二零二五年度離職員工賠償金計(jì)算協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工賠償金計(jì)算協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度離職員工賠償金計(jì)算方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在離職員工賠償金計(jì)算過程中的合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.離職員工：指在二零二五年度內(nèi)與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。2.賠償金：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，甲方應(yīng)向離職員工支付的賠償金額。3.2關(guān)鍵詞解釋1.解除勞動(dòng)合同：指甲方與離職員工雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.終止勞動(dòng)合同：指甲方因法定事由或員工自身原因，單方面終止勞動(dòng)合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定，計(jì)算離職員工的賠償金。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，及時(shí)、足額支付離職員工的賠償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議規(guī)定，計(jì)算并支付其離職員工的賠償金。2.乙方應(yīng)配合甲方提供離職員工的勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇等相關(guān)資料，以便甲方準(zhǔn)確計(jì)算賠償金。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度離職員工賠償金計(jì)算完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，在計(jì)算完成后，將賠償金支付給乙方。2.乙方應(yīng)在收到賠償金后，將離職員工的賠償金領(lǐng)取手續(xù)辦理完畢。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。2.本協(xié)議約定的履行期限屆滿。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.賠償金計(jì)算費(fèi)用：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向離職員工支付的賠償金。2.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、鑒定費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生。7.2支付方式1.賠償金支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付賠償金。2.其他相關(guān)費(fèi)用支付方式：根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間1.賠償金支付時(shí)間：甲方應(yīng)在計(jì)算完成后十個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金。2.其他相關(guān)費(fèi)用支付時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證，以證明已支付賠償金。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到賠償金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和金額支付賠償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為賠償金額的千分之五。2.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致賠償金計(jì)算錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致賠償金計(jì)算錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到賠償金，導(dǎo)致甲方無法證明已支付賠償金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金計(jì)算方式：按照上述違約責(zé)任規(guī)定計(jì)算。2.賠償金額支付方式：與賠償金支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.本協(xié)議的具體內(nèi)容。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至離職員工賠償金計(jì)算完畢之日止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。2.雙方不得以任何方式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本協(xié)議涉及的離職員工賠償金計(jì)算。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)離職員工賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)和修改權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方計(jì)算賠償金的方法和程序的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.任何一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)要求其立即改正。2.如有法律、法規(guī)變動(dòng)，影響本協(xié)議履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。2.雙方應(yīng)就本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行工作。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就離職員工賠償金計(jì)算的全部協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得視為與本協(xié)議其他部分相獨(dú)立的協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同2.離職員工的離職證明3.離職員工的工資支付憑證4.離職員工的賠償金計(jì)算明細(xì)5.任何一方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和金額支付賠償金，認(rèn)定為違約行為。未提供賠償金計(jì)算所需的相關(guān)資料，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按本協(xié)議規(guī)定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致賠償金計(jì)算錯(cuò)誤，認(rèn)定為違約行為。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到賠償金，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明：指用人單位出具的證明員工離職的文件。3.賠償金：指根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付的金錢補(bǔ)償。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供賠償金計(jì)算所需的相關(guān)資料。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方的要求后五個(gè)工作日內(nèi)提供所需資料。2.問題：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到賠償金。解決辦法：乙方應(yīng)在收到賠償金后五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式確認(rèn)收到。3.問題：雙方在賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生，并盡力減輕損失。如無法履行，可協(xié)商延長(zhǎng)履行期限或解除本協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方詳細(xì)地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按照本協(xié)議規(guī)定計(jì)算和支付離職員工的賠償金。第三方應(yīng)確保其監(jiān)督行為不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供計(jì)算賠償金所需的所有資料。第三方有權(quán)要求乙方提供離職員工的勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇等相關(guān)資料。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)督職責(zé)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成賠償金的計(jì)算和支付。乙方有權(quán)要求甲方提供賠償金計(jì)算的詳細(xì)依據(jù)和計(jì)算方法。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得賠償金的利息收入，利息按銀行同期存款利率計(jì)算。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因賠償金計(jì)算錯(cuò)誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付賠償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為賠償金額的千分之五。甲方未按乙方要求提供計(jì)算賠償金所需資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得以任何理由拒絕支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)算賠償金所需的所有資料。甲方有權(quán)要求乙方對(duì)提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在賠償金計(jì)算過程中對(duì)乙方的資料進(jìn)行審核。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因賠償金計(jì)算錯(cuò)誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供計(jì)算賠償金所需資料，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為賠償金額的千分之五。乙方未按甲方要求提供真實(shí)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方不得以任何理由要求甲方支付賠償金以外的費(fèi)用。全文完。二零二五年度離職員工賠償金計(jì)算協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.賠償金計(jì)算方法3.1賠償金計(jì)算公式3.2賠償金計(jì)算依據(jù)4.賠償金支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付賬戶5.賠償金支付條件5.1支付前提條件5.2支付限制條件6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議終止10.協(xié)議附件10.1附件一：離職員工名單10.2附件二：賠償金計(jì)算明細(xì)表11.協(xié)議其他約定11.1保密條款11.2通知條款12.協(xié)議簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議份數(shù)13.2份數(shù)分配14.協(xié)議附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2協(xié)議乙方乙方名稱：離職員工乙方地址：根據(jù)乙方實(shí)際居住地乙方身份證號(hào)碼：X2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職后，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金計(jì)算方法、支付方式及支付條件等事宜，以保障雙方的合法權(quán)益。3.賠償金計(jì)算方法3.1賠償金計(jì)算公式賠償金=（乙方離職前十二個(gè)月平均工資×N）+（乙方離職前十二個(gè)月平均工資×N×1/3）其中，N為乙方在甲方工作年限，不足一年的按一年計(jì)算。3.2賠償金計(jì)算依據(jù)賠償金計(jì)算依據(jù)為乙方離職前十二個(gè)月的工資收入，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.賠償金支付方式4.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付賠償金。4.2支付方式賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.3支付賬戶乙方指定賬戶信息如下：開戶行：銀行分行賬戶名稱：X賬號(hào)：X5.賠償金支付條件5.1支付前提條件乙方應(yīng)向甲方提供有效的離職證明及身份證復(fù)印件。5.2支付限制條件如乙方存在未履行完畢的勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等情況，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)賠償金。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。8.2協(xié)議解除（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議；（2）一方違約，另一方在收到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，或者違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法履行的；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部?jī)?nèi)容無效的。9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止本協(xié)議履行完畢或根據(jù)第八條規(guī)定的解除條件解除后，協(xié)議終止。10.協(xié)議附件10.1附件一：離職員工名單附件一詳細(xì)列明了所有應(yīng)適用本協(xié)議的離職員工名單，包括姓名、入職日期、離職日期、崗位、工資等信息。10.2附件二：賠償金計(jì)算明細(xì)表附件二詳細(xì)列明了每位離職員工根據(jù)本協(xié)議計(jì)算出的賠償金明細(xì)，包括計(jì)算依據(jù)、計(jì)算結(jié)果、支付金額等信息。11.協(xié)議其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知條款任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.協(xié)議簽署與生效日期12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起簽署。12.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)分配甲方一份，乙方一份。14.協(xié)議附件清單14.1附件一清單包括但不限于：離職員工名單、賠償金計(jì)算明細(xì)表等。14.2附件二清單包括但不限于：協(xié)議雙方簽字蓋章頁(yè)、通知送達(dá)確認(rèn)頁(yè)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因協(xié)議履行需要介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）雙方就賠償金計(jì)算方法或數(shù)額存在爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（2）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、法律咨詢等；（3）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1介入申請(qǐng)任何一方提出第三方介入申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入原因、所需第三方類型及預(yù)期介入時(shí)間。15.3.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照雙方協(xié)議的約定履行職責(zé)，并確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響其正常運(yùn)營(yíng)和員工利益。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌浇槿氘a(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，并確保第三方行為符合甲方利益。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，乙方應(yīng)配合第三方工作，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌浇槿氘a(chǎn)生的費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本協(xié)議和第三方協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)確保其行為符合甲乙雙方的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，可包括調(diào)解、仲裁或訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，可以是仲裁機(jī)構(gòu)、法院或其他具有爭(zhēng)議解決能力的機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工名單詳細(xì)要求：包含離職員工的全名、入職日期、離職日期、崗位、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等詳細(xì)信息。說明：此名單用于確定適用本協(xié)議的離職員工范圍，作為計(jì)算賠償金的基礎(chǔ)。2.附件二：賠償金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：針對(duì)每位離職員工，詳細(xì)列出其離職前十二個(gè)月的工資收入，包括各項(xiàng)工資組成部分，以及根據(jù)協(xié)議計(jì)算出的賠償金金額。說明：此表格用于記錄每位員工的賠償金計(jì)算過程和結(jié)果，確保計(jì)算過程的透明和準(zhǔn)確。3.附件三：協(xié)議雙方簽字蓋章頁(yè)詳細(xì)要求：包含甲乙雙方代表的簽字、蓋章以及簽署日期。說明：此頁(yè)用于證明協(xié)議的正式簽署，確保協(xié)議的法律效力。4.附件四：通知送達(dá)確認(rèn)頁(yè)詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方相互之間通知的發(fā)送和接收情況，包括通知方式、發(fā)送日期、接收日期等。說明：此頁(yè)用于證明通知的送達(dá)，確保雙方對(duì)通知內(nèi)容的了解和確認(rèn)。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體條款，包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付賠償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付賠償金，若超過30日未支付，視為違約。示例說明：若甲方在乙方離職后31日仍未支付賠償金，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金及違約金。2.違約行為：乙方未提供有效離職證明及身份證復(fù)印件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在甲方提出要求后7日內(nèi)提供有效離職證明及身份證復(fù)印件，若超過7日未提供，視為違約。示例說明：若乙方在甲方提出要求后8日仍未提供相關(guān)證明，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，因重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在審計(jì)過程中因重大過失導(dǎo)致賠償金計(jì)算錯(cuò)誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容，視為違約。示例說明：若甲方代表未經(jīng)乙方同意，向其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露本協(xié)議內(nèi)容，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度離職員工賠償金計(jì)算協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于乙方因個(gè)人原因或公司原因離職，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，為明確雙方在離職過程中的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確離職員工賠償金的計(jì)算方法、支付方式和期限，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：賠償金：指因甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同而給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)依法支付給乙方的一定金額。3.2關(guān)鍵詞解釋：離職員工：指因個(gè)人原因或公司原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議規(guī)定支付賠償金。4.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，履行支付賠償金的義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付賠償金。4.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，履行離職手續(xù)，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：賠償金的支付方式為一次性支付。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）乙方離職手續(xù)辦理完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。6.3.2乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)在收到乙方離職證明材料之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金。6.4終止后果：6.4.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。6.4.2本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付賠償金，乙方應(yīng)按照約定領(lǐng)取賠償金。五、違約責(zé)任5.1若甲方未按本協(xié)議約定支付賠償金，應(yīng)向乙方支付賠償金總額的_____%作為違約金。5.2若乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)向甲方支付賠償金總額的_____%作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________附件：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2.乙方離職證明材料；3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：指乙方離職前十二個(gè)月的平均工資；（2）崗位工資：指乙方因擔(dān)任特定崗位而獲得的工資；（3）績(jī)效工資：指乙方因工作績(jī)效而獲得的工資；（4）加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間外加班所獲得的工資；（5）其他津貼：指乙方因特殊原因而獲得的津貼；（6）法定賠償金：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金。7.2支付方式賠償金的支付方式為現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，向甲方提出支付申請(qǐng)。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在收到乙方離職證明材料后的十個(gè)工作日內(nèi)，支付全部賠償金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付賠償金前，核對(duì)乙方提供的離職證明材料，確認(rèn)無誤后支付；（2）賠償金支付后，甲方應(yīng)向乙方提供支付憑證；（3）乙方應(yīng)在收到賠償金后，出具收條，確認(rèn)已收到賠償金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付賠償金，應(yīng)向乙方支付賠償金總額的_____%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職證明材料，應(yīng)向甲方支付賠償金總額的_____%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（3）保密期限屆滿后，乙方應(yīng)將所有涉及保密內(nèi)容的文件、資料等返還給甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）政府因疫情防控而實(shí)施的交通管制；（3）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等敏感信息；（2）涉及法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）雙方另有約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并有權(quán)在必要時(shí)對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中未明確約定的其他權(quán)利，雙方均保留各自的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通情況，解決爭(zhēng)議；（2）及時(shí)提供相關(guān)信息和資料；（3）遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工賠償金計(jì)算的全部協(xié)議，具有完整性。本協(xié)議的任何條款均不構(gòu)成對(duì)其他協(xié)議或承諾的修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2.乙方離職證明材料；3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2.乙方離職證明材料；3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件，包括但不限于：乙方工資條；乙方加班記錄；乙方津貼發(fā)放證明；乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；乙方績(jī)效考核結(jié)果；乙方離職交接清單；乙方離職原因說明；甲方支付賠償金的憑證；乙方收條。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按本協(xié)議約定支付賠償金；未按本協(xié)議約定提供支付憑證；未按本協(xié)議約定履行保密義務(wù)；未按本協(xié)議約定提供必要的協(xié)助與配合。2.乙方違約：未按本協(xié)議約定履行離職手續(xù)；未按本協(xié)議約定提供離職證明材料；未按本協(xié)議約定履行保密義務(wù)；未按本協(xié)議約定接受賠償金。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)；雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.賠償金：指因甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同而給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)依法支付給乙方的一定金額。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.保密內(nèi)容：指本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.法律適用：指本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付賠償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。若溝通無效，乙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定履行離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方履行離職手續(xù)，必要時(shí)可提供必要的協(xié)助。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，定期檢查保密措施的執(zhí)行情況。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決協(xié)議履行問題。若協(xié)商不成，可依據(jù)不可抗力條款，免除違約責(zé)任。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通澄清。必要時(shí)，可咨詢專業(yè)法律人士。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體：__________第三方地址：__________第三方聯(lián)系人：__________第三方聯(lián)系電話：__________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)；第三方應(yīng)對(duì)其違反本協(xié)議的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償金；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助與配合；第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的信息保密。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密；第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲方合法權(quán)益；第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反本協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償金；乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的離職原因說明；乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人隱私進(jìn)行保密。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在支付賠償金時(shí)，考慮其工作年限、工作表現(xiàn)等因素；乙方有權(quán)要求甲方在支付賠償金時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按本協(xié)議約定支付賠償金，應(yīng)向乙方支付賠償金總額的_____%作為違約金；甲方不得以任何理由克扣或拖延乙方應(yīng)得的賠償金；甲方不得以乙方離職為由，降低乙方在離職前的工作待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在離職前完成所有工作交接；甲方可要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密；甲方可要求乙方在離職后不得以任何方式損害公司利益。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作；甲方可要求乙方在離職后不得利用原公司資源從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金；若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度離職員工賠償金計(jì)算協(xié)議3合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效條件1.5協(xié)議解釋1.6協(xié)議變更與解除第二章離職員工賠償金計(jì)算原則2.1賠償金計(jì)算依據(jù)2.2賠償金計(jì)算公式2.3賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.4賠償金計(jì)算方法2.5賠償金計(jì)算時(shí)間第三章離職員工賠償金構(gòu)成3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼3.4獎(jiǎng)金3.5其他應(yīng)賠償費(fèi)用第四章離職員工賠償金支付4.1支付方式4.2支付時(shí)間4.3支付金額4.4支付條件4.5支付證明第五章離職員工賠償金爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決程序5.3爭(zhēng)議解決期限5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償計(jì)算6.4違約賠償支付第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任第八章不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力情形8.3不可抗力處理8.4不可抗力證明第九章合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后果第十章合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知10.4終止后果第十一章合同附件11.1附件一：離職員工賠償金計(jì)算表11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)12.4簽署代表第十三章合同附件13.1附件一：離職員工賠償金計(jì)算表13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同附件14.1附件一：離職員工賠償金計(jì)算表14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)2025LC001第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在離職員工賠償金計(jì)算方面的權(quán)利和義務(wù)，保障離職員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有因各種原因離職的員工，包括但不限于勞動(dòng)合同解除、終止、員工辭職等情況。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。1.5協(xié)議解釋本協(xié)議如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。1.6協(xié)議變更與解除1.6.1協(xié)議變更任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。1.6.2協(xié)議解除1.6.2.1協(xié)議解除條件本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。1.6.2.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二章離職員工賠償金計(jì)算原則2.1賠償金計(jì)算依據(jù)賠償金計(jì)算依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定。2.2賠償金計(jì)算公式賠償金計(jì)算公式為：賠償金=（員工離職前十二個(gè)月平均工資+崗位工資+績(jī)效工資）×離職前服務(wù)年限×月賠償金系數(shù)。2.3賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)賠償金系數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。2.4賠償金計(jì)算方法賠償金計(jì)算方法按照上述公式執(zhí)行。2.5賠償金計(jì)算時(shí)間賠償金計(jì)算時(shí)間為員工離職之日。第三章離職員工賠償金構(gòu)成3.1基本工資基本工資指員工按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。3.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金包括崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3補(bǔ)貼補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金指員工在特定期間內(nèi)，因業(yè)績(jī)突出或完成特定任務(wù)而獲得的額外報(bào)酬。3.5其他應(yīng)賠償費(fèi)用其他應(yīng)賠償費(fèi)用包括但不限于加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四章離職員工賠償金支付4.1支付方式賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2支付時(shí)間賠償金支付時(shí)間為員工離職后30日內(nèi)。4.3支付金額支付金額為計(jì)算出的賠償金總額。4.4支付條件支付條件為員工離職手續(xù)辦理完畢。4.5支付證明支付證明為銀行轉(zhuǎn)賬憑證。第五章離職員工賠償金爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)支付賠償金、支付金額錯(cuò)誤等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償計(jì)算違約賠償計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.4違約賠償支付違約賠償支付時(shí)間為違約行為發(fā)生后30日內(nèi)。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容、賠償金計(jì)算方法、員工個(gè)人信息等。7.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職員工離職后兩年。7.3保密責(zé)任雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。7.4違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。第八章不可抗力8.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。8.2不可抗力情形發(fā)生不可抗力情形時(shí)，雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并附具相關(guān)證明文件。8.3不可抗力處理8.3.1不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即采取一切必要措施，以減少損失。8.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。8.3.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行本協(xié)議。8.3.4不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。8.4不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及持續(xù)期間的證明。第九章合同解除9.1解除條件9.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致。9.2解除程序9.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。9.2.2雙方在收到解除通知后30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。9.3解除通知解除通知應(yīng)明確合同解除日期和原因。9.4解除后果9.4.1解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同。第十章合同終止10.1終止條件10.1.1協(xié)議期限屆滿。10.2終止程序10.2.1雙方不再履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。10.3終止通知終止通知應(yīng)在協(xié)議期限屆滿前30日發(fā)出。10.4終止后果第十一章合同附件11.1附件一：離職員工賠償金計(jì)算表11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署主體本協(xié)議由公司代表和離職員工代表雙方簽署。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____。12.4簽署代表公司代表：（簽名）離職員工代表：（簽名）第十三章合同附件13.1附件一：離