2025年銷(xiāo)售人員招聘與離職管理聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷(xiāo)售人員招聘與離職管理聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘流程2.1招聘需求2.2招聘方式2.3資格審查2.4面試與評(píng)估2.5錄用決定3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作職責(zé)5.1職位描述5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作要求6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.離職管理7.1離職通知7.2離職流程7.3離職補(bǔ)償7.4離職手續(xù)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.法律適用12.1合同法律適用12.2適用法律解釋13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“銷(xiāo)售人員”指被聘用為本公司銷(xiāo)售部門(mén)工作的員工。1.1.2“招聘”指本公司根據(jù)銷(xiāo)售崗位需求，通過(guò)合法途徑尋找和選拔銷(xiāo)售人員的過(guò)程。1.1.3“離職”指銷(xiāo)售人員因個(gè)人原因或公司原因離開(kāi)本公司的情況。1.2解釋1.2.1本合同中如有專(zhuān)有名詞，其含義以本合同中的定義為準(zhǔn)。1.2.2本合同中未定義的詞語(yǔ)，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.招聘流程2.1招聘需求2.1.1銷(xiāo)售部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出銷(xiāo)售人員招聘需求。2.1.2招聘需求應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。2.2招聘方式2.2.1本公司通過(guò)內(nèi)部推薦、外部招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)等多種方式招聘銷(xiāo)售人員。2.2.2招聘過(guò)程中，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和合法性。2.3資格審查2.3.1對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。2.3.2資格審查不合格者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。2.4面試與評(píng)估2.4.1對(duì)合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.4.2對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，包括能力測(cè)試、背景調(diào)查等。2.5錄用決定2.5.1根據(jù)面試和評(píng)估結(jié)果，確定最終錄用人員。2.5.2錄用人員需簽署本合同。3.聘用條件3.1聘用崗位3.1.1銷(xiāo)售人員聘用崗位為銷(xiāo)售部門(mén)下屬的各級(jí)銷(xiāo)售崗位。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為三年，自雙方簽署之日起生效。3.2.2合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。3.3工作地點(diǎn)3.3.1銷(xiāo)售人員的工作地點(diǎn)為公司指定的銷(xiāo)售區(qū)域。3.3.2如有特殊原因，需變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.4工作內(nèi)容3.4.1銷(xiāo)售人員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣；2.完成銷(xiāo)售目標(biāo)；3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；4.參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；5.執(zhí)行公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策。3.5工作時(shí)間3.5.1銷(xiāo)售人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.5.2如因工作需要，需加班，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。4.薪酬福利4.1基本工資4.1.1銷(xiāo)售人員的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和業(yè)績(jī)確定。4.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1銷(xiāo)售人員根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和支付時(shí)間由公司規(guī)定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1公司依法為銷(xiāo)售人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4住房公積金4.4.1公司依法為銷(xiāo)售人員繳納住房公積金，繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5其他福利4.5.1公司為銷(xiāo)售人員提供帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等福利待遇。4.5.2公司根據(jù)實(shí)際情況，可提供其他福利待遇。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1銷(xiāo)售人員應(yīng)保守本公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)策略等。8.1.2保密內(nèi)容還包括但不限于公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、代碼等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿(mǎn)為止。8.2.2即使合同終止，銷(xiāo)售人員仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1銷(xiāo)售人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2公司有權(quán)要求銷(xiāo)售人員賠償因泄露保密信息而造成的損失。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.銷(xiāo)售人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.銷(xiāo)售人員嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損害；3.銷(xiāo)售人員被依法追究刑事責(zé)任；4.銷(xiāo)售人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。9.2.2公司單方面解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知銷(xiāo)售人員，并說(shuō)明理由。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)。9.3.2公司應(yīng)按照合同約定支付銷(xiāo)售人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2.2違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.3.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.2.2人民法院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)審理爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.法律適用12.1合同法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2合同條款的適用法律以簽訂合同時(shí)的法律為準(zhǔn)。12.2適用法律解釋12.2.1本合同條款的解釋以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他條款13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.3合同終止程序14.3.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理完畢所有未了事項(xiàng)。14.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、市場(chǎng)推廣服務(wù)、信息技術(shù)支持等。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入程序3.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。3.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方的工作順利進(jìn)行。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并作為本合同的附件。4.1.2第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以及違約責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)。6.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與銷(xiāo)售人員的關(guān)系6.3.1第三方在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保銷(xiāo)售人員的合法權(quán)益不受侵害。6.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方與銷(xiāo)售人員簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同條款的合法性。6.4第三方與其他相關(guān)方的劃分6.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)符合相關(guān)要求。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.1.2第三方介入的變更應(yīng)在本合同中予以明確。7.2第三方介入的終止7.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。7.2.2第三方介入的終止應(yīng)在本合同中予以明確，并妥善處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位、任職資格、工作內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于明確招聘需求和選拔標(biāo)準(zhǔn)。2.面試評(píng)估表要求：包括面試內(nèi)容、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。3.銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述銷(xiāo)售人員的職責(zé)、工作流程、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)銷(xiāo)售人員的工作行為和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。4.銷(xiāo)售人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于提高銷(xiāo)售人員的能力和素質(zhì)。5.銷(xiāo)售人員保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。6.銷(xiāo)售人員離職手續(xù)清單要求：列出離職流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說(shuō)明：用于規(guī)范離職手續(xù)，確保離職流程的順利進(jìn)行。7.銷(xiāo)售人員薪酬福利明細(xì)表要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：用于明確銷(xiāo)售人員的薪酬福利待遇。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1銷(xiāo)售人員未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。1.2銷(xiāo)售人員泄露公司商業(yè)秘密。1.3銷(xiāo)售人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.4第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.5甲方未按時(shí)支付銷(xiāo)售人員薪酬或福利。1.6乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2銷(xiāo)售人員泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失。2.3銷(xiāo)售人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處理。2.4第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。2.5甲方未按時(shí)支付銷(xiāo)售人員薪酬或福利，按逾期天數(shù)支付違約金。2.6乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，按逾期天數(shù)支付違約金。3.違約行為示例3.2銷(xiāo)售人員將公司客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。3.3銷(xiāo)售人員上班時(shí)間玩手機(jī)，被公司警告并記過(guò)。3.4第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方要求第三方賠償培訓(xùn)費(fèi)用并解除服務(wù)協(xié)議。3.5甲方未按時(shí)支付銷(xiāo)售人員工資，每逾期一天支付100元違約金。全文完。2024年銷(xiāo)售人員招聘與離職管理聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同爭(zhēng)議解決方式第二章招聘與入職2.1招聘程序2.2入職流程2.3職位描述2.4薪酬福利2.5培訓(xùn)與考核2.6競(jìng)業(yè)限制第三章離職管理3.1離職程序3.2離職原因3.3離職補(bǔ)償3.4離職手續(xù)3.5離職后保密義務(wù)3.6離職后競(jìng)業(yè)限制第四章職責(zé)與義務(wù)4.1銷(xiāo)售人員職責(zé)4.2公司對(duì)銷(xiāo)售人員的義務(wù)4.3銷(xiāo)售人員對(duì)公司的義務(wù)4.4保密條款4.5保密期限第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整5.4獎(jiǎng)金制度5.5福利計(jì)劃第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班規(guī)定6.4休息日安排6.5休假申請(qǐng)流程第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算7.4違約糾紛處理第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更程序8.4合同解除程序第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章附件10.1附件一：薪酬福利表10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他約定11.1合同未盡事宜11.2通知方式11.3合同份數(shù)11.4合同解釋權(quán)第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人姓名12.4簽署人職務(wù)第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：合同范本14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附件三：公司規(guī)章制度合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2024年銷(xiāo)售人員招聘與離職管理聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明確銷(xiāo)售人員與公司之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范銷(xiāo)售人員招聘與離職管理，確保雙方合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.4合同雙方基本信息甲方（公司名稱(chēng)）：____乙方（銷(xiāo)售人員姓名）：____1.5合同生效條件1.5.1甲方與乙方就本合同內(nèi)容達(dá)成一致；1.5.2乙方具備相應(yīng)的任職資格；1.5.3甲方提供符合合同約定的崗位和工作條件。1.6合同解除條件1.6.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；1.6.2甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度單方面解除合同；1.6.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。1.7合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第二章招聘與入職2.1招聘程序2.1.1甲方根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息；2.1.2乙方根據(jù)招聘信息報(bào)名；2.1.3甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選、面試；2.1.4甲方對(duì)合格者發(fā)出錄用通知。2.2入職流程2.2.1乙方在接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)；2.2.2甲方為乙方辦理入職登記、簽訂本合同；2.2.3乙方完成入職培訓(xùn)。2.3職位描述學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：____工作經(jīng)驗(yàn)：____其他要求：____2.4薪酬福利2.4.1乙方基本工資：____元/月；2.4.2乙方提成比例：____；2.4.3乙方福利待遇：____。2.5培訓(xùn)與考核2.5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)；2.5.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律；2.5.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。2.6競(jìng)業(yè)限制2.6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)提供服務(wù)；2.6.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。第三章離職管理3.1離職程序3.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，需提前____天書(shū)面通知甲方；3.1.2甲方在收到離職申請(qǐng)后，與乙方協(xié)商離職事宜；3.1.3乙方完成離職手續(xù)。3.2離職原因3.2.1乙方因個(gè)人原因提出離職；3.2.2甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度單方面解除合同；3.2.3乙方嚴(yán)重違反合同約定。3.3離職補(bǔ)償3.3.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方____個(gè)月工資作為補(bǔ)償；3.3.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方____個(gè)月工資作為補(bǔ)償。3.4離職手續(xù)3.4.1乙方完成工作交接；3.4.2乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)；3.4.3乙方簽署離職證明。3.5離職后保密義務(wù)3.5.1乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密；3.5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.6離職后競(jìng)業(yè)限制3.6.1乙方在離職后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；3.6.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。第四章職責(zé)與義務(wù)4.1銷(xiāo)售人員職責(zé)4.1.1完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)；4.1.2維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；4.1.3遵守公司規(guī)章制度。4.2公司對(duì)銷(xiāo)售人員的義務(wù)4.2.1提供符合合同約定的薪酬福利；4.2.2為銷(xiāo)售人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.2.3保障銷(xiāo)售人員的人身安全和合法權(quán)益。4.3銷(xiāo)售人員對(duì)公司的義務(wù)4.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.3.2保守公司商業(yè)秘密；4.3.3完成公司分配的工作任務(wù)。4.4保密條款4.4.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密；4.4.2保密期限為_(kāi)___年。4.5保密期限4.5.1本合同約定的保密期限自合同終止之日起計(jì)算。第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：____元/月；5.1.2提成：____；5.1.3獎(jiǎng)金：____。5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____；5.2.2住房公積金：____；5.2.3帶薪年假：____天。5.3薪酬調(diào)整5.3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.4獎(jiǎng)金制度5.4.1甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.5福利計(jì)劃5.5.1甲方為乙方提供相應(yīng)的福利計(jì)劃。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。6.2休息休假制度6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費(fèi)。6.4休息日安排6.4.1乙方休息日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.5休假申請(qǐng)流程6.5.1乙方需提前____天向甲方提出休假申請(qǐng)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；7.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失；7.2.3乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。7.3違約金計(jì)算7.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)____元。7.4違約糾紛處理7.4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；8.1.3不可抗力因素。8.2合同解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；8.2.2甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度單方面解除合同；8.2.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。8.3合同變更程序8.3.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；8.3.2甲方將變更后的合同內(nèi)容通知乙方。8.4合同解除程序8.4.1甲方提前____天書(shū)面通知乙方；8.4.2乙方在接到解除通知后，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿(mǎn)；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度單方面解除合同。9.2合同終止程序9.2.1雙方簽署書(shū)面終止協(xié)議；9.2.2甲方將終止后的合同內(nèi)容通知乙方。第十章附件10.1附件一：薪酬福利表10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他約定11.1合同未盡事宜雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的未盡事宜，可另行協(xié)商解決。11.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。11.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.4合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。12.3簽署人姓名甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____12.4簽署人職務(wù)甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。第十四章合同附件14.1附件一：薪酬福利表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：保密協(xié)議甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：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____地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為擴(kuò)大銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本銷(xiāo)售人員招聘與離職管理聘用合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在銷(xiāo)售人員招聘、離職管理等方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.銷(xiāo)售人員：指甲方聘請(qǐng)的，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)拓展等工作的員工。2.離職：指銷(xiāo)售人員因個(gè)人原因、公司原因或其他原因離開(kāi)甲方。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.招聘：指甲方按照一定程序，對(duì)具有銷(xiāo)售能力的人員進(jìn)行選拔、錄用。2.離職管理：指甲方對(duì)離職銷(xiāo)售人員的管理，包括離職手續(xù)辦理、離職原因分析、離職人員去向追蹤等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：a.對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理；b.對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、激勵(lì)；c.對(duì)乙方進(jìn)行離職管理。2.義務(wù)：a.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇；b.保障乙方的合法權(quán)益；c.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)；d.對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：a.享有甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇；b.享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；c.享有依法參加工會(huì)的權(quán)利；d.享有依法參加職工代表大會(huì)的權(quán)利。2.義務(wù)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；b.遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密；c.積極完成工作任務(wù)，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；d.按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為書(shū)面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同期限屆滿(mǎn)；2.乙方因個(gè)人原因、公司原因或其他原因提出離職；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因提出解除合同。6.3終止程序：1.乙方提出離職，需提前____個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；2.甲方同意乙方離職后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)；3.甲方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員；3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方在合同有效期內(nèi)，每月應(yīng)得的基本工資，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位級(jí)別等因素確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及公司業(yè)績(jī)完成情況，按照公司規(guī)定獲得的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.其他福利：甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供的其他福利，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。2.甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間1.乙方工資支付時(shí)間為每月的____日。2.甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方當(dāng)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用支付完畢。7.4支付條款1.乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方及時(shí)支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.若乙方提供的銀行賬戶(hù)信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方無(wú)法支付工資及費(fèi)用，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.若甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)得福利金額的____%。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前____個(gè)工作日通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付。2.甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面違約通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付違約金及賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.甲方公司的客戶(hù)信息；3.甲方公司的技術(shù)秘密。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.政府行為。10.3不可