業(yè)發(fā)展。1.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，原則上歸甲方所有。說明：甲方作為工作場所，對于乙方在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)擁有優(yōu)先權(quán)，除非合同另有約定。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)學生的需求和教學實際情況，對教學內(nèi)容進行調(diào)整。說明：乙方作為導師，更了解學生的需求和教學動態(tài)，有權(quán)對教學內(nèi)容進行靈活調(diào)整，以提升教學效果。2.2研究方向選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身的研究興趣和特長，選擇研究方向，并指導學生進行相關(guān)研究。說明：乙方作為研究領(lǐng)域的專家，有權(quán)選擇適合自己的研究方向，并引導學生開展研究工作。2.3研究成果分享權(quán)條款：乙方有權(quán)決定研究成果的分享方式和范圍，包括發(fā)表論文、申請專利等。說明：乙方對于自己的研究成果擁有處置權(quán)，可以根據(jù)自身需求決定如何分享和利用研究成果。2.4教學資源獲取權(quán)條款：乙方有權(quán)向甲方申請所需的教學資源，甲方應(yīng)予以支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)教學需求申請資源，甲方有義務(wù)提供必要的支持，以確保教學活動的順利進行。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)條款：甲方聘請的第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，以確保合同的公正性和有效性。說明：中介機構(gòu)的專業(yè)性和可靠性對合同的執(zhí)行至關(guān)重要，甲方應(yīng)確保中介機構(gòu)的資質(zhì)。3.2中介費用承擔條款：中介服務(wù)費用由甲方承擔，乙方無需支付。說明：中介服務(wù)的費用應(yīng)由甲方承擔，以減輕乙方負擔。3.3中介機構(gòu)責任條款：中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于合同解釋、糾紛調(diào)解等。說明：中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中扮演重要角色，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，確保合同的順利執(zhí)行。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)條款：中介機構(gòu)對合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。說明：中介機構(gòu)了解合同內(nèi)容，為保護雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔保密義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導師信息表2.學生信息表3.合同簽訂文件4.教學計劃5.研究生招生簡章6.教學資源清單7.學術(shù)評價標準8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.中介機構(gòu)資質(zhì)證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方薪酬或福利；未提供合同約定的教學和科研資源；違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益。乙方違約：未按時完成教學任務(wù)；未履行指導學生職責；違反學術(shù)道德規(guī)范；未按合同約定使用教學資源。2.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。乙方違約：根據(jù)合同約定和學校規(guī)章制度進行認定。三、法律名詞及解釋：1.學術(shù)不端行為：指在學術(shù)活動中違反誠信原則的行為，如抄襲、剽竊、篡改他人成果等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指依法受保護的智力成果，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)增加投入，確保乙方能夠獲得必要的教學資源。2.問題：學生質(zhì)量難以保證。解決辦法：乙方應(yīng)加強學生指導，提高教學質(zhì)量，確保學生質(zhì)量。3.問題：知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議。解決辦法：在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，或簽訂補充協(xié)議解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.大學與研究生導師之間的聘任與管理。2.研究生教育質(zhì)量的保障。3.學術(shù)道德與知識產(chǎn)權(quán)的保護。4.教學與科研資源的合理分配與使用。全文完。2025年度大學研究生導師聘任與管理合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為[甲方名稱]大學，乙方為具備研究生導師資格的[乙方專業(yè)]領(lǐng)域?qū)＜?，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就2025年度研究生導師聘任與管理事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》以及[甲方名稱]大學研究生導師聘任與管理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指乙方在[乙方專業(yè)]領(lǐng)域的研究和教學能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）研究生導師：指甲方聘請的，具備研究生指導資格，對研究生進行學術(shù)指導、科研訓練和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的教師。（2）聘任：指甲方與乙方達成協(xié)議，確定乙方為甲方研究生導師的行為。（3）管理：指甲方對乙方在研究生導師崗位上的行為進行監(jiān)督、指導和評價。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在研究生導師崗位上的工作進行監(jiān)督、指導和評價。（2）甲方有權(quán)對乙方在研究生導師崗位上的表現(xiàn)進行考核，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（3）甲方應(yīng)提供乙方履行研究生導師職責所需的學術(shù)資源和條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在甲方提供的條件下，對研究生進行學術(shù)指導、科研訓練和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成研究生導師崗位職責，確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為[甲方名稱]大學。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在[甲方名稱]大學履行研究生導師職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)聘意向；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因特殊情況需要解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理研究生導師職責范圍內(nèi)的事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的費用；（3）本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方在[甲方名稱]大學的職稱、職務(wù)和崗位要求，甲方將按照規(guī)定標準支付乙方的基本薪酬。（2）科研經(jīng)費：甲方將為乙方提供必要的科研經(jīng)費，以支持其開展研究生培養(yǎng)和科學研究工作。（3）獎勵與補貼：根據(jù)乙方在研究生培養(yǎng)和科學研究中的貢獻，甲方將按照規(guī)定標準給予乙方獎勵與補貼。（4）其他費用：雙方約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）基本薪酬：按月支付，于每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）科研經(jīng)費：根據(jù)科研項目進度和實際使用情況，甲方將按年度或項目進度分期支付。（3）獎勵與補貼：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲方將按年度或項目完成情況支付。7.3支付時間（1）基本薪酬支付時間：每月的[具體日期]前。（2）科研經(jīng)費支付時間：根據(jù)項目進度和年度預算安排。（3）獎勵與補貼支付時間：按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。（2）甲方如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并按約定支付相應(yīng)的補償。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行研究生導師職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。（2）乙方如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并按約定支付相應(yīng)的補償。8.3賠償金額和方式（1）違約金：甲方違約金為未支付費用總額的[具體比例]%；乙方違約金為應(yīng)得費用總額的[具體比例]%。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的賠償金額，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給守約方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方的個人隱私、工作計劃、研究成果等；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同中的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然因素或社會因素導致合同無法履行或履行困難的客觀情況，包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并采取措施繼續(xù)履行合同。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方校園設(shè)施損壞，影響乙方正常工作；（2）戰(zhàn)爭導致乙方所在地區(qū)交通中斷，無法按時到校履行研究生導師職責。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或法院]申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等需要保密的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方在履行合同過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確約定的其他權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的組成部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，共同維護合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）及時溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）按照約定，履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，不構(gòu)成任何其他協(xié)議的依據(jù)。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章[甲方名稱]代表簽字：____________________簽字日期：____________________[乙方名稱]代表簽字：____________________簽字日期：____________________[甲方名稱]蓋章：____________________蓋章日期：____________________[乙方名稱]蓋章：____________________蓋章日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的《[甲方名稱]大學研究生導師聘任與管理規(guī)定》2.乙方提供的個人簡歷及專業(yè)資格證書3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.研究生導師考核評價表5.研究生導師科研項目預算表6.研究生導師科研項目進度報告7.甲方支付費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄8.不可抗力事件的相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方費用，認定為違約行為。未提供必要的科研經(jīng)費，認定為違約行為。未按約定解除合同，未提前通知乙方，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行研究生導師職責，認定為違約行為。因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未提前通知甲方，認定為違約行為。擅自轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用甲方保留的知識產(chǎn)權(quán)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等法律問題。2.高等教育法：指《中華人民共和國高等教育法》，規(guī)定高等教育的基本制度、組織形式、管理機制等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等享有的專有權(quán)利。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并按約定支付相應(yīng)的補償。2.問題：甲方未按約定支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時核對并確認支付情況，如發(fā)現(xiàn)違約，可要求甲方支付違約金。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并盡力減輕損失，根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方主體全稱]2.第三方主體地址：[第三方主體地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[第三方主體聯(lián)系人姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[第三方主體聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供[具體服務(wù)或產(chǎn)品]，確保質(zhì)量和服務(wù)水平。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行考核，并提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)按時完成[具體服務(wù)或產(chǎn)品]，確保質(zhì)量。8.第三方違約責任：如第三方未按時完成[具體服務(wù)或產(chǎn)品]，應(yīng)向甲方支付違約金。如第三方提供的[具體服務(wù)或產(chǎn)品]不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的學術(shù)資源和條件。乙方有權(quán)要求甲方對研究生導師的考核結(jié)果進行公正、公開的處理。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的知識產(chǎn)權(quán)。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合理的薪酬和獎勵。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按約定提供學術(shù)資源和條件，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未按約定支付薪酬和獎勵，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自變更乙方的職務(wù)和待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的教學工作、科研成果進行考核。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行研究生導師職責。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成研究生培養(yǎng)任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定履行研究生導師職責，甲方有權(quán)解除合同。如乙方在履行合同過程中，發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)解除合同。乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓其在合同中的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2025年度大學研究生導師聘任與管理合同3合同編號_________一、合同主體甲方：[研究生導師所在單位名稱]地址：[研究生導師所在單位地址]聯(lián)系人：[研究生導師所在單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[研究生導師所在單位聯(lián)系電話]乙方：[研究生導師姓名]地址：[研究生導師居住地址]聯(lián)系人：[研究生導師姓名]聯(lián)系電話：[研究生導師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度大學研究生導師的聘任與管理事項，保障研究生導師與研究生所在單位雙方的合法權(quán)益，促進研究生教育事業(yè)的健康發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《研究生教育管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指研究生導師所從事的研究方向、研究領(lǐng)域、學科領(lǐng)域等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）研究生導師：指具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，承擔研究生培養(yǎng)、科研、指導等工作的人員。（2）研究生：指在研究生教育機構(gòu)接受研究生教育、從事科學研究的人員。（3）聘任：指甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任研究生導師的行為。（4）管理：指甲方對乙方在研究生培養(yǎng)、科研、指導等工作中的管理行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行聘任、解聘、考核、評價等管理。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的科研經(jīng)費、實驗設(shè)備、辦公條件等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護乙方的學術(shù)地位和聲譽。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔研究生培養(yǎng)、科研、指導等工作。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。（3）乙方應(yīng)積極參與學術(shù)交流，提高自身學術(shù)水平。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方的指導下，在甲方的科研場所、實驗室等地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細的工作計劃，并按時完成各項工作任務(wù)。甲方對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保合同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方就解除合同事宜協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜；（2）合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本薪酬：乙方擔任研究生導師期間，甲方將按照國家及學校相關(guān)規(guī)定支付乙方的基本薪酬。（2）項目經(jīng)費：乙方在指導研究生進行科研項目時，甲方將提供相應(yīng)的項目經(jīng)費支持。（3）科研獎勵：乙方在科研工作中取得顯著成果，甲方將按照學校相關(guān)規(guī)定給予科研獎勵。（4）其他費用：根據(jù)本合同約定及雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。（2）項目經(jīng)費：根據(jù)項目進度和實際使用情況，甲方將分階段支付項目經(jīng)費。（3）科研獎勵：在乙方取得科研成果后，甲方將一次性支付科研獎勵。7.3支付時間（1）基本薪酬：每月的25日前支付當月基本薪酬。（2）項目經(jīng)費：按照項目進度和實際使用情況，甲方將在項目實施過程中分階段支付經(jīng)費。（3）科研獎勵：在乙方取得科研成果后，甲方將在收到相關(guān)證明材料后30日內(nèi)支付科研獎勵。7.4支付章件（1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)提供正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、項目經(jīng)費報銷單等。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用，并在甲方提供的支付憑證上簽字。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的[百分比]%。（2）甲方未提供必要的科研經(jīng)費、實驗設(shè)備等，導致乙方無法履行合同，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行研究生培養(yǎng)、科研、指導等工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照上述條款執(zhí)行。（2）賠償金額的確定依據(jù)實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（3）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間獲取的甲方敏感信息；（3）雙方在合同履行過程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子等方式。（3）乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致實驗室設(shè)備損壞；（2）戰(zhàn)爭導致甲方無法提供項目經(jīng)費；（3）政府政策變更導致項目無法繼續(xù)進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因故無法履行合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露保密信息時，有權(quán)采取法律手段保護自身合法權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補充協(xié)議，自簽署之日起生效。（2）修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成研究