2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議法規(guī)概述

2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議法規(guī)概述合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______

乙方（用工單位）：_________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)，乙方有勞務(wù)派遣用工需求，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣用工的合法性、合規(guī)性和有效性。

二、簽訂背景

鑒于我國《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成勞務(wù)派遣合作協(xié)議。

甲方同意將符合乙方用工需求的勞動者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的勞動者，并支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同期滿前______個月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的通知，但應(yīng)提前______個月通知對方。

四、合同終止

1.在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。

2.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.本合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保勞動者權(quán)益得到保障。

五、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞動者，提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2甲方負(fù)責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。

1.3乙方按照合同約定接受甲方派遣的勞動者，并為其提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的勞動者應(yīng)滿足乙方的崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和技能水平。

2.2甲方應(yīng)確保派遣的勞動者在合同期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和乙方的管理制度。

2.3甲方對派遣的勞動者進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照合同約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3乙方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、合同期限

4.1本合同期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

4.2合同期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應(yīng)提前______個月通知對方。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后仍然有效。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按期派遣符合要求的勞動者，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。

6.2乙方違反本合同約定，未按期支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付______倍的違約金。

6.3雙方如因違約導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、合同變更與解除

9.1合同的變更和解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

9.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。

十、合同生效

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的需求，有權(quán)選擇合適的人員進(jìn)行派遣；

（2）有權(quán)對派遣的勞動者進(jìn)行日常管理；

（3）有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整派遣人員；

（4）有權(quán)在乙方違約時追究其違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定的時間、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)向乙方派遣勞動者；

（2）對派遣的勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的崗位要求；

（3）按照國家法律法規(guī)和合同約定，為派遣的勞動者繳納社會保險(xiǎn)和福利待遇；

（4）對派遣的勞動者進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量和效率；

（5）在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自解除與派遣勞動者的勞動關(guān)系；

（6）按照合同約定，向乙方提供相關(guān)派遣勞動者的信息資料。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)對派遣的勞動者進(jìn)行工作安排和考核；

（2）有權(quán)對派遣的勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；

（3）有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣人員；

（4）有權(quán)在甲方違約時追究其違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定的時間、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)接受甲方派遣的勞動者；

（2）為派遣的勞動者提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；

（3）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（4）對派遣的勞動者進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高其工作效率；

（5）按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障派遣的勞動者的合法權(quán)益；

（6）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自解除與派遣勞動者的勞動關(guān)系；

（7）按照合同約定，向甲方提供相關(guān)派遣勞動者的信息資料。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期就派遣勞動者的工作情況進(jìn)行交流；

3.2甲方應(yīng)及時向乙方通報(bào)派遣勞動者的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果；

3.3乙方應(yīng)及時向甲方反饋派遣勞動者的工作需求和改進(jìn)意見；

3.4雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、合同執(zhí)行監(jiān)督

4.1雙方應(yīng)設(shè)立專門的合同執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行情況；

4.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告雙方；

4.3雙方應(yīng)按照監(jiān)督機(jī)構(gòu)的意見，對存在的問題進(jìn)行整改。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣勞動者的勞動關(guān)系和福利待遇；

5.2甲方應(yīng)將合同終止原因、勞動者安置情況等信息及時告知乙方；

5.3乙方應(yīng)按照合同約定，對已支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明如上，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2合同變更需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。

三、合同的解除

3.1雙方均可因以下情形解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，并說明解除原因。

四、合同終止條件

4.1合同期滿且未續(xù)簽；

4.2雙方按照合同約定解除合同；

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得影響合同履行的正常進(jìn)行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明如上，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者在用工單位工作期間仍屬于派遣單位的勞動關(guān)系。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.補(bǔ)充協(xié)議：在原合同的基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議。

5.銜接條款：用于處理合同變更、解除等情形的條款，通常包括變更條件、解除條件、處理方式等。

6.銜接協(xié)議：在合同終止后，處理原合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系及后續(xù)事宜的協(xié)議。

7.爭議解決機(jī)制：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的規(guī)則。

8.法律適用：指在處理合同爭議時，適用的法律體系和法規(guī)。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同爭議進(jìn)行審理的法院。

10.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

11.授權(quán)代表：指依法獲得授權(quán)，代表法人行使職權(quán)的代理人。

12.銜接程序：指在合同變更、解除等情形下，雙方按照約定進(jìn)行的程序。

13.銜接通知：指一方按照約定，向另一方發(fā)出的關(guān)于合同變更、解除等事項(xiàng)的通知。

14.銜接條款生效：指補(bǔ)充協(xié)議或銜接協(xié)議等約定生效的條款。

15.銜接協(xié)議解除：指合同雙方在協(xié)議中約定的解除合同的條件成就時，合同自行解除。

16.銜接協(xié)議終止：指合同雙方在協(xié)議中約定的終止條件成就時，合同終止。

17.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同的行為。

18.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的狀態(tài)，包括合同到期、合同解除、合同被撤銷等情形。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣的勞動者不符合乙方的工作要求。

注意事項(xiàng)：確保甲方派遣的勞動者符合乙方的崗位需求。

解決辦法：甲方應(yīng)在派遣前對勞動者進(jìn)行全面評估，確保其資質(zhì)和技能符合要求。如不符合，甲方應(yīng)重新派遣或賠償乙方損失。

2.問題：合同執(zhí)行過程中，甲方未能按時支付勞動者工資和福利。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時足額支付勞動者工資和福利，保障勞動者權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保按時支付勞動者工資和福利。如發(fā)生逾期，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償勞動者損失。

3.問題：乙方未能按時支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)合理安排財(cái)務(wù)預(yù)算，確保按時支付費(fèi)用。如發(fā)生逾期，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方損失。

4.問題：合同履行期間，勞動者發(fā)生工傷或意外事故。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理工傷或意外事故。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治和賠償。

5.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理不可抗力事件。

解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，確定合同是否解除或變更。如合同解除，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。

6.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議無法通過協(xié)商解決。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決機(jī)制，尋求解決方案。

解決辦法：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.問題：合同變更或解除時，雙方未按照約定進(jìn)行書面通知。

注意事項(xiàng)：合同變更或解除時，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行書面通知。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，及時以書面形式通知對方，確保變更或解除的合法性和有效性。

8.問題：合同履行過程中，雙方信息溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，交流合同履行情況，并及時解決出現(xiàn)的問題。同時，可通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，甲方將勞動者派遣至乙方工作。

2.勞動力資源整合：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，整合勞動力資源，為乙方提供人力資源支持，乙方根據(jù)自身需求使用派遣勞動者。

3.企業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源調(diào)整：適用于乙方企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣方式引入外部勞動力。

4.項(xiàng)目合作：適用于乙方在特定項(xiàng)目或臨時性工作中，需要快速補(bǔ)充勞動力，通過勞務(wù)派遣方式滿足短期用工需求。

5.人力資源外包：適用于乙方將部分人力資源管理工作外包給甲方，甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)勞動者的招聘、管理、培訓(xùn)等工作。

6.勞動爭議預(yù)防與解決：適用于雙方希望通過合同明確各自的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生，或在發(fā)生爭議時能夠有依據(jù)進(jìn)行解決。

7.企業(yè)合規(guī)經(jīng)營：適用于乙方企業(yè)在遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過規(guī)范的勞務(wù)派遣合同，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。

8.人力資源優(yōu)化配置：適用于乙方企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣方式，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

9.靈活用工模式嘗試：適用于乙方企業(yè)嘗試靈活用工模式，通過勞務(wù)派遣方式，測試和評估不同用工模式的效果。

10.勞動關(guān)系管理：適用于乙方企業(yè)在勞動關(guān)系管