二零二五版美容院員工加班費計算合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院員工加班費計算合同樣本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章加班費計算原則2.1加班費計算標準2.2加班費計算方法2.3加班費支付方式2.4加班費支付時間第三章加班時間界定3.1正常工作時間3.2加班時間界定標準3.3加班時間記錄要求3.4加班時間變更程序第四章加班費計算基數(shù)4.1基本工資計算4.2獎金、津貼計算4.3社會保險和公積金計算4.4加班費計算基數(shù)調(diào)整第五章加班費計算公式5.1加班費計算公式5.2特殊情況加班費計算5.3加班費計算示例第六章加班費支付6.1加班費支付方式6.2加班費支付時間6.3加班費支付流程6.4加班費支付記錄第七章加班費爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限7.4爭議解決費用第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的加班費計算第九章違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償9.4違約責任免除第十章合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后的加班費計算第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充條件11.3合同變更與補充程序11.4合同變更與補充后的加班費計算第十二章合同附件12.1附件一：加班時間記錄表12.2附件二：加班費計算表12.3附件三：合同變更與補充協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署雙方代表13.4簽署蓋章第十四章其他14.1通知方式14.2爭議解決法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版美容院員工加班費計算合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同簽訂雙方甲方：____美容院乙方：____員工1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明確甲方對乙方加班費的計算、支付及爭議處理等事宜。第二章加班費計算原則2.1加班費計算標準甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準計算加班費。2.2加班費計算方法加班費計算方法如下：（1）法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費；（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費；（3）工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費。2.3加班費支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費。2.4加班費支付時間甲方每月____日前支付上月加班費。第三章加班時間界定3.1正常工作時間甲方員工正常工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2加班時間界定標準加班時間界定標準如下：（1）超過正常工作時間的工作時間；（2）法定節(jié)假日、休息日及公休日的工作時間。3.3加班時間記錄要求乙方應(yīng)如實記錄加班時間，并經(jīng)甲方審核確認。3.4加班時間變更程序如需變更加班時間，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。第四章加班費計算基數(shù)4.1基本工資計算基本工資計算方法如下：（1）乙方的基本工資為____元/月；（2）基本工資按月計算，每月____日前支付。4.2獎金、津貼計算獎金、津貼計算方法如下：（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放；（2）獎金、津貼按月計算，每月____日前支付。4.3社會保險和公積金計算社會保險和公積金計算方法如下：（1）按照國家及地方政策規(guī)定計算；（2）由甲方按月繳納。4.4加班費計算基數(shù)調(diào)整如國家及地方政策調(diào)整，甲方有權(quán)調(diào)整加班費計算基數(shù)。第五章加班費計算公式5.1加班費計算公式加班費=加班時長×加班費計算基數(shù)×加班費計算比例。5.2特殊情況加班費計算特殊情況加班費計算參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3加班費計算示例第六章加班費支付6.1加班費支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費。6.2加班費支付時間甲方每月____日前支付上月加班費。6.3加班費支付流程（1）乙方提交加班時間記錄表；（2）甲方審核確認加班時間；（3）甲方計算加班費；（4）甲方支付加班費。6.4加班費支付記錄甲方應(yīng)保留加班費支付記錄，并備查。第七章加班費爭議處理7.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。7.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）仲裁：調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）合同約定的其他終止條件成就。8.3合同解除與終止程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)補償；（3）合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、加班費等。8.4合同解除與終止后的加班費計算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方未發(fā)放的加班費。第九章違約責任9.1違約行為定義（1）甲方未按時支付加班費；（2）乙方未如實記錄加班時間；（3）任何一方違反合同約定。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。9.3違約責任賠償違約責任賠償標準如下：（1）違約金按合同約定金額支付；（2）損失賠償按實際損失計算。9.4違約責任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔違約責任。第十章合同生效與解除10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件合同解除條件參照第八章規(guī)定。10.3合同解除程序合同解除程序參照第八章規(guī)定。10.4合同解除后的加班費計算合同解除后的加班費計算參照第八章規(guī)定。第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。11.2合同補充條件合同補充條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同內(nèi)容不明確或存在爭議。11.3合同變更與補充程序合同變更與補充程序如下：（1）雙方簽訂書面變更或補充協(xié)議；（2）變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.4合同變更與補充后的加班費計算合同變更與補充后的加班費計算參照本合同約定。第十二章合同附件12.1附件一：加班時間記錄表12.2附件二：加班費計算表12.3附件三：合同變更與補充協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____。13.3簽署雙方代表甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）13.4簽署蓋章甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）第十四章其他14.1通知方式雙方通訊地址、電話等信息變更時，應(yīng)及時書面通知對方。14.2爭議解決法律適用本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方：（簽名）乙方：（簽名）甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況，對乙方加班費的計算基數(shù)進行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得高于國家規(guī)定的最高限值。1.2甲方應(yīng)確保加班費的計算和支付符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并在支付前對加班費計算進行審核。1.3甲方應(yīng)定期對乙方加班情況進行統(tǒng)計，并向乙方提供加班時間記錄和加班費支付明細。1.4甲方應(yīng)建立健全加班費管理制度，對加班費的計算、支付、爭議處理等事項進行規(guī)范。1.5甲方在合同期內(nèi)，如因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前____日通知乙方，并確保乙方加班費的計算符合合同約定。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時支付加班費，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.2乙方有權(quán)對加班費的計算提出異議，甲方應(yīng)在____日內(nèi)對乙方的異議進行核實并答復(fù)。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供加班費計算依據(jù)，甲方應(yīng)予以配合。2.5乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕涔ぷ鳝h(huán)境或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，影響其正常工作，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整加班費計算基數(shù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1如合同中涉及第三方中介，中介方應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行中介活動。3.2甲方與乙方之間的加班費計算和支付，應(yīng)通過中介方進行，中介方應(yīng)保證雙方權(quán)益。3.3中介方應(yīng)負責監(jiān)督甲方按照合同約定支付加班費，并對加班費的計算進行審核。3.4中介方在合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為，應(yīng)及時通知甲方改正，并有權(quán)向甲方收取違約金。3.5中介方應(yīng)定期向乙方提供加班費支付明細，確保乙方權(quán)益得到保障。3.6中介方在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.7中介方與甲方、乙方之間的合作，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害任何一方的合法權(quán)益。3.8中介方在合同期內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并盡快尋找替代方案。3.9中介方應(yīng)定期向甲方、乙方通報合同履行情況，確保雙方對合同執(zhí)行情況有清晰的了解。3.10中介方在合同期內(nèi)，如因甲方、乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方有權(quán)要求甲方、乙方承擔相應(yīng)責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：加班時間記錄表2.附件二：加班費計算表3.附件三：合同變更與補充協(xié)議4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：甲方加班費管理制度二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付加班費；乙方未如實記錄加班時間；任何一方違反合同約定；中介方未履行中介服務(wù)協(xié)議的義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方未按時支付加班費，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的；乙方未如實記錄加班時間，經(jīng)甲方核實后確認的；任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面提出后，未在合理期限內(nèi)改正的；中介方未履行中介服務(wù)協(xié)議的義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方書面提出后，未在合理期限內(nèi)改正的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的補償性費用。3.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行仲裁的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班時間記錄不準確。解決辦法：建立健全加班時間記錄制度，明確記錄方式和時間要求。2.問題：加班費計算存在爭議。解決辦法：設(shè)立專門的加班費計算審核機制，確保計算準確無誤。3.問題：甲方未按時支付加班費。解決辦法：建立違約金制度，對未按時支付加班費的甲方進行處罰。4.問題：中介方服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量標準和違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院與員工之間的加班費計算和支付。2.美容院與第三方中介之間的合作。3.美容院內(nèi)部加班費管理制度的制定和執(zhí)行。全文完。二零二五版美容院員工加班費計算合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景3.加班費計算方法3.1.法定加班時間界定3.2.法定加班費計算標準3.3.加班費支付方式4.特殊情況加班費計算4.1.員工請假期間加班費計算4.2.員工病假期間加班費計算4.3.員工事假期間加班費計算5.加班費發(fā)放時間6.加班費支付方式7.加班費調(diào)整機制7.1.加班費調(diào)整的依據(jù)7.2.加班費調(diào)整的流程7.3.加班費調(diào)整的生效時間8.加班費爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決程序8.3.爭議解決地點9.合同生效與解除9.1.合同生效條件9.2.合同解除條件9.3.合同解除程序10.合同附件11.合同簽署日期12.合同雙方簽字蓋章13.合同變更與補充14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.1.1.美容院名稱：美容院1.1.2.員工姓名：1.2.合同雙方法定代表人1.2.1.美容院法定代表人：1.2.2.員工法定代表人：1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1.美容院為滿足經(jīng)營需要，需安排員工加班工作。2.2.為明確加班費計算標準，保障員工合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。3.加班費計算方法3.1.法定加班時間界定3.1.1.員工每日加班時間不得超過1小時。3.1.2.員工每月加班時間不得超過36小時。3.2.法定加班費計算標準3.2.1.員工加班費計算標準為：正常工資的150%。3.2.2.員工法定節(jié)假日加班費計算標準為：正常工資的300%。3.3.加班費支付方式3.3.1.美容院于每月工資發(fā)放日支付員工當月加班費。3.3.2.加班費支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。4.特殊情況加班費計算4.1.員工請假期間加班費計算4.1.1.員工請假期間，如需加班，加班費計算標準同正常工作期間。4.1.2.員工請假期間加班費支付方式同正常工作期間。4.2.員工病假期間加班費計算4.2.1.員工病假期間，如需加班，加班費計算標準同正常工作期間。4.2.2.員工病假期間加班費支付方式同正常工作期間。4.3.員工事假期間加班費計算4.3.1.員工事假期間，如需加班，加班費計算標準同正常工作期間。4.3.2.員工事假期間加班費支付方式同正常工作期間。5.加班費發(fā)放時間5.1.美容院于每月工資發(fā)放日支付員工當月加班費。5.2.如遇特殊情況，加班費發(fā)放時間可適當調(diào)整，但需提前通知員工。6.加班費支付方式6.1.美容院采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工加班費。6.2.員工需提供本人銀行賬戶信息，以便美容院準確支付加班費。7.加班費調(diào)整機制7.1.加班費調(diào)整的依據(jù)7.1.1.國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。7.1.2.美容院經(jīng)營狀況的調(diào)整。7.2.加班費調(diào)整的流程7.2.1.美容院根據(jù)調(diào)整依據(jù)，制定加班費調(diào)整方案。7.2.2.美容院將調(diào)整方案提交員工代表或員工大會討論。7.2.3.美容院根據(jù)討論結(jié)果，正式發(fā)布加班費調(diào)整方案。7.3.加班費調(diào)整的生效時間7.3.1.加班費調(diào)整方案經(jīng)討論通過后，自發(fā)布之日起生效。7.3.2.美容院將調(diào)整后的加班費計算標準通知員工。8.加班費爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決加班費爭議。8.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向美容院所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.3.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.2.爭議解決程序8.2.1.申請人應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請書。8.2.2.仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起5日內(nèi)決定是否受理。8.2.3.仲裁庭在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)組織仲裁。8.2.4.仲裁庭作出仲裁裁決后，應(yīng)在裁決書送達之日起15日內(nèi)向雙方送達。8.3.爭議解決地點8.3.1.爭議解決地點為美容院所在地的勞動爭議仲裁委員會。9.合同生效與解除9.1.合同生效條件9.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2.合同生效前，雙方需提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。9.2.合同解除條件9.2.1.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。9.2.2.出現(xiàn)合同約定的解除情形時，任何一方均有權(quán)解除合同。9.3.合同解除程序9.3.1.解除合同需提前通知對方，并說明解除理由。9.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.合同附件10.1.本合同附件包括但不限于：10.1.1.銀行賬戶信息10.1.2.加班記錄表10.1.3.其他相關(guān)文件11.合同簽署日期11.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：2025年月日。12.合同雙方簽字蓋章12.1.美容院（蓋章）：12.2.員工（簽字）：13.合同變更與補充13.1.本合同的變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2.未經(jīng)雙方書面同意的任何變更或補充，均不具有法律效力。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.本合同所指的第三方，是指除合同雙方（美容院和員工）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2.第三方介入的目的在于協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的問題，提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同執(zhí)行。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1.當合同雙方在履行合同過程中遇到無法協(xié)商解決的問題時，任何一方均可提出第三方介入的請求。2.2.第三方介入請求需書面提出，并說明介入的具體原因和目的。3.第三方介入的程序3.1.任何一方提出第三方介入請求后，另一方應(yīng)在收到請求之日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.2.雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定第三方，并書面通知對方。3.3.第三方選定后，應(yīng)在收到通知之日起3個工作日內(nèi)開始介入工作。4.第三方的職責和權(quán)利4.1.第三方的主要職責是協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議，提供專業(yè)意見或服務(wù)。4.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的文件和資料，以便其履行職責。4.3.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方的責任限額5.1.第三方的責任限額為合同金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。5.2.第三方的責任限額僅限于因其故意或重大過失造成合同雙方的損失。5.3.第三方的責任限額在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與合同雙方的任何權(quán)益分配。6.2.第三方在介入過程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.3.第三方在介入過程中，其行為僅代表自身，不代表合同雙方。7.第三方介入的費用承擔7.1.第三方介入的費用由合同雙方按照約定的比例分擔。7.2.如合同未約定分擔比例，則由提出第三方介入請求的一方承擔全部費用。7.3.第三方介入的費用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入工作完成后，合同雙方應(yīng)共同確認介入結(jié)果。8.2.第三方介入工作終止后，第三方應(yīng)向合同雙方提交書面報告。8.3.第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1.第三方介入過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與合同雙方協(xié)商解決。9.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向美容院所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.3.第三方介入爭議的仲裁程序參照本合同第八條的相關(guān)規(guī)定。10.第三方介入的補充條款10.1.本合同中的第三方介入條款，不排除合同雙方在合同履行過程中自行協(xié)商解決爭議的權(quán)利。10.2.本合同中的第三方介入條款，不影響合同雙方根據(jù)法律規(guī)定享有的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銀行賬戶信息表詳細要求：包含合同雙方銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。說明：用于確保加班費支付的正確性和及時性。2.加班記錄表詳細要求：記錄員工加班時間、加班原因、加班時長等信息。說明：作為計算加班費的重要依據(jù)，確保加班記錄的準確性和完整性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的職責、權(quán)利、責任限額、費用分擔等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程，保障合同雙方的合法權(quán)益。4.合同變更與補充協(xié)議詳細要求：記錄合同變更或補充的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同執(zhí)行過程中的任何變更或補充，確保合同的完整性。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方權(quán)益。6.員工基本信息表詳細要求：記錄員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確保合同雙方的溝通和聯(lián)系，保障合同的有效執(zhí)行。7.合同執(zhí)行監(jiān)督報告詳細要求：第三方介入后，提交的關(guān)于合同執(zhí)行情況的報告。說明：用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同雙方履行合同義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時間內(nèi)提供準確的加班記錄。美容院未按約定時間支付加班費。第三方在介入過程中泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人信息。合同雙方未按照約定履行合同變更或補充協(xié)議。任何一方未按照約定履行爭議解決協(xié)議。2.責任認定標準：員工未在規(guī)定時間內(nèi)提供準確的加班記錄，需承擔相應(yīng)的責任，如支付加班費。美容院未按約定時間支付加班費，需按照約定支付違約金。第三方在介入過程中泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人信息，需承擔相應(yīng)的法律責任。合同雙方未按照約定履行合同變更或補充協(xié)議，需承擔相應(yīng)的責任，如賠償對方損失。任何一方未按照約定履行爭議解決協(xié)議，需承擔相應(yīng)的責任，如支付違約金。3.違約示例說明：員工未在規(guī)定時間內(nèi)提供準確的加班記錄，導(dǎo)致美容院無法計算加班費，需承擔相應(yīng)責任。美容院在支付加班費時延遲一個月，需按照合同約定支付違約金。第三方在介入過程中泄露了員工的商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任。合同雙方在合同變更時未達成一致意見，導(dǎo)致合同無法履行，雙方需承擔相應(yīng)責任。全文完。二零二五版美容院員工加班費計算合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范美容院員工加班費的計算標準，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進美容院業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在加班費計算方面的權(quán)利與義務(wù)，確保加班費發(fā)放的公平、合理，維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.加班費：指乙方在法定工作時間外，因工作需要延長工作時間所獲得的報酬。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的每日工作時間，一般為8小時。3.2關(guān)鍵詞解釋1.加班：指乙方在法定工作時間外，因工作需要延長工作時間。2.加班費計算基數(shù)：指乙方在計算加班費時，以基本工資或平均工資為基數(shù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，對乙方加班費進行計算和支付。2.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益，按時足額支付加班費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同規(guī)定，計算和支付加班費。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供準確、完整的加班記錄。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫合同期限]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在的美容院。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定，計算和支付乙方加班費。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供準確、完整的加班記錄。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。2.雙方應(yīng)在合同終止后[填寫時間]內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。2.合同終止后，本合同對雙方不具有約束力。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.加班費計算基數(shù)：根據(jù)乙方基本工資或平均工資確定，具體計算方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.加班費比例：根據(jù)國家規(guī)定和地方實際情況，按加班時間比例計算加班費，具體比例為：法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%；法定休息日加班：不低于工資的200%；法定工作時間外加班：不低于工資的150%。7.2支付方式1.甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費至乙方指定賬戶。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每個工作日結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將上一個月的加班費支付給乙方。2.如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，支付時間可相應(yīng)順延。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保加班費支付的及時性和準確性，不得拖欠或克扣乙方加班費。2.乙方對加班費支付有異議的，應(yīng)在收到支付通知后5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后10個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付加班費，應(yīng)向乙方支付相當于加班費金額的[填寫賠償比例，如20%]違約金。2.如甲方故意拖欠加班費，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于加班費總額的[填寫賠償比例，如30%]賠償金。8.2乙方違約1.如乙方未按照規(guī)定提供準確的加班記錄，導(dǎo)致甲方無法準確計算加班費，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的損失。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.本合同項下的賠償金額應(yīng)以人民幣計算。2.賠償方式可包括但不限于：現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付、扣除乙方工資等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲得的甲方客戶信息、技術(shù)資料等；3.本合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的[填寫保密期限，如5年]。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成時，可提交至[填寫協(xié)商機構(gòu)名稱]協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均可申請[填寫調(diào)解機構(gòu)名稱]進行調(diào)解。2.調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同簽訂后，如甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓股權(quán)等情形，本合同的權(quán)利和義務(wù)由繼承方繼續(xù)履行。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方為自然人，其權(quán)益與個人身份緊密相關(guān)，不得轉(zhuǎn)讓；2.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和市場需求，對加班費計算標準進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行單方面修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保加班費計算的準確性。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.甲方應(yīng)定期向乙方提供加班費計算的相關(guān)資料，以便乙方了解計算過程。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于加班費計算的全部協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工資條2.加班費計算明細表3.甲方銀行賬戶信息4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書等）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：未按時足額支付加班費。認定：甲方應(yīng)在每個工作日結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付加班費，如超過期限支付，視為違約。2.乙方違約行為及認定：違約行為：未提供準確的加班記錄。認定：乙方應(yīng)在甲方要求下提供準確的加班記錄，如提供虛假記錄，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。3.違約金：指合同當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的賠償。4.合同解除：指合同當事人一方在合同履行過程中，因?qū)Ψ竭`約或其他原因，提前終止合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班記錄不完整或不準確。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方加班記錄進行審核，發(fā)現(xiàn)問題時及時與乙方溝通，要求提供完整準確的記錄。2.問題：加班費計算錯誤。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全加班費計算制度，確保計算過程透明、準確。如有錯誤，應(yīng)及時糾正并支付正確的加班費。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，如無法履行合同，可考慮合同解除或調(diào)整履行方式。4.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可提交至[填寫調(diào)解機構(gòu)名稱]進行調(diào)解，如調(diào)解不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方職責：對加班費計算提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；對甲方和乙方的權(quán)益進行監(jiān)督和保障；在合同履行過程中，對雙方進行協(xié)調(diào)和調(diào)解。3.第三方權(quán)利：收取甲方支付的服務(wù)費用；要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；在必要時，對甲方和乙方的違約行為提出處理建議。4.第三方義務(wù)：保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；對甲方和乙方的商業(yè)秘密保密；及時向甲方和乙方通報合同履行情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有加班費計算的知情權(quán)；對加班費計算結(jié)果有異議時，有權(quán)要求甲方重新計算；在合同履行期間，甲方不得無故降低乙方的加班費。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方在加班期間的人身安全；甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施；甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按約定支付加班費，乙方有權(quán)解除合同；甲方不得因乙方加班而降低乙方的正常工資；甲方不得利用加班費計算對乙方進行歧視。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對乙方的工作時間和工作內(nèi)容有合理調(diào)整權(quán)；對乙方的加班費計算有最終決定權(quán)；在合同履行期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定提供加班記錄；甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整加班費計算標準；甲方有權(quán)在必要時對乙方進行培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時提供加班記錄，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況計算加班費；乙方不得以加班費計算為由拒絕加班；乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五版美容院員工加班費計算合同樣本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件3.加班費計算方式3.1加班費計算基數(shù)3.2加班費計算比例3.3特殊情況加班費計算4.加班時間認定4.1標準工作時間4.2加班時間界定4.3跨周加班時間計算5.加班費支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.加班費調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整方式6.3調(diào)整通知7.加班費爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議處理期限7.3爭議處理費用8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同保密條款11.合同解除后的義務(wù)11.1員工離職手續(xù)11.2員工離職工資結(jié)算11.3員工離職保密義務(wù)12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理期限12.3爭議處理費用13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的財產(chǎn)處理13.2合同解除后的勞動關(guān)系處理13.3合同解除后的其他事項處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美容院乙方：員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自生效之日起至2025年12月31日。3.加班費計算方式3.1加班費計算基數(shù)加班費計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資的100%。3.2加班費計算比例3.2.1周六、日加班：按加班費計算基數(shù)的200%計算。3.2.2法定節(jié)假日加班：按加班費計算基數(shù)的300%計算。3.3特殊情況加班費計算3.3.1非正常工作時間加班：按加班費計算基數(shù)的150%計算。3.3.2需加班完成緊急任務(wù)：按加班費計算基數(shù)的200%計算。4.加班時間認定4.1標準工作時間甲方規(guī)定的標準工作時間為每周一至周日，每天工作8小時。4.2加班時間界定加班時間指超出標準工作時間外的所有工作時間。4.3跨周加班時間計算跨周加班時間按照實際加班小時數(shù)計算，不足1小時按1小時計算。5.加班費支付方式5.1支付時間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日支付乙方當月加班費。5.2支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方加班費，轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。5.3支付憑證甲方應(yīng)在支付加班費時向乙方提供轉(zhuǎn)賬憑證。6.加班費調(diào)整6.1調(diào)整條件如國家法律法規(guī)或地方政策調(diào)整，導(dǎo)致加班費計算基數(shù)或比例發(fā)生變化，甲方應(yīng)按調(diào)整后的標準支付乙方加班費。6.2調(diào)整方式甲方應(yīng)在調(diào)整后的首個工資發(fā)放日通知乙方，并按調(diào)整后的標準支付加班費。6.3調(diào)整通知甲方將以書面形式通知乙方加班費調(diào)整事宜，乙方應(yīng)在收到通知后3個工作日內(nèi)確認。7.加班費爭議解決7.1爭議解決方式如乙方對加班費計算有異議，應(yīng)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后7個工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.2爭議處理期限如雙方在爭議解決過程中無法達成一致，可申請勞動仲裁委員會仲裁，仲裁期限為自申請之日起60日內(nèi)。7.3爭議處理費用爭議處理費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方提出解除合同：乙方有權(quán)在任何時間以書面形式提出解除合同，甲方應(yīng)予以同意。8.1.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；8.1.2.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；8.1.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；8.1.2.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除合同：乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.2.2甲方解除合同：甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除原因。8.3終止條件合同因期滿、解除或終止而終止。8.4終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同變更9.1變更條件合同內(nèi)容因不可抗力、法律法規(guī)變更或其他合理原因需要變更時，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2變更程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，并作為本合同的附件。9.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知對方，并確保通知的送達。10.合同保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除后的義務(wù)11.1員工離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。11.2員工離職工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后15個工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資和加班費。11.3員工離職保密義務(wù)乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式合同解除后的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議處理期限協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議處理費用爭議處理費用由敗訴方承擔，除非法院另有判決。13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的財產(chǎn)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)財產(chǎn)。13.2合同解除后的勞動關(guān)系處理合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止，乙方不再享有甲方員工的權(quán)益。13.3合同解除后的其他事項處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理其他事項。14.合同附件本合同附件包括但不限于：14.1乙方入職登記表14.2乙方工資卡信息14.3乙方加班記錄表14.4甲方規(guī)章制度14.5本合同變更協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，可能需要第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并提供相關(guān)理由和需求說明。