2025年教職工聘用合同（含教師海外研修資助）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年教職工聘用合同（含教師海外研修資助）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.教職工的基本信息3.教職工的崗位職責(zé)4.教職工的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.教職工的薪酬待遇6.教職工的晉升與考核7.教職工的培訓(xùn)與進(jìn)修8.教職工的福利待遇9.教職工的海外研修資助10.教職工的合同期限11.教職工的合同解除與終止12.教職工的保密條款13.教職工的爭(zhēng)議解決14.合同的生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2025年度聘用我校教職工，包括但不限于教師、研究人員、管理人員等。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.教職工的基本信息2.1教職工姓名：_______2.2教職工性別：_______2.3教職工出生日期：_______2.4教職工身份證號(hào)碼：_______2.5教職工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.6教職工所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_______2.7教職工學(xué)歷：_______2.8教職工學(xué)位：_______3.教職工的崗位職責(zé)3.1教職工應(yīng)按照學(xué)校的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)。3.2教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.4教職工應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，積極參與學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革。4.教職工的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1教職工的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，工作日為_(kāi)______。4.2教職工的工作地點(diǎn)為我校_______校區(qū)。4.3教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作和履行職責(zé)。5.教職工的薪酬待遇5.1教職工的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2教職工的基本工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家及地方政策進(jìn)行調(diào)整。5.3教職工的崗位工資根據(jù)崗位職責(zé)、工作年限和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定。5.4教職工的績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。5.5教職工的薪酬待遇應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.教職工的晉升與考核6.1教職工的晉升應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，按照學(xué)校規(guī)定程序進(jìn)行。6.2教職工的考核分為年度考核和任期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、科研、管理等。6.3教職工的考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.4教職工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。7.教職工的培訓(xùn)與進(jìn)修7.1學(xué)校將為教職工提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高教職工的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。7.2教職工應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。7.3教職工的培訓(xùn)與進(jìn)修情況將作為其考核和晉升的重要依據(jù)。8.教職工的福利待遇8.1教職工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等福利待遇。8.2教職工享有學(xué)校提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。8.3教職工可根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利。8.4教職工享有學(xué)校組織的文體活動(dòng)、健康體檢等福利。9.教職工的海外研修資助9.1學(xué)校設(shè)立海外研修資助基金，用于支持教職工赴海外進(jìn)行研修。9.2資助對(duì)象為我校正式聘用的教師、研究人員等。9.3資助金額根據(jù)研修項(xiàng)目、個(gè)人條件等因素確定。9.4教職工在海外研修期間，應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)和研修協(xié)議，維護(hù)國(guó)家形象。10.教職工的合同期限10.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。10.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。11.教職工的合同解除與終止11.1教職工有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤?.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益；1.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；1.1.3情形之一，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)，給予解除合同。11.2學(xué)校有下列情形之一的，教職工可以解除合同：1.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資；1.2.2學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)；1.2.3情形之一，經(jīng)教職工提出，學(xué)校同意解除合同。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.教職工的保密條款12.1教職工應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露。12.2教職工在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在任職期間獲得的學(xué)校信息從事與學(xué)校相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。13.教職工的爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同的生效與修改14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1合同的訂立、履行和監(jiān)督；15.2.2教職工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；15.2.3教職工的薪酬待遇和福利保障；15.2.4教職工的海外研修資助申請(qǐng)和實(shí)施；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事務(wù)；16.1.2第三方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；16.1.3甲乙雙方同意第三方的介入。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；16.2.2第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)；16.2.3甲乙雙方對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于：17.1.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3按時(shí)完成工作任務(wù)，并提供相關(guān)報(bào)告；17.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方的權(quán)利18.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；18.1.2按照協(xié)議約定獲得報(bào)酬；18.1.3在協(xié)議約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題；19.2.2第三方違反保密義務(wù)造成的信息泄露；19.2.3第三方違反法律法規(guī)和本合同約定造成的不良后果。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入事務(wù)的職責(zé)和義務(wù)，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與教職工之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定，并確保教職工的合法權(quán)益不受侵害。20.3第三方與學(xué)校其他部門(mén)或單位之間的關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)調(diào)處理，確保學(xué)校整體利益。21.第三方的變更與退出21.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。21.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方的違約責(zé)任22.1第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：22.1.1支付違約金；22.1.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；22.1.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。23.第三方的爭(zhēng)議解決23.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工基本情況表要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息。說(shuō)明：用于記錄教職工的基本信息，作為合同附件之一。2.教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確教職工的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.教職工薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明教職工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確教職工的薪酬待遇，作為合同附件之一。4.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃要求：列出教職工的培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)修目標(biāo)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于記錄教職工的培訓(xùn)與進(jìn)修情況，作為合同附件之一。5.教職工海外研修資助申請(qǐng)表要求：包括研修項(xiàng)目、資助金額、研修時(shí)間、預(yù)期成果等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)海外研修資助，作為合同附件之一。6.教職工考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄教職工的年度考核和任期考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，作為合同附件之一。8.教職工保密協(xié)議要求：明確教職工的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作為合同附件之一。9.教職工離職手續(xù)清單要求：列出教職工離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：用于規(guī)范教職工離職流程，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成工作失誤。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作失誤的性質(zhì)和程度，給予警告、記過(guò)或解除合同等處理。示例：某教師未按時(shí)完成課程備課，導(dǎo)致課程進(jìn)度受到影響，經(jīng)評(píng)估給予警告。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教職工薪酬。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償教職工因延遲支付薪酬造成的損失。示例：學(xué)校因財(cái)務(wù)原因，延遲支付某教師一個(gè)月工資，支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃受到影響，支付違約金并賠償損失。4.教職工離職違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。示例：某教師在離職前泄露學(xué)校商業(yè)秘密，被追究法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。全文完。2025年教職工聘用合同（含教師海外研修資助）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件第二章教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專(zhuān)業(yè)2.6職稱(chēng)2.7工作經(jīng)歷第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用性質(zhì)3.3工作職責(zé)3.4工作內(nèi)容3.5工作地點(diǎn)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利第五章教職工培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2海外研修資助5.3研修內(nèi)容5.4研修時(shí)間5.5研修經(jīng)費(fèi)5.6研修成果第六章工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4考核申訴第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4解除與終止合同后的待遇第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同變更10.4合同附件第十一章合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件第十二章合同終止12.1合同終止日期12.2合同終止條件第十三章合同附件13.1教職工基本信息表13.2薪酬待遇表13.3教職工培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃13.4工作考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為《2025年教職工聘用合同（含教師海外研修資助）》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）教職工因故離職；（3）學(xué)校因故終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止合同。第二章教職工基本信息2.1姓名教職工姓名：____。2.2性別教職工性別：____。2.3年齡教職工年齡：____。2.4學(xué)歷教職工學(xué)歷：____。2.5專(zhuān)業(yè)教職工專(zhuān)業(yè)：____。2.6職稱(chēng)教職工職稱(chēng)：____。2.7工作經(jīng)歷教職工工作經(jīng)歷：____。第三章聘用條件3.1聘用崗位教職工聘用崗位：____。3.2聘用性質(zhì)教職工聘用性質(zhì)：____。3.3工作職責(zé)教職工工作職責(zé)：____。3.4工作內(nèi)容教職工工作內(nèi)容：____。3.5工作地點(diǎn)教職工工作地點(diǎn)：____。第四章薪酬待遇4.1基本工資教職工基本工資：____元/月。4.2績(jī)效工資教職工績(jī)效工資：____元/月。4.3獎(jiǎng)金及津貼教職工獎(jiǎng)金及津貼：____。4.4社會(huì)保險(xiǎn)教職工社會(huì)保險(xiǎn)：____。4.5住房公積金教職工住房公積金：____。4.6其他福利教職工其他福利：____。第五章教職工培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)計(jì)劃教職工培訓(xùn)計(jì)劃：____。5.2海外研修資助教職工海外研修資助：____。5.3研修內(nèi)容教職工研修內(nèi)容：____。5.4研修時(shí)間教職工研修時(shí)間：____。5.5研修經(jīng)費(fèi)教職工研修經(jīng)費(fèi)：____。5.6研修成果教職工研修成果：____。第六章工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)教職工考核標(biāo)準(zhǔn)：____。6.2考核方式教職工考核方式：____。6.3考核結(jié)果教職工考核結(jié)果：____。6.4考核申訴教職工考核申訴：____。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）教職工因個(gè)人原因提出解除合同；（2）學(xué)校因教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或法律法規(guī)而解除合同；（3）教職工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）教職工因故離職；（3）學(xué)校因故終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序如下：（1）一方提出解除或終止合同；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。7.4解除與終止合同后的待遇（1）教職工應(yīng)按合同約定獲得相應(yīng)的工資待遇；（2）教職工應(yīng)按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)；（4）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任若教職工違反本合同約定，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任若學(xué)校違反本合同約定，導(dǎo)致教職工遭受損失的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定如下：（1）因教職工個(gè)人原因造成合同解除或終止，教職工應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）因?qū)W校原因造成合同解除或終止，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付賠償金；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋執(zhí)行。第十章其他約定10.1合同附件（1）教職工基本信息表；（2）薪酬待遇表；（3）教職工培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃；（4）工作考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。10.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容以書(shū)面形式作為合同附件。10.4合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同終止12.1合同終止日期本合同終止日期為_(kāi)___年____月____日。12.2合同終止條件合同終止條件見(jiàn)第一章第1.5條。第十三章合同附件13.1教職工基本信息表13.2薪酬待遇表13.3教職工培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃13.4工作考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署人學(xué)校代表（簽字）：____________________教職工代表（簽字）：____________________14.3簽署單位學(xué)校名稱(chēng)：____________________教職工姓名：________________________________________學(xué)校（蓋章）____________________教職工（簽字）____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教職工選拔與任命1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要和教職工選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬聘用的教職工進(jìn)行選拔和任命。1.1.2甲方應(yīng)確保選拔過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，并對(duì)選拔結(jié)果負(fù)責(zé)。1.2教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方負(fù)責(zé)組織對(duì)教職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。1.2.2甲方應(yīng)制定教職工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源，以促進(jìn)教職工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。1.3教職工考核與晉升1.3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核體系，對(duì)教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.3.2教職工的晉升應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和考核結(jié)果進(jìn)行。1.4教職工福利待遇1.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)政策，為教職工提供相應(yīng)的福利待遇。1.4.2甲方應(yīng)定期調(diào)整教職工的薪酬待遇，以反映其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。1.5教職工權(quán)益保障1.5.1甲方應(yīng)保障教職工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)發(fā)展權(quán)益等。1.5.2教職工有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并妥善處理。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教職工工作自主權(quán)2.1.1乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，享有一定的工作自主權(quán)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作方法和步驟。2.1.2乙方有權(quán)拒絕不合理的指令或要求，但應(yīng)與甲方溝通協(xié)調(diào)。2.2教職工進(jìn)修與提升2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出進(jìn)修或提升申請(qǐng)。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方的進(jìn)修和提升，并提供必要的條件。2.3教職工參與決策2.3.1乙方有權(quán)參與學(xué)校相關(guān)決策，對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的意見(jiàn)和建議，并給予充分考慮。2.4教職工工作滿意度2.4.1乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面提出意見(jiàn)和建議。2.4.2甲方應(yīng)定期收集乙方的滿意度反饋，并采取措施改進(jìn)工作。2.5教職工離職保障2.5.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.5.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)，保障其合法權(quán)益。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行教職工招聘、選拔和培訓(xùn)等工作。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求，確保工作質(zhì)量。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用包含但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)等費(fèi)用。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和教職工的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介應(yīng)確保招聘過(guò)程中的公平、公正，不得進(jìn)行歧視性招聘。3.4第三方中介違約責(zé)任3.4.1若第三方中介違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或教職工遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4.2第三方中介違約行為包括但不限于泄露保密信息、未按時(shí)完成招聘任務(wù)等。3.5第三方中介合同解除3.5.1任何一方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止與第三方中介的合作，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。3.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教職工基本信息表2.薪酬待遇表3.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃4.工作考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介服務(wù)合同6.教職工培訓(xùn)資料7.教職工考核記錄8.教職工離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：違反合同約定的工作職責(zé)；未經(jīng)允許擅自離職；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；損害學(xué)校聲譽(yù)；提供虛假信息。2.學(xué)校違約行為：未按時(shí)支付薪酬待遇；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未保障教職工合法權(quán)益；未按合同約定提供福利待遇；未按合同約定處理違約責(zé)任。3.違約行為的認(rèn)定：雙方協(xié)商確定；通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)鑒定；法院判決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密：指對(duì)特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.損害賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.仲裁：指爭(zhēng)議雙方在仲裁機(jī)構(gòu)的主持下，通過(guò)仲裁程序解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教職工對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：重新審核薪酬待遇，確保公平合理。2.問(wèn)題：教職工對(duì)工作職責(zé)有爭(zhēng)議。解決辦法：明確工作職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。3.問(wèn)題：教職工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃不滿意。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加培訓(xùn)內(nèi)容。4.問(wèn)題：教職工對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：重新審核考核結(jié)果，確保公正。5.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與教職工之間的聘用關(guān)系。2.教職工海外研修資助協(xié)議。3.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修項(xiàng)目。4.教職工考核與評(píng)價(jià)體系。5.第三方中介服務(wù)合同。全文完。2025年教職工聘用合同（含教師海外研修資助）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱(chēng)：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：[相關(guān)方全稱(chēng)]地址：[相關(guān)方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方在[甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的長(zhǎng)期發(fā)展需要，為提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平的提升，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在教職工聘用、海外研修資助等方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在履行合同過(guò)程中實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所提到的“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在[乙方專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域]的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教職工：指在甲方工作的具有[甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域]相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的人員。2.海外研修：指乙方在甲方資助下，前往國(guó)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、研究、培訓(xùn)等活動(dòng)。3.資助：指甲方為乙方提供一定金額的經(jīng)濟(jì)支持，用于支付海外研修期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)具有[甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域]相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的乙方。2.甲方有義務(wù)為乙方提供相應(yīng)的崗位、薪酬待遇以及海外研修資助。3.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的崗位、薪酬待遇以及海外研修資助。2.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方有義務(wù)在海外研修期間，積極參與學(xué)術(shù)交流、研究等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，期滿后可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的崗位、薪酬待遇以及海外研修資助。2.乙方按照合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加海外研修活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同期滿或解除合同，雙方應(yīng)在合同終止前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清彼此間的債權(quán)債務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的海外研修資助。2.合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同約定的期限屆滿。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方基本工資：根據(jù)乙方崗位和甲方薪酬體系確定。2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方全額繳納。3.乙方海外研修資助：包括但不限于學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、往返機(jī)票等費(fèi)用，具體金額根據(jù)甲方資助政策確定。4.乙方培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)、進(jìn)修等產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.乙方海外研修資助：根據(jù)研修計(jì)劃分批次支付。3.乙方培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間1.乙方基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.乙方海外研修資助：根據(jù)研修計(jì)劃，在研修前支付部分費(fèi)用，研修結(jié)束后支付剩余費(fèi)用。3.乙方培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在甲方支付費(fèi)用后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。2.甲方未按照合同約定提供海外研修資助的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)資助金額的[違約金比例]%。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的[違約金比例]%。2.乙方未按照合同約定參加海外研修的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得研修資助的[違約金比例]%。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約金支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密；3.雙方在合同履行過(guò)程中知悉的涉及雙方利益的敏感信息。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變化等社會(huì)事件；3.疫情等公共衛(wèi)生事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)具有獨(dú)立、公正的判斷能力。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職或退休；2.甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方在海外研修期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在合同期內(nèi)接受其他單位聘用或兼職的審批權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方在合同期內(nèi)參與對(duì)外合作項(xiàng)目的優(yōu)先權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行溝通，及時(shí)解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)合同的履行，確保合同事項(xiàng)得到妥善處理。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方薪酬體系及福利待遇說(shuō)明2.乙方海外研修計(jì)劃及資助明細(xì)3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決程序及規(guī)則6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。未按約定提供海外研修資助。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或費(fèi)用。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行崗位職責(zé)。未參加海外研修或未按約定履行研修職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、