2025年銷售合同績效考核補充協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售合同績效考核補充協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議書簽訂依據(jù)及目的2.協(xié)議適用范圍3.績效考核指標(biāo)體系4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.績效考核結(jié)果計算與運用6.績效考核申訴與處理7.績效考核結(jié)果公示與反饋8.績效考核獎懲措施9.績效考核資料保存與管理10.協(xié)議的變更與解除11.爭議解決方式12.協(xié)議生效與終止13.協(xié)議附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議書簽訂依據(jù)及目的1.2.1協(xié)議依據(jù)：本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.2協(xié)議目的：為了明確2024年度銷售合同的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、方法及獎懲措施，提高銷售團隊的工作效率，促進公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，特訂立本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍2.1協(xié)議適用于與公司簽訂2024年度銷售合同的全體銷售人員。3.績效考核指標(biāo)體系3.1績效考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場占有率、銷售成本控制等。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)以公司年度銷售目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)各銷售崗位的特點制定具體指標(biāo)。4.2績效考核方法采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。5.績效考核結(jié)果計算與運用5.1績效考核結(jié)果以月度、季度、年度為周期進行計算。5.2績效考核結(jié)果將作為銷售人員晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等依據(jù)。6.績效考核申訴與處理6.1銷售人員對績效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴。6.2人力資源部門應(yīng)在收到申訴之日起5個工作日內(nèi)進行調(diào)查，并將處理結(jié)果通知銷售人員。7.績效考核結(jié)果公示與反饋7.1績效考核結(jié)果應(yīng)在公司內(nèi)部進行公示，公示期為3個工作日。7.2銷售人員對公示結(jié)果有異議的，可向人力資源部門提出反饋，人力資源部門應(yīng)在收到反饋之日起5個工作日內(nèi)進行調(diào)查，并將處理結(jié)果通知銷售人員。8.績效考核獎懲措施8.1獎勵：根據(jù)績效考核結(jié)果，對達成或超額完成銷售目標(biāo)的銷售人員給予物質(zhì)獎勵，獎勵金額根據(jù)年度銷售目標(biāo)的完成情況進行評定。9.績效考核資料保存與管理9.1績效考核資料由人力資源部門負責(zé)保存，包括考核表、銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等。9.2考核資料應(yīng)確保保密，未經(jīng)本人同意不得向第三方泄露。10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2.1雙方協(xié)商一致解除；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；10.2.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.爭議解決方式11.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件如下：12.2.1協(xié)議約定的期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；12.2.3因協(xié)議解除或終止的其他原因。13.協(xié)議附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于績效考核指標(biāo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，甲乙雙方同意引入的具有獨立法人資格的第三方機構(gòu)或個人，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行本合同中的特定條款。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并?yīng)提供第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等資料。16.2第三方介入的批準(zhǔn)：對方應(yīng)在收到申請之日起5個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)：17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；17.1.2監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款的遵守；17.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；17.1.4完成甲乙雙方委托的其他事項。17.2第三方的權(quán)限：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，查閱合同相關(guān)資料；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3第三方有權(quán)在必要時與甲乙雙方進行溝通。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅代表甲方履行特定職責(zé)，不承擔(dān)甲方其他法律責(zé)任；18.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨立于本合同。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅代表乙方履行特定職責(zé)，不承擔(dān)乙方其他法律責(zé)任；18.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨立于本合同。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入申請時協(xié)商確定；19.1.2第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過部分由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)；19.1.3若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果協(xié)商確定，并在第三方介入申請時明確；20.2第三方介入的費用由提出方先行墊付，最終由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用進行結(jié)算。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢或提前終止；21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同約定。22.第三方介入的后續(xù)處理22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效考核指標(biāo)體系表要求：詳細列出績效考核的各項指標(biāo)，包括指標(biāo)名稱、權(quán)重、計算方法等。說明：該表作為考核依據(jù)，用于評估銷售人員績效。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法說明要求：明確各項考核標(biāo)準(zhǔn)的定義、評估方法和考核周期。說明：該說明用于幫助銷售人員理解考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫?。3.獎懲措施細則要求：詳細列出獎懲措施的具體內(nèi)容，包括獎勵金額、懲罰措施等。說明：該細則用于激勵銷售人員努力達成銷售目標(biāo)。4.績效考核結(jié)果公示表要求：公示銷售人員考核結(jié)果，包括排名、得分等。說明：該表用于提高考核透明度，確?？己私Y(jié)果的公正性。5.績效考核申訴及處理流程要求：明確申訴的途徑、處理流程及期限。說明：該流程用于保障銷售人員對考核結(jié)果的申訴權(quán)利。6.第三方介入申請表要求：填寫第三方介入的申請信息，包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容等。說明：該表用于申請第三方介入，確保第三方介入的合法性。7.第三方介入費用結(jié)算表要求：詳細記錄第三方介入的費用發(fā)生情況。說明：該表用于結(jié)算第三方介入費用，確保費用使用的透明度。8.第三方介入終止報告說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.銷售人員未按時完成銷售目標(biāo)責(zé)任認定：銷售人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于降薪、調(diào)整工作崗位等。2.甲方未按時支付銷售提成責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金，并賠償銷售人員因此造成的損失。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付銷售提成，則按每日萬分之五支付滯納金。3.乙方提供虛假銷售數(shù)據(jù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。示例：若乙方提供虛假銷售數(shù)據(jù)，則賠償甲方因此造成的損失，并解除合同。4.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，則賠償甲乙雙方因服務(wù)延誤造成的損失。5.任何一方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，則賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年銷售合同績效考核補充協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議終止條件5.協(xié)議適用范圍二、考核指標(biāo)1.銷售額指標(biāo)2.客戶滿意度指標(biāo)3.市場占有率指標(biāo)4.產(chǎn)品線拓展指標(biāo)5.營銷活動參與度指標(biāo)三、績效考核方法1.績效考核周期2.績效考核流程3.績效考核權(quán)重4.績效考核結(jié)果評定5.績效考核申訴機制四、績效考核結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金分配2.績效晉升機制3.績效培訓(xùn)與發(fā)展4.績效考核與薪酬掛鉤5.績效考核與職位調(diào)整五、協(xié)議雙方責(zé)任與義務(wù)1.協(xié)議雙方的基本信息2.協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.協(xié)議雙方的信息保密4.協(xié)議雙方的違約責(zé)任5.協(xié)議雙方的爭議解決方式六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除的程序4.協(xié)議變更與解除的生效日期5.協(xié)議變更與解除的后續(xù)處理七、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議終止的生效日期5.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)八、協(xié)議附件1.考核指標(biāo)明細表2.績效考核流程圖3.績效考核申訴表4.績效考核結(jié)果公示5.其他相關(guān)附件九、協(xié)議解釋與爭議解決1.協(xié)議解釋原則2.爭議解決方式3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、其他約定事項1.通知與送達2.協(xié)議的修改與補充3.協(xié)議的簽署與生效4.協(xié)議的備案與登記5.協(xié)議的翻譯與適用十一、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署地點2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署人4.協(xié)議簽署單位5.協(xié)議簽署文件十二、協(xié)議附件清單1.考核指標(biāo)明細表2.績效考核流程圖3.績效考核申訴表4.績效考核結(jié)果公示5.其他相關(guān)附件十三、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除生效日期5.協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止通知4.協(xié)議終止生效日期5.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)合同編號2024年銷售合同績效考核補充協(xié)議書一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度銷售合同的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、方法及結(jié)果應(yīng)用，以促進銷售業(yè)績的提升和團隊的成長。3.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的考核周期屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。5.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度所有銷售合同的績效考核。二、考核指標(biāo)1.銷售額指標(biāo)銷售額指標(biāo)包括但不限于總銷售額、同比增長率、環(huán)比增長率等。2.客戶滿意度指標(biāo)客戶滿意度指標(biāo)通過客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴率等數(shù)據(jù)進行衡量。3.市場占有率指標(biāo)市場占有率指標(biāo)通過市場份額、產(chǎn)品在同類產(chǎn)品中的排名等數(shù)據(jù)進行衡量。4.產(chǎn)品線拓展指標(biāo)產(chǎn)品線拓展指標(biāo)包括新產(chǎn)品的銷售量、新產(chǎn)品推廣活動參與度等。5.營銷活動參與度指標(biāo)營銷活動參與度指標(biāo)通過參加的營銷活動數(shù)量、活動效果等數(shù)據(jù)進行衡量。三、績效考核方法1.績效考核周期績效考核周期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.績效考核流程（1）制定考核方案；（2）實施績效考核；（3）評定績效考核結(jié)果；（4）公布績效考核結(jié)果；（5）進行績效考核反饋。3.績效考核權(quán)重各考核指標(biāo)的權(quán)重分配如下：銷售額指標(biāo)：40%客戶滿意度指標(biāo)：20%市場占有率指標(biāo)：15%產(chǎn)品線拓展指標(biāo)：10%營銷活動參與度指標(biāo)：15%4.績效考核結(jié)果評定績效考核結(jié)果評定采用百分制，根據(jù)各項指標(biāo)的實際完成情況進行評定。5.績效考核申訴機制對績效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果通知之日起5個工作日內(nèi)向績效考核委員會提出申訴。四、績效考核結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金分配根據(jù)績效考核結(jié)果，對完成業(yè)績目標(biāo)的銷售人員給予相應(yīng)的績效獎金。2.績效晉升機制績效考核結(jié)果作為員工晉升的重要依據(jù)。3.績效培訓(xùn)與發(fā)展對績效考核結(jié)果不佳的員工，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.績效考核與薪酬掛鉤績效考核結(jié)果與員工薪酬直接掛鉤。5.績效考核與職位調(diào)整績效考核結(jié)果作為員工職位調(diào)整的依據(jù)。五、協(xié)議雙方責(zé)任與義務(wù)1.協(xié)議雙方的基本信息協(xié)議雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)協(xié)議雙方應(yīng)履行本協(xié)議約定的權(quán)利與義務(wù)，確保本協(xié)議的履行。3.協(xié)議雙方的信息保密協(xié)議雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.協(xié)議雙方的違約責(zé)任協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.協(xié)議雙方的爭議解決方式協(xié)議雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。2.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的考核周期屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致同意解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.協(xié)議變更與解除的程序協(xié)議變更或解除，需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并簽署書面文件。4.協(xié)議變更與解除的生效日期協(xié)議變更或解除自雙方簽署書面文件之日起生效。5.協(xié)議變更與解除的后續(xù)處理協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行各自的義務(wù)。七、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的考核周期屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。4.協(xié)議終止的生效日期協(xié)議終止自雙方簽署書面文件之日起生效。5.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。八、協(xié)議附件1.考核指標(biāo)明細表（詳細列出各項考核指標(biāo)的具體內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)）2.績效考核流程圖（展示績效考核的具體流程和步驟）3.績效考核申訴表（提供申訴的表格格式和提交要求）4.績效考核結(jié)果公示（規(guī)定績效考核結(jié)果的公示方式和時間）5.其他相關(guān)附件（包括但不限于培訓(xùn)計劃、銷售策略等）九、協(xié)議解釋與爭議解決1.協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。2.爭議解決方式協(xié)議雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。4.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過3個月。十、其他約定事項1.通知與送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。2.協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。3.協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議的備案與登記5.協(xié)議的翻譯與適用十一、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署地點本協(xié)議簽署地為雙方約定的地點。2.協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。3.協(xié)議簽署人（此處填寫簽署人的姓名）4.協(xié)議簽署單位（此處填寫簽署單位的名稱）5.協(xié)議簽署文件（此處附上簽署的協(xié)議文件）十二、協(xié)議附件清單1.考核指標(biāo)明細表2.績效考核流程圖3.績效考核申訴表4.績效考核結(jié)果公示5.其他相關(guān)附件十三、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的考核周期屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致同意解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除，需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并簽署書面文件。3.協(xié)議解除通知協(xié)議解除，雙方應(yīng)相互發(fā)出書面通知。4.協(xié)議解除生效日期協(xié)議解除自雙方簽署書面文件之日起生效。5.協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的考核周期屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止，需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并簽署書面文件。3.協(xié)議終止通知協(xié)議終止，雙方應(yīng)相互發(fā)出書面通知。4.協(xié)議終止生效日期協(xié)議終止自雙方簽署書面文件之日起生效。5.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。甲方（銷售方）：（此處填寫甲方單位名稱）（此處填寫甲方負責(zé)人姓名）（此處填寫甲方負責(zé)人簽字）（此處填寫簽字日期）乙方（采購方）：（此處填寫乙方單位名稱）（此處填寫乙方負責(zé)人姓名）（此處填寫乙方負責(zé)人簽字）（此處填寫簽字日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款1.1甲方作為銷售合同績效考核的主導(dǎo)方，負責(zé)制定和實施績效考核方案。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整績效考核指標(biāo)和權(quán)重。1.3甲方應(yīng)定期向乙方提供績效考核的相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)果。2.甲方責(zé)任條款2.1甲方應(yīng)確?？冃Э己说墓?、公正，避免任何形式的歧視。2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源，以幫助乙方員工提升績效。2.3甲方應(yīng)負責(zé)解釋和解答乙方在績效考核過程中遇到的問題。3.甲方權(quán)利條款3.1甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方員工進行獎懲。3.2甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方員工的工作崗位或薪酬。3.3甲方有權(quán)終止與乙方員工的勞動合同，如績效考核連續(xù)不達標(biāo)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款1.1乙方作為銷售合同績效考核的主導(dǎo)方，負責(zé)制定和實施績效考核方案。1.2乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整績效考核指標(biāo)和權(quán)重。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供績效考核的相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)果。2.乙方責(zé)任條款2.1乙方應(yīng)確?？冃Э己说墓?、公正，避免任何形式的歧視。2.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源，以幫助甲方員工提升績效。2.3乙方應(yīng)負責(zé)解釋和解答甲方在績效考核過程中遇到的問題。3.乙方權(quán)利條款3.1乙方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對甲方員工進行獎懲。3.2乙方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整甲方員工的工作崗位或薪酬。3.3乙方有權(quán)終止與甲方員工的勞動合同，如績效考核連續(xù)不達標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款1.1本協(xié)議中涉及的第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)獨立、客觀地執(zhí)行績效考核工作。2.第三方中介責(zé)任條款2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)確?？冃Э己说墓?、公正，避免任何形式的歧視。2.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源，以幫助雙方員工提升績效。2.3第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)解釋和解答雙方在績效考核過程中遇到的問題。3.第三方中介權(quán)利條款3.1第三方中介機構(gòu)有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對雙方員工進行獎懲。3.2第三方中介機構(gòu)有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整雙方員工的工作崗位或薪酬。3.3第三方中介機構(gòu)有權(quán)終止與雙方員工的勞動合同，如績效考核連續(xù)不達標(biāo)。4.第三方中介費用條款4.1第三方中介機構(gòu)的費用由協(xié)議雙方按照約定比例分擔(dān)。4.2第三方中介機構(gòu)的費用應(yīng)在簽訂本協(xié)議時一次性支付。5.第三方中介保密條款5.1第三方中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.2第三方中介機構(gòu)未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。6.第三方中介爭議解決條款6.1協(xié)議雙方與第三方中介機構(gòu)之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.考核指標(biāo)明細表2.績效考核流程圖3.績效考核申訴表4.績效考核結(jié)果公示5.其他相關(guān)附件（包括培訓(xùn)計劃、銷售策略等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.協(xié)議一方未按照協(xié)議約定履行考核指標(biāo)。b.協(xié)議一方未按照協(xié)議約定提供績效考核數(shù)據(jù)和結(jié)果。c.協(xié)議一方未按照協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)和資源。d.協(xié)議一方未按照協(xié)議約定執(zhí)行績效考核結(jié)果。e.協(xié)議一方泄露對方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：a.協(xié)議一方違反協(xié)議條款，經(jīng)對方書面通知后仍不改正。b.協(xié)議一方未履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失。c.協(xié)議一方故意隱瞞或提供虛假信息，影響績效考核的公正性。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方因履行合同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方對本協(xié)議內(nèi)容及對方商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：績效考核指標(biāo)不合理。解決辦法：定期評估和調(diào)整績效考核指標(biāo)，確保其合理性和有效性。2.問題：績效考核結(jié)果不公正。解決辦法：設(shè)立獨立的績效考核委員會，確?？己诉^程的公正性。3.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與培訓(xùn)機構(gòu)合作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。4.問題：信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于2024年度所有銷售合同的績效考核。2.應(yīng)用場景：適用于公司內(nèi)部銷售團隊的績效考核。3.應(yīng)用場景：適用于跨部門合作的銷售項目。4.應(yīng)用場景：適用于銷售團隊與外部合作伙伴的績效考核。全文完。2024年銷售合同績效考核補充協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度銷售合同績效考核的補充事項，以確保合同各方在履行合同過程中，能夠充分履行各自的權(quán)利和義務(wù)，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的2024年度銷售合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）績效考核：指對乙方在合同履行期間的銷售業(yè)績、市場占有率、客戶滿意度等方面進行評估。（2）銷售合同：指甲方與乙方簽訂的2024年度銷售合同。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中，簽訂2024年度銷售合同的甲方。（2）乙方：指在本合同中，簽訂2024年度銷售合同的乙方。（3）合同履行時間：指本合同生效之日起至2024年度銷售合同約定期限屆滿之日止。（4）合同履行地點：指2024年度銷售合同約定的履行地點。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成銷售任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方銷售款項。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的銷售支持。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成銷售任務(wù)，確保銷售業(yè)績達到考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進行績效考核，如實提供相關(guān)資料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度銷售合同約定期限屆滿之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為2024年度銷售合同約定的履行地點。5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方按照合同約定，完成銷售任務(wù)；甲方按照合同約定，支付銷售款項。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議簽署后，合同即行終止。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算銷售款項、退還保證金等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）產(chǎn)品銷售費用：指乙方在合同履行期間銷售甲方產(chǎn)品的成本，包括但不限于生產(chǎn)成本、運輸費用、倉儲費用等。（2）銷售提成：指乙方根據(jù)合同約定的銷售業(yè)績，從甲方處獲得的提成費用。（3）其他費用：指合同履行過程中，因特殊原因產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）產(chǎn)品銷售費用：甲方應(yīng)在乙方提交銷售發(fā)票后的15個工作日內(nèi)支付。（2）銷售提成：甲方應(yīng)在乙方完成銷售任務(wù)并提交相關(guān)證明材料后的15個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：甲方應(yīng)在乙方提交費用憑證后的15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)嚴格按照合同約定執(zhí)行，不得無故拖延或拒絕支付。（2）乙方應(yīng)確保所提交的費用憑證真實、有效，不得虛報冒領(lǐng)。（3）雙方應(yīng)妥善保管支付憑證，以備日后查證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。（2）若甲方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（2）若乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退貨、更換或賠償損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償損失的具體金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運等。（3）社會異常：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致生產(chǎn)線損壞，無法正常生產(chǎn)。（2）政府禁運導(dǎo)致產(chǎn)品無法出口。（3）罷工導(dǎo)致運輸中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項下的產(chǎn)品銷售權(quán)、提成權(quán)等權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同項下的保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對銷售產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，不得將甲方產(chǎn)品用于其他商業(yè)用途。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方銷售行為的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)終止合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同履行過程中的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展。（2）及時提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以其內(nèi)部規(guī)定或口頭協(xié)議與本合同相沖突。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度銷售合同2.甲方產(chǎn)品詳細清單3.乙方銷售區(qū)域劃分圖4.考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)5.費用明細表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.修改和補充協(xié)議書10.協(xié)作與配合會議紀(jì)要二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方費用。未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。乙方違約：未按時完成銷售任務(wù)。提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：由雙方根據(jù)合同約定及實際情況進行認定。可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。三