二零二五版股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)股份來(lái)源3.2激勵(lì)股份分配3.3激勵(lì)股份鎖定及解鎖4.激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)4.1購(gòu)買(mǎi)價(jià)格及支付方式4.2購(gòu)買(mǎi)時(shí)間及程序5.激勵(lì)股份持有期間的權(quán)利義務(wù)5.1激勵(lì)股份持有期間的權(quán)利5.2激勵(lì)股份持有期間的義務(wù)6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件及程序6.2轉(zhuǎn)讓限制7.激勵(lì)股份回購(gòu)7.1回購(gòu)條件7.2回購(gòu)程序8.激勵(lì)股份分紅8.1分紅政策8.2分紅比例及時(shí)間9.激勵(lì)股份激勵(lì)效果評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)估程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)公司員工共同努力，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司全體在冊(cè)員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)人員及一線員工。2.2激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司工作滿(mǎn)一年，無(wú)重大違紀(jì)行為。激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定。3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份由公司通過(guò)定向增發(fā)等方式籌集，用于激勵(lì)員工持股。3.2激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份按照員工崗位、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行分配，具體分配比例由公司董事會(huì)決定。3.3激勵(lì)股份鎖定及解鎖激勵(lì)股份在公司內(nèi)部鎖定三年，鎖定期滿(mǎn)后，員工可根據(jù)公司規(guī)定解鎖。4.激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)4.1購(gòu)買(mǎi)價(jià)格及支付方式激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為每股X元，支付方式為公司提供內(nèi)部融資或員工自籌。4.2購(gòu)買(mǎi)時(shí)間及程序員工在符合激勵(lì)條件后，可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和程序購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份。5.激勵(lì)股份持有期間的權(quán)利義務(wù)5.1激勵(lì)股份持有期間的權(quán)利員工持有激勵(lì)股份期間，享有公司分紅、參與公司決策等權(quán)利。5.2激勵(lì)股份持有期間的義務(wù)員工需遵守公司規(guī)章制度，積極參與公司工作，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處分激勵(lì)股份。6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件及程序激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)讓程序由公司董事會(huì)審批。6.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份在持有期間不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)钟衅跐M(mǎn)后，員工可按公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓。7.激勵(lì)股份回購(gòu)7.1回購(gòu)條件在公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳或員工離職等情況下，公司有權(quán)按約定價(jià)格回購(gòu)員工持有的激勵(lì)股份。7.2回購(gòu)程序回購(gòu)程序由公司董事會(huì)制定，員工應(yīng)積極配合。回購(gòu)價(jià)格由雙方協(xié)商確定。8.激勵(lì)股份分紅8.1分紅政策激勵(lì)股份持有期間，員工有權(quán)按照公司分紅政策獲得相應(yīng)分紅。8.2分紅比例及時(shí)間分紅比例根據(jù)公司年度利潤(rùn)及激勵(lì)股份占公司總股本的比例確定，分紅時(shí)間每年一次，在年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。9.激勵(lì)股份激勵(lì)效果評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率、員工績(jī)效提升、員工滿(mǎn)意度等。9.2評(píng)估程序評(píng)估程序由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，每年對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行一次評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)送董事會(huì)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿(mǎn)、激勵(lì)股份持有期滿(mǎn)、公司解散或合并等。11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定違約行為包括但不限于未按約定購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份、擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份、違反公司規(guī)章制度等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其介入本合同的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣_(tái)___元。15.2.2免責(zé)條款在履行本合同過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但第三方責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。15.3第三方權(quán)利15.3.1服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供合同約定的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、股份購(gòu)買(mǎi)咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)的客觀性、公正性和專(zhuān)業(yè)性。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中不干涉甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。15.4.2信息保密第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。15.4.3獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響，確保服務(wù)的客觀性和公正性。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.2第三方審查第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行必要的審查，確認(rèn)介入的必要性和可行性。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的費(fèi)用17.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。17.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的方式和期限進(jìn)行結(jié)算。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)的價(jià)格、數(shù)量、支付方式、時(shí)間及程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議是激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)的正式文件，由甲乙雙方及第三方共同簽署。2.激勵(lì)股份分配方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)詳細(xì)列出激勵(lì)股份的分配原則、分配比例、分配方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本方案是激勵(lì)股份分配的依據(jù)，由公司董事會(huì)制定。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議是第三方介入合同的補(bǔ)充文件，由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.激勵(lì)股份持有期間管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)規(guī)定激勵(lì)股份持有期間的權(quán)利、義務(wù)、轉(zhuǎn)讓限制等內(nèi)容。說(shuō)明：本制度是激勵(lì)股份持有期間的規(guī)范文件，由公司制定。5.激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含回購(gòu)條件、回購(gòu)價(jià)格、回購(gòu)程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議是激勵(lì)股份回購(gòu)的正式文件，由甲乙雙方及第三方共同簽署。6.激勵(lì)股份分紅明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出每次分紅的金額、時(shí)間、原因等內(nèi)容。說(shuō)明：本明細(xì)表是激勵(lì)股份分紅的記錄文件，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)編制。7.激勵(lì)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估程序、評(píng)估結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：本報(bào)告是激勵(lì)效果評(píng)估的成果文件，由公司人力資源部門(mén)編制。8.合同簽訂及修改記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含合同簽訂日期、修改日期、修改內(nèi)容等信息。說(shuō)明：本記錄是合同簽訂及修改的憑證，由公司檔案部門(mén)保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份違反公司規(guī)章制度未按時(shí)支付激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)款項(xiàng)提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失違約行為的影響范圍3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲員工未按約定購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份，經(jīng)公司多次催告仍未履行，屬于嚴(yán)重違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償公司損失。乙員工擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，違反了合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償公司損失。丙員工違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失和接受公司紀(jì)律處分。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.激勵(lì)對(duì)象及持股比例2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2持股比例分配原則3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件3.2激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)及審核3.3股權(quán)授予及登記4.股權(quán)激勵(lì)方式及條件4.1股票期權(quán)4.2股票增值權(quán)4.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)5.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及管理5.1資金來(lái)源5.2資金管理5.3資金使用6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限6.1計(jì)劃啟動(dòng)期限6.2股權(quán)鎖定期限6.3股權(quán)解鎖條件7.激勵(lì)計(jì)劃退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出待遇8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.信息披露與保密9.1信息披露義務(wù)9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.1.1合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度：根據(jù)公司《員工持股計(jì)劃管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度。1.1.3背景說(shuō)明：為吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工主人翁意識(shí)，增強(qiáng)公司凝聚力，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，特制定本股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同。第二條激勵(lì)對(duì)象及持股比例2.1.1激勵(lì)對(duì)象資格：本計(jì)劃適用于公司全職員工，包括中層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.1.2持股比例分配原則：根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合考慮，實(shí)行差異化持股。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件：公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)等。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)及審核：符合條件的員工向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核通過(guò)后，納入激勵(lì)計(jì)劃。3.1.3股權(quán)授予及登記：公司向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)，并辦理股權(quán)登記手續(xù)。第四條股權(quán)激勵(lì)方式及條件4.1.1股票期權(quán)：授予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。4.1.2股票增值權(quán)：授予激勵(lì)對(duì)象在公司股票價(jià)格上升時(shí)享受股票增值收益的權(quán)利。4.1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：公司將部分股份無(wú)償贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象。第五條激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及管理5.1.1資金來(lái)源：公司提取部分利潤(rùn)作為激勵(lì)計(jì)劃資金。5.1.2資金管理：設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃專(zhuān)戶(hù)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資金管理和使用。5.1.3資金使用：主要用于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施、員工持股及股權(quán)管理等方面。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限6.1.1計(jì)劃啟動(dòng)期限：自合同生效之日起三年內(nèi)。6.1.2股權(quán)鎖定期限：自股權(quán)授予之日起三年內(nèi)。6.1.3股權(quán)解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)任職滿(mǎn)三年，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。第七條激勵(lì)計(jì)劃退出機(jī)制7.1.1退出條件：激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因退出本計(jì)劃。7.1.2退出程序：激勵(lì)對(duì)象需向公司提交退出申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后辦理退出手續(xù)。7.1.3退出待遇：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)比例及公司股票市場(chǎng)價(jià)格，確定退出收益。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1.1變更條件：因法律法規(guī)、公司章程或董事會(huì)決議等發(fā)生變化，需要對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行變更。8.1.2變更程序：變更前應(yīng)提交變更方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后生效。8.1.3終止條件：公司因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化、破產(chǎn)清算、被兼并重組等原因?qū)е卤居?jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。8.1.4終止程序：終止前應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照規(guī)定程序處理剩余股權(quán)。第九條信息披露與保密9.1.1信息披露義務(wù)：公司應(yīng)及時(shí)披露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的重大信息，包括股權(quán)變動(dòng)、激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)等。9.1.2保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。第十條違約責(zé)任10.1.1違約情形：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如泄露公司機(jī)密、違反保密協(xié)議等。10.1.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：選擇中國(guó)境內(nèi)的仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同生效及終止12.1.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2生效日期：自合同生效之日起計(jì)算激勵(lì)計(jì)劃期限。12.1.3終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.4終止日期：合同終止日期以雙方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.1.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.1.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1.1定義：本合同中的第三方指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或履行特定職責(zé)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)、股權(quán)評(píng)估、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、交易執(zhí)行等服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的合作關(guān)系2.1.1合作原則：甲乙雙方與第三方合作應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.1.2合作協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任及義務(wù)3.1.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。3.1.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。3.1.3職業(yè)行為：第三方應(yīng)按照行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。第四條第三方的權(quán)利4.1.1服務(wù)報(bào)酬：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。4.1.2合作變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，若第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。4.1.3合作終止：在合同終止前，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付已完成服務(wù)部分的報(bào)酬。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方對(duì)本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于合同履行、合同變更和合同終止等。5.1.2第三方責(zé)任：第三方對(duì)本合同承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，其責(zé)任限于合作協(xié)議約定的范圍。5.1.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方（如員工）無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。第六條第三方介入的程序6.1.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)，并向第三方提出介入申請(qǐng)。6.1.2介入審查：第三方對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合合作協(xié)議的要求。6.1.3介入批準(zhǔn)：甲乙雙方批準(zhǔn)第三方介入，并簽訂合作協(xié)議。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1.1費(fèi)用支付：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定的方式承擔(dān)。7.1.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算應(yīng)按照合作協(xié)議約定的時(shí)間和方式執(zhí)行。第八條第三方介入的變更與解除8.1.1變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，若甲乙雙方需要變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。8.1.2解除：任何一方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，可提出解除第三方介入的請(qǐng)求。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十條本條款的適用范圍10.1.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有事項(xiàng)。10.1.2本條款的任何修改或補(bǔ)充，均需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象資格、持股比例、激勵(lì)方式、實(shí)施程序、退出機(jī)制等內(nèi)容。說(shuō)明：本方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總體框架，明確了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)基本原則和具體措施。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、持股比例等信息。說(shuō)明：本名單為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施對(duì)象，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：本流程圖為激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供直觀的指引，幫助各方了解整個(gè)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)，確保各方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益。5.附件五：股權(quán)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股權(quán)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。說(shuō)明：本報(bào)告為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施提供依據(jù)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合理性和可行性。6.附件六：法律意見(jiàn)書(shū)詳細(xì)要求：由律師事務(wù)所出具，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核。說(shuō)明：本意見(jiàn)書(shū)為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供法律保障，確保計(jì)劃的合法合規(guī)。7.附件七：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃涉及的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。說(shuō)明：本報(bào)告為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供財(cái)務(wù)依據(jù)，確保計(jì)劃的財(cái)務(wù)透明度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如泄露公司機(jī)密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司遭受重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。2.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方在股權(quán)評(píng)估過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付費(fèi)用、未按計(jì)劃實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常履行職責(zé)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償?shù)谌綋p失。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)范圍3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)額度3.3激勵(lì)條件4.激勵(lì)股份的獲取4.1股份來(lái)源4.2股份分配4.3股份登記5.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓5.1持有時(shí)間5.2轉(zhuǎn)讓限制5.3股份回購(gòu)6.激勵(lì)股份的收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時(shí)間7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2生效日期11.3變更條件11.4解除條件12.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體）與乙方（激勵(lì)對(duì)象）雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為五年。2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍包括甲方持有的已發(fā)行股份及未來(lái)新增股份。3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式甲方將以股權(quán)期權(quán)的方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。3.2激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值等因素綜合確定，具體額度由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3激勵(lì)條件（1）在甲方工作滿(mǎn)一定年限；（2）完成年度工作目標(biāo)和考核；（3）無(wú)違法、違規(guī)行為。4.激勵(lì)股份的獲取4.1股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源于甲方現(xiàn)有股份及新增股份。4.2股份分配甲方根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體情況，將激勵(lì)股份分配給激勵(lì)對(duì)象。4.3股份登記激勵(lì)股份登記于激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人名下，并由甲方指定的登記機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。5.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓5.1持有時(shí)間激勵(lì)股份的持有時(shí)間為五年，自股份登記之日起計(jì)算。5.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承。5.3股份回購(gòu)甲方有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股份，具體回購(gòu)條件和程序另行約定。6.激勵(lì)股份的收益分配6.1收益分配原則激勵(lì)股份的收益分配遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則。6.2收益分配方式激勵(lì)股份的收益分配采取現(xiàn)金分紅的方式。6.3收益分配時(shí)間激勵(lì)股份的收益分配時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由甲方確定。7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化或甲方經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)，并書(shū)面通知乙方。7.3終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（2）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)；（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。7.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)，并書(shū)面通知乙方。終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已持有的激勵(lì)股份進(jìn)行回購(gòu)或賠償。8.違約責(zé)任8.1違約行為若任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）若甲方未按照合同約定提供激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供股份價(jià)值的10%。（2）若乙方未按照合同約定持有激勵(lì)股份，擅自轉(zhuǎn)讓或處置，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（3）若因任何一方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.合同的解除與終止10.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方解除合同。10.2解除程序一方要求解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。10.3終止條件合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。10.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已持有的激勵(lì)股份進(jìn)行回購(gòu)或賠償。11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。11.3變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.4解除條件本合同在履行過(guò)程中，如需解除，應(yīng)按照本合同約定的解除條件執(zhí)行。12.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件（1）激勵(lì)對(duì)象名單；（2）激勵(lì)股份分配方案；（3）激勵(lì)股份登記證明。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)各方合法權(quán)益。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知另一方，并書(shū)面提出申請(qǐng)。17.第三方介入的流程17.1第三方選擇17.2第三方委托選定第三方后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)和費(fèi)用。17.3第三方參與第三方根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，參與本合同的履行。18.第三方責(zé)任與義務(wù)18.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其委托協(xié)議約定的范圍。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其義務(wù)，保證其服務(wù)的質(zhì)量。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的總和。19.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1權(quán)利劃分第三方在本合同中的權(quán)利僅限于委托協(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.2義務(wù)劃分第三方在本合同中的義務(wù)僅限于委托協(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.3責(zé)任劃分第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其委托協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任不因第三方介入而免除。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）委托協(xié)議終止；（2）本合同終止；21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明終止原因。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非委托協(xié)議另有約定。22.2費(fèi)用支付引入方應(yīng)在第三方介入前支付第三方介入的費(fèi)用。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露本合同內(nèi)容及任何涉及商業(yè)秘密的信息。23.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、工作表現(xiàn)等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單用于明確激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象。2.激勵(lì)股份分配方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的分配比例、分配條件、分配方式等信息。說(shuō)明：激勵(lì)股份分配方案用于明確激勵(lì)股份的具體分配細(xì)節(jié)。3.激勵(lì)股份登記證明詳細(xì)要求：包括股份登記的日期、登記機(jī)構(gòu)、股份數(shù)量等信息。說(shuō)明：激勵(lì)股份登記證明用于證明激勵(lì)股份的歸屬和數(shù)量。4.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包括委托事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等信息。說(shuō)明：第三方委托協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確合同爭(zhēng)議的解決機(jī)制。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等信息。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體事宜。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的具體事宜。8.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、服務(wù)費(fèi)用等信息。說(shuō)明：第三方服務(wù)報(bào)告用于評(píng)估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為（1）未按照合同約定提供激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供股份價(jià)值的10%。示例：甲方應(yīng)提供100股激勵(lì)股份，但未提供，則應(yīng)支付10股價(jià)值的違約金。（2）未按照合同約定進(jìn)行收益分配責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付收益分配額的相應(yīng)比例的違約金。示例：甲方未按期支付乙方應(yīng)得的收益分配，則應(yīng)支付相應(yīng)比例的違約金。2.乙方違約行為（1）未按照合同約定持有激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方賠償因轉(zhuǎn)讓或處置激勵(lì)股份所造成的損失。示例：乙方擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（2）未按照合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露合同內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。3.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按期完成服務(wù)，應(yīng)向引入方支付違約金。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)及雙方當(dāng)事人1.2合同生效的條件及時(shí)間2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格及條件2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍及人數(shù)3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)的種類(lèi)3.2激勵(lì)股份的來(lái)源及比例4.激勵(lì)股份的分配4.1激勵(lì)股份的分配原則4.2激勵(lì)股份的分配方式5.激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)5.1激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格5.2激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)時(shí)間及方式6.激勵(lì)股份的鎖定6.1激勵(lì)股份的鎖定期限6.2激勵(lì)股份的解鎖條件7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件7.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓方式8.激勵(lì)股份的終止8.1激勵(lì)股份終止的情形8.2激勵(lì)股份終止的處理方式9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1激勵(lì)股份的稅務(wù)規(guī)定9.2激勵(lì)股份的稅務(wù)申報(bào)及繳納10.違約責(zé)任10.1違約情形及違約責(zé)任10.2違約賠償?shù)挠?jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決的管轄法院12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序13.合同的終止13.1合同終止的情形13.2合同終止后的處理方式14.其他約定14.1合同附件14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：2024年X月X日1.2合同訂立的地點(diǎn)：市區(qū)1.3合同雙方當(dāng)事人：甲方（公司名稱(chēng)），乙方（員工姓名）1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1.1在甲方公司工作滿(mǎn)X年；2.1.3無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍：本計(jì)劃適用于甲方公司全體符合條件的員工。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)種類(lèi)：本計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)股份來(lái)源及比例：甲方將向乙方授予X萬(wàn)股限制性股票，占公司總股本的X%。第四條激勵(lì)股份的分配4.1激勵(lì)股份分配原則：按照乙方的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。4.2激勵(lì)股份分配方式：甲方將根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，在每年的股權(quán)激勵(lì)分配方案中明確。第五條激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)5.1激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：乙方購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份的價(jià)格為X元/股。5.2激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)時(shí)間及方式：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的購(gòu)買(mǎi)時(shí)間內(nèi)，通過(guò)指定的方式完成購(gòu)買(mǎi)。第六條激勵(lì)股份的鎖定6.1激勵(lì)股份鎖定期限：乙方持有的激勵(lì)股份自授予之日起鎖定X年。6.2.1在甲方公司連續(xù)工作滿(mǎn)X年；6.2.2在甲方公司擔(dān)任高管職務(wù)X年；6.2.3在甲方公司擔(dān)任中層管理人員X年。第七條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件：乙方持有的激勵(lì)股份在鎖定期滿(mǎn)后，方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。7.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓方式：乙方可在符合轉(zhuǎn)讓條件的情況下，通過(guò)甲方指定的平臺(tái)或渠道進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第八條激勵(lì)股份的終止8.1激勵(lì)股份終止情形：8.1.1乙方離職；8.1.2乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；8.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.1.4乙方因其他原因被甲方終止激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)股份終止處理方式：8.2.1乙方離職或被解除勞動(dòng)合同，尚未解鎖的激勵(lì)股份應(yīng)立即終止，乙方無(wú)權(quán)獲得任何股份收益；8.2.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，尚未解鎖的激勵(lì)股份應(yīng)立即終止，乙方無(wú)權(quán)獲得任何股份收益；8.2.3乙方因其他原因被甲方終止激勵(lì)計(jì)劃，尚未解鎖的激勵(lì)股份應(yīng)立即終止，乙方無(wú)權(quán)獲得任何股份收益。第九條激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1激勵(lì)股份稅務(wù)規(guī)定：9.1.1乙方在購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；9.1.2乙方在解鎖激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2激勵(lì)股份稅務(wù)申報(bào)及繳納：9.2.1甲方應(yīng)在乙方購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份和解鎖激勵(lì)股份時(shí)，按照稅務(wù)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；9.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成稅務(wù)申報(bào)和繳納工作。第十條違約責(zé)任10.1違約情形及違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)履行合同約定的激勵(lì)股份分配義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)分配股份價(jià)值的X%；10.1.2乙方未按時(shí)履行合同約定的購(gòu)買(mǎi)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)購(gòu)買(mǎi)股份價(jià)值的X%；10.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約賠償?shù)挠?jì)算方法：10.2.1違約賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同金額的X%。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的管轄法院：11.2.1合同爭(zhēng)議的管轄法院為市區(qū)人民法院。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序：12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除的條件及程序：12.2.1合同解除需符合法律規(guī)定的條件；12.2.2合同解除應(yīng)采取書(shū)面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的終止13.1合同終止情形：13.1.1合同約定的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行。13.2合同終止后的處理方式：13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的激勵(lì)股份；13.2.2雙方應(yīng)相互結(jié)算，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1定義：本條款中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。14.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，或提供合同執(zhí)行所需的專(zhuān)業(yè)支持。第十五條第三方選擇與介入程序15.1第三方的選擇：15.1.1第三方的選擇應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商確定；15.1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方選擇的三方進(jìn)行審核，并提出異議。15.2第三方介入程序：15.2.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致；15.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)。第十六條第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；16.1.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；16.1.3第三方應(yīng)及時(shí)向合同雙方通報(bào)工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的文件和信息；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)合同履行情況進(jìn)行必要的檢查和評(píng)估。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義：本條款中的“責(zé)任限額”指第三方因違反其職責(zé)造成合同一方或雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)期限、服務(wù)范圍等因素確定；17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行：17.3.1當(dāng)?shù)谌揭蜻`反職責(zé)造成損失時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)的賠償；17.3.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由合同一方或雙方自行承擔(dān)。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間形成委托代理關(guān)系；18.1.2第三方在代理權(quán)限內(nèi)，代表甲方履行合同相關(guān)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供所需服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)：18.3.1第三方應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利，不得損害任何一方的合法權(quán)益；18.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得超越其代理權(quán)限。第十九條第三方的保密義務(wù)19.1第三方在介入合同過(guò)程中，對(duì)所獲取的甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)；19.2第三方未經(jīng)合同雙方同意，不得泄露或使用任何甲方和乙方信息。第二十條第三方的責(zé)任終止20.1第三方在完成合同約定的任務(wù)或達(dá)到合同終止條件時(shí)，其責(zé)任終止；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的種類(lèi)、分配原則、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、鎖定條件、解鎖條件、轉(zhuǎn)讓條件和稅務(wù)處理等內(nèi)容。2.激勵(lì)股份分配方案：具體說(shuō)明激勵(lì)股份的分配原則、分配方式、分配時(shí)間等。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密義務(wù)等內(nèi)容。4.稅務(wù)申報(bào)文件：包括激勵(lì)股份購(gòu)買(mǎi)和解鎖時(shí)的稅務(wù)申報(bào)文件。5.合同履行情況報(bào)告：第三方在介入過(guò)程中形成的報(bào)告，包括工作進(jìn)展、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及處理建議等。7.合同變更協(xié)議：合同變更時(shí)雙方簽署的書(shū)面協(xié)議。8.合同解除協(xié)議：合同解除時(shí)雙方簽署的書(shū)面協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決文件：包括爭(zhēng)議解決過(guò)程中的書(shū)面材料、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決或法院判決等。說(shuō)明要求：附件應(yīng)由合同雙方簽字蓋章，作為合同的有效組成部分。附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，不得有沖突。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)履行激勵(lì)股份分配義務(wù)；1.2未按時(shí)履行稅務(wù)申報(bào)和繳納義務(wù)；1.3未按合同約定支付違約金。乙方違約行為：2.1未按時(shí)履行購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份義務(wù)；2.2未按時(shí)履行稅務(wù)申報(bào)和繳納義務(wù)；2.3未按合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時(shí)履行激勵(lì)股份分配義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)分配股份價(jià)值的X%；2.1.2甲方未按時(shí)履行稅務(wù)申報(bào)和繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3甲方未按合同約定支付違約金，應(yīng)加倍支付違約金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按時(shí)履行購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股份義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)購(gòu)買(mǎi)股份價(jià)值的X%；2.2.2乙方未按時(shí)履行稅務(wù)申報(bào)和繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3乙方未按合同約定支付違約金，應(yīng)加倍支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分配激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)分配股份價(jià)值的1%；乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)購(gòu)買(mǎi)股份價(jià)值的0.5%。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)方式3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟3.1股權(quán)授予3.2股權(quán)持有期限3.3股權(quán)解鎖條件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明4.2資金使用規(guī)定5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收政策5.1稅收政策概述5.2稅收繳納方式5.3稅收優(yōu)惠政策6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督管理職責(zé)7.3違規(guī)處理措施8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同附件9.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則9.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)表9.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄10.合同生效條件11.合同解除條件12.合同解除程序13.合同解除后的處理14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1出資方名稱(chēng)：[出資方全稱(chēng)]1.1.2出資方注冊(cè)地址：[出資方注冊(cè)地址]1.1.3出資方法定代表人：[出資方法定代表人姓名]1.1.4出資方法定代表人身份證號(hào)碼：[出資方法定代表人身份證號(hào)碼]1.1.5受益方名稱(chēng)：[受益方全稱(chēng)]1.1.6受益方注冊(cè)地址：[受益方注冊(cè)地址]1.1.7受益方法定代表人：[受益方法定代表人姓名]1.1.8受益方法定代表人身份證號(hào)碼：[受益方法定代表人身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3合同生效日期：[合同生效日期]2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的：[激勵(lì)目的具體描述，如提升員工積極性、吸引和留住人才等]2.2激勵(lì)對(duì)象：[激勵(lì)對(duì)象具體范圍，如全體員工、核心員工等]2.3激勵(lì)方式：[激勵(lì)方式具體說(shuō)明，如股票期權(quán)、限制性股票等]3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟3.1股權(quán)授予3.1.1股權(quán)授予時(shí)間：[股權(quán)授予具體時(shí)間]3.1.2股權(quán)授予數(shù)量：[股權(quán)授予數(shù)量具體規(guī)定]3.1.3股權(quán)授予條件：[股權(quán)授予具體條件]3.2股權(quán)持有期限3.2.1持有時(shí)間：[股權(quán)持有期限具體規(guī)定]3.2.2持有時(shí)間解除條件：[股權(quán)持有時(shí)間解除條件]3.3股權(quán)解鎖條件3.3.1解鎖時(shí)間：[股權(quán)解鎖具體時(shí)間]3.3.2解鎖條件：[股權(quán)解鎖具體條件]4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明：[資金來(lái)源具體說(shuō)明，如公司自籌、銀行貸款等]4.2資金使用規(guī)定：[資金使用具體規(guī)定，如專(zhuān)款專(zhuān)用、定期審計(jì)等]5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收政策5.1稅收政策概述：[稅收政策具體概述]5.2稅收繳納方式：[稅收繳納具體方式]5.3稅收優(yōu)惠政策：[稅收優(yōu)惠政策具體說(shuō)明]6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1變更條件：[變更具體條件]6.2變更程序：[變更具體程序]6.3終止條件：[終止具體條件]6.4終止程序：[終止具體程序]7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)：[監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)具體名稱(chēng)]7.2監(jiān)督管理職責(zé)：[監(jiān)督管理職責(zé)具體描述]7.3違規(guī)處理措施：[違規(guī)處理具體措施]8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決的具體流程和期限]8.1.2仲裁解決：[仲裁解決的具體流程和機(jī)構(gòu)]8.1.3司法訴訟：[司法訴訟的具體流程和法院]8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商程序：[協(xié)商程序的具體步驟]8.2.2仲裁程序：[仲裁程序的具體步驟]8.2.3訴訟程序：[訴訟程序的具體步驟]8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[爭(zhēng)議解決的具體地點(diǎn)]9.合同附件9.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則9.1.1細(xì)則內(nèi)容：[細(xì)則的具體內(nèi)容]9.1.2細(xì)則修訂：[細(xì)則修訂的流程和條件]9.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)表9.2.1申報(bào)表格式：[申報(bào)表的具體格式]9.2.2申報(bào)流程：[申報(bào)的具體流程]9.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄9.3.1記錄內(nèi)容：[實(shí)施記錄的具體內(nèi)容]9.3.2記錄更新：[記錄更新的頻率和方式]10.合同生效條件10.1合同生效條件：[合同生效的具體條件]10.2合同生效時(shí)間：[合同生效的具體時(shí)間]11.合同解除條件11.1合同解除條件：[合同解除的具體條件]11.2合同解除通知：[合同解除通知的具體方式和期限]12.合同解除程序12.1合同解除程序：[合同解除的具體程序]12.2合同解除后果：[合同解除后的具體后果]13.合同解除后的處理13.1股權(quán)處理：[合同解除后股權(quán)的具體處理方式]13.2資金結(jié)算：[合同解除后資金的具體結(jié)算方式]13.3保密協(xié)議：[合同解除后保密協(xié)議的繼續(xù)有效性]14.合同其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)：[通知送達(dá)的具體方式和地址]14.2合同語(yǔ)言：[合同使用的語(yǔ)言]14.3合同份數(shù)：[合同的具體份數(shù)]14.4合同修訂：[合同修訂的具體流程和條件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：[定義第三方的范圍，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等]15.2第三方介入目的：[明確第三方介入的具體目的，如提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、確保合同執(zhí)行、解決爭(zhēng)議等]15.3第三方介入方式：[說(shuō)明第三方介入的具體方式，如獨(dú)立評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行、仲裁等]16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇：[甲乙雙方選擇第三方的程序和標(biāo)準(zhǔn)]16.2第三方授權(quán)：[甲乙雙方授權(quán)第三方的具體內(nèi)容和范圍]16.3第三方資質(zhì)要求：[第三方應(yīng)具備的資質(zhì)和條件]17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：[明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]17.2第三方義務(wù)：[詳細(xì)列出第三方應(yīng)履行的義務(wù)，如保密、公正、及時(shí)等]17.3第三方責(zé)任限額：[設(shè)定第三方責(zé)任限額，包括直接責(zé)任和間接責(zé)任]17.3.1直接責(zé)任限額：[直接責(zé)任的具體限額和計(jì)算方式]17.3.2間接責(zé)任限額：[間接責(zé)任的具體限額和計(jì)算方式]18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：[明確第三方與甲方在合同執(zhí)行中的權(quán)利和義務(wù)]18.2第三方與乙方的劃分：[明確第三方與乙方在合同執(zhí)行中的權(quán)利和義務(wù)]18.3第三方與出資方的劃分：[明確第三方與出資方在合同執(zhí)行中的權(quán)利和義務(wù)]18.4第三方與受益方的劃分：[明確第三方與受益方在合同執(zhí)行中的權(quán)利和義務(wù)]19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的時(shí)間：[第三方介入的具體時(shí)間點(diǎn)]19.2第三方介入的程序：[第三方介入的具體程序和步驟]19.3第三方介入的監(jiān)督：[第三方介入的監(jiān)督機(jī)制和方式]19.4第三方介入的報(bào)告：[第三方介入的報(bào)告要求和提交時(shí)間]20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入費(fèi)用的計(jì)算：[第三方介入費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)]20.2第三方介入費(fèi)用的支付：[第三方介入費(fèi)用的支付方式和期限]20.3第三方介入費(fèi)用的爭(zhēng)議解決：[第三方介入費(fèi)用爭(zhēng)議的解決方式]21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止的條件：[第三方介入終止的具體條件]21.2第三方介入終止的程序：[第三方介入終止的具體程序]21.3第三方介入終止后的處理：[第三方介入終止后的處理方式，包括費(fèi)用結(jié)算、資料移交等]22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)：[第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)]22.2保密信息的范圍：[保密信息的具體范圍]22.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：[違反保密義務(wù)的具體責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：細(xì)則應(yīng)詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)目的、對(duì)象、方式、授予條件、持有期限、解鎖條件等。說(shuō)明：細(xì)則作為合同附件，對(duì)合同的具體內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)表要求：申報(bào)表應(yīng)包含員工的基本信息、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的申請(qǐng)信息、簽署日期等。說(shuō)明：申報(bào)表用于員工申請(qǐng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是員工參與計(jì)劃的重要文件。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，包括股權(quán)授予、持有、解鎖等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：實(shí)施記錄作為合同附件，用于證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。4.附件四：第三方中介服務(wù)合同要求：合同應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方中介服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方中介簽訂的獨(dú)立合同，與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同并行。5.附件五：第三方審計(jì)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)審計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況和執(zhí)行情況。說(shuō)明：審計(jì)報(bào)告由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，用于驗(yàn)證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。6.附件六：第三方評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具，用于評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的價(jià)值。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按約定時(shí)間向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃文件，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)申報(bào)。2.違約行為：第三方中介未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方中介未能按時(shí)出具審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法按時(shí)完成。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按約定時(shí)間支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方中介無(wú)法提供服務(wù)。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定保密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方泄露乙方商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致乙方遭受損失。5.違約行為：第三方中介泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方中介泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計(jì)劃泄露。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃合同5本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)股票來(lái)源及數(shù)量1.4激勵(lì)股票價(jià)格及支付方式1.5激勵(lì)股票持有期限1.6激勵(lì)股票解鎖及行權(quán)條件1.7激勵(lì)股票的變更與繼承1.8激勵(lì)計(jì)劃的終止1.9違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議解決1.11適用法律1.12合同生效1.13其他約定1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1合同甲方：[甲方全稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，住所地：[甲方住所地]。1.1.2合同乙方：[乙方全稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，住所地：[乙方住所地]。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，具體名單由甲方在合同簽訂前一個(gè)月內(nèi)確定并通知乙方。2.1.1在甲方工作滿(mǎn)一年；2.1.2在過(guò)去一年內(nèi)績(jī)效考核合格；2.1.3無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。第三條激勵(lì)股票來(lái)源及數(shù)量3.1激勵(lì)股票來(lái)源于甲方現(xiàn)有股東或甲方通過(guò)定向增發(fā)等方式籌集。3.2激勵(lì)股票數(shù)量為[具體數(shù)量]股，具體分配方案由甲方制定。第四條激勵(lì)股票價(jià)格及支付方式4.1激勵(lì)股票價(jià)格為[具體價(jià)格]元/股。4.2乙方支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間及方式由甲方制定。第五條激勵(lì)股票持有期限5.1乙方持有激勵(lì)股票的期限為[具體期限]，自股票過(guò)戶(hù)登記之日起計(jì)算。第六條激勵(lì)股票解鎖及行權(quán)條件6.1乙方持有的激勵(lì)股票在持有期限屆滿(mǎn)后可解鎖。6.2乙方行權(quán)條件為：6.1.1甲方業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；6.1.2乙方無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。第七條激勵(lì)股票的變更與繼承7.1乙方持有的激勵(lì)股票在未經(jīng)甲方同意的情況下不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處分。7.1.1離職：乙方離職后，其持有的激勵(lì)股票自動(dòng)失效；7.1.2退休：乙方退休后，其持有的激勵(lì)股票繼續(xù)有效，但需滿(mǎn)足解鎖及行權(quán)條件；7.1.3死亡：乙方死亡后，其持有的激勵(lì)股票由其合法繼承人繼承；7.1.4喪失民事行為能力：乙方喪失民事行為能力后，其持有的激勵(lì)股票由其法定監(jiān)護(hù)人代為管理。第一部分：合同如下：第八條合同終止8.1.1合同約定的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；8.1.2甲方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形；8.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止后，乙方持有的激勵(lì)股票按照合同約定處理，甲方應(yīng)退還乙方已支付的股票款項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。