2025年度出納勞動合同標準范本及操作指南4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出納勞動合同標準范本及操作指南合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對財務(wù)管理的需求日益增長。為保障企業(yè)財務(wù)工作的順利進行，提高財務(wù)管理水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲方財務(wù)工作的正常運行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）出納：指在甲方單位從事現(xiàn)金收付、票據(jù)保管、銀行存款等財務(wù)工作的人員。（2）財務(wù)報表：指反映甲方在一定會計期間財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計報表。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。（2）工資：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險。（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真履行出納職責。（2）乙方應按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。（3）乙方應妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)和財務(wù)報表等財務(wù)資料，防止遺失、損壞或泄露。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的地點履行本合同規(guī)定的職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，通過現(xiàn)金收付、票據(jù)保管、銀行存款等方式，完成出納工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意。（3）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止前，甲方應提前30日通知乙方。（2）乙方提出辭職，應提前30日向甲方提出書面申請。（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，應簽訂解除勞動合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方應將財務(wù)資料、工作交接清單等交還給甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的工資標準確定。（2）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策，對乙方加班支付的報酬。（3）獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予的額外獎勵。（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。（5）其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的一個工作日支付。（2）加班費：每月的一個工作日支付。（3）獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，在次年第一季度內(nèi)支付。（4）社會保險：按照國家規(guī)定和社保繳納周期支付。7.4支付條款：（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應在收到費用后，及時核對并確認。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付錯誤，甲方應在發(fā)現(xiàn)錯誤后立即更正。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方工資或獎金的，應按照國家規(guī)定支付滯納金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行出納職責，造成甲方經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。（3）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）乙方個人隱私：包括身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密和個人隱私。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方商業(yè)秘密和個人隱私。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將本合同部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的條款。（2）乙方因個人原因離職的，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作時間和工作地點的調(diào)整權(quán)，但應在合理范圍內(nèi)進行。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的審查權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充應當以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互配合，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____________________乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____________________乙方（簽字）：日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證復印件）。2.乙方學歷證明文件。3.乙方工作經(jīng)歷證明文件。4.乙方健康狀況證明文件。5.乙方銀行賬戶信息。6.甲方規(guī)章制度。7.甲方保密協(xié)議。8.甲方社會保險繳納明細。9.甲方提供的勞動合同模板。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或獎金。違反保密條款，泄露乙方個人信息。未提供必要的工作條件和資源。2.乙方違約：未按照合同約定履行出納職責，造成甲方經(jīng)濟損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未妥善保管財務(wù)資料，導致資料遺失或損壞。違約行為的認定由甲方根據(jù)合同約定和實際情況進行，必要時可尋求法律幫助。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.社會保險：國家通過法律規(guī)定，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應向另一方承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應進行績效評估，如評估結(jié)果不合格，可與乙方進行溝通，提出改進建議。若乙方不改進，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行相應的處理。2.問題：乙方違反保密條款，如何處理？解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方停止泄露。若泄露行為造成損失，甲方可要求乙方承擔賠償責任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應進行協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方如何保障乙方的合法權(quán)益？解決辦法：甲方應依法為乙方提供必要的工作條件和資源，按時足額支付工資，依法繳納社會保險。5.問題：合同解除后，乙方有哪些權(quán)益？解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方有權(quán)獲得經(jīng)濟補償和其他相關(guān)權(quán)益。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，向甲方提供必要的財務(wù)支持和服務(wù)。（2）第三方對因自身原因?qū)е碌呢攧?wù)損失承擔全部責任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）第三方應確保提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。5.第三方參與合同：第三方參與合同需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方的責權(quán)利。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。（3）乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展支持。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照國家規(guī)定支付滯納金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)享受乙方提供的財務(wù)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定履行出納職責，造成甲方經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得無故離職，如需離職，應提前30日向甲方提出書面申請。全文完。2025年度出納勞動合同標準范本及操作指南1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的6.合同依據(jù)二、出納崗位職責1.財務(wù)核算2.現(xiàn)金管理3.賬戶管理4.資金調(diào)度5.預算管理6.報表編制7.財務(wù)檔案管理8.財務(wù)風險控制三、出納工作要求1.專業(yè)知識2.工作能力3.工作態(tài)度4.工作紀律5.職業(yè)道德四、薪酬福利1.基本工資2.獎金3.加班費4.帶薪休假5.社會保險6.住房公積金7.其他福利五、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.帶薪休假4.特殊情況下的工作時間安排六、勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.因勞動合同無效而解除3.因勞動合同到期而終止4.因勞動者過錯而解除5.因用人單位過錯而解除6.因不可抗力而解除七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.職業(yè)培訓2.職業(yè)晉升3.職業(yè)發(fā)展4.工作環(huán)境5.其他事項十、合同附件1.出納崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.工作時間安排表4.休假申請表5.其他相關(guān)文件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后生效事項十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更生效日期十四、合同終止后的處理1.勞動者權(quán)益保障2.資料交接3.工作交接4.合同存檔合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度出納勞動合同2.合同雙方：甲方（用人單位）_______乙方（勞動者）_______3.合同簽訂日期：_______4.合同期限：自_______起至_______止5.合同目的：明確甲乙雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益6.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)二、出納崗位職責1.財務(wù)核算：負責日常財務(wù)核算，確保賬務(wù)準確無誤2.現(xiàn)金管理：負責現(xiàn)金收支管理，確保現(xiàn)金安全3.賬戶管理：負責銀行賬戶管理，確保賬戶安全4.資金調(diào)度：負責資金調(diào)度，確保資金合理運用5.預算管理：參與預算編制，執(zhí)行預算控制6.報表編制：編制財務(wù)報表，提供決策依據(jù)7.財務(wù)檔案管理：負責財務(wù)檔案整理、歸檔、保管8.財務(wù)風險控制：識別、評估、監(jiān)控財務(wù)風險，提出防范措施三、出納工作要求1.專業(yè)知識：具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)3.工作態(tài)度：認真負責，積極主動，嚴謹細致4.工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密5.職業(yè)道德：誠實守信，廉潔自律四、薪酬福利1.基本工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位要求確定2.獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效考核情況發(fā)放3.加班費：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行4.帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行5.社會保險：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)政策繳納6.住房公積金：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)政策繳納7.其他福利：按照公司政策享受其他福利待遇五、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行2.休息日：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行4.特殊情況下的工作時間安排：根據(jù)公司工作需要，乙方應服從加班安排六、勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同2.因勞動合同無效而解除：因違反法律法規(guī)導致勞動合同無效，甲乙雙方應協(xié)商解除3.因勞動合同到期而終止：勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同4.因勞動者過錯而解除：勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同5.因用人單位過錯而解除：用人單位存在違法行為，勞動者有權(quán)解除勞動合同6.因不可抗力而解除：因不可抗力導致勞動合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除七、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等2.保密期限：自勞動合同簽訂之日起至合同終止后_______年3.違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應法律責任，賠償甲方損失八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行九、其他約定1.職業(yè)培訓：甲方應提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力2.職業(yè)晉升：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將提供晉升機會3.職業(yè)發(fā)展：甲方將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標4.工作環(huán)境：甲方將提供安全、健康的工作環(huán)境5.其他事項：雙方約定的其他事項，如需變更，應書面通知對方十、合同附件1.出納崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.工作時間安排表4.休假申請表5.其他相關(guān)文件十一、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：_______3.合同生效后生效事項：自合同生效之日起，甲乙雙方應履行合同約定的各項義務(wù)十二、合同解除與終止1.合同解除條件：除第七章規(guī)定的情形外，任何一方提出解除合同，應提前_______日書面通知對方2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同3.合同解除與終止程序：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行十三、合同變更1.合同變更條件：因工作需要、法律法規(guī)變化等原因，需要變更合同內(nèi)容2.合同變更程序：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議3.合同變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效十四、合同終止后的處理1.勞動者權(quán)益保障：合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償2.資料交接：乙方應將工作資料、文件等完整交接給甲方3.工作交接：乙方應按照甲方要求完成工作交接4.合同存檔：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同存檔期限為_______年甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________郵箱：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導培訓條款說明：甲方應負責對乙方進行必要的崗前培訓和專業(yè)技能提升培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、財務(wù)軟件操作、行業(yè)規(guī)范等。甲方應提供培訓資料和必要的培訓設(shè)施。2.甲方主導考核條款說明：甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。3.甲方主導信息保密條款說明：甲方有權(quán)要求乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密內(nèi)容進行保密，不得泄露給任何第三方。4.甲方主導工作調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行調(diào)整。乙方應服從甲方的合理調(diào)整，并配合完成工作交接。5.甲方主導勞動合同續(xù)簽條款說明：甲方有權(quán)在合同到期前一個月內(nèi)，向乙方提出續(xù)簽合同意向。乙方應在接到續(xù)簽意向后，一個月內(nèi)給予答復。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導休息時間安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定休息時間。甲方應尊重乙方的休息時間安排，并確保乙方享有法定的休息日和帶薪休假。2.乙方主導職業(yè)發(fā)展計劃條款說明：乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展計劃。甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的培訓和學習機會。3.乙方主導勞動合同解除條款4.乙方主導社會保險繳納條款說明：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額繳納社會保險。如甲方未按時繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔相應法律責任。5.乙方主導勞動合同終止補償條款說明：合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。如合同終止是由于乙方原因，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方應承擔的費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)條款說明：如合同涉及第三方中介服務(wù)，雙方應明確中介服務(wù)的范圍、費用及支付方式。中介服務(wù)費用由甲方支付，乙方不得向中介支付任何費用。2.第三方中介責任條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違約行為，由中介承擔相應法律責任。甲方和乙方應配合中介處理相關(guān)事宜。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介爭議解決條款說明：如因第三方中介服務(wù)產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向中介服務(wù)所在地的人民法院提起訴訟。5.第三方中介合同終止條款說明：如第三方中介服務(wù)合同終止，甲乙雙方應確保所有相關(guān)事宜得到妥善處理，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出納崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.工作時間安排表4.休假申請表5.其他相關(guān)文件6.第三方中介服務(wù)合同（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.職業(yè)培訓計劃（如有）9.職業(yè)發(fā)展計劃（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在合同期間或合同終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未提供符合合同約定的工作條件。認定：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，影響乙方正常工作。4.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)。認定：乙方在合同期間或合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密或相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的活動。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作效率。解決辦法：甲方應進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行培訓和指導。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密教育，對泄露行為進行追責。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機構(gòu)等用人單位與出納崗位勞動者簽訂的勞動合同。2.適用于出納崗位勞動者在合同期間的工作、薪酬、休息、保密等方面的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等全過程。4.適用于勞動合同糾紛的解決和違約行為的認定及處理。全文完。2025年度出納勞動合同標準范本及操作指南2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，為保障出納崗位的正常運行，提高工作效率，特制定本勞動合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保出納崗位工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“出納”一詞，是指乙方在甲方從事的負責現(xiàn)金收付、銀行存款、財務(wù)報表編制等財務(wù)管理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工資：指乙方按照國家規(guī)定及甲方薪酬制度所應得的報酬。（2）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定參加的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）住房公積金：指乙方按照國家規(guī)定參加的住房公積金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法支付乙方工資、社會保險和住房公積金。（2）提供乙方工作所需的必要條件和設(shè)施。（3）對乙方進行崗位培訓，提高乙方的工作技能。（4）依法維護乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，認真履行出納崗位職責，完成工作任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律。（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司財務(wù)信息。（4）按時參加社會保險，繳納個人應承擔的社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：乙方在本合同履行期間，應在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，完成出納崗位職責，保證財務(wù)工作的正常運行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違法違紀被甲方辭退。（4）國家法律法規(guī)和政策變化，導致本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成立時，甲方應提前通知乙方。（2）乙方應在接到通知后，辦理離職手續(xù)。（3）甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應依法解除勞動關(guān)系。（2）乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。（3）雙方應依法處理本合同約定的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方薪酬制度，乙方每月應得的基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度支付的加班費。（3）獎金：根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，乙方應得的獎金。（4）社會保險和住房公積金：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策給予乙方的其他福利。7.2支付方式：（1）基本工資、加班費、獎金等費用，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納。7.3支付時間：（1）基本工資、加班費、獎金等費用，甲方應在每月的一個工作日支付。（2）社會保險和住房公積金，甲方應在每月的一個工作日繳納。7.4支付條款：（1）甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）乙方應在收到支付通知后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的_____%計算。（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響公司財務(wù)工作的，應承擔相應的責任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）公司財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等財務(wù)信息。（2）公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因違法違紀被甲方辭退。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利，以符合公司發(fā)展需要。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在工作中使用的公司財產(chǎn)和資源進行監(jiān)督和維護的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方完成工作所需的培訓和指導。（2）乙方應按照甲方的要求，及時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度出納勞動合同的全部協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同的內(nèi)容。16.3增減條款：任何增減條款，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：勞動者簽字：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）4.乙方健康證明復印件（如有）5.乙方社會保險繳納證明復印件（如有）6.乙方住房公積金繳納證明復印件（如有）7.乙方其他相關(guān)證明材料（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、加班費、獎金等費用，認定為違約。未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，認定為違約。未提供乙方工作所需的必要條件和設(shè)施，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)，影響公司財務(wù)工作，認定為違約。泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，認定為違約。未經(jīng)甲方書面同意，將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.社會保險：指國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、老年等情況下的基本生活待遇。3.住房公積金：指國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。4.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：指當事人雙方發(fā)生爭議，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應核實工資支付記錄，如有爭議，可通過協(xié)商或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。2.問題：乙方對工作條件有投訴。解決辦法：甲方應立即調(diào)查，如確有不當，應立即改善，并給予乙方相應的補償。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止秘密進一步泄露，并追究乙方的法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同或由仲裁機構(gòu)裁決。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的財務(wù)軟件、硬件等設(shè)備符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，確保乙方正常履行工作職責。（2）第三方應保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е乱曳焦ぷ魇艿接绊懀谌綉袚鄳熑巍?.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于提供乙方工作所需的培訓和指導。（2）第三方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。（2）第三方應保護乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的辦公環(huán)境和設(shè)備。（2）乙方有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進行公正評價，并給予相應的獎勵。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同到期前一個月通知其續(xù)簽意向。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進行賠償。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錈o法繼續(xù)履行合同，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的_____%計算。（2）甲方未提供乙方工作所需的必要條件和設(shè)施，應承擔相應的責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響公司財務(wù)工作，應承擔相應的責任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，應承擔相應的賠償責任。（3）乙方未經(jīng)甲方同意，將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度出納勞動合同標準范本及操作指南3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作時間3.3工作地點4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3健康保障5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4最低工資標準6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.休假待遇7.1公休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假8.勞動紀律8.1出勤制度8.2工作時間規(guī)定8.3工作保密9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除賠償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工資條12.3附件三：社會保險繳納證明13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2其他條款第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同雙方當事人為甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）。1.2合同簽訂時間本合同于2025年1月1日簽訂。1.3合同簽訂地點本合同在甲方公司所在地簽訂。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同至2025年12月31日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方如無終止合同意向，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責乙方在甲方擔任出納崗位，負責甲方的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)管理等工作。3.2工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。3.3工作地點乙方工作地點為甲方公司總部財務(wù)部。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。4.2安全保障甲方為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品。4.3健康保障甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方每月對乙方進行績效考核，并按績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。5.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。5.4最低工資標準乙方工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。6.社會保險6.1社會保險種類乙方需參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例社會保險繳費比例按照國家規(guī)定和當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。6.3社會保險待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方負責按月代扣代繳各項社會保險費用。8.勞動紀律8.1出勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請。8.2工作時間規(guī)定乙方工作時間應嚴格按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。8.3工作保密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。9.勞動合同解除9.1解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b)乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓仍不能勝任工作；c)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁員；e)乙方主動提出解除合同。9.2解除程序甲方解除合同，應提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3解除賠償如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應的賠償金。10.違約責任10.1違約情形下列情況視為違約：a)甲方未按時足額支付乙方工資；b)甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c)乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；d)乙方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工資條12.3附件三：社會保險繳納證明13.合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無需其他條件。14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、培訓機構(gòu)等，以及因履行本合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)第三方。15.2第三方責任第三方在本合同履行過程中提供的服務(wù)，其責任由第三方自行承擔。甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)不承擔責任，但第三方應當遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合合同約定。15.3第三方選擇甲方或乙方如需第三方介入，應書面通知對方，并取得對方的同意。第三方介入的具體事宜由雙方協(xié)商確定。15.4第三方介入范圍a)為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)為甲方或乙方進行財務(wù)審計；c)為甲方或乙方提供培訓服務(wù)；d)為甲方或乙方進行法律咨詢；e)為甲方或乙方進行人力資源配置。15.5第三方費用第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方另行約定。16.額外條款及說明16.1甲方責任a)甲方應確保第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)，不侵犯乙方合法權(quán)益。b)甲方應監(jiān)督第三方履行合同義