2025年度美容院美容院員工職業(yè)健康與勞動保護合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容院員工職業(yè)健康與勞動保護合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式6.員工入職日期三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作時間4.工作地點四、勞動保護1.工作環(huán)境安全2.個人防護用品3.工作場所衛(wèi)生4.應(yīng)急處理五、工資與福利1.基本工資2.獎金制度3.加班費4.社會保險5.住房公積金六、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用九、其他約定1.約定事項2.違約責(zé)任3.合同附件十、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效方式十一、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容十二、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知十四、合同附件1.員工個人資料2.工作崗位職責(zé)說明書3.工作環(huán)境安全評估報告4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度美容院員工職業(yè)健康與勞動保護合同2.合同雙方：美容院名稱：_________________美容院地址：_________________員工姓名：_________________員工身份證號碼：_________________3.合同簽訂日期：_________________4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、員工基本信息1.員工姓名：_________________2.員工性別：_________________3.員工年齡：_________________4.員工身份證號碼：_________________5.員工聯(lián)系方式：_________________6.員工入職日期：_________________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：_________________2.工作職責(zé)：負責(zé)為客戶提供美容服務(wù)維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行遵守店內(nèi)規(guī)章制度3.工作時間：_________________4.工作地點：_________________四、勞動保護1.工作環(huán)境安全：確保工作場所符合國家規(guī)定的安全標準定期進行安全檢查和隱患排查為員工提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)2.個人防護用品：為員工提供符合國家標準的工作服、手套等個人防護用品定期檢查和維護個人防護用品3.工作場所衛(wèi)生：定期進行工作場所的清潔和消毒員工需遵守衛(wèi)生操作規(guī)程4.應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件定期進行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對能力五、工資與福利1.基本工資：_________________2.獎金制度：績效獎金崗位津貼年終獎金3.加班費：按照國家規(guī)定支付加班費加班費計算方式：_________________4.社會保險：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.住房公積金：為員工繳納住房公積金六、勞動合同解除與終止1.解除條件：員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害員工被依法追究刑事責(zé)任2.解除程序：公司提前30日書面通知員工雙方協(xié)商一致解除合同3.終止條件：合同到期員工退休、死亡或者喪失勞動能力公司因經(jīng)營需要依法解散4.終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同公司提前30日書面通知員工七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至員工離職后3年內(nèi)3.違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外九、其他約定1.約定事項：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度公司應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益員工應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和活動2.違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約責(zé)任的具體內(nèi)容詳見合同相關(guān)條款十、合同生效1.生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.生效日期：_________________3.生效方式：自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)十一、合同變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)2.變更程序：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并通知對方3.變更內(nèi)容：合同條款的修改、補充或刪除十二、合同解除1.解除條件：合同約定的解除條件成就雙方協(xié)商一致解除合同2.解除程序：提前通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定辦理手續(xù)3.解除通知：解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明解除原因十三、合同終止1.終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致終止合同法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形2.終止程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定辦理終止手續(xù)3.終止通知：終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明終止原因十四、合同附件1.員工個人資料2.工作崗位職責(zé)說明書3.工作環(huán)境安全評估報告4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細甲方（美容院）簽字：_________________日期：____________乙方（員工）簽字：_________________日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負責(zé)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。甲方培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.工作時間安排甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整員工的工作時間，但需提前通知員工，并確保員工獲得相應(yīng)的調(diào)休或加班費。甲方應(yīng)確保員工每周至少休息一天，連續(xù)工作時間不得超過法定標準。3.薪資調(diào)整機制甲方應(yīng)定期對員工薪資進行評估，并根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)進行合理調(diào)整。薪資調(diào)整方案應(yīng)提前通知員工，并得到員工的認可。4.工作環(huán)境改善甲方應(yīng)持續(xù)改善工作環(huán)境，確保員工在安全、舒適的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。5.職業(yè)健康與勞動保護措施甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于職業(yè)健康與勞動保護的相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供必要的保護措施。甲方應(yīng)定期對員工進行健康檢查，確保員工身體健康。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作班次和工作地點。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，并在合理范圍內(nèi)滿足乙方需求。2.乙方休息與休假乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況申請調(diào)休，甲方應(yīng)予以批準。3.乙方晉升與發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和表現(xiàn)申請晉升。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的晉升機會和培訓(xùn)支持，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。4.乙方離職保障乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，需提前30日通知甲方。5.乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如工資、福利、社會保險等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔(dān)如合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費用由中介方與甲方或乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介費用支付方式及時間應(yīng)在合同中約定。2.中介責(zé)任中介方應(yīng)保證其提供的員工信息真實有效，并對因信息錯誤導(dǎo)致的合同履行問題承擔(dān)責(zé)任。中介方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.中介保密中介方應(yīng)對甲方和乙方提供的信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。4.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確，中介方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)履行合同約定的義務(wù)。5.中介終止如中介方在服務(wù)期限內(nèi)無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)終止中介服務(wù)，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人資料2.工作崗位職責(zé)說明書3.工作環(huán)境安全評估報告4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他雙方認為需要附上的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。甲方未提供安全的工作環(huán)境或未履行職業(yè)健康保護義務(wù)。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)或違反工作紀律。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按合同約定解決爭議。2.違約行為的認定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中，為預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害，維護身體健康所采取的措施和達到的健康狀態(tài)。2.勞動保護：指國家和社會對勞動者在生產(chǎn)勞動過程中所采取的保護措施，以保障勞動者的生命安全和身體健康。3.社會保險：指國家通過立法，強制要求用人單位和勞動者繳納一定比例的保險費，建立社會保險基金，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。4.住房公積金：指國家通過立法，強制要求用人單位和職工按照一定比例繳納住房公積金，用于職工購房、租房等住房消費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，及時整改安全隱患，并聽取員工意見。2.問題：員工對薪資不滿。解決辦法：甲方應(yīng)定期評估薪資水平，根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)調(diào)整薪資。3.問題：員工離職率高。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院與員工之間的勞動合同關(guān)系。2.美容院在招聘過程中與中介機構(gòu)合作。3.美容院在經(jīng)營過程中需要遵守的法律法規(guī)。4.美容院與員工在爭議解決過程中需要遵循的程序。全文完。2025年度美容院美容院員工職業(yè)健康與勞動保護合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限4.員工入職與離職4.1.入職程序4.2.離職程序5.員工工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.工作內(nèi)容5.2.職責(zé)要求6.工作時間與休息休假6.1.工作時間6.2.休息休假7.員工勞動保護7.1.工作環(huán)境7.2.安全生產(chǎn)7.3.健康檢查8.員工薪酬福利8.1.薪酬結(jié)構(gòu)8.2.薪酬調(diào)整8.3.福利待遇9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1.培訓(xùn)內(nèi)容9.2.培訓(xùn)方式9.3.發(fā)展規(guī)劃10.員工考核與晉升10.1.考核標準10.2.考核流程10.3.晉升機制11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭議解決13.合同解除與終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方：美容院，住所地：市區(qū)路號，法定代表人：，聯(lián)系電話：。1.2.合同乙方：，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：。2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1.本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。3.2.合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。4.員工入職與離職4.1.入職程序4.1.1.乙方須按照甲方要求提交相關(guān)證件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書等。4.1.2.甲方對乙方進行面試，合格后雙方簽訂本合同。4.2.離職程序4.2.1.乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請。4.2.2.乙方離職時，應(yīng)完成交接工作，并退還甲方提供的物品。5.員工工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.工作內(nèi)容5.1.1.乙方負責(zé)美容院日常美容護理工作，包括但不限于面部護理、身體護理等。5.1.2.乙方需按照甲方規(guī)定，接受客戶咨詢，提供專業(yè)的美容建議。5.2.職責(zé)要求5.2.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.工作時間與休息休假6.1.工作時間6.1.1.乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.1.2.乙方工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。6.2.休息休假6.2.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.2.2.乙方累計工作時間滿一年后，享有帶薪年休假。7.員工勞動保護7.1.工作環(huán)境7.1.1.甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標準。7.1.2.甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行消毒、通風(fēng)，確保乙方身體健康。7.2.安全生產(chǎn)7.2.1.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方在工作中的人身安全。7.2.2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.3.健康檢查7.3.1.甲方應(yīng)每年組織乙方進行一次健康檢查。7.3.2.乙方在發(fā)現(xiàn)身體不適時，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方要求進行休息或治療。8.員工薪酬福利8.1.薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1.乙方基本工資：根據(jù)乙方職位及工作年限，每月基本工資為人民幣元。8.1.2.乙方提成工資：根據(jù)乙方實際業(yè)績，按比例提成，提成比例及計算方法由甲方制定。8.1.3.乙方獎金：年終獎金根據(jù)乙方年度業(yè)績及公司盈利情況，按比例發(fā)放。8.2.薪酬調(diào)整8.2.1.甲方根據(jù)國家政策和市場行情，每年度可對乙方工資進行一次調(diào)整。8.2.2.乙方工資調(diào)整需提前一個月通知乙方。8.3.福利待遇8.3.1.乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。8.3.2.乙方享有每月一次的員工生日福利。8.3.3.乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期待遇。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1.培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1.乙方入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。9.1.2.在職培訓(xùn)：根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司需要，提供相關(guān)技能培訓(xùn)。9.2.培訓(xùn)方式9.2.1.線上線下結(jié)合的培訓(xùn)課程。9.2.2.外部專家講座和內(nèi)部經(jīng)驗分享會。9.3.發(fā)展規(guī)劃9.3.1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.3.2.乙方有權(quán)利提出個人職業(yè)發(fā)展建議。10.員工考核與晉升10.1.考核標準10.1.1.乙方的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作等作為考核標準。10.1.2.考核結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。10.2.考核流程10.2.1.定期進行員工考核，考核周期為每季度一次。10.2.2.考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知乙方。10.3.晉升機制10.3.1.乙方晉升需滿足崗位要求，通過考核，并經(jīng)甲方批準。10.3.2.晉升后的薪資和福利將根據(jù)新崗位進行調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.1.1.若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。11.1.2.若甲方違反勞動保護規(guī)定，對乙方造成傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.乙方違約責(zé)任11.2.1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。11.2.2.若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1.合同解除13.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，如乙方嚴重違反合同規(guī)定等。13.2.合同終止13.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2.任何一方提前終止合同，需提前一個月通知對方。14.其他約定14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)、咨詢、設(shè)備供應(yīng)、保險代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等。3.第三方責(zé)任3.1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2.第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用和潛在風(fēng)險等因素確定。4.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在合同中予以注明。5.甲乙方額外條款5.1.當?shù)谌浇槿霑r，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并要求其提供相關(guān)證明文件。5.2.乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助和配合。5.3.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的費用分攤達成一致，并在合作協(xié)議中明確。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于合作協(xié)議建立的，不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.2.第三方不得直接與甲方或乙方進行任何與本合同無關(guān)的交易或協(xié)商。6.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密和利益。7.第三方介入的具體條款7.1.中介服務(wù)7.1.1.甲方如需引入中介服務(wù)，應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)的中介機構(gòu)。7.1.2.中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，并在合作協(xié)議中明確。7.1.3.中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2.技術(shù)支持7.2.1.甲方如需技術(shù)支持，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)商。7.2.2.技術(shù)支持費用由甲方承擔(dān)，并在合作協(xié)議中明確。7.2.3.技術(shù)服務(wù)商應(yīng)保證提供的技術(shù)支持服務(wù)滿足甲方要求。7.3.培訓(xùn)與咨詢7.3.1.甲方如需培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，應(yīng)選擇具備專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)或咨詢公司。7.3.2.培訓(xùn)與咨詢服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，并在合作協(xié)議中明確。7.3.3.培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，并按照甲方要求執(zhí)行。7.4.設(shè)備供應(yīng)7.4.1.甲方如需設(shè)備供應(yīng)，應(yīng)選擇具備合法經(jīng)營資質(zhì)的供應(yīng)商。7.4.2.設(shè)備供應(yīng)費用由甲方承擔(dān)，并在合作協(xié)議中明確。7.4.3.供應(yīng)商應(yīng)保證供應(yīng)的設(shè)備符合甲方要求，并承擔(dān)相應(yīng)的售后服務(wù)。7.5.保險代理7.5.1.甲方如需保險代理服務(wù)，應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)的保險代理機構(gòu)。7.5.2.保險代理費用由甲方承擔(dān)，并在合作協(xié)議中明確。7.5.3.保險代理機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。8.爭議解決8.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1.第三方介入的協(xié)議如需解除或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的解除或終止協(xié)議。9.2.解除或終止第三方介入的協(xié)議，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方合法經(jīng)營身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方入職登記表說明：記錄乙方入職時的基本信息和工作經(jīng)歷。4.附件四：乙方健康檢查報告說明：證明乙方入職時身體健康狀況。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄說明：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間和內(nèi)容。6.附件六：乙方考核記錄說明：記錄乙方在考核期間的工作表現(xiàn)和成績。7.附件七：乙方工資發(fā)放記錄說明：記錄乙方工資發(fā)放的時間和金額。8.附件八：乙方離職證明說明：證明乙方離職的事實。9.附件九：第三方合作協(xié)議說明：記錄第三方介入的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容。10.附件十：第三方服務(wù)記錄說明：記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和時間。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣10,000元，但未按時支付，則應(yīng)支付違約金1,000元。2.違約行為：乙方未按照規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可視情況給予警告或解除合同。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.違約行為：甲方違反勞動保護規(guī)定，對乙方造成傷害。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。示例：若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用及誤工費。5.違約行為：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方損失金額。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償損失金額。全文完。2025年度美容院美容院員工職業(yè)健康與勞動保護合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的頒布實施，為了保障美容院員工職業(yè)健康與勞動保護，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度美容院員工職業(yè)健康與勞動保護達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美容院員工職業(yè)健康與勞動保護方面的權(quán)利、義務(wù)，確保員工合法權(quán)益，維護雙方合法權(quán)益，促進美容院健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.職業(yè)健康：指勞動者在勞動過程中，由于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作方式等因素所引起的各種疾病及職業(yè)病。2.勞動保護：指用人單位對勞動者在生產(chǎn)、工作中所采取的各種措施，以保障勞動者身體健康、生命安全，預(yù)防事故的發(fā)生。3.2關(guān)鍵詞解釋1.美容院：指從事美容、美發(fā)、美甲等美容服務(wù)活動的場所。2.員工：指受甲方雇傭，從事美容院相關(guān)工作的勞動者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)健康檢查，了解乙方健康狀況。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方身體健康。3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方美容院所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護措施。2.乙方按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請；2.甲方收到乙方書面申請后，應(yīng)在5日內(nèi)給予書面答復(fù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算工資、社會保險等費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方崗位及工作量，甲方將按月支付乙方基本工資。2.獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金。3.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.職業(yè)健康檢查費用：甲方將為乙方提供年度職業(yè)健康檢查，所需費用由甲方承擔(dān)。5.勞動保護用品費用：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，費用由甲方承擔(dān)。7.2支付方式甲方將采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資、獎金等費用。7.3支付時間1.基本工資：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的基本工資。2.獎金：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的獎金。3.社會保險：甲方將按月繳納社會保險費。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)確保乙方收到全部款項。2.如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r收到款項，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)利息損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付金額的[具體比例]%的違約金。2.如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金。2.如違約行為造成守約方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.美容院的經(jīng)營秘密；2.客戶信息；3.乙方在任職期間了解的任何商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致美容院無法正常營業(yè)；2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致美容院經(jīng)營成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方對乙方享有的保密權(quán)利。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的修改和解釋權(quán)，但需提前[具體時間]通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同維護美容院的形象和利益。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持；2.乙方應(yīng)積極參與美容院組織的各項活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何修改和補充均需以書面形式進行。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美容院員工職業(yè)健康檢查報告2.美容院勞動保護用品清單3.美容院規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.職業(yè)健康與勞動保護培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用。未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。未按照合同約定提供職業(yè)健康檢查。2.乙方違約：未按照合同約定完成工作任務(wù)。泄露美容院經(jīng)營秘密或客戶信息。違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范和促進勞動關(guān)系的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.職業(yè)健康：勞動者在勞動過程中，由于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作方式等因素所引起的各種疾病及職業(yè)病。4.勞動保護：用人單位對勞動者在生產(chǎn)、工作中所采取的各種措施，以保障勞動者身體健康、生命安全，預(yù)防事故的發(fā)生。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。6.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的幫助和支持。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并向乙方道歉，解釋原因。3.問題：乙方泄露客戶信息。解決辦法：立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行計劃或解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：[第三方全稱]第三方地址：[第三方地址]第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)負責(zé)提供美容院所需的勞動保護用品和設(shè)備。第三方應(yīng)確保所提供的產(chǎn)品符合國家相關(guān)安全標準。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方及時提供所需信息，以便其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求，提供合格的產(chǎn)品。第三方應(yīng)配合甲方進行員工職業(yè)健康檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，提供相應(yīng)的離職證明。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假。乙方有權(quán)參與公司組織的員工福利活動。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。如甲方未按照合同約定支付工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務(wù)。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。如乙方在工作中造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度美容院美容院員工職業(yè)健康與勞動保護合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號碼4.5員工民族4.6員工籍貫4.7員工政治面貌4.8員工婚姻狀況4.9員工學(xué)歷4.10員工專業(yè)4.11員工入職日期5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位5.2員工職責(zé)5.3員工工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險7.4住房公積金7.5福利待遇8.勞動保護8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查8.4員工培訓(xùn)9.員工培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核標準9.3考核結(jié)果10.員工晉升及調(diào)動10.1晉升條件10.2晉升程序10.3調(diào)動程序11.違約責(zé)任11.1員工違約11.2用人單位違約12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：美容院1.1.2員工姓名：1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：市區(qū)街道號1.2.2員工住址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2員工聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂依據(jù)2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2《中華人民共和國勞動法》2.3《中華人民共和國社會保險法》2.4《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日4.員工基本信息4.1員工姓名：4.2員工性別：男4.3員工出生日期：1990年5月15日4.4員工身份證號碼：56199005154.5員工民族：漢族4.6員工籍貫：省市4.7員工政治面貌：群眾4.8員工婚姻狀況：未婚4.9員工學(xué)歷：大專4.10員工專業(yè)：美容美發(fā)4.11員工入職日期：2025年1月1日5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位：美容師5.2員工職責(zé)5.2.1負責(zé)為客戶提供美容服務(wù)5.2.2保持工作場所的衛(wèi)生和整潔5.2.3參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.2.4遵守店內(nèi)規(guī)章制度5.3員工工作地點：市區(qū)美容院6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時6.1.2上班時間：根據(jù)店內(nèi)營業(yè)時間調(diào)整6.2休息時間6.2.1員工每周休息1天，休息日為周日6.2.2法定節(jié)假日休息6.3休假制度6.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及員工工齡享受年假6.3.2事假：員工因個人原因需請假，需提前向單位提出申請7.工資及福利待遇7.1基本工資：每月人民幣5000元7.2獎金及提成：根據(jù)員工業(yè)績及店內(nèi)規(guī)定發(fā)放7.3社會保險7.3.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險7.3.2員工個人部分由用人單位代扣代繳7.4住房公積金7.4.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金7.4.2員工個人部分由用人單位代扣代繳7.5福利待遇7.5.1提供工作服及工具7.5.2定期組織員工體檢7.5.3店內(nèi)消費優(yōu)惠8.勞動保護8.1工作環(huán)境8.1.1用人單位應(yīng)確保工作場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全和職業(yè)健康標準。8.1.2定期對工作場所進行清潔和消毒，保持空氣流通。8.1.3為員工提供必要的個人防護用品，如口罩、手套等。8.2安全生產(chǎn)8.2.1用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)安全。8.2.2定期對員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識。8.2.3對可能存在的安全隱患進行排查和整改。8.3健康檢查8.3.1用人單位應(yīng)組織員工定期進行健康檢查。8.3.2對患有職業(yè)病的員工，應(yīng)提供必要的治療和康復(fù)措施。8.3.3對因工作原因?qū)е碌慕】祮栴}，用人單位應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療支持和幫助。8.4員工培訓(xùn)8.4.1用人單位應(yīng)定期組織員工進行職業(yè)技能和職業(yè)健康培訓(xùn)。8.4.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括美容技巧、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識等。8.4.3員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。9.員工培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1美容基礎(chǔ)知識9.1.2美容技術(shù)操作9.1.3客戶服務(wù)技巧9.2考核標準9.2.1技術(shù)操作熟練程度9.2.2客戶滿意度9.2.3服務(wù)態(tài)度9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果作為員工晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。9.3.2考核不合格的員工，用人單位應(yīng)提供改進措施和再次考核機會。10.員工晉升及調(diào)動10.1晉升條件10.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，客戶評價良好。10.1.2經(jīng)過培訓(xùn)和考核，達到晉升要求。10.2晉升程序10.2.1員工提出晉升申請。10.2.2用人單位組織考核和評審。10.2.3確定晉升人選并公布。10.3調(diào)動程序10.3.1員工提出調(diào)動申請。10.3.2用人單位根據(jù)工作需要和員工意愿進行調(diào)動。10.3.3簽訂新的勞動合同。11.違約責(zé)任11.1員工違約11.1.1員工未履行合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同。11.1.2員工違反國家法律法規(guī)，用人單位有權(quán)解除合同。11.2用人單位違約11.2.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，員工有權(quán)要求用人單位履行或解除合同。11.2.2用人單位違反國家法律法規(guī)，員工有權(quán)要求用人單位改正或解除合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2員工提前30日書面通知用人單位解除合同。12.1.3用人單位有法定解除合同的情形。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力。12.2.3用人單位依法終止經(jīng)營。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.4本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、法律咨詢、風(fēng)險評估等。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供