2025年度南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)信息1.2用人單位信息1.3派遣教師信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作地點2.3工作崗位及職責(zé)2.4工作時間及工作制度3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間4.社會保險及福利4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3福利待遇5.休假及假期5.1法定節(jié)假日5.2年休假5.3事假、病假及產(chǎn)假6.違約責(zé)任6.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3派遣教師違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.其他約定事項9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3其他約定事項10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：派遣教師基本信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達方式13.合同簽署13.1派遣機構(gòu)代表簽名13.2用人單位代表簽名13.3派遣教師簽名14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)信息1.1.1派遣機構(gòu)名稱：南京市勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣機構(gòu)地址：南京市區(qū)路號1.1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.1.4派遣機構(gòu)聯(lián)系電話：02556781.2用人單位信息1.2.1用人單位名稱：南京市中學(xué)1.2.2用人單位地址：南京市區(qū)路號1.2.3用人單位法定代表人：1.2.4用人單位聯(lián)系電話：025876543211.3派遣教師信息1.3.1派遣教師姓名：1.3.2派遣教師性別：男1.3.3派遣教師身份證號碼：1.3.4派遣教師學(xué)歷：本科1.3.5派遣教師專業(yè)：教育學(xué)1.3.6派遣教師職稱：初級教師2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同起始日期：2025年9月1日2.1.2合同終止日期：2025年8月31日2.2工作地點2.2.1工作地點：南京市中學(xué)2.3工作崗位及職責(zé)2.3.1工作崗位：初中語文教師2.3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作，完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作2.4工作時間及工作制度2.4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時2.4.2工作制度：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣6000元/月3.2獎金及補貼3.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放3.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放方式按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.3工資支付方式及時間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2工資支付時間：每月10日前支付上月工資4.社會保險及福利4.1社會保險種類4.1.1養(yǎng)老保險4.1.2醫(yī)療保險4.1.3失業(yè)保險4.1.4工傷保險4.1.5生育保險4.2社會保險繳納比例4.2.1派遣機構(gòu)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2.2用人單位繳納比例：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3福利待遇4.3.1享受國家法定節(jié)假日4.3.2享有帶薪年休假4.3.3享有事假、病假及產(chǎn)假等福利待遇5.休假及假期5.1法定節(jié)假日5.1.1享受國家法定節(jié)假日5.2年休假5.2.1根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3事假、病假及產(chǎn)假5.3.1事假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3.2病假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.違約責(zé)任6.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任6.1.1未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金6.1.2未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金6.2.2未按規(guī)定安排工作或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.3派遣教師違約責(zé)任6.3.1未履行合同約定的工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.3.2違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1南京市勞動爭議仲裁委員會8.2.2地址：南京市區(qū)路號8.2.3聯(lián)系電話：02556789.其他約定事項9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.2不可抗力條款9.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任9.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等9.2.3發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失9.3其他約定事項9.3.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決9.3.2本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后生效10.1.2合同簽訂后七個工作日內(nèi)，派遣機構(gòu)應(yīng)將合同送達用人單位10.2合同修改程序10.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改建議10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，作為合同附件11.合同附件11.1附件一：派遣教師基本信息表11.1.1姓名：11.1.2身份證號碼：11.1.3學(xué)歷：本科11.1.4專業(yè)：教育學(xué)11.1.5職稱：初級教師11.1.6畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)11.1.7畢業(yè)時間：2016年11.2附件二：崗位說明書11.2.1崗位名稱：初中語文教師11.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等11.2.3崗位要求：具備本科學(xué)歷，教育學(xué)專業(yè)，初級教師職稱11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表11.3.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險11.3.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.3.3繳納基數(shù)：按照派遣教師工資標(biāo)準(zhǔn)確定12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.1.1合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份12.2合同送達方式12.2.1派遣機構(gòu)將合同送達用人單位12.2.2用人單位將合同送達派遣教師13.合同簽署13.1派遣機構(gòu)代表簽名13.1.1簽名：13.1.2職務(wù)：總經(jīng)理13.2用人單位代表簽名13.2.1簽名：13.2.2職務(wù)：校長13.3派遣教師簽名13.3.1簽名：13.3.2職務(wù)：初中語文教師14.合同生效日期14.1合同生效日期：2025年9月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在派遣教師勞務(wù)派遣合同中，除派遣機構(gòu)和用人單位外的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1.1提高服務(wù)質(zhì)量2.1.2優(yōu)化人力資源配置2.1.3增強合同執(zhí)行的透明度3.第三方介入的程序3.1任何一方提出第三方介入的需求，應(yīng)提前三十日書面通知對方。3.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方機構(gòu)的選定、職責(zé)劃分、費用承擔(dān)等。4.第三方機構(gòu)的職責(zé)與權(quán)利4.1.1對派遣教師進行選拔、培訓(xùn)、考核4.1.2對派遣教師的工作進行監(jiān)督和評估4.1.3提供專業(yè)咨詢和建議4.1.4協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議4.2.1收取合理的費用4.2.2要求派遣機構(gòu)和用人單位提供必要的信息和資料4.2.3對派遣教師的工作進行必要的監(jiān)督和檢查5.第三方介入的費用承擔(dān)5.1第三方介入的費用由提出方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定分?jǐn)偡绞健?.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е屡汕步處熁蚺汕矙C構(gòu)、用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)和風(fēng)險進行評估，并在合同中明確約定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與派遣機構(gòu)、用人單位的關(guān)系：7.1.1第三方與派遣機構(gòu)、用人單位之間不存在直接的勞動關(guān)系，而是基于合同關(guān)系。7.1.2第三方應(yīng)遵守派遣機構(gòu)和用人單位的規(guī)章制度，并接受其監(jiān)督和管理。7.2第三方與派遣教師的關(guān)系：7.2.1第三方對派遣教師進行選拔、培訓(xùn)和考核，并對其工作進行監(jiān)督和評估。7.2.2第三方應(yīng)保障派遣教師的合法權(quán)益，維護其工作環(huán)境和工作條件。7.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：7.3.1派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2用人單位負(fù)責(zé)提供工作場所和工作條件，并承擔(dān)對派遣教師的直接管理責(zé)任。7.3.3第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，如需對合同進行修改，應(yīng)按照合同修改程序進行。8.2修改后的合同應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入的終止9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣教師基本信息表要求：包含派遣教師的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等。說明：用于記錄派遣教師的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)說明派遣教師的工作崗位、職責(zé)、任職要求等。說明：用于明確派遣教師的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：列出社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)等詳細(xì)信息。說明：用于記錄社會保險的繳納情況，作為合同附件之一。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于記錄派遣教師的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。5.附件五：績效考核表要求：包含考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于評估派遣教師的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。6.附件六：違約行為記錄表要求：記錄違約行為、違約時間、處理結(jié)果等。說明：用于記錄違約情況，作為合同附件之一。7.附件七：合同修改協(xié)議要求：包含修改內(nèi)容、修改時間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同修改情況，作為合同附件之一。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的必要性、職責(zé)、費用等。說明：用于記錄第三方介入的具體情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時支付工資1.2未按規(guī)定繳納社會保險1.3未提供符合合同約定的工作條件1.4未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)1.5違反合同約定的保密條款1.6未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實情況進行判斷。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定責(zé)任方及賠償金額。3.違約責(zé)任示例說明：3.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣教師因未及時收到工資而遭受的損失。3.2派遣機構(gòu)未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位和社會保險機構(gòu)的經(jīng)濟損失。3.3派遣教師泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的損失。全文完。2025年度南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6合同生效條件第二章教師派遣機構(gòu)與學(xué)?；拘畔?.1教師派遣機構(gòu)信息2.2學(xué)?；拘畔?.3雙方授權(quán)代表信息第三章派遣教師的基本情況3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師年齡3.4教師學(xué)歷3.5教師職稱3.6教師專業(yè)3.7教師教學(xué)經(jīng)歷第四章教師派遣合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件4.4合同解除條件第五章教師派遣工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)科目5.3教學(xué)班次5.4教學(xué)時間安排5.5教學(xué)成果要求第六章教師派遣工作待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金6.4假期安排6.5獎勵與懲罰第七章教師派遣工作職責(zé)7.1教學(xué)職責(zé)7.2教學(xué)紀(jì)律7.3教學(xué)評估7.4教學(xué)改進7.5教學(xué)培訓(xùn)第八章教師派遣工作紀(jì)律8.1教師行為規(guī)范8.2教學(xué)秩序維護8.3學(xué)生安全管理8.4教師個人品德8.5教師職業(yè)道德第九章教師派遣工作評估9.1教學(xué)質(zhì)量評估9.2教師工作表現(xiàn)評估9.3教師培訓(xùn)與發(fā)展9.4教師績效評估9.5教師派遣合同續(xù)簽依據(jù)第十章教師派遣合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后果10.5合同解除通知第十一章教師派遣合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用11.5爭議解決期限第十二章教師派遣合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果12.4合同終止通知第十三章合同附件13.1教師派遣工作計劃13.3教師派遣工作考核表13.4教師派遣合同簽訂確認(rèn)書第十四章合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋14.3合同未盡事宜14.4合同簽署14.5合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為______。1.5合同雙方基本信息甲方（教師派遣機構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（學(xué)校）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章教師派遣機構(gòu)與學(xué)校基本信息2.1教師派遣機構(gòu)信息詳見第一章1.5條。2.2學(xué)?；拘畔⒃斠姷谝徽?.5條。2.3雙方授權(quán)代表信息詳見第一章1.5條。第三章派遣教師的基本情況3.1教師姓名3.2教師性別男3.3教師年齡35歲3.4教師學(xué)歷本科3.5教師職稱初級教師3.6教師專業(yè)語文3.7教師教學(xué)經(jīng)歷5年第四章教師派遣合同期限4.1合同起始日期2025年9月1日4.2合同終止日期2025年8月31日4.3合同續(xù)簽條件根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，可以續(xù)簽本合同。4.4合同解除條件1.乙方因故停辦或撤并；2.甲方因故停止教師勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；3.教師因故無法履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第五章教師派遣工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)根據(jù)乙方學(xué)校的教學(xué)計劃，承擔(dān)初中一年級語文教學(xué)工作。5.2教學(xué)科目語文5.3教學(xué)班次2個班5.4教學(xué)時間安排詳見乙方學(xué)校教學(xué)計劃。5.5教學(xué)成果要求1.完成教學(xué)計劃內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容；2.提高學(xué)生語文成績；3.培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)。第六章教師派遣工作待遇6.1工資待遇基本工資：每月人民幣______元；績效工資：根據(jù)乙方學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納社會保險。6.3住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納住房公積金。6.4假期安排1.國家法定節(jié)假日；2.乙方學(xué)校規(guī)定的假期；3.事假、病假等。6.5獎勵與懲罰1.乙方學(xué)校對教師的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎勵；2.教師違反合同規(guī)定，乙方學(xué)校有權(quán)給予相應(yīng)懲罰。第七章教師派遣工作職責(zé)7.1教學(xué)職責(zé)1.遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，完成教學(xué)任務(wù)；3.關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教；4.定期進行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。7.2教學(xué)紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時到校上課；2.不得遲到、早退、曠課；3.不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)時間。7.3教學(xué)評估1.參加乙方學(xué)校組織的各項教學(xué)評估活動；2.積極配合學(xué)校進行教學(xué)質(zhì)量評估。7.4教學(xué)改進1.根據(jù)教學(xué)評估結(jié)果，不斷改進教學(xué)方法；2.關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整教學(xué)策略。7.5教學(xué)培訓(xùn)1.參加乙方學(xué)校組織的教師培訓(xùn)活動；2.積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身教育教學(xué)水平。第八章教師派遣工作紀(jì)律8.1教師行為規(guī)范1.舉止文明，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，遵守學(xué)術(shù)道德，不得抄襲、剽竊他人成果；3.保守國家秘密和學(xué)校機密，不得泄露學(xué)生個人信息。8.2教學(xué)秩序維護1.維護正常的教學(xué)秩序，不得擅自離開教學(xué)崗位；2.配合學(xué)校管理，維護校園安全。8.3學(xué)生安全管理1.對學(xué)生進行安全教育，防止意外事故發(fā)生；2.及時發(fā)現(xiàn)并報告學(xué)生異常情況。8.4教師個人品德1.誠實守信，公正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利；8.5教師職業(yè)道德1.忠誠教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，尊重家長；2.堅持教育公平，關(guān)心全體學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。第九章教師派遣工作評估9.1教學(xué)質(zhì)量評估1.定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估；2.評估結(jié)果作為教師工作考核和合同續(xù)簽的依據(jù)。9.2教師工作表現(xiàn)評估1.定期對教師的工作表現(xiàn)進行評估；2.評估結(jié)果作為教師工作考核和獎勵懲罰的依據(jù)。9.3教師培訓(xùn)與發(fā)展1.為教師提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；2.教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求參加培訓(xùn)。9.4教師績效評估1.按照學(xué)校規(guī)定對教師進行績效評估；2.評估結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。9.5教師派遣合同續(xù)簽依據(jù)1.教師工作表現(xiàn)評估；2.教學(xué)質(zhì)量評估；3.教師個人發(fā)展需求。第十章教師派遣合同變更與解除10.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。10.2合同解除條件1.乙方因故停辦或撤并；2.甲方因故停止教師勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；3.教師因故無法履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序1.雙方書面通知對方；2.按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除后果1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的報酬；2.乙方應(yīng)按照合同約定退還甲方派遣教師的資料。10.5合同解除通知1.合同解除通知應(yīng)提前______天送達對方。第十一章教師派遣合同爭議解決11.1爭議解決方式1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.甲方所在地仲裁委員會；2.人民法院。11.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商；2.仲裁或訴訟。11.4爭議解決費用1.仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)；2.協(xié)商解決費用由雙方協(xié)商分擔(dān)。11.5爭議解決期限1.爭議發(fā)生后______日內(nèi)提出；2.仲裁或訴訟期限按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章教師派遣合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.符合合同解除條件的。12.2合同終止程序1.雙方書面通知對方；2.按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后果1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的報酬；2.乙方應(yīng)按照合同約定退還甲方派遣教師的資料。12.4合同終止通知1.合同終止通知應(yīng)提前______天送達對方。第十三章合同附件13.1教師派遣工作計劃13.3教師派遣工作考核表13.4教師派遣合同簽訂確認(rèn)書第十四章合同生效與解釋14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：甲方責(zé)任與義務(wù)1.1負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核和管理；1.2確保派遣教師具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力；1.3對派遣教師進行定期培訓(xùn)和考核，提高教學(xué)質(zhì)量；1.4及時解決教師工作中遇到的問題，保障教師權(quán)益；1.5按照合同約定支付教師工資及福利待遇。附加條款2：教師派遣調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方學(xué)校的教學(xué)需求，對派遣教師進行調(diào)整，包括但不限于：2.1教學(xué)科目調(diào)整；2.2教學(xué)班次調(diào)整；2.3教學(xué)時間調(diào)整；2.4教師工作地點調(diào)整。附加條款3：教師離職處理3.1在接到乙方通知后，盡快安排新的教師接替；3.2確保新教師具備與離職教師相當(dāng)?shù)慕虒W(xué)能力；3.3乙方有權(quán)對離職教師的教學(xué)情況進行評估，并據(jù)此決定是否支付賠償金。附加條款4：合同違約責(zé)任4.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金；4.3乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)合同解除的相應(yīng)責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：乙方責(zé)任與義務(wù)1.1為派遣教師提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施；1.2確保派遣教師的工作環(huán)境安全、舒適；1.3對派遣教師進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，提高教學(xué)質(zhì)量；1.4按時支付甲方派遣教師的工資及福利待遇。附加條款2：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督說明：乙方有權(quán)對派遣教師的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督，包括但不限于：2.1定期組織教學(xué)檢查；2.2收集學(xué)生和家長的反饋意見；2.3對派遣教師的教學(xué)成果進行評估。附加條款3：教師工作評價說明：乙方應(yīng)定期對派遣教師的工作進行評價，評價結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。附加條款4：合同違約責(zé)任4.1乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；4.2乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；4.3甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)合同解除的相應(yīng)責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款1：第三方中介責(zé)任1.1確保合同內(nèi)容的合法性和有效性；1.2協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；1.3對合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益。附加條款2：中介費用說明：第三方中介提供服務(wù)的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。附加條款3：中介責(zé)任說明：若第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款4：中介保密說明：第三方中介應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣工作計劃3.教師派遣工作考核表4.教師派遣合同簽訂確認(rèn)書5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.教師個人檔案7.教學(xué)設(shè)施及條件清單8.教學(xué)成果評估報告9.合同變更協(xié)議（如有）10.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付教師工資及福利待遇；未按約定提供培訓(xùn)機會；違反合同約定解除合同。乙方違約：未按時支付甲方派遣教師的工資及福利待遇；未提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施；違反合同約定解除合同。第三方中介違約：泄露合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密；未履行見證責(zé)任；未按時收取或退還中介費用。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商解決或提交仲裁委員會或人民法院處理。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位工作，勞動者與用工單位之間建立勞動關(guān)系。2.教師資格：指教師具備從事教育教學(xué)工作的資格和能力。3.教學(xué)成果：指教師在教育教學(xué)活動中取得的成效，如學(xué)績、學(xué)生綜合素質(zhì)等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的補償性款項。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師工作表現(xiàn)與預(yù)期不符。解決辦法：定期進行教師工作評估，提供反饋和培訓(xùn)，幫助教師提高教學(xué)水平。2.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時溝通，確保理解一致。3.問題：教師離職導(dǎo)致教學(xué)空缺。解決辦法：甲方應(yīng)及時補充教師，確保教學(xué)工作不受影響。4.問題：教師待遇問題。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定支付教師工資及福利待遇，確保教師權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與教師派遣機構(gòu)之間的合作。2.學(xué)校與教師派遣機構(gòu)之間的合作。3.教師派遣機構(gòu)與第三方中介的合作。4.教師個人與教師派遣機構(gòu)之間的合作。全文完。2025年度南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（接收方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為滿足南京市教育機構(gòu)對教師的需求，甲方根據(jù)乙方實際情況，特與乙方簽訂本勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣工作的實際情況，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方派遣下，為南京市教育機構(gòu)提供的教育教學(xué)、管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)南京市教育機構(gòu)的需求，將乙方派遣至南京市教育機構(gòu)，乙方在南京市教育機構(gòu)工作期間，仍屬于甲方的員工。（2）南京市教育機構(gòu)：指南京市各級各類學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方派遣至南京市教育機構(gòu)的工作進行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)南京市教育機構(gòu)的需求，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方工資、福利待遇等。（4）甲方應(yīng)保障乙方在南京市教育機構(gòu)工作的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解南京市教育機構(gòu)的工作內(nèi)容、工作要求等。（2）乙方應(yīng)按照南京市教育機構(gòu)的要求，完成各項工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守南京市教育機構(gòu)的規(guī)章制度，維護南京市教育機構(gòu)的正常教育教學(xué)秩序。（4）乙方應(yīng)保證在南京市教育機構(gòu)工作期間，不發(fā)生違反國家法律法規(guī)、道德規(guī)范的行為。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在南京市教育機構(gòu)工作。5.3合同履行方式乙方在南京市教育機構(gòu)工作期間，按照南京市教育機構(gòu)的要求，完成教育教學(xué)、管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、道德規(guī)范等原因被南京市教育機構(gòu)解聘。（3）乙方因個人原因要求解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，本合同自動終止。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、道德規(guī)范等原因被南京市教育機構(gòu)解聘，甲方應(yīng)在終止合同前給予乙方相應(yīng)的處理。（3）乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)在終止合同前提前三十日書面通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資、福利待遇等。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將南京市教育機構(gòu)的各項資產(chǎn)、資料等完好無損地移交給甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，做好合同終止后的善后工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照南京市教育機構(gòu)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）乙方的社會保險和住房公積金，按照南京市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方的工作補貼、績效獎金等，根據(jù)南京市教育機構(gòu)的規(guī)定和實際情況確定。（4）乙方的工作服裝、工具等必要費用。7.2支付方式（1）基本工資、社會保險和住房公積金按月支付。（2）工作補貼、績效獎金等按季度支付。7.3支付時間（1）基本工資、社會保險和住房公積金于每月的一個工作日支付。（2）工作補貼、績效獎金等于每季度一個工作日支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時間前，將應(yīng)支付的費用匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定的賠償金額和方式向守約方支付賠償。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況和損失程度確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）南京市教育機構(gòu)的商業(yè)秘密。（2）南京市教育機構(gòu)的教學(xué)計劃、課程設(shè)置、考試內(nèi)容等。（3）南京市教育機構(gòu)的內(nèi)部管理信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者履行成本顯著增加的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）南京市遭遇百年一遇的洪水，導(dǎo)致南京市教育機構(gòu)無法正常運營。（2）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致南京市教育機構(gòu)經(jīng)費削減。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中規(guī)定的保密內(nèi)容。（2）本合同中規(guī)定的不可抗力條款。（3）本合同中規(guī)定的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在南京市教育機構(gòu)工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。（2）乙方在南京市教育機構(gòu)工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露南京市教育機構(gòu)的任何秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣工作的順利進行。（2）雙方應(yīng)就南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣工作的問題及時溝通。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時間完成相互協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于南京市教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）簽字：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┥w章：乙方（接收方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）簽字：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┥w章：見證人：（如有需要，請?zhí)顚懸娮C人信息）簽字：日期：（請?zhí)顚懸娮C日期）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.南京市教育機構(gòu)教師工資標(biāo)準(zhǔn)5.南京市社會保險和住房公積金政策文件6.南京市教育機構(gòu)規(guī)章制度7.不可抗力事件證明（如有）8.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按