2024員工轉正個人工作總結2024（32篇）

員工轉正個人工作總結2024（精選32篇）

員工轉正個人工作總結2024篇1

如果不是人事過來提醒我可以提交，我都沒有察覺到時間已經過去

了三個月了。在我公司工作的時間是愉快的，在這種愉快中，我絲毫察

覺不到時間變化之大，這也從一個側面體現出，本人的轉正是必然，只

有在這種毫無察覺中，才能夠體現出員工與公司給他的工作是多么的契

合。本人現就將轉正之前的工作做一個總結，以便未來的工作能更出成

績！

一、工作態(tài)度是首要的

本人能夠順利轉正，本人非常清楚工作態(tài)度是首要的。在試用期中，

本人始終都以謙卑的來面對公司里一切人與事，保證自己工作能夠如質

如量完成的同時，始終都保持一顆學習的心，去學習更多的東西，不斷

提升自己，讓自己在工作中能夠迅速地成長起來。尤記得本人剛來公司

時，那一次會議，當大家都不吭一聲時，我嘰嘰喳喳地問著許多的問題,

雖然本人也會覺得自己的聲音有些聒噪，但本人還是覺得那是我積極對

待工作的態(tài)度，只有多問多學才有可能將工作做得更好！

二、執(zhí)行力是關鍵因素

在本人順利轉正的這段工作時間里，本人認為自己除了工作態(tài)度，

起關鍵因素的則是我的執(zhí)行力。“雷厲風行”一直是我身邊的人對我的

評價，這使得本人在工作中，也是一個“雷厲風行”的人，本人的執(zhí)行

力，是領導剛交代完的事情，我會以最快的速度進行思考，再做決定，

之后本人做的也就是用最快最好的執(zhí)行力將工作做好了！問看自己這三

個月的試用期，本人的執(zhí)行力，依然是值得自我肯定的！

三、親和力是加分項目

在本人順利轉正的所有原因里，本人認為親和力也可以算作是一個

加分項吧！本人過去沒覺得自己的親和力有什么用，但到了上，我發(fā)現

如果一個人給人的感覺很放松，讓人能夠交流面對時不感到深有壓力，

那么這個人一定會是一個受大家歡迎的人。無論什么工作都是非常辛苦

且有各種憋屈事情的，如果這時候有一個親和力滿滿的同事在身邊，那

么這個同事也就成為了大家愿意相處的對象了。本人從上學時候起就一

直是人畜無害的代表和典型，這或許也是本人能夠順利轉正的一個原因

吧！當然，這只可能會是加分項。

員工轉正個人工作總結2024篇2

我于20xx年XX月XX日加入XX公司以來，經過四個月工作鍛煉使

自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并

存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求,

在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工

作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象

做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠

資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的工作思路是以三個服從要求自己，以三個

一點找準工作切入點，以三個適度為原則與人相處，我會盡最大的努力

去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，

嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得

到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位

職責去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一祥公

正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：以為爭先，以為促為。爭取公司領導對銷售部的

工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。溝

通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文

化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美

好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。

員工轉正個人工作總結2024篇3

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一

個從生疏到熟悉及精通的過程

萬事開頭難，一個良好的心態(tài)一一虛心的、積極的心態(tài)是干好一切

工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到最

佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務跟內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付

業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

展同步。同時，我要特別感謝公司領導跟各位同仁在工作跟生活中給予

我的支持跟關心，這是對我工作最大的肯定跟鼓舞，我真誠的表示感謝!

員工轉正個人工作總結2024篇4

我于20xx年X月XX日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時

光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的三

個月，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留

下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經歷了一番不

平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認識。

對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清

晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環(huán)“承擔、探

索、超越”的精神，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展噌添

新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,

各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些

日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。

因無工作經驗，期初的一段時間里常常出現問題，在此謝謝領導和同事

們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現工作中的不足，并且認真更正。工作中不

斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，

做到“主動”工作。

經過4月中旬去北京的培訓|,我對本職工作有了一個更深刻的認識,

特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我

也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也

是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)

努力工作學習，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，

我相信經過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的」二作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機

會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、

工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)

的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

員工轉正個人工作總結2024篇5

一、情況回顧

不知不覺來民生已有三個多月了，這三個多月來我對柜臺一些基本

的業(yè)務操作已經有了認識和了解，并且也在積極地練技能，加強業(yè)務理

論知識的學習，爭取在最短的時間內達到平均水平，以提高以后工作中

的效率。

二、經驗體會

作為一名民生銀行的柜員，應該首先知道自己工作的重要性，對于

一個銀行柜員能否做到合規(guī)操作，是對于銀行的發(fā)展起著至關重要的作

用，它能直接反映出一個銀行的企業(yè)文化和綜合質量。

成為一名遵紀守法合規(guī)經營的民生人，我們需要首先做到自我約

束，作為柜員，一定要時刻保持自我約束，做事情要合規(guī)，明白柜員操

作的重要性。合規(guī)操作對于每一位柜員來說都不僅僅是口頭上的說說而

己，而是要求我們切實落實到工作中去。在這個風險無時不在的行業(yè)中，

無規(guī)矩不成方圓。要使民生銀行能夠健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，作為一

名柜員更要堅守規(guī)章制度，熟悉業(yè)務的流程，做到遵紀守法、從我做起,

合規(guī)操作、人人有責。

三、今后打算

雖然作為一名普通的前臺柜員，我深知作為一名綜合柜員，沒有過

硬的業(yè)務理論支撐，就無法為客戶提供完善快捷的服務。在接下來的工

作中，我不僅要努力提高自己的業(yè)務技能水平，要更加重視理論的學習，

自覺加強相關金融政策及法律法規(guī)的學習，構筑牢固理論只是結構，不

斷提升自身的整體綜合素質。新的一年里，我會更加虛心學習業(yè)務知識,

提高自身溝通水平，培養(yǎng)和諧的人際關系，同事之間友好相處，客戶之

間禮成相待。

員工轉正個人工作總結2024篇6

一個人力資源經理的試用期工作總結試用期工作總結

時間一晃而過，轉眼間，我在集團即將度過二個月的時光。在分管

副總裁的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合

下，我經歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。

這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了美好而難忘的回憶。現將

三個月來的工作與感受總結如下：

一、工作總結：

剛進入公司，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展

工作。在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前

在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去

做。當時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，

第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定兒個，時

間緊迫，離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的招聘，遇到了許多問

題，進展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位

需求，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其

對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過大家共同努力，終于在7

月初完成了儲備學員的招聘?；關鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經

過我們篩選與初步面試把關后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事

業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招

聘。

培訓方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，

因此，我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現狀，

全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度。二

是日常培訓工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進。

因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經歷著從一名在校生到一個職業(yè)人

的轉變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的.培訓除了一些基地工

作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育，以促使其盡快適

應基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網絡課程的選擇等。

目前，培訓管理制度正在進行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個

階段的培訓工作，第三階段在上?；氐呐嘤柟ぷ饕炎隽顺浞职才拧＿@

些工作都在有條不紊的開展中。二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相

處，讓我感觸頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有

社會責任感的企業(yè)。從內部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常河

蟹，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之

間平等真誠相待，親如一家人。

而從集團經營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內領先地

位，成功在香港上市，建立40多個生產基地，而且還多種經營，涉足

房地產、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經營。根據安排，

我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，初步了解了集團經營管理

情況。

去年汶川大地震后，集團慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；

而前不久臺風“莫拉克”使中國臺灣遭受了50年來最嚴重的災害，集

團同樣亳不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災區(qū)同胞，充分展示了

一個企業(yè)強烈的社會責任感，奉獻了一片愛心。

三、下部工作打算

根據部門分工安排，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：

1、招聘：短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前

集團需求的主要崗位是：營銷副總、質量管理部福部長、輪船事.業(yè)部經

理、專用車事業(yè)部經理、房地產事業(yè)部經理、車場場長、銷售區(qū)域經理

等八個崗位，目標是9月底前力爭保質保量到位。持續(xù)關注細節(jié)，把工

作做深做細，與相關部門做到充分溝通。中長期目標在招聘渠道拓展、

核心人才儲備、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測

評工具的合理引進等。

2、培訓：短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓安排與實

施、部門內部培訓的安排與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進,

讓儲備學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門

與經營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于崗位勝任度

的培訓制度與體系的建立健全、網絡商學院的建立與發(fā)展、內部培訓師

隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。

3、帶領團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理，除工作方面

從嚴要求，制訂較高的工作標準外，更多合理設置目標，有效傳幫帶，

讓下屬人員能力與素質盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面，給予

更多關心，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：根據集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁

開展相關工作，尤其在部門內部績效考核試行與部門內部相關活動組織

與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作，

提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經

營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的

地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團工作的機

會。希望能與集團共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升

自我，并結合自己過去的經驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門

同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團發(fā)展。20_

年9月7日篇3：人力行政經理試用期轉正總結報告人力行政

經理試用期轉正總結報告

我于20_年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一

名普通員工。20_年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個

月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從

三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。一、個人品

行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了

適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位

同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院

的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，

我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于

我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項

工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)

素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直,

正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考

核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培

訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要

求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一

座山，世界上最難攀越的山其實是自己。努力向上，即便前進一小步也

有新高度:按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也

不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌

握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值

的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首

位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。三、

積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力

的途徑，員JL培訓是提升員JL素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的

有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如

組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員

工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門

的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容

辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，

并張榜公布，表揚工生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，

辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一

部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工

進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有

效方法。為此，我們評出了20_年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員

工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院

規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少

的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓

勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。一、計劃性不

強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開

展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計

劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源JL作中最耗費精力的一項_L作，加之學院

對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、

又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以

來，我們僅通過中華英才網和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡

歷大多數是工作經驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極

大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給

部門正常運轉帶來影響。三、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足

學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但

由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力

不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進

行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。四、員工考評

工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,

沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有

效的結合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。4、

和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升

自身的綜合素質，以達到學院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事

無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員；即眼勤、

耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員

和宣傳員。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的

能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。

不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方

法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是斃高

效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作

流程。三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力

還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，

做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自

身的執(zhí)行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人

事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺

的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人

才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源

成本。

五、規(guī)范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機

制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的囪位

上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓計戈IJ,并根據每個

月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內容依據當前

的員工狀態(tài)及出現的問題而定。以上的述職敬請領導審議。

員工轉正個人工作總結2024篇7

自20xx年10月到x鎮(zhèn)人民政府報到以來，已經有一年了，這一年

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、

密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，認真完成了

自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得

了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將工作學習

情況總結如下：

一、強化理論學習，提升個人素質

（一）加強思想政治學習，提高政治理論水平。

在思想上、政治上、行動上始終同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，堅定

不移地貫徹執(zhí)行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組

織的各種學習活動，把開展共產黨員先進性教育活動與提升自身思想政

治素質有機結合起來，堅持“學中改，改中學:通過學習，提高了黨

性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。

（二）加強專業(yè)知識學習，充實基層業(yè)務知識。

參加工作后，為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向

同事學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向辦公室其它同

事請教；另一方面，繼續(xù)閱讀黨報、統(tǒng)計業(yè)務知識等書籍雜志，努力使

自己的工作業(yè)務知識有一個全面的提升。

二、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力

作為一名工作上的新兵，只有具備良好的業(yè)務素質，才可以很好的

勝任本職工作。一年來在領導的精心指導及同事們的關心幫助下，本人

刻苦鉆研、認真學習，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務。

為圓滿完成黨政辦的各項任務，我經常加班加點完成工作，對工作精細

規(guī)劃，凡事分清輕重緩急，科學安排日程，按時、按質、按量完成任務。

在國家、省、市、縣各類報刊網站發(fā)表文章消息幾十篇，起草文稿、效

能錄入、會務準備、接待領導、政府的網站管理、跟蹤具體任務、上傳

下達信息等各項秘書工作順利穩(wěn)妥進行。

在共青團工作中，注重團建，突出特色，緊密圍繞黨委政府，堅持

民主集中制原則，注意聽取各方面意見，積極團結青年，充分調動大家

的積極性，引導廣大青年朝著積極健康向上的方向發(fā)展。統(tǒng)計工作要求

細致、事務繁瑣、程序嚴謹，上手漫長做時不易，我充分認識到了其困

難程度，一開始就抱定了堅定的學習態(tài)度和頑強的奮斗精神，積極向上

級部門、向前輩、向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志請教，認真鉆研業(yè)務，總結統(tǒng)計技巧,

團結企業(yè)會計，爭取其領導支持，經過三個月的實踐，終于能夠順利完

成統(tǒng)計工作的各項任務。在征兵工作中，從宣傳發(fā)動到組織體檢到政審

送兵整個過程我都積極參與，團結民兵連長，服務征兵對象，現在征兵

工作已經基本完成。

三、找準問題差距，提高工作能力

在這一年里，我學習到了各種知識，也積極完成了各項工作。但是

我深知自己還有許多不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐

還有所欠缺。二是雖然能按時完成各項工作，但是工作效率還有待提高。

今后，我將努力克服自己的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，提高服務意識，樹立強烈

的責任感和事業(yè)心，為國家的建設做出新的貢獻！

員工轉正個人工作總結2024篇8

—公司的試用期是兩個月，我是在一月進入的公司，到今天剛剛是

兩個月的時間。時間真的是過的轉瞬即逝，一下子兩個月的試用期就過

去了，我在明天就要變成一名只是員工了，因公司領導的要求，我在這

里寫一篇試用期轉正的工作總結，向領導匯報我在這一段時間里學習到

的東西，讓領導知道我的具體能力，方便安排我后面的工作。

一、試用期里面的所學所見

我試用期所在的崗位是行政人事，人事要做的工作是比較多的，比

如公司員工的資料登記與整理、辭職員工的手續(xù)辦理、新員工的招聘、

培訓以及入職安排等等。所以是比較繁雜的，一天的工作也是十分的忙

碌，整天幾乎是停不下來。

在試用期里面。公司并沒與因為我是新員工，就限制我的工作范圍,

而是讓帶我的老員工，帶著處理公司的大大小小的事情，與這個崗位有

關的工作，都帶我走了一邊。這一點，我覺得公司的是做的非常好的，

是真的在培養(yǎng)新員工。并且在后面的直接讓我自己著手負責公司員工的

請假、銷假的具體手續(xù)，在后面的一個月則是直接讓我在負責公司員工

的單休雙休的安排了。在這個上面，我要做的及時根據員工的入職忙間,

以及上一周的上班時間，制作公司所有人的單雙休規(guī)劃，然后發(fā)到公司

群里，通知大家記得按安排來上班或者是休假。

在試用期的這兩個月里面，公司是有與附近額一所大專院校合作，

跟幾十個公司，一起在該院校辦了一場校園招聘會。我也跟著組長一起

參與到了這場招聘會里面去。在招聘會上面，組長教會了我要學會挑選

合適的人才，以及對面試人員的要求。我們還要不能給面試人員太過具

體的回答，要學會委婉給出答復。在這場招聘會里面，給我的收獲除了

學到了招聘是的各種工作經驗外，最終要的是讓我知道了公司需要的是

什么樣的人才，讓我明確了自己在公司的發(fā)展方向。

二、知道了自己不足的地方

做一名人事，我們的工作是面向公司全體員工的，與大家的利益相

關，所以」二作必須要細心，而我在上面就有不少的欠缺。比如之前做單

雙休的安排表格的時候，我就有一次砸做完安排后，沒有仔細檢查，就

交給了組長。結果里面就有不小心把幾個同事的安排弄錯的地方，因為

我為了省時間有復制黏貼，所以不小心給復制多了沒注意。幸好組長審

核的時候發(fā)現了，不然就會鬧出事故了。

這件事，讓我時刻提醒自己，以后做事必須要細致，不能夠草草了

事，做完后最好是多檢查幾遍。

三、結語

以上就是我進入公司試用期間的總結了，我在接下來的工作中會繼

續(xù)努力，也會改正掉自己身上的缺點，努力想優(yōu)秀員工發(fā)展。最后，有

不對的地方去，請領導批評指正。

員工轉正個人工作總結2024篇9

本人，于20xx年x月x日入職—,在—辦公室任人事專員一職,

至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公

司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、

共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程

及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入

職后的工作，做如下總結:

一是負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的

重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人

為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔

案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二是人員招聘，作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招

聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）

溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩,

并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三是建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于

臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究

生以上學歷X人，本科學歷X人，大專學歷X人。

四是職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，

要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目

相關工作，我的工作是協(xié)調，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成

職稱晉升。

五是配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技

術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員

工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工

作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃,

并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三

套供考核用。

六是員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦

理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職涪訓

過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的

管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經直

屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

七是公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要

指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核

對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

八是員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了

每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是

記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

九是庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重

新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時

間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，

便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

十是為辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會漢安

排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如

何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把

各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予

我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的

工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻。

員工轉正個人工作總結2024篇10

20xx年x月x日，我通過面試，來到江蘇錦唐科技有限公司工作，

不覺已經工作2個月了，7、8月為試用期，在這幾個月的工作中，我努

力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較

好地完成了各項工作任務，現將我的2個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制

度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，

提高自己的JL作能力，以全新的姿態(tài)迎接JL作的挑戰(zhàn)。在工程項目中，

學習了專業(yè)技能知識，體會到一切事情重在干實事。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的

工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1.耐心細致地做好無線通信設計工作

我認真查勘公司分配的每個小項目，積極溝通和聯(lián)系客戶，做好每

次項目，確保了工程質量。對于每一每一次查勘，我都我都會認真總結,

分門別類記錄在案。按照項目性質，我細化當月項目類別，搞好每月例

行學習。

2.積極主動地搞好客戶關系

對公司與客戶搞好基層關系我的一項經常性工作，我采取平時多走

訪，電話多聯(lián)系的辦法，將甲方設計院關系拉近，我認真跟隨甲方設計

院學習，并在學習中進步。

幾個月來，我基本上保證了我所接受的工作任務的有序運轉，同時

積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作繪圖的修

改等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加

快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適

度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了

事事有著落、件件有落實。

二個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問

題，主要表現在：

L缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地

適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完

成工作而工作。

2.工作不很扎實，不能與時俱進。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學

習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身

缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的

職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學

習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。

雖然無線設計的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提

高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。其次，我也

將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷

在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對二個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克

服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

員工轉正個人工作總結2024篇11

三個月的實習很快就過去了。20年月日加入國際招標有限

公司，主要在—貨物招標部從事招標業(yè)務相關工作。實習期間，在領導

和同事的關心和幫助下，業(yè)務知識和技術能力不斷豐富和提高。在此，

我就實習期間所做的工作向領導匯報如下

一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。

作為公司的新員工，我總是督促自己，在工作中遵守招標規(guī)則，不

斷學習公司文件，了解公司全新的經營埋念和管埋模式，明確自己的崗

位職責。第一周學習了招投標常用的法律法規(guī)和國際國內招投標流程，

完成了公司的測試。

第二，要主動、熱情，以正確的工作態(tài)度對待每一份工作。

到了—貨的招標部后，部門里所有的工作人員都格外照顧我，千方

百計的照顧我，讓我感受到了這里家庭的溫暖，從而讓我很快進入了工

作角色。主要從事技術交流項目：上海電氣集團（湛江項目鍋爐、汽輪

機、發(fā)電機）技術談判;武漢鍋爐廠與北中公司（湛江項目鍋爐、汽輪機、

發(fā)電機）技術談判；湛江項目（徐州項目）原燃料取樣系統(tǒng)和燒結成品試

驗裝置技術交流。投標評審涉及的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉

伸試驗機項目投標評審；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目投標評審；寶

鋼測試公司—射線熒光光譜儀項目投標評審參加標前會的項目：寶綱國

際交通集中采購（沈陽福州）。參與開標評標的項目：寶鋼國際交通集中

采購（福州、沈陽；眉山夾鶴;寶鋼國際交通集中采購（柳州鄭州重慶）；眉

山1450榨油；寶鋼運輸公司框架車支撐架；寶山鋼鐵總廠直屬20—冷軋

25t橋式起重機。在以上工作中，按照各位高手的指示，我嚴格操作招

投標中的每一個環(huán)節(jié);我受益匪淺，不僅得益于過硬的專業(yè)素質和良好

的組織協(xié)調能力，更得益于招投標行業(yè)良好的職業(yè)道德和踏實的工作作

風。

三、虛心請教，不斷提高和積累自己的業(yè)務技能。

作為一個年輕的招投標工作者，可能會因為缺乏經驗而帶來更多的

麻煩。但對于招投標中出現的問題，我虛心求教，積極總結處理方法，

熱衷于積累解決問題的方案.師傅的指導下，但是期間遇到了很多困難。

只有兩家公司買了標書，向上海機電辦申請開標。在評選評委時，在國

際招標網限定的次數內沒有獲得足夠的評委，兩次向上海機電辦申請重

新評選專家。開標前夕，得知其中一人臨時決定不參加投標，導致投標

源源不斷。同時，由于本人經驗不足，在國際招標網上操作失誤，導致

公告在投標截止時間前修改，無法提交兩份標書備案。咨詢了國際招標

網的工作人員后，及時與上海機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在三個月的實習期間，我深深感受到了公司人性化的管理，

公司蓬勃發(fā)展的動力，以及對員工關懷的溫暖和深情。同時也渴望得到

公司領導的肯定，用自己的實際行動為一國際招標有限公司的發(fā)展做出

自己的貢獻.

員工轉正個人工作總結2024篇12

兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟

悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出

納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總跟*會計的領

導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式跟管

理制度有了全新的認識跟深入的學習?，F對本職工作總結如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一

個從生疏到熟悉及精通的過程

萬事開頭難，一個良好的心態(tài)一一虛心的、積極的心態(tài)是干好一切

工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到，

以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務跟內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付

業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務申報表。

5、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似

簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，

但很多事情還需要重新認識跟體會，學習跟實踐相互融合才能產出成

果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨跟無形的身教，離不開公司

同仁的關心跟支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”,

它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重

要的地位。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解跟掌握政策法規(guī)跟公司制度，不斷提高自己的業(yè)務

水平跟知識技能。

2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的

作用。

3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種

印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

5、很好的溝通能力。特別是跟工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝

通能力。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會跟總結。在以后的工作跟學

習中我還將不懈的努力跟拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)

展同步。同時，我要特別感謝公司領導跟各位同仁在工作跟生活中給予

我的支持跟關心，這是對我工作的肯定跟鼓舞，我真誠的表示感謝！

員工轉正個人工作總結2024篇13

三個月的時間就像是飛馳的列車，前一秒還覺得有很漫長的一段日

子，但轉眼間竟已經全都結束了！回過頭來看這段時間來的成績，作為

一名試用期的新人，我在這段時間的工作情況自然說的不得有多好。但

是，為了能讓自己更加適應這份工作，我在三個月的時間里努力的強化

了自己，通過各種方式學習了很多的技巧，這些都使我在工作中進展飛

快！

如今，三個月的時間就像是一次壓縮的學習階段，盡管只有三個月，

但我卻在這段時間里學到了太多的工作知識，大大的提升了個人的能力

和素質?，F對這三個月的情況總結如下：

一、培訓的情況

在試用期的培訓上，我積極的配合領導的教導，對這些未曾接觸過

的工作和知識進行大量的學習和的鍛煉。因為是—職業(yè)，所以在知識的

儲備上也有一定的要求。為此，我及時在回家的時候也一直在努力的啃

那本厚厚的資料。此外，我還在鍛煉中努力的發(fā)現錯誤，對自己不足的

地方加強管理，做好記錄，并積極的想前輩請教。

在這段培訓中，盡管才幾周的時間，但我已經基本上掌握了工作的

基礎知識，只是還不怎么熟練罷了。但在之后的兒月時間里，我也一直

在補足自己疑惑和不足。

二、工作的情況

在這幾個月的工作中，因為經驗不足以及自身能力的問題，我一直

都小心翼翼的面對每一份工作，對待每一次的各種任務，無不是再三考

慮和檢查后才下決定。但即使是在這樣小心翼翼的情況下，竟還是犯下

了不少的錯誤！

首先，最大的問題，效率太低！因為在工作中太過謹慎，大大的降

低了工作的效率!這也使得我在工作中總是完成的特別慢，好在現在做

的都是簡單工作，沒有影響到其他的工作進度。

其次，太過嚴謹反而死板。在工作中因為太在意是否按照要求完成,

面對不同的工作的時候我總是難以下判斷，但其實仔細的想想，這也不

過是原來的工作稍微改了一點而已，但我卻被攔住難以下手!這實在是

不應該！

但經過這三個月的不斷的訓練，我在工作方面已經有了很大的改

善。盡管還做不到又快又好，但也有了很大的成長。相信只要繼續(xù)努力

下去，不用多久，我的工作也能像其他優(yōu)秀同事一樣出色！

員工轉正個人工作總結2024篇14

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生,

初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公

司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生

到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置

的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，

希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差

小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，

在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特

地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的

失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，自

入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安。蓋因初入社會，壓力較

大。但正唯此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成

見。經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾

條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有

較強的處理能力。希望能早口得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，

也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工

作位置不安定的’前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，

薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現

理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公

司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

員工轉正個人工作總結2024篇15

我于X年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,

根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開

始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總

結如下：

1、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，

多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我

們的這個團隊中。

2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研,

不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做

到讓客戶、領導、自己都滿意。

3、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試

用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將

自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完

成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合公司的要求

來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如

繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水

平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工轉正個人工作總結2024篇16

在這近四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成

長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，

在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、

工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定

的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了中冶建工有限公司。大家都知道

變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)

電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網聯(lián)系起來的樞

紐。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務，許

多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工

作票、進行倒閘操作。

但是只有做過的人才知道；作為有高度責任心的值班員來說，要保

證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保

證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便

能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍

帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事

故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝

擋水板以防止雨水侵入；緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡

視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲

到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐

勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)

助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能

力；除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之

外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以

此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員

工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢,

我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是

努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與

熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段。三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位?/p>

事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴

的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我

學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是

在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。

帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，

但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方

面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了

相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本

設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。

作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，

特別是在創(chuàng)一流期間，為此我經常向新老站長請教。

在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他（她）們的同時,

我才知道什么叫人事。無論是社會還是單位為人處事都是一門高深的學

問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作!

一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。

在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基

層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我已經前往江西電力職業(yè)技

術學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很

多。

而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地

對我的_L作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力

工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業(yè)美好的

明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個

又一個的顛峰。

光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一

世究竟為了什么？我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)！人們都說三十之后，

事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗！

員工轉正個人工作總結2024篇17

我于20X年X月義日成為公司的試用員工，作為一個應屆生，初來

公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬

松融洽的工作氛圍、團結向上的，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,

讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求

自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學

習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，

初場，難免出現一些小差小錯需領導指正：但前事之鑒，后事之師，這

些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類以失

誤的發(fā)生。在此，我耍特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感

謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，自

入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較

大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成

見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾

條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有

較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，

也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工

作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，

薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現

理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公

司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

員工轉正個人工作總結2024篇18

三、促銷的流程

促銷工作是一個循序漸進，一環(huán)扣一環(huán)的工作。我們在促銷中的工

作安排直接影響著我們促銷是否能順利的進行下去。

L事前的準備是促銷的開始，也是基礎試用期工作總結范文o促

銷點的選點尤其重要，什么時間段選擇什么地方做促銷效果最明顯;排

點，安排時間，離得比較近的點時間上要錯開，不宜同時進行。

2.人員安排，人員安排是促銷中很重要的一個環(huán)節(jié)，在安排人員時

要合理，人流量較大的地方安排兩個或者兩個以上的促銷員，人流量小

的地方安排一個促銷員就可以了。

3,讓老板壓貨，跟老板打好交道，讓老板覺得我們促銷是為了他好,

為他盈利。

4.準備贈品；準備好贈品，并計劃好贈品的發(fā)放，如何贈送才能更

大吸引消費者，但禮品的成本又在我們控制的合理范圍之內；贈品的安

排量根據也應該根據各個點的不同情況安排，人流量比較多的地方適當

安排多點，人流量少的地方安排少一點。

5.物料準備，我們做促銷肯定會使用很多的必要材料，如：促銷桌、

kt板、冰貼以及價格牌等，這些東西我們在促銷之間就應該安排到位。

6.產品陳列，堆箱一定要有氣勢，有吸引力，產品的擺放一定要整

齊、美觀、大方，給消費者一種美的感覺。

7.了解促銷點的價格，盡量建議老板使用我們的推廣價格，但不能

強制性要求。

8.觀察整個促銷點的形象是否做好，沒做好的像辦法進行整改，及

時解決。

9.促銷工作完成，收拾好東西，整理干凈，管理好剩下的贈品，和

老板打招呼，離開。

四、體會的促銷技巧

在促銷過程中，促銷技巧非常重要，是能決定你的銷量和產品推廣

的基石—試用期工作總結范文我們在促銷過程中要充分運用各種各

樣的促銷技巧以實現我們的促銷目的。

1.主動熱情，給人一種親切的感覺。

7.促銷展臺要形象生動化，產品的陳列即要有氣勢又要整齊美觀，

更要具有吸引力，能吸引更多的消費者來關注我們的產品，了解我們的

產品，購買我們的產品。

8,和老板以及同事打好關系，搞好工作氣氛，一個良好的工作氛圍

不僅能使工作順利的進行下去還能提高工作效率和質量。

10.充分了解自己產品信息，能夠流利而又通俗易懂的回答消費者

對我們產品提出的疑問和問題。

五、發(fā)現的問題及解決方案

4.相鄰兩個促銷點存在價格差別

解決方案：和老板溝通，分析一下利弊，最后建議老板按照我力的

推廣價格進行銷售，如果實在不行，我們就拿贈品來吸引消費者的注意

力。

6.遇到其他產品的忠誠消費者

解決方案：有的消費者會直接說要勁酒或者其他牌子的產品，我們

可以先向他我們產品的優(yōu)勢和好處，并且鼓勵他消費我們的產品，讓消

費者形成一種消費我們產品的心理。

8.不友好的對待

解決方案：在促銷過程中我們會遇到不同的消費者，有時候甚至會

被人奚落、漫罵，我們始終要友好、熱情的對待，讓消費者感覺我們椰

島公司的人都是那么友好、熱情，以至對我們產生感情，有利于提高我

們產品的美譽度和公司形象。

六、建議

2.選擇節(jié)日和周末進小區(qū)做促銷，小區(qū)基本上都是上班族，平時上

下班走得比較匆忙,

沒有多少時間。選擇節(jié)日和周末進小區(qū)，節(jié)日的時候消費者有一種

過節(jié)，家人團聚的氣氛，我們把握消費者的這種心里需要，推出我們得

產品，促使消費者購買我們的產品。

3,發(fā)放一些代金券，讓顧客重復購買我們的產品，培養(yǎng)忠誠顧客。

5.在公共汽車上做一些廣告推廣我們的產品。公共汽車是人流量比

較大的地方，可以讓更多的人知道我們的品牌，了解我們的產品。

6.,多貼一些海報、做一些優(yōu)惠活動。

七、堅強的斗志，澎湃的激情。

通過此段時間的工作和學習，我們明白了策劃一場促銷的步驟，熟

悉了促銷的技巧；了解了公司推進銷售，推廣新產品的一些方法;學到了

思考問題，解決問題的方法；也明白了集體團結和公司員工素質的重要

性等等;我們不斷的吸取新鮮血液，不斷的完善自己，我們向著我們的

理想一步步邁進。冰凍三尺非一日之寒，革命的背后是萬里長城;今天

我們走出校園，今天我們步入社會，明天我們將融入競爭潮流，理想離

我們很近，成功就在我們身前，勝利只要堅持，繼續(xù)堅持，努力，繼續(xù)

努力!共同成為椰島的一份子，我們相信我們都能做到！

員工轉正個人工作總結2024篇19

我來到緯創(chuàng)教育已到二個月，也結束了我的‘試用期，我自認識，

目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務開拓，其它工作覺都可以獨立完成，并知

道如何去開展！

第一：在招生支持上，經過在巖峰及宣漢的招生支持已充分得到學

校的肯定。對在招生宣傳時間上的掌握基本到位，對企業(yè)宣傳的重點也

到位。

第二：教學支持上，在梓潼出差一周得到體現，對08級、09級學

員講企一業(yè)文化第09講和走進“走進你我的‘華爾街'"；在崗位技能課

件上還沒有得到體驗。

第三：教育支持上，在梓潼、開江、巖峰等地出差得到體現，對“5S”

管埋的講解，與各領導溝通如果推行格式化管埋以及具意義及好處。

第四：集訓工作，梓潼出差得到體現，在同曾星陽出差的一周里，

知道并明白了整個集訓的工作內容及重心，如果對每一次集訓都配備相

應的表格做支持，我覺得效果會更好些，也可以不會在集訓過程漏丟某

些重要事件，同時也是為下次集訓進行查漏補缺的最好依據。

第五：業(yè)務拓展上，我自認為，這塊是我工作最薄弱的工作，但現

在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有一定的難度，但公司因為人員安

排的關系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務。去樂山地區(qū)

的出差，這些學校都是以前公司人員去進行幾次的開拓，當然也有部份

學校有遺漏的或在業(yè)務介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是

我們的企業(yè)，或是我們緯創(chuàng)教育工作的特色和亮點。

第六：其它工作，如就業(yè)服務流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能

完成。

當然，通過這詼個月的學習和工作，雖然沒有實質性的成績，但我

還是希望公司能一致通過我的試用期轉正工作。希望自己在以后的工作

中在公司同仁的幫助下更上一層樓！

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期

已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第

一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作

情況總結如下:

1、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，

多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我

們的這個團隊中。

2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研,

不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做

到讓客戶、領導、自己都滿意。

3、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試

用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將

自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給新人。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完

成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合公司的要求

來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如

繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水

平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工轉正個人工作總結2024篇20

從20_年—月—日入司己經一月時間，在此期間公司領導和同事在

工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段，通過

日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同

時積極與領導和同事進行溝通，盡快的融入了—這個集體。

一、在試用期階段自己主要負責完成以下工作

1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自己進

入公司，利用之前的工作經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求，在

—組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，

同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人

員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于—完成功能完善建議

提交金正工作人員；

2、負責公司客戶服務中心質檢管埋辦法編輯，并且協(xié)助完成公司

客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規(guī)范用語編輯，完善公

司客戶服務中心制度體系建設；

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并

且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題

進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，通過此項工作來斃高

客戶服務中心服務水平；

4、從_客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽

客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務知識的學習，同

時提高自身客戶服務意識；

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場

資訊，共同學習每日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識，同時學習公司近期工

作任務與重點；

6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營

業(yè)部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程

和提高服務認知；

7、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部

通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外

呼過程中出現的問題；

8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通，每日收

市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經

紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管。

二、通過以上工作任務的完成自己發(fā)現在很多方面仍然需要改進

1、加強業(yè)務知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)

現對于公司很多業(yè)務知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提同對

客戶的服務水平；

2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務

中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與

完成，尤其根據公司客戶服務中心發(fā)展目標，積極加強與各營業(yè)部客服

主管的溝通；

3、對于公司客戶服務中心建設階段，應該利用自己之前的工作經

驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服

務中心建設的方式方法。

在正式成為—的一員之后，根據試用期發(fā)現的不足認真改進，同

時積極完成公司領導分配的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作

出自己的