二零二五版公職人員廉政責(zé)任與獎懲措施協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版公職人員廉政責(zé)任與獎懲措施協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的2.2廉政責(zé)任原則2.3獎懲措施原則3.廉政責(zé)任內(nèi)容3.1廉潔自律3.2公正用權(quán)3.3依法辦事3.4嚴(yán)守紀(jì)律3.5嚴(yán)于律己4.獎懲措施分類4.1獎勵措施4.2懲戒措施5.獎勵措施具體內(nèi)容5.1表彰獎勵5.2榮譽稱號5.3職務(wù)晉升5.4津貼補助6.懲戒措施具體內(nèi)容6.1警告6.2記過6.3撤職6.4開除6.5其他懲戒措施7.獎懲措施實施程序7.1獎勵程序7.2懲戒程序8.獎懲措施的實施期限8.1獎勵期限8.2懲戒期限9.獎懲措施的實施條件9.1獎勵條件9.2懲戒條件10.獎懲措施的實施主體10.1獎勵主體10.2懲戒主體11.獎懲措施的實施方式11.1獎勵方式11.2懲戒方式12.獎懲措施的實施監(jiān)督12.1監(jiān)督主體12.2監(jiān)督內(nèi)容12.3監(jiān)督方式13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市政府乙方：市公職人員1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：.gov乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：.gov2.合同目的和原則2.1合同目的本合同的目的是為了規(guī)范公職人員的廉政行為，明確獎懲措施，提高公職人員的廉潔自律意識，促進政府工作的廉潔高效。2.2廉政責(zé)任原則（1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策；（2）堅持依法行政，嚴(yán)格依法履行職責(zé)；（3）堅持為民服務(wù)，樹立良好形象；（4）堅持廉潔自律，嚴(yán)守職業(yè)道德；2.3獎懲措施原則（1）獎懲分明，公平公正；（2）獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進；（3）獎懲結(jié)合，以獎為主，以懲為輔；（4）獎懲及時，防止腐敗現(xiàn)象滋生。3.廉政責(zé)任內(nèi)容3.1廉潔自律（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反廉潔自律規(guī)定；（2）不得利用職權(quán)謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等；（3）不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益；（4）不得從事與職務(wù)無關(guān)的經(jīng)營活動。3.2公正用權(quán)（1）依法行使職權(quán)，不得濫用職權(quán)；（2）公正處理事務(wù)，不得偏袒一方；（3）不得利用職權(quán)干預(yù)正常的市場經(jīng)濟活動；（4）不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益。3.3依法辦事（1）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)；（2）依法履行職責(zé)，不得推諉扯皮；（3）依法接受監(jiān)督，不得阻撓正常監(jiān)督；（4）依法維護社會穩(wěn)定，不得參與違法活動。3.4嚴(yán)守紀(jì)律（1）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，不得違反黨的紀(jì)律；（2）嚴(yán)格遵守國家紀(jì)律，不得違反國家紀(jì)律；（3）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得違反工作紀(jì)律；（4）嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律，不得違反生活紀(jì)律。3.5嚴(yán)于律己（1）自覺遵守廉潔自律規(guī)定，不得違反廉潔自律規(guī)定；（2）自覺接受監(jiān)督，不得逃避監(jiān)督；（3）自覺接受批評，不得抵制批評；（4）自覺履行職責(zé)，不得推諉責(zé)任。4.獎懲措施分類4.1獎勵措施（1）表彰獎勵：授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書等；（2）榮譽稱號：授予“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進工作者”等榮譽稱號；（3）職務(wù)晉升：按照規(guī)定程序晉升職務(wù)；（4）津貼補助：按照規(guī)定給予相應(yīng)的津貼補助。4.2懲戒措施（1）警告：對違反規(guī)定的行為給予警告；（2）記過：對違反規(guī)定的行為給予記過處分；（3）撤職：對嚴(yán)重違反規(guī)定的行為給予撤職處分；（4）開除：對嚴(yán)重違反規(guī)定的行為給予開除處分；（5）其他懲戒措施：根據(jù)情節(jié)輕重給予其他懲戒措施。5.獎懲措施具體內(nèi)容5.1獎勵措施具體內(nèi)容（1）表彰獎勵：授予“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進工作者”等榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書；（2）榮譽稱號：根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和貢獻，授予相應(yīng)的榮譽稱號；（3）職務(wù)晉升：按照規(guī)定程序，對表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員晉升職務(wù)；（4）津貼補助：根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的津貼補助。5.2懲戒措施具體內(nèi)容（1）警告：對違反規(guī)定的行為給予警告，并要求改正；（2）記過：對違反規(guī)定的行為給予記過處分，并要求改正；（3）撤職：對嚴(yán)重違反規(guī)定的行為給予撤職處分，并要求改正；（4）開除：對嚴(yán)重違反規(guī)定的行為給予開除處分，并要求改正；（5）其他懲戒措施：根據(jù)情節(jié)輕重，給予其他懲戒措施，包括但不限于通報批評、停止職務(wù)、降低職務(wù)等級等。8.獎懲措施的實施期限8.1獎勵期限獎勵措施的實施期限為一年，自授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書之日起計算。8.2懲戒期限懲戒措施的實施期限根據(jù)不同情況確定，警告期限為一個月，記過期限為三個月，撤職期限為六個月至一年，開除處分自作出之日起生效，終身不得錄用為公務(wù)員。9.獎懲措施的實施條件9.1獎勵條件（1）在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)突出，取得顯著成績；（2）廉潔自律，無違法違紀(jì)行為；（3）群眾滿意度高，獲得廣泛好評；（4）在重大突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻。9.2懲戒條件（1）違反國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)；（2）濫用職權(quán)，損害群眾利益；（3）工作失職，造成嚴(yán)重后果；（4）違反廉政紀(jì)律，造成不良影響。10.獎懲措施的實施主體10.1獎勵主體獎勵措施由甲方負責(zé)實施，具體操作由甲方相關(guān)部門按照規(guī)定程序辦理。10.2懲戒主體懲戒措施由甲方紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)實施，具體操作由甲方紀(jì)檢監(jiān)察部門按照規(guī)定程序辦理。11.獎懲措施的實施方式11.1獎勵方式（1）頒發(fā)榮譽證書；（2）給予物質(zhì)獎勵；（3）優(yōu)先晉升；（4）表彰宣傳。11.2懲戒方式（1）給予警告、記過等處分；（2）調(diào)整工作崗位；（3）降低職務(wù)等級；（4）解除勞動合同。12.獎懲措施的實施監(jiān)督12.1監(jiān)督主體監(jiān)督主體為甲方紀(jì)檢監(jiān)察部門，負責(zé)對獎懲措施的實施進行監(jiān)督。12.2監(jiān)督內(nèi)容（1）獎懲措施的實施是否符合規(guī)定程序；（2）獎懲措施的實施是否公平公正；（3）獎懲措施的實施是否及時有效；（4）獎懲措施的實施是否存在濫用職權(quán)等違紀(jì)行為。12.3監(jiān)督方式（1）對獎懲措施的實施過程進行全程監(jiān)督；（2）對獎懲措施的實施結(jié)果進行審查；（3）對違反規(guī)定的行為進行調(diào)查處理；（4）對群眾舉報進行核實處理。13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，本合同可根據(jù)實際情況進行變更，變更后的內(nèi)容對本合同雙方具有同等法律效力。13.3合同終止本合同因下列原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進行業(yè)務(wù)對接；（2）提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；（3）提供法律服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理法律事務(wù)；（4）提供其他服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意的。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和條件。2.2第三方的授權(quán)（1）第三方在履行服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分；（3）第三方在履行服務(wù)過程中的行為規(guī)范。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)未能達到約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況提出合理的建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇、授權(quán)和監(jiān)督承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；（3）如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對第三方服務(wù)的評價、反饋和改進享有權(quán)利；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，享有根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式的權(quán)利；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險等因素確定。5.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；（2）如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同條款變更6.1變更程序甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并就相關(guān)合同條款進行變更，變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。6.2變更內(nèi)容（1）明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任與權(quán)利；（2）調(diào)整甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）確定第三方的責(zé)任限額。7.第三方介入的合同解除7.1解除條件（1）第三方未能按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商處理。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付已提供服務(wù)的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細填寫雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，確保準(zhǔn)確無誤。說明：本附件用于明確合同雙方的基本信息，便于后續(xù)溝通與聯(lián)系。2.附件二：廉政責(zé)任與獎懲措施協(xié)議要求：詳細列明各項廉政責(zé)任內(nèi)容、獎懲措施分類及具體內(nèi)容，確保條理清晰。說明：本附件是合同的核心內(nèi)容，用于規(guī)范公職人員的廉政行為。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任與權(quán)利，確保甲乙雙方及第三方權(quán)益得到保障。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同履行過程中的合作順暢。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等信息，確保變更過程合法有效。說明：本附件用于記錄合同變更情況，便于雙方查閱和執(zhí)行。5.附件五：違約行為及責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，確保違約行為得到及時處理。說明：本附件用于明確違約行為的認定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序，確保合同履行過程中的公正性。6.附件六：爭議解決方式及流程要求：詳細說明爭議解決方式、流程及期限，確保爭議得到及時、有效解決。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決程序，確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠迅速、合理地解決。7.附件七：合同終止通知要求：詳細記錄合同終止的原因、日期等信息，確保合同終止過程合法有效。說明：本附件用于記錄合同終止情況，便于雙方查閱和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）未按照合同約定履行廉政責(zé)任；（2）未按照合同約定支付服務(wù)費用；（3）第三方提供的服務(wù)未達到約定標(biāo)準(zhǔn)；（4）違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（5）未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容；（6）在爭議解決過程中，一方故意拖延或阻撓；（7）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）如違約行為造成對方嚴(yán)重損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說明：（1）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)未達到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償損失；（3）在爭議解決過程中，乙方故意拖延，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版公職人員廉政責(zé)任與獎懲措施協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律法規(guī)2.適用范圍2.1適用對象2.2適用時間3.廉政責(zé)任3.1廉政責(zé)任概述3.2廉政責(zé)任的具體內(nèi)容3.3廉政責(zé)任履行方式4.獎勵措施4.1獎勵原則4.2獎勵條件4.3獎勵形式4.4獎勵程序5.懲戒措施5.1懲戒原則5.2懲戒條件5.3懲戒形式5.4懲戒程序6.責(zé)任追究6.1追究方式6.2追究程序6.3追究期限7.廉政考核7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果運用8.監(jiān)督管理8.1監(jiān)督主體8.2監(jiān)督內(nèi)容8.3監(jiān)督方式8.4監(jiān)督結(jié)果處理9.保密義務(wù)9.1保密原則9.2保密內(nèi)容9.3保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同適用法律14.4合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.1.1“公職人員”指在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、人民團體中擔(dān)任公職的人員。1.1.2“廉政責(zé)任”指公職人員在履行職務(wù)過程中，遵守法律法規(guī)、廉潔自律、秉公辦事、為民服務(wù)的責(zé)任。1.1.3“獎勵措施”指對表現(xiàn)優(yōu)秀的公職人員給予表彰、獎勵的舉措。1.1.4“懲戒措施”指對違反廉政規(guī)定的公職人員給予紀(jì)律處分或其他處理措施的舉措。第二條適用范圍2.1適用對象2.1.1本合同適用于上述定義的公職人員。2.1.2本合同不適用于臨時工、合同工等非正式編制人員。2.2適用時間2.2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為五年。第三條廉政責(zé)任3.1廉政責(zé)任概述3.1.1公職人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.2廉政責(zé)任的具體內(nèi)容3.2.1公職人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護職業(yè)操守，不得收受賄賂、回扣、手續(xù)費等不正當(dāng)利益。3.2.2公職人員應(yīng)公正執(zhí)行公務(wù)，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。3.3廉政責(zé)任履行方式3.3.1公職人員應(yīng)主動接受監(jiān)督，自覺接受組織、群眾和輿論的監(jiān)督。3.3.2公職人員應(yīng)參加廉政教育培訓(xùn)，提高廉潔自律意識。第四條獎勵措施4.1獎勵原則4.1.1獎勵應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正。4.1.2獎勵應(yīng)當(dāng)與公職人員的貢獻和業(yè)績相匹配。4.2獎勵條件4.2.1在工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的。4.2.2積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的。4.2.3在突發(fā)公共事件中表現(xiàn)英勇，貢獻突出的。4.3獎勵形式4.3.1表彰、授予榮譽稱號。4.3.2提拔使用、晉升職務(wù)。4.3.3增加工資、發(fā)放獎金。4.4獎勵程序4.4.1由所在單位提出獎勵申請。4.4.2經(jīng)組織審查核實后，報上級主管部門審批。4.4.3對獲獎人員予以公示。第五條懲戒措施5.1懲戒原則5.1.1懲戒應(yīng)當(dāng)依法、依紀(jì)、依規(guī)。5.1.2懲戒應(yīng)當(dāng)與違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果相適應(yīng)。5.2懲戒條件5.2.1違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)國法的。5.2.2違反廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)謀取私利的。5.2.3違反職業(yè)道德，損害公職人員形象和聲譽的。5.3懲戒形式5.3.1紀(jì)律處分，如警告、記過、記大過、降級、撤職等。5.3.2其他處理措施，如調(diào)整工作崗位、停止職務(wù)等。5.4懲戒程序5.4.1由所在單位進行調(diào)查核實。5.4.2報上級主管部門審批。5.4.3對違規(guī)人員予以公示。第六條責(zé)任追究6.1追究方式6.1.1行政處分。6.1.2司法追究。6.1.3其他追究方式。6.2追究程序6.2.1由所在單位進行調(diào)查核實。6.2.2報上級主管部門審批。6.2.3依法進行處理。6.3追究期限6.3.1違規(guī)行為發(fā)生之日起一年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)，不再追究責(zé)任。6.3.2發(fā)現(xiàn)后，及時進行調(diào)查處理。第八條監(jiān)督管理8.1監(jiān)督主體8.1.1上級主管部門對下級單位的廉政建設(shè)進行監(jiān)督管理。8.1.2群眾、媒體、社會公眾對公職人員的廉政行為進行監(jiān)督。8.2監(jiān)督內(nèi)容8.2.1公職人員的廉潔自律情況。8.2.2廉政考核、獎勵、懲戒等制度的執(zhí)行情況。8.2.3廉政教育和培訓(xùn)的開展情況。8.3監(jiān)督方式8.3.1定期檢查和專項審計。8.3.2接受群眾舉報和投訴。8.3.3開展廉政教育和宣傳活動。8.4監(jiān)督結(jié)果處理8.4.1對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，對違規(guī)行為依法進行處理。8.4.2對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向相關(guān)部門報告，并提出改進建議。第九條保密義務(wù)9.1保密原則9.1.1公職人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密、工作秘密和個人隱私。9.2保密內(nèi)容9.2.1公職人員掌握的國家秘密、工作秘密和個人隱私。9.3保密責(zé)任9.3.1公職人員違反保密規(guī)定，泄露國家秘密、工作秘密和個人隱私的，依法承擔(dān)責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2仲裁解決。10.1.3法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方協(xié)商：爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致意見。10.2.2仲裁：協(xié)商不成，當(dāng)事人可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.2.3法院訴訟：仲裁不成或未達成仲裁協(xié)議的，當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁和訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章。11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同因一方違約而解除。11.2.3合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行。11.3合同解除條件11.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2法律法規(guī)變動。12.1.3不可抗力。12.2合同解除條件12.2.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同變更與解除程序12.3.1變更：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.3.2解除：一方提出解除意向，另一方同意后，簽訂解除協(xié)議。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。13.1.2一方違反合同約定造成另一方損失。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。13.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.3違約責(zé)任追究13.3.1受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。13.3.2違約方不履行違約責(zé)任的，受害方有權(quán)通過法律途徑追究違約方的責(zé)任。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：廉政責(zé)任清單、考核辦法、獎勵辦法、懲戒辦法等。14.2合同解釋14.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.4合同簽訂與生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行過程中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方機構(gòu)包括但不限于審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、代理等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)范圍，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.3.3第三方有權(quán)向甲乙雙方提出建議和意見，但最終決策權(quán)屬于甲乙雙方。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)通過書面協(xié)議予以明確。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和安全保障。16.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反本合同的行為，應(yīng)及時向甲乙雙方提出，并有權(quán)要求甲乙雙方采取措施予以糾正。16.4第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及介入工作的性質(zhì)等因素確定。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。17.4若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。17.5第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的合同終止18.1若第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)終止介入。18.2第三方終止介入時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面說明終止原因。18.3第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。18.4第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方介入期間的工作進行評估和結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廉政責(zé)任清單詳細列明公職人員在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的廉政規(guī)定和責(zé)任。2.考核辦法規(guī)定廉政考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運用。3.獎勵辦法明確獎勵的條件、形式、程序和資金來源。4.懲戒辦法規(guī)定違反廉政規(guī)定的懲戒措施、程序和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。6.爭議解決協(xié)議與第三方或甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。7.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密責(zé)任。8.合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。9.合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議。10.違約責(zé)任認定書當(dāng)一方違約時，另一方填寫的違約責(zé)任認定書。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1未按時履行合同義務(wù)；1.2未按合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供產(chǎn)品或服務(wù)；1.3未按合同約定支付款項；1.4提供虛假信息或隱瞞重要事實；1.5違反保密協(xié)議；1.6未按合同約定進行變更或解除合同。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償金。2.4違約方可能面臨合同解除、追究法律責(zé)任等后果。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)交付產(chǎn)品。但甲方延遲交付，導(dǎo)致乙方無法按計劃進行生產(chǎn)。甲方應(yīng)承擔(dān)延遲交付的責(zé)任，賠償乙方因延遲而產(chǎn)生的損失，包括生產(chǎn)成本的增加和合同違約金。示例二：乙方向甲方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方在簽訂合同時遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)虛假信息造成的損失，包括賠償甲方直接損失和違約金。全文完。二零二四版公職人員廉政責(zé)任與獎懲措施協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.廉政責(zé)任2.1廉潔自律要求2.2職業(yè)操守規(guī)定2.3防止利益沖突3.獎勵措施3.1獎勵種類3.2獎勵條件3.3獎勵程序3.4獎勵標(biāo)準(zhǔn)4.懲戒措施4.1懲戒種類4.2懲戒條件4.3懲戒程序4.4懲戒標(biāo)準(zhǔn)5.廉政教育5.1教育內(nèi)容5.2教育形式5.3教育時間6.監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)6.2監(jiān)督方式6.3監(jiān)督內(nèi)容6.4監(jiān)督結(jié)果7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3保密期限10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止生效13.合同生效13.1生效條件13.2生效程序13.3生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公職人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵循的廉政要求，規(guī)范獎懲措施，促進公職人員廉潔自律，維護國家利益和社會公平正義。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我國各級國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位的公職人員，包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)員工等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。第二條廉政責(zé)任2.1廉潔自律要求公職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅持廉潔自律，不得利用職權(quán)謀取私利，不得收受、索取、變相收受財物或者其他不正當(dāng)利益。2.2職業(yè)操守規(guī)定公職人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，認真履行職責(zé)，不得玩忽職守，不得泄露國家秘密，不得參與不正當(dāng)競爭，不得損害公共利益。2.3防止利益沖突公職人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免利益沖突，不得參與可能與個人利益相關(guān)的活動，不得利用職權(quán)為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益。第三條獎勵措施3.1獎勵種類獎勵分為嘉獎、記功、授予榮譽稱號等。3.2獎勵條件公職人員在工作中表現(xiàn)突出，有突出貢獻，或者有其他需要給予獎勵的情形。3.3獎勵程序獎勵的提出、審批、實施等程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獎勵種類、貢獻大小等因素確定。第四條懲戒措施4.1懲戒種類懲戒分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。4.2懲戒條件公職人員違反國家法律法規(guī)、違反職業(yè)道德、違反廉潔自律規(guī)定等情形。4.3懲戒程序懲戒的提出、審批、實施等程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4懲戒標(biāo)準(zhǔn)懲戒標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違反規(guī)定的情節(jié)、后果等因素確定。第五條廉政教育5.1教育內(nèi)容廉政教育內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面的知識。5.2教育形式廉政教育形式包括培訓(xùn)、講座、案例分析、參觀學(xué)習(xí)等。5.3教育時間廉政教育時間根據(jù)實際情況和工作需要確定。第六條監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督檢查由監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)等相關(guān)部門負責(zé)。6.2監(jiān)督方式監(jiān)督檢查采取自查、抽查、專項檢查等方式。6.3監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括公職人員的廉政責(zé)任履行情況、獎懲措施執(zhí)行情況等。6.4監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督檢查結(jié)果作為對公職人員獎懲的重要依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形公職人員違反本協(xié)議規(guī)定，造成不良后果的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括經(jīng)濟賠償、行政處分等。7.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八部分：爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1當(dāng)事人應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.1.2仲裁應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行，仲裁裁決為終局裁決。8.2爭議解決程序8.2.1當(dāng)事人協(xié)商解決爭議的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)達成書面協(xié)議。8.2.2申請仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書。8.2.3向人民法院提起訴訟的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限8.3.1協(xié)商解決爭議的期限自爭議發(fā)生之日起不超過九十日。8.3.2仲裁程序自仲裁機構(gòu)受理仲裁申請之日起不超過六個月。8.3.3訴訟程序自人民法院受理之日起不超過十二個月。第九部分：保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于協(xié)議內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3保密期限9.3.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。第十部分：合同變更10.1變更條件10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2變更程序10.2.1變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更生效10.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.3解除生效11.3.1解除合同自通知到達對方之日起生效。第十二條合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2合同解除。12.2終止程序12.2.1雙方應(yīng)書面確認合同終止。12.3終止生效12.3.1合同終止自雙方確認之日起生效。第十三條合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.2生效程序13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效日期13.3.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。第十四條其他約定14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過掛號信、特快專遞或電子郵箱等方式送達。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對所提供的服務(wù)負責(zé)。15.2.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定，并在合同中明確。第三方的責(zé)任限額應(yīng)書面約定，并在服務(wù)合同中單獨列明。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獨立開展工作，包括但不限于調(diào)查、評估、咨詢、仲裁、審計等。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其工作的順利進行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立第三方，其工作成果和責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)。15.4.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的義務(wù)和責(zé)任，不得因第三方的工作而免除或減輕。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方的介入16.2.1第三方介