2025年醫(yī)療人員派遣合同

2025年醫(yī)療人員派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

本合同/協(xié)議由以下雙方簽訂：

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方（派遣方）從事醫(yī)療行業(yè)，需要派遣醫(yī)療人員至乙方（接收方）處提供醫(yī)療服務(wù)，乙方同意接收甲方派遣的醫(yī)療人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同/協(xié)議旨在明確甲方派遣醫(yī)療人員至乙方工作的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保醫(yī)療人員派遣工作的順利進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益。

二、簽訂背景：隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療人才需求日益增長(zhǎng)。甲方為滿足市場(chǎng)需求，決定派遣醫(yī)療人員至乙方處工作，乙方同意接收甲方派遣的醫(yī)療人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本合同/協(xié)議。

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療人員至乙方工作，具體崗位和人員數(shù)量由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方派遣的醫(yī)療人員應(yīng)按照乙方的工作安排，提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于臨床診療、護(hù)理、康復(fù)等。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的醫(yī)療人員應(yīng)持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2甲方派遣的醫(yī)療人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)的法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的醫(yī)療人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，甲方應(yīng)積極配合。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方派遣的醫(yī)療人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，按照雙方協(xié)商的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付醫(yī)療人員的工資及福利。

3.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。

第四條違約責(zé)任

4.1任何一方違反本合同/協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.2若甲方派遣的醫(yī)療人員因自身原因造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.3若乙方違反合同約定，拒絕支付費(fèi)用或未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。

第五條保密條款

5.1雙方對(duì)本合同/協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密義務(wù)在本合同/協(xié)議終止后仍持續(xù)有效。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同/協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。

7.2本合同/協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

第八條其他

8.1本合同/協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同/協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本合同/協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定接收和安排甲方派遣的醫(yī)療人員。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境和醫(yī)療設(shè)備等進(jìn)行檢查，確保醫(yī)療人員的工作條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保派遣的醫(yī)療人員具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和職業(yè)道德，并對(duì)醫(yī)療人員的健康狀況進(jìn)行審查。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量派遣醫(yī)療人員至乙方。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付醫(yī)療人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣的醫(yī)療人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平。

二、乙方（接收方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的醫(yī)療人員進(jìn)行試用期考核，試用期一般為_(kāi)___個(gè)月。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整甲方派遣的醫(yī)療人員的崗位和職責(zé)。

（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)調(diào)整派遣的醫(yī)療人員數(shù)量。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定接收甲方派遣的醫(yī)療人員，并為其提供必要的工作條件。

（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)。

（3）乙方應(yīng)確保甲方派遣的醫(yī)療人員在工作期間的人身安全，并為其提供必要的防護(hù)措施。

（4）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣的醫(yī)療人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決派遣工作中的問(wèn)題。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋派遣醫(yī)療人員的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

3.3雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如醫(yī)療人員病假、意外傷害等。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)醫(yī)療人員的合法權(quán)益，確保醫(yī)療人員的合理待遇和職業(yè)發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的其他權(quán)利與義務(wù)

4.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)的法律法規(guī)，確保醫(yī)療服務(wù)的合法性。

4.2雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。

4.3雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得隱瞞或虛假陳述相關(guān)信息，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

4.4雙方應(yīng)妥善保管合同文本和相關(guān)資料，確保合同內(nèi)容的完整性和可追溯性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

第九條合同有效期限

9.1本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為_(kāi)___年。

9.2本合同/協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

第十條終止條件

10.1合同/協(xié)議因下列原因終止：

（1）本合同/協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）一方違約，另一方依法要求解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.2合同/協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并妥善處理派遣醫(yī)療人員的工作交接。

第十一條合同變更

11.1本合同/協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

11.2合同變更內(nèi)容作為本合同/協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

第十二條合同解除

12.1任何一方在符合下列條件時(shí)，有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并妥善處理派遣醫(yī)療人員的工作交接。

第十三條爭(zhēng)議解決機(jī)制

13.1雙方在履行本合同/協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十四條法律適用和管轄法院

14.1本合同/協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

14.2雙方因履行本合同/協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

第十五條合同效力

15.1本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

15.2本合同/協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

15.3本合同/協(xié)議未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員。

2.執(zhí)業(yè)護(hù)士：指取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，依法取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員。

3.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

6.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容或業(yè)務(wù)信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

7.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

8.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議或法律問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對(duì)某一案件有管轄權(quán)的人民法院。

10.合同效力：指合同對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

11.財(cái)務(wù)結(jié)算：指合同終止或解除后，合同當(dāng)事人之間對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算和支付的過(guò)程。

12.工作交接：指合同終止或解除后，合同一方將工作內(nèi)容、資料、責(zé)任等移交給另一方的過(guò)程。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原有合同同等法律效力。

14.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否適合崗位的時(shí)間段。

15.財(cái)務(wù)結(jié)算：指合同終止或解除后，合同當(dāng)事人之間對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算和支付的過(guò)程。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：醫(yī)療人員資質(zhì)不符

注意事項(xiàng)：確保派遣的醫(yī)療人員具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書和職業(yè)道德。

解決辦法：甲方在派遣前應(yīng)嚴(yán)格審查醫(yī)療人員的資質(zhì)，如發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)立即撤回并更換符合條件的人員。

2.問(wèn)題：醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不合格

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)定期對(duì)醫(yī)療人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，甲方應(yīng)制定改進(jìn)措施，并對(duì)醫(yī)療人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。

3.問(wèn)題：合同條款變更

注意事項(xiàng)：任何合同變更均需雙方書面同意。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)書面形式明確變更內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

4.問(wèn)題：醫(yī)療人員離職

注意事項(xiàng)：合理處理醫(yī)療人員的離職手續(xù)，確保工作交接順利進(jìn)行。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方醫(yī)療人員離職情況，乙方應(yīng)協(xié)助進(jìn)行工作交接，確保醫(yī)療服務(wù)連續(xù)性。

5.問(wèn)題：違約行為

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，確保雙方遵守合同約定。

解決辦法：一旦發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。

6.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議升級(jí)。

解決辦法：如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

7.問(wèn)題：法律法規(guī)變化

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，確保合同內(nèi)容和行為符合最新規(guī)定。

解決辦法：雙方應(yīng)定期對(duì)合同條款進(jìn)行審查，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化。

8.問(wèn)題：信息保密

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。

解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任，并對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處理。

9.問(wèn)題：不可抗力事件

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商處理不可抗力事件帶來(lái)的影響，如延期履行合同或解除合同。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的人員派遣合作，如綜合醫(yī)院與?？漆t(yī)院之間的醫(yī)療人員互派。

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣醫(yī)療人員至醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與私立醫(yī)院、診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的合作，派遣醫(yī)療人員提供短期或長(zhǎng)期服務(wù)。

4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)之間的合作，派遣醫(yī)療人員參與科研項(xiàng)目或臨床研究。

5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與康復(fù)機(jī)構(gòu)之間的合作，派遣醫(yī)療人員提供康復(fù)治療服務(wù)。

6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心之間的合作，派遣醫(yī)療人員提供基層醫(yī)療服務(wù)。

7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與保險(xiǎn)公司之間的合作，派遣醫(yī)療人員參與健康管理或理賠服務(wù)。

8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與政府衛(wèi)生部門之間的合作，派遣醫(yī)療人員參與公共衛(wèi)生項(xiàng)目。

9.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與跨國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的合作，涉及國(guó)際醫(yī)療人員派遣和交流。

10.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理公司之間的合作，派遣醫(yī)療人員至醫(yī)療機(jī)構(gòu)下屬的不同機(jī)構(gòu)工作。

11.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與教育機(jī)構(gòu)之間的合作，派遣醫(yī)療人員參與醫(yī)學(xué)教育或?qū)嵙?xí)教學(xué)。

12.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與商業(yè)健康管理中心之間的合作，派遣醫(yī)療人員提供健康評(píng)估和咨詢服務(wù)。

13.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間的合作，派遣醫(yī)療人員提供老年人健康管理服務(wù)。

所需附件列表：

1.甲方派遣的醫(yī)療人員資質(zhì)證明文件，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、執(zhí)業(yè)護(hù)士證書等。

2.乙方接收的醫(yī)療人員崗位說(shuō)明書，詳細(xì)說(shuō)明崗位要求和工作職責(zé)。

3.甲方派遣的醫(yī)療人員培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。

4.雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任。

5.雙方協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇明細(xì)。

6.醫(yī)療人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。

7.醫(yī)療人員離職通知和交接記錄。

8.合同變更協(xié)議書，如雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

9.爭(zhēng)議解決協(xié)議書，如雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成一致。

10.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

11.雙方簽署的任何補(bǔ)充協(xié)議或附件。

12.與合同相關(guān)的